Valmieras Ziņas

Valmierā notikusi Latvijas tirgotāju asociācijas izbraukuma sēde

Lasīšanas laiks: 2 min

Ceturtdien un piektdien, 17. un 18.augustā, Valmierā norisinājās Latvijas Tirgotāju asociācijas izbraukuma sēde, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras pilsētas pašvaldības Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja Zane Bulmeistare.

Pirmajā viesošanās dienā asociācijas biedri apmeklēja uzņēmumus SIA “VALPRO”, “Wunder Latvia” un SIA “Milda KM”. Savukārt piektdien notika sēde, kurā tika apspriesta nodokļu reforma, dažādi ar tirdzniecību saistīti jautājumi, tika runāts par darbaspēka trūkuma problēmām, nepieciešamajām izmaiņām administratīvajās procedūrās, kas atvieglotu tirgotāju darbu, kā arī par iespējām samazināt nelegālo tirdzniecību.

“Valmieru vēlējāmies apmeklēt, jo šeit maijā notika Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020.gada plānošanas perioda uzraudzības komitejas sēde. Redzam, ka Valmiera pieejamo finansējumu plāno mērķtiecīgi un iedzīvotāju interesēs, kā arī, skatoties no saimnieciskās puses, tiek domāts, kā struktūrfondu līdzekļus ieguldīt, lai nodrošinātu lielāko iespējamo atdevi,” atzina Latvijas Tirgotāju asociācijas prezidents Henriks Danusēvičs.

“Galvenokārt diskutējām par nodokļu reformu. Ja runājam par darbaspēka nodokļiem, reforma neko neatrisina. Arī ienākumi netiek izlīdzināti. Uzskatām, ka ir jābūt kardinālām pārmaiņām, kā tas bija Igaunijā, samazinot tās izmaksas, kas “gulstas” uz budžeta un sevi neattaisno,” stāsta H.Danusēvičs.

Diskusijās biedri apsprieda arī par nepieciešamajām rīcībām zādzību skaita tirdzniecības vietās samazināšanai, vērtēja kases aparātu reformu, par kuru sūdzību asociācija iesniegusi Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā un Eiropas Komisijā. Runājot par darbaspēka trūkumu, biedri norādīja, ka valstij nepieciešams piedāvāt mācību iespējas to profesiju apguvei, pēc kuras ir pieprasījums konkrētajā reģionā. Apspriesta arī rīcība godīgas tirdzniecības atbalsta pasākumiem. “Ar priekšlikumiem vēršamies institūcijās, kas tiesīgas izskatīt konkrētos jautājumus, sekojam līdzi to izpildei. Piemēram, bezdarbnieku pabalsta maksāšanas kārtībā panācām izmaiņas, ka tiek samazināts pabalsta izmaksāšanas laiks, ja ir darbavieta, bet cilvēks to nepieņem,” skaidro H.Danusēvičs.

Izbraukuma sēde notiek reizi gadā, biedriem izvēloties apmeklēt dažādus Latvijas reģionus.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri