Valmieras Ziņas

Atbildīga biznesa nedēļa apvieno lielākos Latvijas uzņēmumus

Lasīšanas laiks: 2 min

Aizvadīta jau trešā Atbildīga biznesa nedēļa, kuras laikā tika rīkotas dažādas aktivitātes, veicinot sabiedrības un uzņēmēju izpratni par atbildīgu un ilgtspējīgu biznesu, informē Rūta Martinsone, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta komunikācijas konsultante.

Šogad tā dažādos pasākumos  pulcēja rekordlielu skaitu – gandrīz 400 pārstāvjus, gan no privātajiem un valsts uzņēmumiem, gan valsts pārvaldes iestādēm un nevalstiskā sektora.

Atbildīga biznesa nedēļa tika atklāta ar diskusiju “Latvija – ILGT:SPĒJA?”, kuras mērķis bija aicināt valdības un nozaru pārstāvjus vienuviet, lai šogad diskutētu par problēmām ēnu ekonomikas kontekstā un kopīgi meklētu risinājumus tās mazināšanai.

Viena no aktivitātēm bija Atbildīgu ideju tirgus, kurā šogad īpaša uzmanība tika veltīta uzņēmumu praksei attiecībā uz darbinieku labsajūtas paaugstināšanu, viņu iesaisti un izglītošanu. Pasākumā tika sveikti arī 24 Ģimenei draudzīgie komersanti, kuri īsteno ģimenei draudzīgu politiku gan savā uzņēmumā, gan plašākas sabiedrības kontekstā, sniedzot pakalpojumus un nodrošinot atbilstošu vidi.

“Darbinieku un klientu veselības veicināšana, jauniešu sagatavošana darba tirgum, sadarbība ar dažādām ietekmes pusēm. Tie ir tikai daži piemēri, bet Latvijas atbildīgākie uzņēmumi dara daudz vairāk, un to katru gadu pierāda Atbildīga biznesa nedēļa. Tas nozīmē, ka uzņēmumi vēlas ne tikai iedvesmot un dalīties ar labās prakses piemēriem, bet patiešām grib attīstīt labāku biznesa vidi Latvijā”, skaidro InCSR vadītāja Dace Helmane, uzsverot Atbildīgas biznesa nedēļas nozīmi.

Kā ierasts, Atbildīga biznesa nedēļa noslēdzās ar Ilgtspējas indeksa ceremoniju, kurā tiek sveikti Latvijas atbildīgākie un drosmīgākie uzņēmumu. Kopš šī novērtējuma rīka izstrādes 2009.gadā tas ir pilnveidots un apvienots ar vairākām citām iniciatīvām, ļaujot Latvijas uzņēmumiem ne tikai iegūt analīzi savam sniegumam un ekspertu komentārus, bet arī pretendēt uz virkni dažādu apbalvojumu.

  • Par Gada vēstnesi tika atzīta nodibinājuma “Bērnu slimnīcas fonds” valdes priekšsēdētāja Liene Dambiņa, kas apbalvojumu saņēma no LR Ministru prezidenta Māra Kučinska;
  • Ārlietu ministrijas Godīgas tirdzniecības balvu šogad saņēma AS Latvenergo;
  • Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas apbalvojumu Reģiona spēks ieguva AS Putnu fabrika Ķekava;
  • Sabiedrības integrācijas fonda balvu Dažādībai atvērtākais uzņēmums saņēma RIMI Latvia, savukārt par Dzimumu līdztiesīgāko uzņēmumu tika atzīta SEB banka;
  • Par Atbildīga biznesa gada iniciatīvu tika atzīta Ventspils Nafta termināls īstenotā apakšuzņēmēju izglītošana un darba drošības konkurss;
  • AS Augstsprieguma tīkls saņēma Ilgtspējas čempiona titulu, jo gada laikā uzņēmums bija demonstrējis straujāko izaugsmi visos Ilgtspējas indeksa kritērijos.

 

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties papildspēkus – mehāniķi Galvenie pienākumi: Pārzināt iekārtu lietošanas, ekspluatācijas un drošības instrukcijas; Plānot un organizēt ikmēneša un ikgadējo ražošanas iekārtu apkopes un remonta darbus; Uzturēt atbilstošā darba kārtībā infrastruktūras objektus un komunālo saimniecību; Informēt tiešo vadītāju par pamanītiem bojājumiem, avārijām infrastruktūrā un komunālajā saimniecībā: Uzturēt un regulāri aizpildīt tehnisko dokumentāciju pēc tiešā vadītāja rīkojuma; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus uzņēmumā pēc tiešā vadītāja vai uzņēmuma vadītāja rakstiska vai mutiska rīkojuma. Galvenās prasības: Vēlama iegūta tehniskā izglītība vai praktiskā darba pieredze iekārtu apkalpošanā; Iepriekšēja darba pieredze ražošanas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību; Pārzināt gan tehniskas, gan elektroniskas nianses ražošanas iekārtām; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes; Spēja būt lojālam pret uzņēmumu, kurā strādā. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1500 EUR pārbaudes laikā pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika atkarīgs no Tavām prasmēm un spējām; Sociālās garantijas; Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Un citus bonusus. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) līdz 1.jūlijam uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: MEHĀNIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-01 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri