Valmieras Ziņas

Valmieras tehnikuma audzēkņi iedvesmojas projekta “Teaming UP” iepazīšanās pasākumā

Lasīšanas laiks: 3 min

Valmieras tehnikumā 22.okrobrī aizvadīts projekta “Teaming UP” iedvesmošanās pasākums jauniešiem, kuri projekta ietvaros gūs zināšanas un prasmes starptautisku mācību uzņēmumu veidošanā. Pasākumā piedalījās 29 jaunieši no mehatronikas, loģistikas, viesmīlības, grāmatvedības un IT nozarēm. Visus jauniešus vieno vēlme spert pirmos soļus uzņēmējdarbībā, dibināt savus mācību uzņēmumus un gūt starptautisku pieredzi.

Pasākumu atklāja Valmieras tehnikuma direktore Vineta Melngārša, savā uzrunā uzsverot jauniešu – nākotnes uzņēmēju – lomu valsts ekonomiskajā attīstībā. Direktore aicināja izmantot visas iespējas, ko piedāvā projekts, lai iemācītos ne vien uzņēmējdarbības veidošanai nepieciešamās zināšanas un prasmes, bet paņemtu to labo pieredzi, ko var iegūt, darbojoties ar saviem vienaudžiem citās valstīs, – prasmi komunicēt, pieņemt atšķirīgo un pielāgoties dažādām vidēm un apstākļiem.

Pasākuma laikā ar iedvesmas un karjeras pieredzes stāstiem uzstājās Toms Grēviņš – Latvijas Radio 5 radošais direktors, mūzikas kolekcionārs, dažādu pasākumu vadītājs un moderators, kā arī viens no labdarības maratona “Dod pieci” dīdžejiem. Toms dalījās pieredzē par savu aizrautību, mīlestību pret radio un radiotehniku, savu domu vadīšanu, ideju mērķtiecīgu īstenošanu un ģimenes biznesa veidošanu. Pasākuma laikā Toms stāsta un atzīst: “Mans dzīves moto ir šis sauklis – The creative adult is the child who survived. (tulk. Radošs pieaugušais ir bērns, kurš izdzīvojis). Svarīgi saprast, ka bērna neatlaidība vēsta par viņa mērķtiecību un rakstura stiprumu. Šie bērni, ja vien viņus nesalauž, var sasniegt ļoti augstus rezultātus. Mums, pieaugušajiem, ir svarīgi apzināties un saprast, kā uz dzīvi raudzīties bērna acīm”.

Dziedātāja, influencere Elīna Gluzunova stāstīja par savu pieredzi skolas un studiju laikā, kā arī šovā “X faktors”, par dziedāšanas atstāšanu novārtā dažādos dzīves posmos, atgriešanos mūzikā pēc bērnu piedzimšanas un mērķu sasniegšanu, izdodot debijas albumu ar simbolisku nosaukumu “Sapņa piepildījums”. Pēc pasākuma Elīna norāda: “Pateicos par iespēju piedalīties šajā pasākumā, man bija prieks dalīties savā pieredzes stāstā ar šiem zinātkārajiem jauniešiem. Novēlu viņiem visiem noticēt savām spējām un nekad neaizmirst, ka visi sapņi reiz piepildās!”

“Pasākums ritēja pozitīvā gaisotnē. Ļoti uzrunāja tik iedvesmojošu un pozitīvu cilvēku sacītais. Dalīšanās ar savu pieredzi bija viens ļoti vērtīgs klausāmais. Tas man lika aizdomāties par to, kas ir manas prioritātes un ko es gribu sasniegt, uz kādiem mērķiem virzīties. Papildus tam ļoti, ļoti patika mini koncertiņš”, – iedvesmoti atzīst Valmieras tehnikuma audzēkne, 3. kursa Grāmatvedības specialitātes studente Elīza Sekste.

Teaming UP ir Interreg Centrālā Baltijas jūras reģiona programmas projekts, kura ietvaros jauniešiem tiek sniegta iespēja izmēģināt spēkus starptautiskās uzņēmējdarbības jomā. Projekta mērķis ir celt jauniešu potenciālu, pārliecību un uzlabot uzņēmējdarbībai nepieciešamās zināšanas, kā arī atbalstīt starptautisku jauniešu biznesa komandu veidošanos. Projektā iesaistīti 60 jaunieši no Latvijas, Igaunijas un Somijas.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SANITĀRUS -TRANSPORTĒTĀJUS (vakance uz nepilnu darba laiku)  dažāda profila nodaļās Galvenie amata pienākumi: Veikt pacientu transportēšanu atbilstoši ārstniecības vai aprūpes personāla norādījumiem: no Slimnīcas nodaļām uz diagnostiskiem izmeklējumiem un atpakaļ; no NMP un pacientu uzņemšanas nodaļas uz atbilstošā profila nodaļu; no Slimnīcas nodaļām līdz piederīgo transportam. Veikt pacientu pavadošā personāla funkcijas no Slimnīcas uz izmeklējumiem/ konsultācijām citās slimnīcās. Prasības pretendentiem: vēlamā izglītība - profesionālās kvalifikācijas līmenis “aprūpētājs”; · spēja veikt fizisku darbu; · obligātas valsts valodas zināšanas; · teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes; · laipna, atsaucīga attieksme; · augsta atbildības sajūta un precizitāte; · augsta stresa noturība; · atbildības sajūta un precizitāte. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; nepilns darba laiks 3 darba dienas nedēļā no 8:00-16:30; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 900 EUR par 1 slodzi); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 20.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie galvenās māsas A. Kuprišas pa tālr.: 29258442. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: SANITĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-20 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz uz darbs@vidzemesslimnica.lv, 29258442

Nāc strādāt par apkopēju Rīgas ielā 4, Valmierā! Ja Tev ir:- fiziskā izturība;- prasme organizēt savu darbu un strādāt komandā;- pieredze uzkopšanas darbos (vēlama);- latviešu valodas zināšanas A1 līmenī;Tev uzticēsim rūpēties par veikala telpu tīrību un kārtību.Mēs piedāvājam:- darba samaksu 780, 00 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas);- darba algu vienmēr laikā;- darbu uzņēmumā, kur rūpējas par saviem darbiniekiem;- darba apģērbu;- sociālās garantijas;- atsaucīgus darba kolēģus;- vadības atbalstu;- apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi (OVP);- veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātajiem mēnešiem;- bonusu par ieteikto darbinieku, kurš pievienosies mūsu komandai - 250.00 EUR (bruto).Sūti savas darba pieredzes aprakstu (CV) uz e-pasta adresi: cv@mego.lv  vai zvani pa tālruni: 27045535 Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.  Informējam, ka Jūsu nosūtīto personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “LENOKA”, reģistrācijas numurs 40003642393, juridiskā adrese: Krustpils iela 12, Rīga. Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas dati tiek dzēsti pēc tam, kad personālatlase uz noteikto amatu ir noslēgusies. Profesija: APKOPĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: Personāls Mego Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri