Valmieras Ziņas

Tā krīzes situācijās nevar vadīt valsti (1)

Lasīšanas laiks: 2 min

Vidzemes Augstskolas studentu pret Covid-19 vakcinācijas aptvere ir 94%. No visa veida darbiniekiem tikai divi ir bez sertifikāta. Šis piemērs skaidri parāda, ka var. Vēl jūlijā augstskolā vakcinēto bija mazāk nekā puse. Mēs dažas lietas izdarījām citādāk, nekā valstī kopumā tas process tika organizēts (precīzāk – neorganizēts).

Pirmā lieta: saprast, kur ir tava problēma un kā to risināt. Saprast (pazīt) mērķauditoriju un to uzrunāt caur tās interesēm un veidos, kas ir visefektīvākie, lai panāktu attieksmes un RĪCĪBAS maiņu. Mēs sapratām, ka gribam klātienes studijas un caur šo uzrunājām studentus: gribat studiju kvalitāti un rezultātus, brīvu dzīvi – vakcinējieties! Veselību un solidaritāti pieminējām, bet otrajā plānā. Pamatā likām viņu pašu intereses.

Otrā lieta – kas un kā uzrunā. Ļoti aktīvi iesaistījās studentu valde – tas ir – savējie uzrunāja savējos. Es kā rektors un citi no vadības iesaistījāmies, piedalījāmies studentu organizētās diskusijās, bet nerāvāmies priekšplānā.

Trešā lieta – gudra motivācijas sistēma caur atbalsta programmu. Katram studentam, kas bija uzsācis vakcinācijas procesu, apmaksājām testus, kamēr viņi saņēma sertifikātu.

Ceturtā lieta – mums bija ļoti konkrēts izstrādāts plāns, ko darām, ja tomēr “mūs uzliek” uz attālināto režīmu. To plānu arī tagad ieviesām.

Man, godīgi sakot, nav skaidrs, kāpēc valstī kopumā nevarēja īstenot mērķtiecīgu politiku jau vismaz no pagājušā gada decembra. Zinātnieki prezentēja valdībai pētījuma rezultātus par sabiedrības attieksmi pret vakcināciju – rezultāti nebija spoži.

Kāpēc nevarēja vienlaikus ļoti intensīvi strādāt ar apdraudētāko grupu – vecums 60+ (uzrunājot, tostarp arī krieviski – to mēs arī bijām ielikuši rekomendācijās! Uzrunāt individuāli – par Latgali – nu tur taču sava auditorijas sasniegšanas specifika, un ir zināma, kāda!) un stiprināt medicīnas kapacitāti un jaudas, aprīkojumam un citām lietām atvēlot ko vairāk no tiem miljardiem, būt gataviem, ja nu kas…?

Jāpiekrīt bijušā premjera Birkava teiktajam (mazliet pārfrāzējot) – labi cilvēki, bet nav kompetenti.

Birkavs teica, ka bail pieņemt lēmumus. Es teiktu, ka arī bail kļūdīties – un tas ir vēl sliktāk, un no tā jau izriet lēmumu nepieņemšana. Tā krīzes situācijās nevar vadīt valsti!

    Varis - 31.10.2021

    Vakcinācijai bija jābūt brīvprātīgai,bet kas tagad,šantažē un spiež ar varu!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām pievienoties saldējuma ceha strādniekus “Rūjienas saldējums” komandai! Mēs Tev uzticēsim: Veikt darbu pie ražošanas līnijām saldējuma ražotnē; Veikt gatavās produkcijas, iepakojuma kvalitātes, marķējuma novērtēšanu; Darboties saldētavās – saldējuma krāmēšana un palešu formēšana; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus pēc maiņas vadītāja norādēm. No Tevis sagaidām: Precizitāti, atbildības sajūtu, spēju produktīvi darboties intensīvos darba apstākļos, tai skaitā aukstumā; Spēju strādāt maiņu grafikā; Vēlmi mācīties un apgūt jaunas prasmes; Medicīnisko izziņu Nr. 027/u. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 6 EUR stundā pirms nodokļu nomaksas; Sociālās garantijas; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Darbu maiņu grafikā – dienas un nakts maiņas; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: CEHA STRĀDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-30 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Uzņēmums SIA "ARASM", 40103214797,kas nodarbojas ar stikloto konstrukciju ražošanu un montāžu (PVC un alumīnija logi, durvis, fasādes u.t.t.), aicina darbā strādniekus montāžā Mūsu komanda paplašinās, un mēs meklējam uzticamu un zinošu logu un durvju montieri.  Darba pienākumi: PVC, alumīnija un koka logu montāža; Ārdurvju un iekšdurvju uzstādīšana; Palodžu un apžuves elementu montāža; Veco konstrukciju demontāža.  Prasības kandidātiem: Pieredze logu un durvju montāžā (vismaz 1 gads); Precizitāte un atbildības sajūta pret paveikto darbu; Spēja strādāt komandā un patstāvīgi; B kategorijas vadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību.  Mēs piedāvājam: Atalgojumu: no 2000 EUR (bruto) gala summa ir atkarīga no paveiktā darba apjoma un kvalitātes; Stabilu darba apjomu visa gada garumā; Visu nepieciešamo aprīkojumu un instrumentus; Draudzīgu darba vidi. Kontaktinformācija: valerija@arasm.lv +371 20758135 Profesija: MONTĒTĀJS (ROKU DARBA) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 8D, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 4 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Darba sākšanas datums: 2026-05-01 Kontaktpersona: Valērija Streļčeņa Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri