Lasīšanas laiks: 3 min
Karjeras nedēļas ietvaros, 9. oktobrī, notika Valmieras tehnikuma organizētā konference “Domā zaļi. Mācies gudri. Strādā Vidzemē.” Konferencē tika runāts par to, kā pasaule mainās, kā mainās profesijas un, pats galvenais, – kā mēs varam sagatavoties nākotnei, kurā svarīgākais būs ne tikai tehniskās zināšanas, bet arī spēja domāt zaļi, rīkoties atbildīgi un saglabāt līdzsvaru starp ekonomiku, sabiedrību un dabu, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras Tehnikuma Projektu vadītāja zīmolvedības un digitālā mārketinga jomā Inta Heidemane.
Konferenci atklāja Valmieras tehnikuma direktore Vineta Melngārša. Direktore pastāstīja par tehnikuma nozīmi reģionā, tā attīstības plāniem, kā arī par prasmēm un vērtībām, ko tehnikums vēlas nodot jauniešiem līdztekus formālajai izglītībai. Direktore uzsvēra, ka saskaņā ar prognozēm līdz 2030. gadam mehānikas un metālapstrādes joma ierindosies otrajā vietā starp TOP 20 izglītības programmu grupām ar lielāko darbaspēka iztrūkumu. Tādēļ īpaši nozīmīga būs jauniešu izglītošana šajās nozarēs.
Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis informēja klātesošos par to, kā pilsēta un novads kļūst par vidi, kurā cilvēkiem gribas dzīvot, strādāt un attīstīties, kādas darba vietas piedāvās industriālais parks un pēc kādām prasmēm un profesijām būs pieprasījums tuvākajā nākotnē Valmieras novadā. Vidzemes plānošanas reģiona projektu vadītāja Ineta Tauriņa sniedza ieskatu, kā reģiona attīstības projekti palīdz veidot darba tirgu un ilgtspējīgu nākotni, kādas iezīmējas nākotnes profesijas Vidzemes reģionā un globāli, kā arī pēc kādām prasmēm un profesijām būs pieprasījums nākotnē.
Uzņēmums SIA “Bitus Latvia” ir kā piemērs tam, kā uzņēmējdarbība var būt gan inovatīva, gan atbildīga pret vidi. Uzņēmuma finanšu direktors Alvis Šepte dalījās pieredzē par to, kā ilgtspējīga un atbildīga pieeja var dot priekšrocības gan uzņēmumam, gan sabiedrībai. Viņš stāstīja, kādas vērtības palīdz veidot uzņēmuma kultūru un motivēt darbiniekus, kā arī kā mainās profesiju prasības un kādas prasmes būs vajadzīgas tuvāko 5–10 gadu laikā. SIA “Trīs Ozolzīles” saimniece Anete Ozola, ar savu radošumu un drosmi pierādot, ka ilgtspējīga domāšana var būt arī iedvesmas un izaugsmes avots, pastāstīja par ceļu no idejas līdz bioloģiskajam uzņēmumam – kā saimniecība izvēlējās bioloģisko audzēšanu, kādi bija izaicinājumi un ieguvumi.
Dažādie stāsti, pieredzes un redzējumi par to, kāda ir nākotnes darba pasaule, parādīja, ko mēs katrs varam darīt, lai tā būtu ilgtspējīga, cilvēciski līdzsvarota un gudra. Valmieras tehnikuma misija ir dot jauniešiem ne tikai profesiju, bet arī prasmi domāt plaši, būt atbildīgiem un redzēt iespējas tur, kur citi redz problēmas. Konference bija lieliska iespēja redzēt un saklausīt, kā šīs prasmes izpaužas reālajā dzīvē – uzņēmumos, pašvaldībā un reģiona projektos. Nākotnes darba tirgus prasa vairāk nekā tikai tehniskas zināšanas, tas prasa radošumu, elastību, sadarbību un atbildību. Tas prasa spēju domāt par ilgtermiņu – gan savā karjerā, gan uzņēmējdarbībā, gan attieksmē pret pasauli.
