Valmieras Ziņas

Pašvaldības Cēsu apkārtnē atzīst nepieciešamību pārskatīt skolu tīklu, taču nesteidz domāt par vidusskolu reorganizāciju

Lasīšanas laiks: 3 min

Pašvaldības Cēsu apkārtnē atzīst, ka skolu tīklu novadu iekšienē ir nepieciešams pārskatīt, tomēr par vidusskolu reorganizāciju nesteidz domāt.

Šobrīd Priekuļu novads pats ir pasūtījis pētījumu par izglītības iestādēm novadā, aģentūru LETA informēja pašvaldības vadītāja Elīna Stapulone (LZS). Attiecīgi pēc tam tiks lemts par trīs novadā esošo skolu likteni.

Stapulone atzīst, ka, laikiem mainoties, ir nepieciešams pārskatīt skolu tīklu, tomēr norāda, ka tam jābūt pārdomātam lēmumam, veicot izpēti, izvērtējot iespējas un katras skolas specifiku.

Šobrīd izpēte ir veikta tikai Mārsnēnu pamatskolai, kuru šobrīd apmeklē 50 bērni. Pētījuma autori tai paredz trīs nākotnes scenārijus – skolu padarīt par citas izglītības iestādes filiāli, attīstīt Mārsnēnos speciālās izglītības programmu bērniem ar īpašām vajadzībām, tādējādi piesaistot skolēnus no citiem novadiem, vai saglabāt Mārsnēnos tikai 1.klasi, lai bērniem būtu vieglāk pierast pie skolas mācību ritma. Vaicājot, cik tas ir pamatoti, ņemot vērā, ka skolniekam tāpat būs atkal jāiejūtas jaunā vidē, uzsākot mācības 2.klasē, Stapulone norāda, ka Mārsnēnu pamatskolas teritorijā ir arī bērnudārzs.

Lai gan pašlaik izpēte par Priekuļu vidusskolu nav veikta, Stapulone pieļauj, ka tajā varētu izveidot sporta klasi un attīstīt šādu novirzienu, jo pēdējos gados tur attīstījies spēcīgs futbola klubs.

Par vienīgās vidusskolas slēgšanu nedomā arī Vecpiebalgas novada domes priekšsēdētājs Indriķis Putniņš (Novada attīstībai), tomēr norāda, ka pašlaik arī viņa vadītajā pašvaldībā pārskata pamatskolu tīklu, vērtējot izglītības iestāžu ekonomisko pamatotību un izglītības līmeni tajās.

Putniņš izvairījās komentēt, vai kāda no trim novada pamatskolām varētu tikt reorganizēta, bet norādīja, ka tas būs zināms vēlākais nākamā gada pavasara sākumā.

Par pētījuma “Optimālā vispārējās izglītības iestāžu tīkla modeļa izveide Latvijā” rekomendāciju reorganizēt Vecpiebalgas vidusskolu Putniņš norādīja, ka tam ir tikai ieteikuma raksturs, un uzsvēra izglītības un zinātnes ministra Kārļa Šadurska (V) izteikumus, ka skolu tīkla optimizācijā tomēr lielāku lomu spēlēs skolas kvalitātes rādītāji, ne skolēnu skaits.

Pārgaujas novada domes priekšsēdētājs Hardijs Vents (Vienoti novadam) aģentūrai LETA jau agrāk stāstīja, ka vēl nedomā par Stalbes vidusskolas reorganizāciju, tās nākotni saskatot speciāla izglītības novirziena attīstīšanā. Savukārt Raunas novada domes vadītāja Evija Zurģe (Mēs savam novadam) toreiz vēl negrasījās apsvērt Raunas vidusskolas reorganizāciju, lai gan tur vidusskolas posmā mācās vien 10 skolēni. Zurģe norādīja uz nepieciešamību vispirms veikt kvalitātes kontroli un to, ka tikai pēc tam pavasarī varēs spriest par pārmaiņām izglītības iestāžu tiklā Raunas novadā.

Jau vēstīts, ka pētījuma “Optimālā vispārējās izglītības iestāžu tīkla modeļa izveide Latvijā” autori pieļauj, ka Cēsu novada skolās potenciālo skolēnu skaits varētu sasniegt 543, ja uz turieni dotos jaunieši no Priekuļu, Raunas, Jaunpiebalgas, Vecpiebalgas un Stalbes vidusskolām, kuras ieteikts reorganizēt.

Cēsīm ieteikts attīstīt abas novadā esošās ģimnāzijas un vidusskolu, un pētnieku norāda uz to, ka pilsētā ir daudzveidīgāks izglītības piedāvājums, kas varētu piesaistīt skolēnus no Vecpiebalgas novada. Savukārt Vecpiebalgas novada vidusskolu ieteikts reorganizēt. Pētnieki iesaka turienes jauniešiem doties mācīties uz Cēsīm vai Madonu, taču pieļauj, ka par spīti tam, ka Madona ir tuvāka, vairums varētu doties uz Cēsīm daudzveidīgāku izglītības iespēju dēļ.

Lai gan Priekuļu vidusskolā OCE indeksā ir 52,2%, kas ir apmierinoši, skolu ieteikts reorganizēt par pamatskolu, jo Cēsis un turienes skolas ir vien deviņu kilometru attālumā.

Raunas vidusskolā šogad nav atvērta 10.klase, un pētnieki norāda, ka šo skolu arī būtu nepieciešams pārveidot par pamatskolu, vidusskolēnus sūtot uz Cēsīm vai Smilteni.

Stalbes vidusskolu ieteikts reorganizēt par sākumskolu, jo ne vien vidusskolas posmā, bet arī pamatskolas posmā ir nepietiekams audzēkņu skaits.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri