Valmieras Ziņas

J.Baiks: Covid-19 izraisītā krīze apliecina administratīvi teritoriālās reformas nepieciešamību

Lasīšanas laiks: 2 min

“Administratīvi teritoriālā reforma ir stratēģisks ilgtermiņa lēmums. Ārkārtējā situācija valstī ir nostiprinājusi manu pārliecību, ka reforma Latvijā ir jāturpina,” portālam “Valmieras Ziņas” pauda Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks.

Valmieras mērs uzskata, ka lielākas un spēcīgākas pašvaldības ir spējīgākas labāk tikt galā ar šādu globālu krīžu sekām, kas var notikt arī nākotnē. “Ir skaidrs, ka, krīzei turpinoties, valsts un pašvaldību ieņēmumi samazināsies, tādēļ būs nepieciešama administratīvo izdevumu optimizācija, lai efektīvāk izmantotu līdzekļus pašvaldību funkciju īstenošanai. Lielākas un spēcīgākas pašvaldības spēs efektīvāk īstenot krīzes seku mazināšanas pasākumus, koordinējot rīcību plašākās teritorijās un nodrošinot vienveidīgāku palīdzību iedzīvotājiem un uzņēmējiem, kā arī koncentrējot lielākus resursus aktuālo problēmu risināšanai. Šobrīd daudzajām Latvijas pašvaldībām ir ļoti atšķirīga izpratne, rīcība un darba temps Covid-19 krīzes seku mazināšanā. Tādējādi tiek nelietderīgi tērēti resursi, ilgstoši risinot birokrātiskus jautājumus starp daudzajām pašvaldībām, valsts institūcijām un citām iesaistītajām pusēm, tā vietā, lai veltītu visas pūles reālai darbībai. Kā piemēru var minēt skolēnu brīvpusdienu jautājumu. Topošā Valmieras novada ietvaros šo jautājumu varētu risināt daudz efektīvāk. Taču pašlaik lielas problēmas skolēnu nodrošināšanai ar brīvpusdienām rada atšķirīgā skolēnu mācību vieta, deklarētā dzīvesvieta un faktiskā dzīvesvieta. 39% Valmieras skolēnu ir deklarētu 71 pašvaldībā. Tā kā valsts budžeta dotāciju pašvaldības var izlietot tikai savā administratīvā teritorijā deklarēto bērnu ēdināšanai, citās pašvaldībās deklarētajiem skolēniem brīvpusdienas nodrošināt krīzes apstākļos ir ļoti sarežģīti, jo nav zināms, vai tās tiks apmaksātas. Ir ļoti grūti saskaņot rīcību ar daudzām iesaistītajām pašvaldībām. Manuprāt, būtu loģiski un taisnīgi, ja visi Valmieras skolu audzēkņi varētu saņemt tiem pienākošās brīvpusdienas, neatkarīgi no deklarētās dzīvesvietas.”

Valmieras mērs prognozēja, ka krīzes netiks pārvarētas dažu mēnešu laikā. Lai gan jau pašlaik gan valsts, gan arī Valmieras pašvaldība strādā pie krīzes pārvarēšanas plāna, lielā mērā tā īstenošana būs jāuzņemas reformētajām pašvaldībām.

J. Baiks atzinīgi vērtē Saeimas pieņemtos lēmumus Administratīvo teritoriju un apdzīvoto vietu likuma otrajā lasījumā attiecībā par Valmieras novadu. Jau iepriekš Valmieras pilsētas dome pauda atbalstu tam, ka Valmieras novads tiek veidots, apvienojot esošos Beverīnas, Burtnieku, Kocēnu, Mazsalacas, Naukšēnu un Rūjienas novadus un Valmieras pilsētu. Likuma otrajā lasījumā Saeima lēma arī par Strenču novada iekļaušanu jaunveidojamajā Valmieras novadā. “Iedzīvotāju plūsmas dati liecina, ka Valmieras ietekme uz Strenču novadu ir pat lielāka, nekā uz Mazsalacas, Rūjienas un Naukšēnu novadu, tādēļ Strenču novada iekļaušana topošajā Valmieras novadā ir pamatots lēmums, ko arī aktīvi pieprasīja iedzīvotāji,” norādīja mērs.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Senioru nams "Zilaiskalns" aicina darbā  APRŪPĒTĀJU Alga bruto 900,00 EUR mēnesī (pirms nodokļu nomaksas) + piemaksas. Būtiskākie amata pienākumi: veic klientu aprūpi atbilstoši klientu funkcionālajam stāvoklim, sociālā darba speciālista uzraudzībā; palīdz personām, kuras pašas sevi nevar aprūpēt, t.i., veic klientam ikdienas higiēnas procedūras; palīdz apģērbties, nomazgāties, apmainīt gultas veļu; seko klienta apģērba un veļas tīrībai, seko apavu kārtībai, tīrībai; uztur kārtību klientu dzīvojamās istabiņās; novēro klientu veselības stāvokli un informē par to medicīnas personālu vai sociālo darbinieku; dokumentē sniegtos pakalpojumus; labas komunikācijas un sadarbības prasmes. Mēs piedāvājam: stabilu darbu un draudzīgu kolektīvu; apmācības un seminārus; maiņu darba grafiku (dienas un nakts maiņas); bezmaksas ēdināšanu darbiniekiem. Pieteikšanās: e-pasts: sn.zilaiskalns@gmail.com mob.t.: 20022238, 22041119 (darba dienās, darba laikā) Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Profesija: APRŪPĒTĀJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Kultūras iela 9A, Zilaiskalns, Zilākalna pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-28 Kontaktpersona: Pieteikties zvanot uz tālruni 20022238 vai sūtīt uz e-pastu sn.zilaiskalns@gmail.com Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Vidzemes slimnīca aicina savā komandā AKOPĒJU Galvenie amata pienākumi: veikt ikdienas telpu mitro uzkopšanu, pamatojoties uz telpu uzkopšanas plānu ar noteiktiem mazgāšanas un dezinfekcijas līdzekļiem; veikt koplietošanas telpu uzkopšanu spontānu notraipījumu gadījumos atbilstoši higiēnas un pretepidēmiskā režīma plānam. Prasības kandidātiem: vēlama iepriekšēja pieredze līdzīgu darba pienākumu veikšanā; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; nevainojama darba kvalitāte; bez kaitīgiem ieradumiem; pozitīva un godīga attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; dienas darbs, summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (sākot no 1020 EUR par pilna laika darbu (atalgojums ietver mainīgo darba samaksas daļu)); darba laiks no plkst. 8.00 līdz19.00 (2 darba dienas / 2 brīvdienas); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas apmācības; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201 Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV līdz 2026.gada 11.augustam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA ”Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Uzkopšanas nodaļas vadītājas Aijas Billes-Ļeščovas, tālrunis 20022652. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Profesija: APKOPĒJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 2 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-11 Kontaktpersona: Sūtīt CV uz darbs@vidzemesslimnica.lv vai zvanīt uz m.t. 20022652.

Mūsu partneri