Valmieras Ziņas

“Jūrmalas” komanda LBL spēlē sagrauj pastarīti “Valmiera”/ORDO

Lasīšanas laiks: 3 min

“Jūrmalas” komanda trešdien, 1.novembrī, “OlyBet” Latvijas Basketbola līgas (LBL) regulārā čempionāta mačā jau prognozējami ar rezultātu 94:56 (22:15, 21:10, 25:20, 26:11) viesos uzveica kopvērtējuma pēdējā vietā esošo “Valmiera”/ORDO vienību.

Vēl spēles septītajā minūtē valmierieši spēja panākt 15:15, tomēr kopumā mačā dominēja jūrmalnieki. Tomēr īpaši graujošu rezultātu viņi panāca vien ceturtajā ceturtdaļā, kuras iesākumā ātri veica 16:2 izrāvienu.

Uzvarētājiem rezultatīvākais ar 17 punktiem bija bijušais “Valmiera“/ORDO spēlētājs Haralds Kārlis, kamēr attiecīgi 15, 14 un 13 punktus guva Māris Saulītis, Uģis Pinete un Edgars Jeromanovs.

Tikmēr valmieriešiem ar 14 punktiem izcēlās Viktors Iļjins, kamēr ar 13 punktiem un septiņām bumbām zem groziem izcēlās Dāvids Vīksne.

Šīs vienības savā starpā tikās arī pirms pusotras nedēļas, kad “Jūrmala” savā laukumā izcīnīja graujošu panākumu ar 103:58.

Kā vēstīts, “Jūrmalu” piemeklējušas nedienas ar savu laukumu, jo Būvniecības valsts kontroles birojs (BVKB) šonedēļ nolēma aizliegt Jūrmalas sporta halles ekspluatāciju saistībā ar nenovērstu bīstamību ēkas jumta konstrukcijas savienojumos. Klubs trešdien paziņoja, ka novembrī vairākas mājas spēles līdz ar to aizvadīs Lapmežciemā un sporta namā “Daugava” Rīgā.

Vēl 2016.gadā “Valmiera“/ORDO pirmo reizi vēsturē kļuva par Latvijas čempioni, tomēr šosezon LBL pirmajos septiņos mačos izcīnījusi tikai vienu uzvaru, kas tai kopvērtējumā liek ieņemt pēdējo vietu starp deviņām vienībām. Valmieras komanda šosezon galvenā trenera Kristapa Valtera vadībā spēlē ar krietni atjaunotu sastāvu. No triumfālās sezonas valmieriešu rindās palikuši tikai Jānis Kaufmanis un Viktors Iļjins, ar kuriem kopā laukumā dodas teju desmit Latvijas jaunatnes izlašu dalībnieki un kandidāti. Valmierā spēļu praksi un pieredzi iegūst arī divi “VEF Rīga” sistēmas dalībnieki – Eduards Hāzners un Niks Jansons.

Arī jūrmalnieku rindās starpsezonā notika pamatīgas izmaiņas, tomēr tai sezonas sākums padevies veiksmīgāks – LBL turnīrā sešos mačos gūtas trīs uzvaras, kas ļauj atrasties kopvērtējuma ceturtajā vietā. Kluba galvenais treneris ir Mārtiņš Gulbis, kurš pērn līdz Latvijas čempionāta bronzas medaļām aizveda “Barons kvartāls” komandu, kas finansiālu problēmu dēļ šosezon LBL vairs nespēlē. Tāpat “Jūrmalai” ir izdevies savākt itin solīdu sastāvu. Bez pieredzējušā saspēles vadītāja Edgara Jeromanova, kurš ir tagad ir kluba prezidents, sastāvā ir arī Haralds Kārlis, kurš savulaik arī spēlējis Latvijas nacionālajā izlasē. Tāpat sastāvā ir tādi pieredzējuši spēlētāji kā Artūrs Strēlnieks, Ervīns Jonāts, Jānis Dilevka un Uģis Pinete. Vienību pārstāv arī lietuviešu centrs Deniss Krestiņins, kurš iepriekšējā sezonā spēlēja “Barons kvartāls” komandā, bet gados jaunāko spēlētāju galu pārstāv Rihards Ivars Žvīgurs, Kristaps Pļavnieks un Mārcis Saulītis.

LBL kopvērtējumā līderei “Ventspils” ir septiņas uzvaras septiņos mačos, bet ar piecām uzvarām piecās cīņās seko “Ogre. Trešo vietu ar trim uzvarām četrās spēlēs ieņem “VEF Rīga”, kamēr “Jūrmalai” ir četras uzvaras septiņos mačos.

Pirmajam četriniekam ar divām uzvarām sešās spēlē seko “Jēkabpils” un LU, bet vienu panākumu četros mačos guvusi “Valka”/”Valga”. Tikmēr “Betsafe”/”Liepāja” rēķinā ir viena uzvara piecās cīņās, bet “Valmiera“/ORDO noslēdz tabulu ar vienu panākumu astoņos dueļos.

Šajā LBL sezonā augstākajā divīzijā piedalās deviņas komandas. Septiņas no tām aizvadīs četru apļu turnīru, kamēr “VEF Rīga” spēlēs trīs apļus, bet “Valka”/”Valga” – divus. Rīdzinieki paralēli startē arī VTB Vienotajā līgā, bet pierobežu pilsētu komanda no Valkas un Valgas piedalās arī Igaunijas čempionātā.

Šajā pavasarī LBL čempionātā triumfēja “VEF Rīga” komanda, finālsērijā visos četros mačos uzvarot “Ventspili”, kamēr bronzas godalgas pēc ilgāka pārtraukuma ieguva “Barons kvartāls”, kas neilgi pirms jaunās sezonas pavēstīja, ka atsauc dalību no sacensībām.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri