Valmieras Ziņas

Valmieras pilsētas izglītības iestādes gatavas jaunajam mācību gadam (papildināts)

Lasīšanas laiks: 6 min

1.septembris jau rīt. Gan skolēni, gan arī izglītības iestādes vēl steidz paveikt pēdējos darbus pirms jaunā mācību gada sākšanās. Arī Valmieras pilsētas skolās vasaras brīvlaikā notikusi rosība – remontētas telpas, labiekārtoti sporta laukumi, kolektīviem piepulcējušies jauni skolotāji. Bet pāri tam visam – neziņa par nākotni jaunā pedagogu atalgojuma modeļa dēļ.

Uldis Jansons, Valmieras Viestura vidusskolas direktors:

“Mēs esam gatavi jaunajam mācību gadam, jo pedagogu kolektīvs ir pilnībā nokomplektēts. Vienīgā problēma ir tā, ka, sākot strādāt, skolotāji precīzi nezina, cik liels būs viņu atalgojums. Valdība sola algu pielikumu, taču, vai tas būs reāls, mēs redzēsim tikai pēc vairāk nekā mēneša. Viesturskola ir piepildīta par 99,9%, arī nepieciešamie kadri mums ir. Mācības pie mums uzsāks 785 skolēni. Uz remontiem šajā vasarā lielu uzsvaru nelikām, jo pastāv iespēja, ka mēs varētu piedalīties Izglītības un zinātnes ministrijas projektā, lai iegūtu finansējumu skolas rekonstrukcijai. Protams, daži paksīši vasaras laikā ir kļuvuši skaistāki. Jaunajā korpusā esam izremontējuši gaiteni, lai mazākajiem skolēniem būtu gaišāks un saulaināks mācību laiks.”

Agita Zariņa, Valmieras Pārgaujas ģimnāzijas direktore:

“Šogad pie mums mācīsies ap 500 skolēnu, būs četras septītās un četras desmitās klases. Tāpat būs četri jauni skolotāji, viens no tiem arī gados jauns – pirmo reizi Valmierā sāks strādāt “Iespējamās misijas” skolotājs, kurš pasniegs vēsturi un kulturoloģiju. Šovasar nekādus remontdarbus neveicām, jo pavasarī sāksies skolas lielā renovācija, kad skola kādu pusgadu būs slēgta. Šogad Valmieras Pārgaujas ģimnāzijas skolēni varēs sākt apgūt arī franču valodu. Mums ir jauni sadarbības partneri – ir aizsākta sadraudzība ar Itāliju un Horvātiju.

Jaunais atalgojuma modelis ir tikai un vienīgi sabiedrības acu aizmālēšanai. Mūsu skolotājiem alga labākajā gadījumā sanāks tāda pati, ja palielināsies, tad tikai par dažiem eiro. Mani tas tracina, jo nervi šim jautājumam ir iztērēti pietiekami. Ir liela nedrošība, es šim modelim neredzu jēgu. Galvenais ieguvums, kam ir jābūt pie jebkura pārmaiņu modeļa, ir izglītības kvalitātes paaugstināšana. Citādi, manuprāt, nav vērts kaut ko grozīt, mainīt un ieguldīt naudu. Es šobrīd neredzu, ka man pie šī atalgojuma modeļa manā skolā paaugstināsies izglītības kvalitāte. Es patiesībā esmu piekususi no dīvainām valdības idejām izglītībā. Šobrīd izskatās, ka ar šādu modeli skola un skolotāji ir vairāk zaudētāji nekā ieguvēji, bet to varēs skaidri redzēt oktobrī, kad skolotāji saņems savas pirmās algas.”

Vjačeslavs Piskunovs, Valmieras 2.vidusskolas direktora vietnieks izglītības jomā:

“Vasaras laikā Valmieras 2.vidusskolā norisinājās pamatīgi remontdarbi. Ar pašvaldības finansiālo atbalstu esam izremontējuši skolas ēdnīcu, kura tuvākajā laikā tiks nodota ekspluatācijā. Ir uzlaboti arī vairāki kabineti, sporta laukumā ir atjaunotas soliņu virsmas. Svarīgākais jautājums, kas šobrīd aktuāls skolas kolektīvam, ir jaunais pedagogu atalgojuma modelis, par to arī daudz runājam un domājam. Bet kopumā noskaņojums ir pozitīvs. Priecājamies par labajiem centralizēto eksāmenu rezultātiem, īpaši matemātikā un angļu valodā. Bērni vasaras laikā ir nākuši pie mums un interesējušies, kas viņus sagaida jaunajā mācību gadā. Par prioritāti esam izvēlējušies tēmu “Skolēns eksperimentē”, dodot iespēju bērniem praktiski darboties arī ārpus mācību stundām.”

Artūrs Skrastiņš, Valmieras Valsts ģimnāzijas direktors:

“Piešķirtā budžeta robežās esam paspējuši paveikt visu iecerēto. Iepirkumi izdarīti, tāpat arī esam pabeiguši vairākus nelielus remontdarbus. Gan iestājpārbaudījumu rezultāti septītajās klasēs, gan arī uzņemšanas atlases konkursa rezultāti desmitajās klasēs ir labi. Ir nokomplektētas trīs septītās klases un trīs desmitās klases. Ņemot vērā valdības veiktās izmaiņas skolotāju finansējuma darba kārtībā, esam bijuši spiesti meklēt papildu pedagogus, kurus arī izdevās atrast. Sākot ar šo mācību gadu, Valmieras Valsts ģimnāzijas kolektīvā parādīsies sešas jaunas sejas. No tiem pieci ir pedagogi un viens – IT laborants. Savukārt skolēnu skaits, salīdzinot ar iepriekšējiem gadiem, ir nedaudz samazinājies. Šobrīd mums ir 438 skolēni.

Skolotāji un skolas vadība vēl īsti nesaprot, ko gaidīt no jaunā pedagogu atalgojuma modeļa. Bet skaidrs ir tas, ka par algu paaugstinājumu to nevar nosaukt. Drīzāk valdība ir sakārtojusi tikai savas lietas. Nedomāju, ka mēs būsim ieguvēji no šīs reformas. Veicot aptuvenus aprēķinus, izskatās, ka skolotāja darba stunda, vadoties pēc jaunā modeļa, ir kļuvusi lētāka.

Rudīte Markus, Valmieras 5.vidusskolas direktore:

“Vasaras brīvlaikā esam paspējuši veikt kosmētisko remontu mācību klasēs un kāpņu telpās. Prieks par divām pirmajām klasēm, kā arī par profesionāli orientēta virziena programmām desmitajās klasēs, kur mums ir divi apakšvirzieni – policija un kultūrizglītība. Patīkami ir tas, ka uz šīm klasēm nāk mācīties skolēni visa Vidzemes reģiona. Runājot par skolēnu skaitu, pozitīvi ir tas, ka šogad Valmieras 5.vidusskolā būs nedaudz vairāk bērnu nekā iepriekš. Protams, mēs priecātos, ja skolēnu būtu vēl vairāk. Vēl viens jaunums šajā mācību gadā – pie mums darbu sāk divas jaunas skolotājas – Santa Urbāne, kura būs 1.b klases audzinātāja un Ilva Janīte, kura bērniem mācīs ģeogrāfiju. Patīkami, ka ar katru gadu mūsu kolektīvs kļūst arvien jaunāks.

Neskaidrība par jauno pedagogu atalgojuma modeli ir visur, tai skaitā arī pie mums, jo pašlaik mums ir pieejami tikai provizoriskie aprēķini. Jau no jūlija mēneša masu medijos izskanēja informācija, ka, ieviešot šo modeli, katrs skolotājs varēs saņemt aptuveni 1000 eiro lielu algu. Realitātē tas nav iespējams, jo viss atkarīgs no skolēnu skaita un proporcijas. Ņemot to vērā, aprēķina pedagoģisko likmju skaitu. Pašlaik izskatās, ka algas pieaugums skolotājiem būs minimāls, bet skaidri to redzēsim tikai tad, kad no ministrijas saņemsim precīzus aprēķinus.”

Arī vairākos Valmieras bērnudārzos vasaras brīvlaikā notikušas dažādas pārmaiņas.

Bērnudārzā “Krācītes” vasaras mēnešos saskaņā ar SIA “Graydesign” izstrādāto interjera dizaina projektu atjaunota kāpņu telpa, gaitenis, kā arī veikts remonts bērnudārza palīgtelpās.

Bērnudārzā “Pienenīte” ir atjaunotas telpas grupai “Sienāzīši”, kā arī veikta iekšējo elektrotīklu pārbūve un uzstādītas izgaismotas avārijas izeju norādes.

Bērnudārzā “Ezītis” vasaras periodā ir atjaunotas trīs tualešu telpas – 5. un 7.grupā, kā arī sporta zāles tualetē. Savukārt bērnudārza “Ezītis” struktūrvienībā “Ābelīte” ir nomainīti ūdensapgādes un kanalizācijas tīkli.  Bērni jaunajā mācību gadā varēs izmantot četras atjaunotas sanitāro mezglu telpas, vienu grupas telpu, kā arī zāli.

Bērnudārza “Buratino” bērniem jaunajā mācību gadā ēdiens tiks gatavots atjaunotās virtuves telpās ar jaunām virtuves iekārtām. Tāpat virtuvē, ēdamzālē un veļas mazgātavā darbosies jauna ventilācijas sistēma.

Kopumā, gatavojoties jaunajam 2016./2017.mācību gadam, Valmieras pilsētas pašvaldības iestādēs tika veikti remontdarbi par kopējo summu 398 446,19 EUR, ko atbilstoši publiskā iepirkumu rezultātiem veica SIA “R.K.C.F. RENESANSE”, SIA “DDK Nami”, SIA “Plastik”, SIA “Sanart” un SIA “Bazalts”. Virtuves iekārtu piegādi Valmieras 2.vidusskolas ēdnīcai par 102 179,66 EUR veica SIA “Grandus”. Sporta inventāra piegādi par 21 496,46 EUR – SIA “RANTZOWS SPORT”.

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties papildspēkus – mehāniķi Galvenie pienākumi: Pārzināt iekārtu lietošanas, ekspluatācijas un drošības instrukcijas; Plānot un organizēt ikmēneša un ikgadējo ražošanas iekārtu apkopes un remonta darbus; Uzturēt atbilstošā darba kārtībā infrastruktūras objektus un komunālo saimniecību; Informēt tiešo vadītāju par pamanītiem bojājumiem, avārijām infrastruktūrā un komunālajā saimniecībā: Uzturēt un regulāri aizpildīt tehnisko dokumentāciju pēc tiešā vadītāja rīkojuma; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus uzņēmumā pēc tiešā vadītāja vai uzņēmuma vadītāja rakstiska vai mutiska rīkojuma. Galvenās prasības: Vēlama iegūta tehniskā izglītība vai praktiskā darba pieredze iekārtu apkalpošanā; Iepriekšēja darba pieredze ražošanas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību; Pārzināt gan tehniskas, gan elektroniskas nianses ražošanas iekārtām; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes; Spēja būt lojālam pret uzņēmumu, kurā strādā. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1500 EUR pārbaudes laikā pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika atkarīgs no Tavām prasmēm un spējām; Sociālās garantijas; Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Un citus bonusus. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) līdz 1.jūlijam uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: MEHĀNIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-01 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā filiāles "Rūja" vadītāju! Prasības pretendentam: otrā līmeņa profesionālā augstākā vai akadēmiskā augstākā izglītība; darba pieredze sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā vismaz 1 gads tiks uzskatīta par priekšrocību; pieredze vadītāja amatā vismaz 3 gadi; zināšanas par valsts politiku sociālās rehabilitācijas, sociālās un veselības aprūpes jomā un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; prasme strādāt psiholoģiski sarežģītās situācijās; prasme vērtēt faktus, analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus; spēja atzīt un identificēt problēmas, izprast to rašanās cēloņus un piedāvāt risinājumus; datorprasmes lietotāja līmenī (MS Word, Excel, PowerPoint u.c.); pieredze darbā pašvaldības iestādē vai valsts pārvaldē tiks vērtēta kā priekšrocība; prasme strādāt paaugstinātas intensitātes un nenoteiktības apstākļos; valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi: nodrošināt kvalitatīvu un ilgtspējīgu ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu sniegšanu un klientu tiesību ievērošanu filiālē; nodrošināt efektīvu filiāles resursu vadību; nodrošināt pilnvērtīgu komandas darbu un starpinstitucionālu sadarbību klientu interesēs; nodrošināt sistemātisku sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas procesa izpildes uzraudzību; nodrošināt klientu drošības uzraudzību; darbs iepirkumu komisijās; nodrošināt darbības nepārtrauktību pakalpojuma sniegšanā. Piedāvājam:sociālās garantijas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;  alga (bruto) EUR 1950 – EUR 2722 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 2000 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā jomā un vadībā; darba pieredzi valsts pārvaldē un profesionālās izaugsmes iespējas; labus darba apstākļus; draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus. Informējam: Amatam ir valsts amatpersonas statuss. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivētu pieteikuma vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar norādi "Filiāles "Rūja" vadītājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunām. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-06-20 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri