Valmieras Ziņas

Valmierā norisinās konference “Inovācija attīstībai”

Lasīšanas laiks: 4 min

Šogad pirmo reizi Vidzemē norisinās “Vidzemes Inovāciju nedēļa 2019”, kuras ietvaros no 25.februāra līdz 1.martam notiek virkne pasākumu, rosinot esošos un topošos uzņēmējus, darbiniekus, vadītājus saskatīt inovāciju potenciālu savā ikdienā.

Inovāciju nedēļas ietvaros 27.-28. februārī koncertzālē “Valmiera” norisinās konference, kurā piedalās gan pašmāju eksperti, gan arī inovāciju attīstītāji no vairākām Eiropas valstīm. Savās zināšanās un novērojumos dalās gan akadēmiķi un pētnieki, gan arī praktiķi, kuru ikdienas darbs cieši saistīts ar inovācijām, pašiem tās ikdienā attīstot, vai arī palīdzot to darīt citiem, tai skaitā, strādājot pie valsts un pašvaldību atbalsta sistēmas izveides.

Lai arī inovāciju attīstība ir pēdējo gadu prioritāte Latvijā, tomēr joprojām nepieciešams veicināt izpratni par inovāciju nozīmi ikdienā, atgādinot, ka tās nav saistītas tikai un vienīgi ar augstajām tehnoloģijām vai zinātni. Spēja inovēt ir viens no raksturlielumiem, kas arī mazam uzņēmumam ļauj izrauties priekšā konkurentiem. Turklāt dažādi jaunievedumi un inovatīvi risinājumi ne vienmēr ir dārgi vai sarežģīti īstenojami. Inovācija var būt klātesoša ne tikai uzņēmumos un lauku saimniecībās, bet arī valsts pārvaldē.

Vakar konferencē tika spriests, kāpēc inovācijas ir svarīgas, kāda loma inovācijām ir Vidzemē un kā šo instrumentu izmantot reģionu attīstībai.

Vidzemes plānošanas reģiona (VPR) Attīstības padomes priekšsēdētājs Hardijs Vents pastāstīja, ka Vidzemes reģionā inovāciju ieviešanu, gluži kā visā valstī, ierobežo līdzekļu trūkums. Meklējot risinājumus līdzekļu piesaistē, VPR iepriekšējā plānošanas periodā ir īstenojis vairākus Eiropas Savienības fondu līdzfinansētos projektus 23 miljonu apjomā, savukārt šogad plānots piesaistīt 1,5 miljonus eiro.

Taču Hardijs Vents uzsvēra, ka runa nav tikai par naudu, jo galvenais elements inovāciju jomā ir cilvēks. “Katrā vietā ir jābūt trakajam, kas par savu lietu deg. Mums paveicās, ka tādi cilvēki bija, veidojot Augstvērtīgas un veselīgas pārtikas klasteri, kurš jau ir pārkāpis Vidzemes robežas un  darbojas Latvijas mērogā.”

VPR vadītājs piebilda, ka valsts un pašvaldību uzdevums ir nebremzēt cilvēku radošumu un nodrošināt iespējas viņiem darboties.

Kā paneļdiskusijā norādīja Ekonomikas ministrijas Inovācijas politikas nodaļas vadītājs Mārtiņš Jansons, Latvijā jau pastāv virkne inovācijas atbalsta instrumentu, sākot ar iedrošināšanu un motivēšanu darboties, piedāvājot atbalstu darbinieku apmācībām un atbalstu uzņēmējiem, lai mudinātu sadarboties ar zinātniskām institūcijām, kas tiek dēvēts par “Inovāciju vaučeri”. Pastāv arī lielāka mēroga atbalsts, kas tiek īstenots caur kompetences centriem. Tur tiek īstenoti liela mēroga industriāli projekti. Darbojas arī tehnoloģiju pārneses programma, kas ir vērsta un pētniecības organizācijām, lai veicinātu pētniecības rezultātā tapušo produktu komercializēšanu.

Inovāciju ieviešanas pieredzē dalījās vietējie un ārzemju eksperti. Viens no runātājiem bija Valmiermuižas alus darītavas saimnieks Aigars Ruņģis. Viņš pastāstīja, ka jau pirms desmit gadiem, izveidojot uzņēmumu, viņam nācies ķerties klāt pie inovatīviem risinājumiem līdzekļu trūkuma dēļ. “Lai arī alus ir salds, alus darītāja dzīve nav salda. Inovācijas rodas aiz bada. Katru dienu ir jāmeklē veidi, kā radīt pievienoto vērtību. Alus darītavu mēs būvējām pirms desmit gadiem iepriekšējā celtniecības buma laikā, pārtērējot miljonu latu. Tādēļ mums nebija naudas mārketingam. Domājot, kā pastāstīt visai Latvijai, ka mums ir garšīgs alus, mēs radījām pirmo inovāciju – alus darītavu, kas nav tikai ražotne, bet arī tūrisma objekts.”

Savā stāstījumā alus darītavas saimnieks atklāja, kā viena inovācija sekojusi nākamajai. Lai lietderīgi izmantotu alus ražošanas blakus produktus, izveidoti unikāli produkti – drabiņu cepumi, degalus, iesala mērce u.c. Kā inovācija radušies arī dažādi bezalkoholiskie dzērieni. Jaunākais no tiem ir aukstās tējas dzēriens, kas veidot sadarbībā ar zāļu sievu Zeltīti Kavieri. Ieviešot šo inovāciju, Valmiermuižas alus darītava saskārusies ar problēmu, ka nav pieejami zinātniski pētījumi par dažādu augu ietekmi uz organismu, tādēļ uzņēmums nedrīkst norādīt uz etiķetes un mārketinga materiālos, ka dzērienam piemīt konkrētas īpašības.

Aigars Ruņģis arī minēja, ka liela problēma Latvijā ir zinātnisko pētījumu datu bāzes neesamība. Uzņēmējiem nākas tērēt laiku un līdzekļus savu pētījumu veikšanai, lai gan, iespējams, šādi pētījumi jau ir veikti, bet par tiem informācija nav atrodama. Tāpat gandrīz neiespējami ir sapulcēt kopā zinātniekus no vairākām augstskolām un institūtiem, lai veiktu uzņēmumam nepieciešamos pētījumus. Turklāt šādi pētījumi ir dārgi, ko maziem uzņēmumiem nav iespējams finansēt. Tādēļ ir nepieciešams atbalsts inovācijām no valsts, kā tas tiek īstenots Somijā.

Šodien, konferences otrajā dienā, var dzirdēt Eiropā zināmu organizāciju ekspertu viedokļus un pieredzi, lai smeltos jaunas idejas, zināšanas un iedrošinājumu savai rīcībai. Tiks runāts par to, kādas ir Eiropas un Baltijas jūras reģiona ekonomiskās tendences, kā šie procesi var ietekmēt uzņēmējdarbību, saistītās nozares. Varēs uzzināt arī, kā resursos saskatīt neizmantoto potenciālu, un iepazīties ar vidzemnieka pieredzi Eiropas tirgu apgūšanā. Paneļdiskusijās tiks apspriests atbalsts uzņēmējiem un biznesa internacionalizācija, kā arī diskutēts par kompetentu darbinieku piesaisti.

Paralēli konferencei šodien notiks arī 20 minūšu intensīvās biznesa konsultācijas jeb t.s. speed-consulting, kurās, iepriekš rezervējot laiku, uzņēmēji varēs satikt ekspertus, tiem uzdot jautājumus un saņemtos padomus izmantot uzņēmējdarbības attīstībā.

Tāpat konferences dalībnieki koncertzāles “Valmiera” telpās var aplūkot Vidzemes inovāciju izstādi, iepazīstoties ar daļu no Vidzemē tapušajām inovācijām, kuru radīšana uzņēmumiem nesusi izaugsmi un spēju konkurēt gan tepat Latvijā, gan pasaulē.

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Tiešās pārdošanas konsultants/-e sadarbībā ar “TET” Mēs Baltic Sales Solutions, oficiālais Tet sadarbības partneris, aicinām komandā enerģiskus un ambiciozus cilvēkus, kuri vēlas kopā attīstīties, augt un sasniegt savus un uzņēmuma mērķus. Tavs darbs būs: 🏠 Klientu apmeklēšana viņu dzīvesvietās pēc iepriekš sagatavota darba uzdevuma– gan jauni, gan esoši Tet klienti 💬 Tet produktu un pakalpojumu prezentēšana un konsultēšana klātienē (internets, TV, elektrība, viedie risinājumi) 🔍 Individuāli piemērotāko risinājumu atrašana katram klientam Ko mēs meklējam: Tu labprāt komunicē un nebaidies uzsākt sarunu Esi pozitīvs, enerģisks un gatavs mācīties Vēlies strādāt dinamiskā vidē un redzēt savu darba rezultātu augam Ko mēs piedāvājam: 🏆 Darbu ar atpazīstamu un uzticamu zīmolu — Tet  👥 Iespēju būt līderim un veidot savu komandu 🗺 Darba iespējas visā Latvijā – strādā savā pilsētā vai tās tuvumā 💸Stabilus, taču neierobežotus ienākumus: fiksēta mēnešalga 780 (bruto) + bonusi no pārdotā. Sūti savu pieteikumu ar norādi "Valmiera" uz: darbs@balticsalessolutions.lv Profesija: KLIENTU /PĀRDOŠANAS KONSULTANTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 2 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-21 Kontaktpersona: Sūti savu CV uz darbs@balticsalessolutions.lv Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

aicinām savā komandā MĀSAS PALĪGU Operāciju nodaļā Galvenie amata pienākumi: sniegt pacientam saprotamu informāciju par plānotajām/ veiktajām aprūpes darbībām saistībā ar operāciju; veikt drošu pacienta pārvietošanu uz/no operāciju zāli, uz/no operāciju galda pirms/ pēc operācijas, novērtējot savu risku veselībai smagu pacientu pārvietošanā un ievērojot ergonomikas pamatprincipus; pozicionēt pacientu uz operāciju galda atbilstoši aprūpes komandas norādījumiem, ievērojot ergonomikas principus un lietojot atbilstošus tehniskos palīglīdzekļus un aprīkojumu; sagatavot operācijas zāles vidi un aprīkojumu pirms operācijas, atbilstoši norādījumiem; piedalīties operācijas procesā, izpildot māsas un ārsta rīkojumus; veikt operācijas zāļu uzkopšanu, nodrošināt instrumentu un medicīnisko tehnoloģiju apstrādi pēc operācijas, ievērojot higiēnisko un pretepidēmisko režīmu; ievērot pacientu tiesību un drošības pamatprincipus. Prasības pretendentiem: otrais profesionālās kvalifikācijas līmenis, kvalifikācija - māsas palīgs; likumdošanai atbilstoši reģistrēta ārstniecības atbalsta persona; prasme organizēt savu darbu un strādāt paaugstinātas psiholoģiskās spriedzes situācijās; prasme strādāt komandā un ievērot multidisciplināras komandas darba principus; prasme lietot informācijas un komunikācijas, kā arī medicīnas tehnoloģijas sava amata pienākumu ietvaros; spēja risināt problēmsituācijas savas kompetences ietvaros; atbildības sajūta un precizitāte; valsts valodas zināšanas saskaņā ar valsts valodas likumu- B2 Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku (iespēja vienoties par nepilnu darba laiku); summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 6.10 EUR/h, stundas likme ar darba samaksasmainīgo daļu no 9.65 EUR/h); papildus piemaksas, motivējošs labumu grozs un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām);stabila, droša un sakārtota darba vide. Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV līdz 2026.gada 30.jūnijam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Operāciju nodaļas virsmāsas Jānas Ciguzes pa tālr. 29199177. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSAS PALĪGS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-30 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri