Valmieras Ziņas

Vidzemes slimnīcā realizēts telefonijas digitalizācijas projekts

Lasīšanas laiks: 2 min

Vidzemes slimnīcā realizēts tehniski sarežģīts telefonijas digitalizācijas projekts, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes slimnīcas sabiedrisko attiecību speciāliste Benita Brila.

Kā stāsta IT nodaļas vadītājs Dainis Ciguzis, darbs pie tā noritējis teju pusgadu, jo slimnīcai ir specifiska infrastruktūra un ļoti atšķirīgas telekomunikāciju vajadzības katrā nodaļā.

Līdzšinējā telefonu sistēma bijusi morāli un fiziski novecojusi, 25 gadus vecās telefonu centrāles darbību vairākkārt nācies atjaunot, līdz ar to bijušas šaubas par tās ilgspējīgu stabilu kalpošanu. Vecā telefonija bijusi grūti savienojama ar citām sistēmām, neērti administrējama un ar sakaru kvalitātei neatbilstīgām uzturēšanas izmaksām. Pārmaiņas bija, mediķu valodā runājot, akūti un neatliekami nepieciešamas.

Uzsākot darbu pie digitālās telefonijas jeb VOIP, IT nodaļas darbinieki apzinājuši katras nodaļas un kabineta vajadzības un izveidojuši optimālās loģistikas koku – zvanu plūsmu slimnīcas struktūrvienībās, lai iegūtu efektīvu, loģiski sakārtotu telefonijas infrastruktūru.

“Digitālā telefonija”, uzsver Dainis Ciguzis, “nozīmē pilnīgi citas mūsdienīgas tehnoloģijas. Pāreja no analogās sistēmas uz digitālo praksē izpaužas ar sakaru kvalitātes būtisku uzlabošanu un funkcionalitāti. Darbinieki kļūst mobilāki – jaunā telefonijas sistēma garantē mobilitāti darba vietā, jo nodrošina pieejamību no jebkuras telpas, kas aprīkota ar datortīklu. Jauno sistēmu raksturo arī laba integritāte jeb savienojamība ar slimnīcā jau esošajām informācijas sistēmām, piemēram, ārstniecības informācijas sistēmu. Ja klienta dati atrodas slimnīcas informācijas sistēmā, tā atpazīst klientu pēc viņa tālruņa numura un uzrāda zvanu centra administratoram, lai nodrošinātu ātrāku apkalpošanu un kvalitāti.”

Skaitļu valodā raksturojot projektu, no apgrozības izņemti aptuveni 300 veco aparātu. Darbiniekiem, kuri līdz šim lietoja divus un pat trīs tālruņu aparātus (arī t.s. klausulītes dežūrspeciālistiem), tagad pietiek ar vienu gudri saprogrammētu telefonu, kas nodrošina kvalitatīvus, stabilus un pieejamus sakarus slimnīcas teritorijā un ārpus tās. Aparātu skaita būtiskais samazinājums nozīmē arī tālruņu centrāles nomaiņu uz mazāku ar atbilstīgi samazinātu elektroenerģijas patēriņu. Vecā centrāle, kārtīga drēbju skapja izmēros, tagad ir aizstāta ar centrāli portatīvā datora lielumā… Ieguldījumi balss sakaru kvalitātes uzlabošanā attiecas arī uz slimnīcas zvanu centru, kas kļuvis mūsdienīgāks un iedzīvotājiem pieejamāks.

Tagad piezvanot, sistēma uzreiz automātiski nodod ienākošo zvanu brīvajam operatoram vai lūdz uzgaidīt, līdz atbrīvosies kāds no operatoriem, un informē klientu par nepieciešamās informācijas sagatavošanu, lai efektīvāk varētu pierakstīties pie speciālista vai uz izmeklējumu. Kā stāsta D. Ciguzis, jaunā sistēma ļauj skatīt sakaru līniju noslodzi reālā laikā un vajadzības gadījumā analizēt situāciju dažādos laika griezumos, tāpat iespējams redzēt zvanu ilgumu un gaidīšanas rindas garumu. Rūpēs par servisa uzlabošanu visi zvanu centrā saņemtie zvani tiek ierakstīti un analizēti, lai nodrošinātu pēc iespējas kvalitatīvāku apkalpošanu.

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties papildspēkus – mehāniķi Galvenie pienākumi: Pārzināt iekārtu lietošanas, ekspluatācijas un drošības instrukcijas; Plānot un organizēt ikmēneša un ikgadējo ražošanas iekārtu apkopes un remonta darbus; Uzturēt atbilstošā darba kārtībā infrastruktūras objektus un komunālo saimniecību; Informēt tiešo vadītāju par pamanītiem bojājumiem, avārijām infrastruktūrā un komunālajā saimniecībā: Uzturēt un regulāri aizpildīt tehnisko dokumentāciju pēc tiešā vadītāja rīkojuma; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus uzņēmumā pēc tiešā vadītāja vai uzņēmuma vadītāja rakstiska vai mutiska rīkojuma. Galvenās prasības: Vēlama iegūta tehniskā izglītība vai praktiskā darba pieredze iekārtu apkalpošanā; Iepriekšēja darba pieredze ražošanas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību; Pārzināt gan tehniskas, gan elektroniskas nianses ražošanas iekārtām; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes; Spēja būt lojālam pret uzņēmumu, kurā strādā. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1500 EUR pārbaudes laikā pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika atkarīgs no Tavām prasmēm un spējām; Sociālās garantijas; Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Un citus bonusus. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) līdz 1.jūlijam uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: MEHĀNIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-01 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā filiāles "Rūja" vadītāju! Prasības pretendentam: otrā līmeņa profesionālā augstākā vai akadēmiskā augstākā izglītība; darba pieredze sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā vismaz 1 gads tiks uzskatīta par priekšrocību; pieredze vadītāja amatā vismaz 3 gadi; zināšanas par valsts politiku sociālās rehabilitācijas, sociālās un veselības aprūpes jomā un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; prasme strādāt psiholoģiski sarežģītās situācijās; prasme vērtēt faktus, analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus; spēja atzīt un identificēt problēmas, izprast to rašanās cēloņus un piedāvāt risinājumus; datorprasmes lietotāja līmenī (MS Word, Excel, PowerPoint u.c.); pieredze darbā pašvaldības iestādē vai valsts pārvaldē tiks vērtēta kā priekšrocība; prasme strādāt paaugstinātas intensitātes un nenoteiktības apstākļos; valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi: nodrošināt kvalitatīvu un ilgtspējīgu ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu sniegšanu un klientu tiesību ievērošanu filiālē; nodrošināt efektīvu filiāles resursu vadību; nodrošināt pilnvērtīgu komandas darbu un starpinstitucionālu sadarbību klientu interesēs; nodrošināt sistemātisku sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas procesa izpildes uzraudzību; nodrošināt klientu drošības uzraudzību; darbs iepirkumu komisijās; nodrošināt darbības nepārtrauktību pakalpojuma sniegšanā. Piedāvājam:sociālās garantijas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;  alga (bruto) EUR 1950 – EUR 2722 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 2000 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā jomā un vadībā; darba pieredzi valsts pārvaldē un profesionālās izaugsmes iespējas; labus darba apstākļus; draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus. Informējam: Amatam ir valsts amatpersonas statuss. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivētu pieteikuma vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar norādi "Filiāles "Rūja" vadītājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunām. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-06-20 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri