Valmieras Ziņas

Tirgotāji: Veikalu slēgšana svētku dienās varētu mainīt iepirkšanās paradumus

Lasīšanas laiks: 4 min

Latvija aizvien vairāk cenšas līdzināties citām Eiropas Savienības valstīm. Tirdzniecības nozares Sociālā dialoga padome šonedēļ lēmusi par nepieciešamību veikt grozījumus likumos. To mērķis būtu aizliegt veikaliem strādāt svētku dienās, un ar laiku šo likumu attiecinātu uz darbu svētdienās. Savu viedokli portālam “Valmieras Ziņas” izteica SIA “Lars Limited” valdes priekšsēdētājs Agris Bergs, SIA “Austris AG” valdes priekšsēdētājs Gints Amons un T/C “Valleta” vadītāja Evija Švarca.

SIA “Lars Limited” valdes priekšsēdētājs Agris Bergs uzsver, ka atbalsta aizliegumu strādāt svētdienās.

“Uzreiz ar aizliegumu strādāt visās svētku dienās, manuprāt, nevajadzētu sākt, jo, lai kaut ko jaunu ieviestu, vajag sākt pamazām.”

SIA “Austris AG” valdes priekšsēdētājs Gints Amons informē, ka SIA “Austris AG” atbalsta aizliegumu lielveikaliem strādāt svētku dienās un svētdienās, bet mazie veikali varētu strādāt pēc izvēles. Savukārt, T/C “Valleta” vadītāja Evija Švarca uzsver, ka šobrīd daļā svētku dienu tirdzniecības centra rūpniecības preču segmenta veikali ir slēgti, bet dienās pirms tiem, darba laiks tiekot saīsināts. “Ja ierosinājums slēgt lielveikalus visos svētkos tiks pieņemts kā likums, “Valleta”, protams, tos ievēros,” stāsta T/C vadītāja.

Aizliegums veikaliem strādās svētku dienās un svētdienās varētu izraisīt divējādas reakcijas sabiedrībā. Ir tāda sabiedrības daļa, kura tikai svētdienās tiek uz lielveikaliem, jo pārējās dienās ir jāstrādā. Toties veikala darbinieki svētdienās un svētku dienās varētu pavadīt laiku ar savām ģimenēm un atpūsties, kā rezultātā uzlabotos darbspēja. Piemēram, T/C “Valleta” ir reģionāls tirdzniecības centrs, kuru brīvdienās un svētku dienās apmeklē iedzīvotāji no visas Vidzemes. T/C “Valleta” vadītāja uzskata, ka šāda likuma pieņemšana varētu izraisīt krasas pārmaiņas cilvēku iepirkšanās paradumos. “Tā kā darba dienās iedzīvotāju brīvais laiks ir ierobežots, visdrīzāk daudzi no viņiem šīs lietas dotos iegādāties uz tuvāko kaimiņvalsti Igauniju.”

“Sabiedrības nostāju varētu ietekmēt pieradums pie tā, ka veikali strādā arī svētdienās. Ja cilvēki būtu gatavi mainīt savus paradumus, un turpmāk vairs neiepirkties svētdienās visai nedēļai, tad šo aizliegumu vērtēs pozitīvi un nebūs problēmu to pieņemt,”

stāsta SIA “Lars Limited” valdes priekšsēdētājs. Darbiniekiem par nestrādātajām svētdienām netiktu maksāts, jo viņi nestrādā, tāpēc pastāv uzskats, ka ar laiku neapmierināti kļūs paši darbinieki. Turpretim, SIA “Austris AG” valdes priekšsēdētājs uzskata, ka aizliedzot veikaliem strādāt svētdienās, pircējiem mainītos iepirkšanās paradumi. “Pats galvenais ir tas, ka cilvēki vienā reizē iepirktos vairāk, jo apzinātos, ka svētku dienās vai svētdienās iepirkties nevarēs.”

Veikalu peļņa mainītos, ja tiktu pieņemts aizliegums strādāt svētdienās. “Protams, ietekme varētu būt liela, ienākumu nebūtu, taču veikaliem nebūtu arī, par ko maksāt šajā dienā,” stāsta SIA “Lars Limited” valdes priekšsēdētājs. Pretējās domās ir SIA “Austris AG” valdes priekšsēdētājs. “Veikaliem, iespējams, peļņa palielināsies, jo nebūs vairs jāstrādā tik ilgas stundas, vajadzēs mazāk darbaspēka.”

Aizliegums strādāt svētdienās varētu sekmēties ar vairākiem ieguvumiem, ko uzsver gan SIA “Lars Limited”, gan SIA “Austris AG” priekšsēdētāji. “Tiktu vairota veikalu darbinieku labklājība, viņi būtu vairāk atpūtušies un veikaliem samazinātos izdevumi.”

“Iespējams, lielākie ieguvēji no šāda likuma būtu mazie pārtikas veikali. Nedomāju, ka papildus brīvdienas veikalu darbiniekiem tūlītēji mainītu ģimeņu atpūtas kultūru, kas atkarīga no tās tradīcijām un vērtībām,”

stāsta T/C “Valleta” vadītāja Evija. Taču zaudējums varētu būt tas, ka pircējiem būs ierobežota iepirkšanās, jo vairs nevarēs iet uz veikalu, kā ierasts.

SIA “Lars Limited” valdes priekšsēdētājs Agris Bergs neatbalsta izņēmumus, ka svētdienās nestrādā lielveikali, bet strādā mazie veikali. “Ir jābūt vienlīdzībai, jo arī mazo veikalu darbiniekiem ir ģimenes, ar kuriem kopā vajag pavadīt laiku. Tas nebūtu godīgi ne pret lielajiem, ne pret mazajiem veikaliem.” Pretējs viedoklis ir SIA “Austris AG”. “Lielveikali svētdienās varēs nestrādāt, bet mazie veikali to varētu darīt pēc saviem ieskatiem.”

Jau ziņots, ka otrdien, 2.augustā, tirdzniecības nozares Sociālā padome lēma par nepieciešamību likumos veikt grozījumus. To mērķis būtu noteikt, ka veikali svētku dienās nedrīkstēs strādāt. Likumā paredzēts ar laiku attiecināt aizliegumu strādāt arī svētdienās, kā tas ir daudzās Eiropas Savienības valstīs.

Galīgais lēmums par likumdevējiem iesniedzamo priekšlikumu saistībā ar šo ierobežojumu tiks pieņemts Latvijas Tirgotāju asociācijas (LTA) konferencē 18.augustā. Pēc tam to izskatīs Latvijas Tirdzniecības darbinieku arodbiedrība (LTDA) savā padomē š.g. 13.septembrī.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

GALVENIE DARBA PIENĀKUMI: Kreditoru uzskaite - ienākošo rēķinu apstrāde, grāmatošana, kontrole; Ienākošo rēķinu nodokļu (PVN un UIN) uzskaite grāmatvedībā atbilstoši LR likumdošanai; Pamatlīdzekļu rēķinu apstrāde; Savstarpējo realizācijas rēķinu izrakstīšana; Avansa norēķinu un NĪN grāmatošana; Savstarpējo norēķinu salīdzināšana; Dalība ikmēneša un gada slēgšanas procesā; Dalība dažādos grāmatvedības procesos un projektos.  MĒS PIEDĀVAJAM: Profesionālas pilnveides iespējas; Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; Mūsdienīgu un ērtu darba vidi Beātes ielā 5, Valmierā, LV-4201; Pieredzei un kvalifikācijai atbilstošu atalgojumu sākot no EUR 1400 pirms nodokļu nomaksas. GALVENĀS PRASĪBAS: Izglītība grāmatvedības, finanšu vai ekonomikas jomā; Darba pieredze līdzvērtīgā amatā; Izcilas iemaņas ar MS Office, pieredze darbā ar MS Navision; Vēlme nepārtraukti attīstīties, apgūt jaunas prasmes un rīkus; Prasme plānot savu laiku, noteikt prioritātes; Augsta atbildības sajūta, precizitāte; Labas saskarsmes prasmes; Teicamas latviešu valodas zināšanas. Pieteikumu sūtīt uz e-pasta adresi - ruta.lacberga@bonotimber.com Profesija: GRĀMATVEDIS (CETURTĀ LĪMEŅA KVALIFIKĀCIJA) Darba vietas adrese: LATVIJA, Beātes iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Bankas / Apdrošināšana / Finanses/Grāmatvedība Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-06-09 Kontaktpersona: Rūta Lacberga

Pieaugot pasūtījumiem, aicinām pievienoties saldējuma ražotājus “Rūjienas saldējums” komandai! Mēs Tev uzticēsim: Veikt darbu pie ražošanas līnijām saldējuma ražotnē; Veikt gatavās produkcijas, iepakojuma kvalitātes, marķējuma novērtēšanu; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus pēc maiņas vadītāja norādēm. No Tevis sagaidām: Precizitāti, atbildības sajūtu, spēju produktīvi darboties intensīvos darba apstākļos; Spēju strādāt maiņu grafikā; Vēlmi mācīties un apgūt jaunas prasmes; Medicīnisko izziņu Nr. 027/u. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1000 – 1300 EUR pirms nodokļu nomaksas; Darba attiecības līdz 2025.gada 30.septembrim; Sociālās garantijas; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Darbu maiņu grafikā – dienas un nakts maiņas; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Iespēju iegādāties saldējumu par darbiniekiem draudzīgām cenām; Draudzīgu kolektīvu. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) līdz 30.maijam uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: CEHA STRĀDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 5 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-05-30 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri