Valmieras Ziņas

Uz Spāniju – pēc pieredzes un vasaras

Lasīšanas laiks: 4 min

“Smiltenes tehnikuma nākamajiem veterinārārsta asistentiem un celtniecības un ceļu būves mehāniķiem priekšā iespaidiem bagāts mēnesis Spānijā, no kurienes jaunieši noteikti atgriezīsies zinošāki un ar plašāku redzesloku,” pārliecināti skolas profesionālo priekšmetu skolotāji Jānis Zarkevičs un Guntars Mednis, kuri “Erasmus+” projektā iesaistītos jauniešus pavadīja uz prakses vietām ārzemēs un tikās ar viņu darba devējiem veterinārajā klīnikā un automobiļu tirdzniecības, tehniskās apkalpes un remonta uzņēmumos.

Skolotāji ar lepnumu stāsta, ka visos uzņēmumos par skolas audzēkņiem bijušas labas atsauksmes un jauniešiem ātri piedāvāti darbi, ko neuztic kuram katram. “Nākamie veterinārārsta asistenti strādās nelielā, bet vietējo iedzīvotāju iecienītā klīnikā, kur katru dienu sniedz palīdzību gan daudziem, visiem labi zināmajiem mājas mīluļiem, gan eksotiskajiem dzīvniekiem,” stāsta Jānis Zarkevičs.

“Jauniešiem gūs daudzveidīgu pieredzi, asistējot operāciju zālē un piedaloties diagnostikā, izmantojot modernākās iekārtas. Ārsti tehnikuma “vetiņus” pat aicināja doties līdzi mājas vizītēs.”

Savukārt nākamie celtniecības un ceļu būves mašīnu mehāniķi strādās uzņēmumos, kur tirgo un labo dažādu marku automašīnas (pārsvarā – itāļu un franču – Renault, Fiat, Jeep, Citroёn, Alfa Romeo u.c.), kā arī veic to tehnisko apkalpi.

“Spānijā vien retais brauc ar automobili, kas vecāks par pieciem gadiem,”

pieredzē dalās Guntars Mednis. “Izstrādāti stingri tehniskās apkalpes noteikumi gan attiecībā uz mašīnu eļļas veidu un kvalitāti, gan eļļas maiņu. Automobiļa īpašniekam pēc noteikta nobraukto kilometru skaita jāierodas uzņēmumā, kur mašīna pirkta, lai pārbaudītu tās  tehnisko stāvokli. Ja kāda no sākotnēji izvirzītajām prasībām nav izpildīta, mašīnai pārtrauc garantiju.”

Ceļojums uz Spāniju skolotājiem pavēris iespēju šogad otrreiz piedzīvot vasaru.

“Gaisa temperatūra arī oktobrī nenokritās zemāk par 36° C,”

stāsta Jānis Zarkevičs. “Tāpēc dienas karstākajā periodā – no pulksten diviem līdz pieciem pēcpusdienā Spānijā nestrādā. Darba laiki tur ir no plkst. 8.00 līdz 14.00 un no 17.00 līdz 20.00. Jaunajiem mehāniķiem Spānijā jāmācās piecus gadus. Audzēkņi šajā laikā gūst ļoti daudzpusīgas zināšanas, kas mūsu valstī atbilst koledžas līmenim. Skolas laikā jaunieši dodas praksē uz dažādiem vietējiem uzņēmumiem. Spānijas ierēdņi parūpējušies, lai uzņēmēji būtu ieinteresēti sadarboties ar profesionāli izglītojošajām skolām. Taču krīzes laikā daudzi automobiļu tirdzniecības, tehniskās apkalpes un remonta uzņēmumu vadītāji bija spiesti atlaist ievērojamu skaitu darbinieku. Tāpēc šobrīd viņi ļoti priecājas gan par vietējiem praktikantiem, gan jauniešiem, kas atbrauc no citām valstīm, līdzi atvedot citu pieredzi. Uz audzēkņiem, kas ieradušies praksē, tur skatās kā uz potenciālajiem darbiniekiem, tāpēc viņiem izvirzītas ļoti augstas prasības.

Pēc skolas beigšanas jaunieti vispirms pieņem darbā uz trīs līdz sešus mēnešus ilgu pārbaudes laiku. Patstāvīgo darba līgumu slēdz tikai pēc tam.

Arī katrā vismazākajā uzņēmumā nodrošināta ļoti augsta līmeņa mašīnu apkalpe un serviss. Vairākums mašīnu ir jaunas, tāpēc mehāniķim jāpārzina modernākās tehnoloģijas, automobiļu elektronika, jāprot salabot motoru, veikt mašīnas ritošās daļas diagnostiku un virsbūves remontu.

Spānijas ceļi ir ideālā kārtībā, ārpus pilsētas visi brauc ar ātrumu 120 km/h. Arī braukšanas kultūra ir augsta. Vairākums sadursmju notiek dēļ pilsētu šaurajām, mašīnu pārpildītajām ielām, veicot vienkāršos manevrus – mēģinot apgriezties, kādam pabraukt garām u.c.  Automobiļus parasti novietoto tuvu, reizēm vienu no otra šķir 15 cm…

Smiltenes tehnikuma puiši pirmajās prakses dienās piedalījās jaunas remonta vietas būvēšanā. Darba devēji, novērtējot viņu prasmes un zināšanas, solīja drīz uzticēt arī nopietnākus darbus, kas veicami ar traktortehniku. Vienīgi galvenā sarunu valoda gandrīz visos uzņēmumos ir spāņu. Tāpēc brīžiem prakses vadītāji runāja spāniski, bet mūsu jaunieši atbildēja angliski. Taču – galvenais jau, ka visi viens otru saprata. Pēc dažām dienām tehnikuma audzēkņi jau bija ielāgojuši arī ikdienā nepieciešamākos spāņu valodas vārdus. Līdz ar to veidojās vēl labāka komunikācija,” stāsta skolotājs Jānis Zarkevičs, iesakot jauniešiem pirms došanās praksē uz ārzemēm cītīgi mācīties ne vien angļu, bet arī tās valsts valodu, kurā runā attiecīgās valsts pamatiedzīvotāji.

Brīvdienās skolotāji kopā ar audzēkņiem devās ekskursijā uz Gibraltāru un guva neaizmirstamus iespaidus Eiropas galējā dienvidu punktā Europe point.

Jānis Zarkevičs un Guntars Mednis priecājas, ka jaunieši strādās vienā Spānijas pilsētā kopā ar profesionāli izglītojošo skolu audzēkņiem no Polijas, Čehijas un citām valstīm. “Tāpat milzīgs ieguvums ir tehnikuma labā materiālā bāze,” atzīst skolotāji.

“Mūsu jaunieši savas profesionālās zināšanas apgūst, strādājot ar jaunāko traktortehniku. Līdz ar to, aizbraucot uz prakses vietu ārzemēs, puiši neapmulst, bet ir gatavi darboties un atvērti visam jaunajam.”

Skolotāji lepojas – aug jauna maiņa. Jaunieši, kas būs konkurētspējīgi ne vien Latvijas, bet arī citu valstu darba tirgū.”

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties papildspēkus – mehāniķi Galvenie pienākumi: Pārzināt iekārtu lietošanas, ekspluatācijas un drošības instrukcijas; Plānot un organizēt ikmēneša un ikgadējo ražošanas iekārtu apkopes un remonta darbus; Uzturēt atbilstošā darba kārtībā infrastruktūras objektus un komunālo saimniecību; Informēt tiešo vadītāju par pamanītiem bojājumiem, avārijām infrastruktūrā un komunālajā saimniecībā: Uzturēt un regulāri aizpildīt tehnisko dokumentāciju pēc tiešā vadītāja rīkojuma; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus uzņēmumā pēc tiešā vadītāja vai uzņēmuma vadītāja rakstiska vai mutiska rīkojuma. Galvenās prasības: Vēlama iegūta tehniskā izglītība vai praktiskā darba pieredze iekārtu apkalpošanā; Iepriekšēja darba pieredze ražošanas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību; Pārzināt gan tehniskas, gan elektroniskas nianses ražošanas iekārtām; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes; Spēja būt lojālam pret uzņēmumu, kurā strādā. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1500 EUR pārbaudes laikā pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika atkarīgs no Tavām prasmēm un spējām; Sociālās garantijas; Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Un citus bonusus. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) līdz 1.jūlijam uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: MEHĀNIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-01 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā filiāles "Rūja" vadītāju! Prasības pretendentam: otrā līmeņa profesionālā augstākā vai akadēmiskā augstākā izglītība; darba pieredze sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā vismaz 1 gads tiks uzskatīta par priekšrocību; pieredze vadītāja amatā vismaz 3 gadi; zināšanas par valsts politiku sociālās rehabilitācijas, sociālās un veselības aprūpes jomā un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; prasme strādāt psiholoģiski sarežģītās situācijās; prasme vērtēt faktus, analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus; spēja atzīt un identificēt problēmas, izprast to rašanās cēloņus un piedāvāt risinājumus; datorprasmes lietotāja līmenī (MS Word, Excel, PowerPoint u.c.); pieredze darbā pašvaldības iestādē vai valsts pārvaldē tiks vērtēta kā priekšrocība; prasme strādāt paaugstinātas intensitātes un nenoteiktības apstākļos; valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi: nodrošināt kvalitatīvu un ilgtspējīgu ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu sniegšanu un klientu tiesību ievērošanu filiālē; nodrošināt efektīvu filiāles resursu vadību; nodrošināt pilnvērtīgu komandas darbu un starpinstitucionālu sadarbību klientu interesēs; nodrošināt sistemātisku sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas procesa izpildes uzraudzību; nodrošināt klientu drošības uzraudzību; darbs iepirkumu komisijās; nodrošināt darbības nepārtrauktību pakalpojuma sniegšanā. Piedāvājam:sociālās garantijas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;  alga (bruto) EUR 1950 – EUR 2722 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 2000 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā jomā un vadībā; darba pieredzi valsts pārvaldē un profesionālās izaugsmes iespējas; labus darba apstākļus; draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus. Informējam: Amatam ir valsts amatpersonas statuss. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivētu pieteikuma vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar norādi "Filiāles "Rūja" vadītājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunām. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-06-20 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri