Valmieras Ziņas

Valmierā notiks Karjeras nedēļa

Lasīšanas laiks: 3 min

Šogad Karjeras nedēļa no 12. līdz 16. oktobrim norisināsies vienlaikus 19 Latvijas pilsētās un novados: Rīgā, Cēsīs, Jelgavā, Jēkabpilī, Gulbenē, Kuldīgā, Liepājā, Ventspilī, Rojā, Rēzeknē, Daugavpilī, Valmierā, Alūksnē, Saldū, Ogrē, Lielvārdē, Talsos, Dagdā un Preiļos, informē Kristīne Keiča, Valsts izglītības attīstības aģentūras (VIAA) Komunikācijas un programmu publicitātes nodaļas sabiedrisko attiecību speciāliste.

Karjeras nedēļa ir pasākumu cikls, kura laikā jauniešiem ir iespēja iepazīt un plānot savu nākotnes nodarbošanos, tikties ar dažādu profesiju pārstāvjiem, apmeklēt uzņēmumus un karjeras konsultācijas. 

Tāpat jaunieši var piedalīties radošajās darbnīcās un konkursos, kā arī laimēt balvas. Šogad Karjeras nedēļas vadmotīvs ir “Atver profesijas durvis!”, galveno uzmanību veltot nākotnes profesijas iepazīšanai radošā un atraktīvā veidā.

Karjeras nedēļu no 12. līdz 16. oktobrim organizē VIAA sadarbībā ar Latvijas pilsētu un novadu pašvaldībām un izglītības pārvaldēm. To atbalsta Eiropas Komisijas programma Erasmus+ Karjeras konsultēšanas un informācijas tīkla Euroguidance ietvaros.

Pasākumu programma apskatāma organizatoru mājaslapā.

Sarunas ar dažādu profesiju pārstāvjiem, prakse vai vasaras darbs pēc jauniešu domām ir labākie veidi, kā iepazīt nākotnes nodarbošanos, tomēr realitātē jauniešiem joprojām trūkst praktisku iespēju vai pašiniciatīvas šīs iespējas izmantot, secināts VIAA veiktajā aptaujā.

Jaunieši norāda, ka lielākoties jeb 40% gadījumu informāciju par interesējošām profesijām viņi uzzina attālināti un teorētiski, lasot informāciju un profesiju aprakstus dažādos avotos. Vienlaikus vairākums jauniešu (77%) domā, ka labākais veids, kā iepazīt profesijas, ir aprunāties ar konkrētu profesiju pārstāvjiem klātienē, doties praksē vai strādāt vasaras darbu, kā arī apmeklēt uzņēmumus un redzēt, kā norit ikdienas darbs dažādās profesijās.

Praktiska profesiju iepazīšana dzīvē tomēr nenotiek tik bieži, kā paši jaunieši to vēlētos. Tendence rāda, ka tikai 18% gadījumu jauniešiem, turklāt biežāk tieši puišiem, ir bijusi iespēja doties praksē vai pa vasaru strādāt kādā uzņēmumā. Starp jauniešu izmantotajām iespējām ir bijusi arī “Ēnu diena” (16%), taču tikai katrs desmitais ir iztaujājis interesējošās profesijas pārstāvjus. Tāpat aptauja liecina, ka jauniešiem trūkst pašiniciatīvas un motivācijas interesēties par savu nākotnes profesiju – piektā daļa par to nemaz nedomā un nezina, par ko vēlas kļūt.

“Aptaujā iegūtie dati vedina domāt, ka jauniešiem trūkst praktisku iespēju apjaust darba pasaules realitāti klātienē mācību laikā,” norāda VIAA Informācijas un karjeras atbalsta departamenta direktore Aleksandra Joma, “tāpēc skolās būtu nepieciešams arvien vairāk rūpēties par karjeras izglītības pasākumu integrēšanu mācību procesā, kas jauniešiem ļautu pakāpeniski apgūt savas karjeras vadības prasmes, tas ir, spēju izvērtēt savas intereses un prasmes, iegūt informāciju un saprast, kur un kā tās varētu pielietot dzīvē. Paralēli mācību procesam jauniešiem nepieciešamas arī dažādas ārpusklases aktivitātes, kas klātienē palīdz iepazīt darba pasauli. Lai rosinātu jauniešus interesēties par tālākās izglītības un karjeras virziena izvēles jautājumiem, mēs oktobrī jau ceturto gadu pēc kārtas sadarbībā ar pilsētu un novadu izglītības pārvaldēm organizēsim Karjeras nedēļu, kuras laikā notiks virkne pasākumu jauniešiem gan skolās, gan ārpus tām ar mērķi iepazīt daudzveidīgo darba pasauli un dažādās profesijas.”

Kā rāda aptaujas dati, 68% jauniešu kā būtiskāko profesijas izvēlē norāda nepieciešamību saprast, kas viņus interesē, un apzināties savas spējas. Tajā pašā laikā 51% gadījumu jaunieši norāda, ka interesants un aizraujošs darbs viņiem šķiet vissvarīgākais faktors darbā un profesijā, otrajā vietā pēc svarīguma ierindojot atalgojumu, un tikai trešajā vietā (29% gadījumu) – iespēju darbā pielietot savas zināšanas un talantus. Tas liecina, ka par darbā gaidāmo ikdienu, rutīnu un atalgojumu ar jauniešiem jārunā jau tad, kad viņi vēl tikai izvēlas profesiju, lai vēlāk nav jāpiedzīvo vilšanās.  

Aptauju par karjeras un profesijas izvēli VIAA veica 2015. gada augustā portālā Draugiem.lv, anketējot 1064 jauniešus vecumā no 14 līdz 19 gadiem. Plašāks ieskats veiktajā aptaujā pieejams šeit

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri