Valmieras Ziņas

Valmierā diskutē par klimata pārmaiņām

Lasīšanas laiks: 3 min

Trešdien, 13.aprīlī, Vidzemes Augstskolā notika seminārs “Klimata pārmaiņu izglītība visiem”, kura mērķis ir stiprināt klimata pārmaiņu diskusiju Latvijas reģionos, iesaistot reģionālās pašvaldības, uzņēmējus u.c. interesentus.

Seminārā tika analizētas klimata pārmaiņas Latvijā, tās skatot ilgtspējīgas attīstības, patēriņa un zemu emisiju ekonomikas kontekstā, tāpat arī sniegta aktuālā informācija klimata pārmaiņu politikas jautājumos.

Pēdējo 50 gadu laikā Latvijā novērots vidējās gaisa temperatūras pieaugums, ir mēneši, kuros vidējais nokrišņu daudzums strauji palielinājies, ir mēneši, kuros krities, upēs pavasara un vasaras sezonās palielinās caurplūdums, ekstremālās meteoroloģiskās parādības ir ar pieaugošu tendenci, veģetācijas perioda iestāšanās un noslēguma izmaiņas – tie ir tikai daži piemēri, ka klimata pārmaiņas notiek un uz to ir jāreaģē, lai tās gan novērstu, gan arī pielāgotos, norādīja Māris Kļaviņš, Latvijas Universitātes pārstāvis. “1958.gadā iznāca pēdējā grāmata, kas bija veltīta Latvijas klimatam. Klimats ir abstrakts jēdziens, ko grūti uztvert, bet ir statistiski pierādīts, ka notiek būtiskas pārmaiņas, tāpēc ir jāsniedz jaunākā informācija gan skolas vecuma bērniem, gan citiem interesentiem par esošo situāciju.”

“Attēlos redzam, kā mākslinieks 1900.gadā mēģināja paredzēt nākotni. Daudz kas ir piepildījies – elektriskas ierīces mājas uzkopšanai, tehnika lauksaimniecības darbu veikšanai u.tml. Šodien nākotni paredzēt ir grūti,” skaidroja Jānis Zaļoksnis, Latvijas Universitātes pārstāvis.

“Resursu apjoms samazinās, bet ražošana pieaug, kaut kas ir jādara, lai saglabātu savu sugu. Iespēja ir ilgtspējīga attīstība – nodrošināt pašreizējās paaudzes vajadzības, neradot draudus nākamajām,”

norādīja J.Zaļoksnis. Tie nav tikai dokumenti un valdības lēmumi, bet arī iedzīvotāju attieksme, izvērtējot, kas tiem nepieciešams. Tam piekrita arī biedrības “Zaļā brīvība” pārstāvis Jānis Brizga, skaidrojot, ka emisiju apjoms korelē ar ienākumiem, tas ir ilgtspējīgas attīstības izaicinājums – vajadzību samērošana, kas nozīmē arī attieksmes maiņu.

“Mainīt paradumus ir grūti, bet tas ir iespējams. Ir dažādas iespējas. Piemēram, aprites ekonomikas sistēma. Tās pamatā ir tāda barības ķēde, kāda pastāv dabā, t.i., kāda atkritumi ir izejviela nākamajam posmam, izmantoto materiālu ražošanas procesā saglabājot pēc iespējas ilgāk. Latvijā redzu tam potenciālu, jo esam spiesti taupīt,”

pauda Džineta Dimante, Latvijas Universitātes pārstāve. Tāpat arī potenciāls ir dalīšanās ekonomikas ieviešanai – “sadarbība, piemēram, izīrējot dzīvojamās telpas, mašīnas stāvvietu, kamēr pašam to nevajag, tāpat arī mainīšanās ar pakalpojumiem, kur viens kaimiņš prot salabot caurules, otrs var atlīdzināt, apgriežot matus vai pastaigājot ar kaimiņa suni u.tml. piemēri”.

Seminārā uzstājās biedrības “Zaļā brīvība” pārstāvis Jānis Brizga un Latvijas Universitātes pārstāvji: Māris Kļaviņš, Jānis Zaļoksnis, Džineta Dimante, tāpat arī Valmieras pilsētas pašvaldības Nekustamā īpašuma apsaimniekošanas pārvaldes būvinženieris Kaspars Kalniņš, kurš stāstīja par Valmieras pilsētas iniciatīvām klimata pārmaiņu ietekmes samazināšanā. K.Kalniņš skaidroja par daudzdzīvokļu namu siltināšanu, norādot, ka tiek taupīta siltumenerģija, ir skaņas izolācija, jārēķinās, ka pieaug mājas vērtība, tomēr arī ekspluatācijas ilgums palielinās. Pašvaldība regulāri sniedz informāciju gan par ieguvumiem, gan izmaksām, kādas ir renovēšanas laikā un kā tās mainās pēc mājas nodošanas ekspluatācijā. Tāpat arī pilsētā domāts par energoefektīvu apgaismojumu, ir iegādāti divi elektromobīļi un notiek vēl citas aktivitātes.

Seminārs rīkots projekta ietvaros, lai izstrādātu mācību programmas un mācību materiālus, kā arī sniegtu informāciju pašvaldību pārstāvjiem un pedagogiem. Tiek sagatavota arī grāmata “Klimats un ilgtspējīga attīstība”, to būs iespējams izmantot kā mācību līdzekli, kā arī tā būs brīvi pieejama ikvienam interesentam internetā. Plānots mācību grāmatu izdot jau maijā. Tiek veidots arī bezmaksas e-kurss, kas interesentiem būs pieejams, sākot ar jūniju.

Semināru organizēja biedrība “Zaļā brīvība” un Latvijas Universitāte sadarbībā ar Vidzemes Augstskolu EEZ finansēta projekta “Klimata pārmaiņu izglītība ikvienam” ietvaros.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri