Valmieras Ziņas

Uzņēmēju pieredze: Arī no neveiksmēm var mācīties

Lasīšanas laiks: 4 min

Piektdien, 8.decembrī, Valmieras Biznesa inkubatora telpās norisinājās Iedvesmas pēcpusdiena, kurā ar savu pieredzi un biznesa stāstiem dalījās četri pieredzējuši savas nozares speciālisti.

Pasākumu atklāja Biznesa inkubatora vadītājs Jānis Kļaviņš un kā pirmo no vakara viesiem stādīja priekšā radošās atpūtas pagalma “Tiltiņi” un zīmola “Kandžas laboratorija” īpašnieku Mārci Feldbergu. Viņš dalījās ar savu 14 gadus ilgo pieredzi, veidojot un attīstot savu lauku tūrisma biznesu, kurš savu uzrāvienu sācis tikai pagājušajā gadā.

Stāstu Mārcis iesāk ar vārdiem: “2004. gads – strādāju gan par frizieri Rīgā, gan arī televīzijā, viss man dzīvē bija kārtībā, bet tad vienā dienā sapratu, ka vēlos realizēt sen loloto ideju un nodarboties ar lauku tūrismu. Vēlējos būt pats sev saimnieks, noteikt savu ikdienas grafiku, kā arī gribēju sākt būvēt sev pamatu zem kājām, un būt nedaudz vairāk drošībā un stabilitātē. ”

Kā vienu no lielākajiem klupšanas akmeņiem, veidojot savu “mazo impēriju”, kā saka pats Mārcis, var minēt naudas resursu nepietiekamību, tāpēc arī šīs idejas attīstība ir patērējusi daudz laika. Nācies strādāt paralēli citus darbus, lai gūtu ienākumus, ar kuru palīdzību varētu tālāk veidot savu atpūtas vietu. Nebija nedz izstrādāts sākotnējais plāns, nedz paredzēti dažādi sīkumi. Galvenais mērķis bija pāris gadu laikā ar stipri ierobežotiem līdzekļiem izveidot atpūtas vietu, ar kuru varētu pelnīt un dzīvot “bēdu nezinot”, smejoties izteicās Mārcis. Šī biznesa ideja pēc 14 gadiem ir realizējusies, un Mārcis jau gadu var droši sevi pozicionēt kā “Kandžas laboratorijas” vadītāju un galveno laborantu.

Aigars Jermolajevs ir līdzīpašnieks un vadītājs uzņēmumam “AMIT Baltic”, kas ar specifiskas nišas resursu vadības sistēmas apkalpošanu, saviem klientiem Latvijā, Lietuvā un Ukrainā, ļauj efektīvāk organizēt un vadīt biznesu. “Amit Baltic” ir resursu vadības sistēmas “AutoMaster” izplatītājs, vienīgais oficiālais “CDK Global” pārstāvis Latvijā, Lietuvā un Ukrainā.

Arī 2009.gada finanšu krīze ir skārusi Aigara uzņēmumu, kura pastāvēšanas ilgums uz to brīdi bija tikai pusotrs gads. Pēc nepārdomātiem pirkumiem, sāpīga nāca apjausma par to, kas ir investīcijas un patēriņš. Kā arī viena no kļūdām bijusi neveiksmīgi plānoti termiņi. Kā izsakās pats Aigars: “Lai cik labs produkts būtu, ja tirgus tam nav gatavs, nekas nenotiks!”. Neskatoties uz to, ka darba procesā ir pieļautas daudz kļūdas, no tām ir gūtas arī mācības un tās kalpo kā atgādinājums, ka viss vēl nav beidzies! 

“Start up” uzņēmuma “Grandma” līdzīpašnieks Mārtiņš Zemītis pastāstīja savu interesanto, un piedzīvojumiem bagāto pieredzi, cenšoties ielauzties digitālajā mārketinga vidē. Viņš ir pieredzes bagāts konsultants korporatīvajās finansēs, integrētajā mārketingā, digitālajā mārketingā un mārketinga stratēģiju izstrādāšanā. Mārtiņš stāstīja par piedzīvoto, savām veiksmēm un neveiksmēm, mēģinot kopīgi ar savu komandu attīstīt jaunizveidoto programmu ”Grandma” – unikālu tāmju un rēķinu pārvaldes programmu. Plāns bija nokomplektēt komandu un pārdot produktu, pavisam vienkārši, tomēr jau vēsturiski esot bijuši aizmetņi, ka viss nebūs tik labi, kā plānots, jo programmu bija uztaisījuši divi programmētāji, kuri savā starpā pat nesarunājās, humoristiski piebilda Mārtiņš. Kā viens no iespējamajiem mīnusiem tika minēts tas, ka jau sākotnēji nebija izrunāts ar komandas biedriem, kad viss tiks pabeigts, nebija novilktas robežas. Tomēr, atbildot uz jautājumu, vai viņš vēlreiz ar savu komandu būtu gatavs visam iet cauri, droši saka “Jā, protams!”

Vakaru noslēdza Mārtiņš Labāns, kurš savu darba pieredzi ir guvis vairākus gadus strādājot “Draugiem Group” uzņēmumos, un ne tikai. Šobrīd Mārtiņš vada savu ēdināšanas uzņēmumu “Kuk Buk” un ir iesaistīts vēl citos radošos projektos. Kā vienu no mīnusiem savas uzņēmējdarbības sākšanā Mārtiņš minēja nepārdomāto finanšu sadali un resursus, jeb to, ka, atveroties restorānam, nebija pieejami pietiekami daudz brīvie naudas līdzekļi, ar kuriem sevi finansēt, jo kā saka viņš pats: “Maz ticams, ka, atverot jaunu restorānu, uzreiz radīsies pozitīva naudas plūsma!”. Kā arī uzsvēra to, ka svarīgi ir izvēlēties pareizo atrašanās vietu restorānam. Četru gadu laikā, kopš uzņēmuma pastāvēšanas, tas ir paspējis bankrotēt veselas 3 reizes. Tomēr toreiz, pirms četrarpus gadiem, Mārtiņš lepojas, ka uzņēmumu, kopā ar savu bērnības draugu šefpavāru – Andri Jugānu, atvēruši 9 nedēļu laikā.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aktīvi piedalīties statistikas procesu pilnveidošanā, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes (reģistrācijas Nr.90000069830) kolektīvam! Piedāvātais amats Vides statistikas departamenta Vides statistikas metodoloģijas daļas  vecākais eksperts /-e (ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku) Tavi pamatpienākumi: plānot, organizēt un vadīt Latvijas un starptautiskos projektus un regulāros apsekojumus vides statistikas jomā, izstrādājot projektu mērķiem atbilstošu saturu, veicot nozīmīgākos saturiskos un metodoloģiskos uzdevumus projekta īstenošanas procesā, nodrošinot projektu mērķu sasniegšanu; izstrādāt un pilnveidot jaunas datu apkopošanas, aprēķinu un kvalitātes novērtēšanas metodes savas atbildības projektos; vadīt un koordinēt darbu projekta komandā; veikt administratīvo datu izmantošanas pilnveidi un uzlabošanu, lai mazinātu datu iegūšanu no respondentiem tiešā veidā; sadarboties ar valsts un starptautiskajām institūcijām, Pārvaldes departamentiem un daļām par datu vajadzībām un metodoloģijas jautājumiem minēto statistikas jomu attīstībā un pilnveidošanā, konsultējoties arī ar datu lietotājiem. Mūsu prasības: nozarei atbilstoša akadēmiskā vai vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība; zināšanas un praktiska darba pieredze datu ieguvē, apstrādē un analīzes metožu pielietošanā; projektu vadības pieredze, vēlama pieredze arī starptautisku projektu vadībā; labas zināšanas Microsoft datorprogrammās (Word, Excel, PowerPoint) un tīmekļa pārlūkprogrammās; vēlamas prasmes darbā ar vismaz vienu no statistisko datu apstrādes programmām (R, SQL. Python); angļu valodas zināšanas vismaz B līmenī (mutiski un rakstos) metodoloģijas izpratnei un starptautiskās sadarbības veidošanai; ļoti labas sadarbības, komunikācijas un analītiskās prasmes; prezentēšanas un argumentēšanas prasmes; atbilstība valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Mēs piedāvājam: darbu uzsākot, apmācības kompetenta mentora vadībā; profesionālo izaugsmi vienā no lielākajām valsts pārvaldes iestādēm; izglītības iespējas profesionālai pilnveidei; apmaksātu papildatvaļinājumu (līdz 9 darba dienām), papildus brīvdienas, atvaļinājuma pabalstu un citas sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus, elastīgu darba laiku, darba vietu Kuldīgā, Valmierā vai Preiļos (tikšanās Rīgas birojā vidēji 1x mēnesī) kā arī iespēju daļu darba laika strādāt attālināti. Atalgojums pirms nodokļu nomaksas no EUR 1619 līdz EUR 1905 (atkarībā no iepriekšējās darba pieredzes un kvalifikācijas). Iesniedzamie dokumenti Motivācijas vēstule, Curriculum Vitae valsts valodā, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūto izglītību, zināšanas un prasmes, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas. Ja ir persona, kas var Jūs profesionāli ieteikt, aicinām pieteikumā norādīt šīs personas kontaktinformāciju. Norādītās atsauksmes sniedzēja kontaktinformācija tiks izmantota tikai atlases procesa ietvaros, ievērojot personas datu aizsardzības prasības. Pieteikuma dokumentus (motivācijas vēstuli un CV) iesniegt elektroniski uz e-pastu konkursi@csp.gov.lv (ar norādi: VSDMD eksperts). Konsultācijas pa tālruni 25495444. Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārvalde informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis atlases konkursa ietvaros ir Centrālā statistikas pārvalde, reģistrācijas Nr.90000069830. Adrese: Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010; 3) gadījumā, ja Jūs savā CV būsiet norādījis kontaktpersonas atsauksmju sniegšanai, Pārvalde paļaujas, ka Jūs esat saskaņojis kontaktinformācijas nodošanu Pārvaldei kā Jūsu potenciālajam darba devējam. Balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde apstrādā informāciju no personām (iepriekšējām darba vietām), kuras ir sniegušas atsauksmes par Jums, ja Jūs esat nepārprotamā veidā (iesūtot kontaktpersonu datus) atļāvis sazināties ar attiecīgajām personām atsauksmju saņemšanai; 4) gadījumā, ja Jūsu kandidatūra tiks izvirzīta otrajai kārtai, tad balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde var izskatīt Jūsu kandidatūru četru mēnešu laikā pēc atlases procesa noslēgšanas arī citos Pārvaldes atlases procesos. Ja nevēlaties, lai Jūsu kandidatūra tiktu izskatīta turpmākajos Pārvaldes atlases procesos, tad to norādiet, piesakoties vakancei. Lai iepazītos ar informāciju par personas datu apstrādi personāla atlases procesā Pārvaldē, aicinām apmeklēt Pārvaldes tīmekļvietni https://www.csp.gov.lv/lv/privatuma-politika. Profesija: VECĀKAIS EKSPERTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 7, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-20 Kontaktpersona: Laura Bērziņa Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

 SPOĻU TĪRĪTĀJS/ -A (Uz noteiktu laiku kolēģa/-es aizvietošanai prombūtnes laikā) TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVOS IKDIENAS PIENĀKUMOS IETILPS: Rūpīgi un kvalitatīvi sašķirot, apstrādāt un sagatavot spoles tālākam ražošanas procesam; Vizuāli novērtēt produkcijas kvalitāti. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: Rūpīgums; Prasme strādāt komandā; Spēja strādāt fizisku aktīvu darbu; Noturīga uzmanība. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam (darbs 12 h dienas maiņās) – trīs dienas strādā, trīs dienas brīvas; Atalgojumu sākot no 1200 pirms nodokļu nomaksas; Labumu grozu atbilstoši koplīgumam - veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem, līdzmaksājumu ēdināšanai, sporta un brīvā laika aktivitātēm, darbinieku pasākumus utt. Darbavietas adrese: Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras novads. CV* ar norādi SPOĻU TĪRĪTĀJS/-A sūti uz e-pasta adresi darbs@valmiera-glass.com. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu. *Piesakoties darbā, es piekrītu, ka mani personas dati tiks izmantoti darba atlases vajadzībām. Profesija: SPOĻU ATTINĒJS (ROKU DARBA) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-25 Darba sākšanas datums: 2026-03-18 Kontaktpersona: Sūtīt CV ar amata norādi uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com

Mūsu partneri