Valmieras Ziņas

“Valmiera Glass”/ViA sagrauj “Spartaku”, pakāpjoties uz 4.vietu

Lasīšanas laiks: 4 min

“Valmiera Glass”/ViA komanda svētdien, 27.oktobrī, svinēja uzvaru “Optibet” Latvijas futbola virslīgas 34.kārtas spēlē, nonākot ceturtajā vietā, kas dod tiesības nākamajā sezonā spēlēt UEFA Eiropas līgas kvalifikācijā.

Valmierieši savā laukumā ar rezultātu 3:0 (1:0) pārspēja Jūrmalas “Spartaku”, kas zaudēja vietu pirmajā četriniekā.

Jau spēles ceturtajā minūtē Vidzemes klubu vadībā izvirzīja pēdējo mēnešu virslīgas uzlecošā zvaigzne Toluvalase Arokodare, kurš izmantoja viesu aizsargu neveiklo spēli un no tuvas distances raidīja bumbu vārtos. Nedaudz vēlāk viņš sadursmē ar pretinieku guva rokas savainojumu, taču ar mediķu palīdzību varēja turpināt cīņu.

Otrajā puslaikā pirmais pavērsiens bija 52.minūtē, kurā Stenlijam Otu strīdīgā epizodē tika parādīta sarkanā kartīte un Jūrmalas komanda nonāca mazākumā. Mačam tuvojoties izskaņai, 14 minūtes pirms pamatlaika beigām, Arokodare atbruņoja jūrmalnieku aizsargu Klāvu Kramēnu, nonāca viens pret Jevgeņiju Nerugalu un raidīja bumbu mērķī – 2:0.

Jūrmalnieki spēles pēdējās minūtēs spēlēja enerģiski un parūpējās par pāris bīstamiem momentiem, taču brīnumu paveikt nespēja. Turklāt kompensācijas laika pēdējās sekundēs Aleksejs Grjaznovs ar tālsitienu panāca 3:0.

“Valmiera Glass”/ViA komanda pirms tam spēlēja pēc grafika, kurā uzvaru nomaina zaudējums, taču tagad svinēti divi panākumi pēc kārtas. Šobrīd valmierieši ar 44 punktiem 30 mačos ir jau ceturtie.

Turpretī Jūrmalas futbolistiem pēdējā laikā klājas nedaudz sliktāk. Arī pēdējā kārtā viņi savā laukumā nospēlēja neizšķirti 2:2 ar turnīra pastarīti “Metta”. Pēdējos septiņos virslīgas mačos spartakieši punktus ir guvuši vēl tikai vienā spēlē, pirms vairāk nekā mēneša savā laukumā ar 4:2 pārspējot “Liepāju”.

Šajā spēlē diskvalifikācijas dēļ nevarēja piedalīties “Spartaka” spēlētājs Igors Tarasovs.

Visās trijās iepriekšējās spēlēs šosezon pārāki bijuši Jūrmalas futbolisti, kas tiem dos priekšrocības gadījumā, ja abas komandas finišēs ar vienādu punktu daudzumu. Pirmajā aplī ar 2:1 savā laukumā uzvarēja “Spartaks”, otrajā aplī rezultāts bija 2:1 Jūrmalas futbolistu labā, kuri spēlēja viesos, bet trešajā aplī “Spartaks” bija pārāks ar 3:0.

“Spartakam” līdz sezonas beigām vēl jātiekas ar “Daugavpili”, bet “Valmiera Glass”/ViA vienībai – ar “Jelgavu” un “Metta” futbolistiem.

Otrā svētdienas cīņā “Daugavpils” mājās ar 1:0 (0:0) pārspēja “Liepāju”, tikpat kā izbēgot no nonākšanas pārspēlēs par vietas saglabāšanu virslīgā.

Mača gaitā abas komandas apmainījās draudīgām epizodēm pie vārtiem, bet spēles galvenie notikumu risinājās pēdējās minūtēs. Kad līdz pamatlaika beigām bija palikušas četras minūtes, Kaspars Kokins saņēma partnera piespēli un raidīja bumbu vārtos, panākot 1:0 daugavpiliešu labā. Viesi atspēlēties nespēja, tādējādi ar ceturto reizi sezonā atzīstot Latgales kluba pārākumu.

Daugavpilieši, ieskaitot 1:2 zaudējumu savā laukumā “Jelgavai” Latvijas kausa spēlē, nebija uzvarējuši astoņos mačos pēc kārtas. Zīmīgi, ka iepriekšējā uzvara tika svinēta tieši pret “Liepāju”, izbraukumā svinot panākumu ar 2:1. “Daugavpils” komandai punkti ir nepieciešami, lai attālinātos no pēdējās vietas un pārspēlēm ar otru labāko pirmās līgas klubu par tiesībām arī nākamsezon spēlēt Latvijas spēcīgāko komandu kompānijā. Šobrīd daugavpiliešu pārsvars pār “Metta” ir tikai pieci punkti, bet līdz sezonas beigām ir divi mači, kuros var iekrāt sešus punktus.

“Liepājas” futbolisti pēc Aleksandra Starkova atkāpšanās no kluba galvenā trenera amata septembra beigās, pārvarēja astoņu neuzvarēto spēļu sēriju, kuras laikā komandai izdevās tikt tikai pie viena punkta. Pēdējos trijos mačos savā laukumā ar 3:1 pārspēta Latvijas kausa fināliste “Jelgava” un ar 2:1 – “Metta”, bet pēdējā spēlē ar 2:3 zaudēts “Valmiera Glass”/ViA komandai.

Arī šīs sezonas iepriekšējos trīs mačos uzvaras izcīnījuši daugavpilieši. Savstarpējās spēlēs pirmajā aplī “Daugavpils” izrāva uzvaru viesos, atspēlējoties no 1:2 un uzvaras vārtus Vugaram Askerovam gūstot kompensācijas laika trešajā minūtē. Otrajā riņķī daugavpilieši svinēja 1:0 uzvaru savā laukumā, pateicoties Naisira Karmonas 67.minūtē iesistajam golam, bet trešajā riņķī “Daugavpilij” mača pirmajā pusstundā divus vārtus guva Namdi Ofors, nodrošinot uzvaru ar 2:1.

Ar 61 punktu 29 spēlēs kopvērtējuma vadībā ir “Riga” komanda, bet par sešiem punktiem mazāk ir 30 cīņas aizvadījušajai RFS. Tālāk ar 47 punktiem 30 spēlēs seko “Ventspils”, bet 44 punkts 30 mačos ir “Valmiera Glass”/ViA vienībai, kamēr piektais ar 41 punktu 30 dueļos ir “Spartaks”. Tikmēr 35 punktus 30 cīņās iekrājusi “Liepāja”, kamēr 33 punkti ir “Jelgavai”, 30 punkti 30 spēlēs iekrāti “Daugavpilij”, bet pēdējā ar 25 punktiem 30 cīņās ir “Metta”.

Šajā sezonā virslīgā startē deviņas komandas, kas ir par vienu vairāk nekā pērn, līdz ar to viena vienība izlaiž konkrēto kārtu. Plānojams, ka nākamajā sezonā virslīgā startēs desmit vienības.

Sezona noslēgsies 9.novembrī.

Sākot ar šo sezonu, par turnīra ģenerālsponsoru kļuvis uzņēmumu grupa “Optibet”. Jaunais sadarbības līgums starp biedrību “Latvijas Futbola virslīga” un “Optibet Sporta bārs” noslēgts uz turpmāko divu sezonu periodu. Tāpat turnīram ir jauna vizuālā identitāte.

Pirms iepriekšējās sezonas turnīra rīkotāji noslēdza 2+1 gadu sadarbību ar “Best4Sport TV” kanālu, kas tādējādi pārraida virslīgas mačus. Šajā sezonā futbola virslīgas spēles atgriezušās arī kanālā “Sportacentrs.com TV” un Latvijas Televīzijas 7.kanālā (LTV 7).

Iepriekšējā sezonā pirmo reizi kluba vēsturē par čempioni kļuva “Riga” komanda, aiz sevis atstājot “Ventspils” vienību, bet trešā bija RFS.

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri