Valmieras Ziņas

Sintija Virse: Par drošību pasākumu laikā

Lasīšanas laiks: 4 min

Vasara ir laiks, kad daudzviet Valmierā un apkārtējos novados notiek pilsētas vai novadu svētki, festivāli un citi masu pasākumi, kuros nereti policijai nākas fiksēt dažādus pārkāpumus un starpgadījumus. Lai tādu būtu pēc iespējas mazāk, Valsts policijas Vidzemes reģiona pārvaldes Kārtības policijas biroja inspektore Sintija Virse atgādina par biežākajiem pārkāpumiem šādos pasākumos un kam būtu jāpievērš uzmanība ikvienam masu pasākuma apmeklētājam.

“Prakse liecina, ka visbiežāk pasākumu laikā nelaimes un starpgadījumi notiek pārmērīgas alkohola lietošanas dēļ. Iereibušie pasākumu apmeklētāji nereti iesaistās strīdos, kas dažkārt beidzas ar miesas bojājumiem. Turklāt

alkohola reibumā esošs cilvēks ir ārkārtīgi viegls mērķis zagļiem un laupītājiem.

Protams, ne vienmēr tiek apzagti tikai iereibušie. Zagļiem liels pūlis vienmēr ir kalpojis par labu aizsegu, tādēļ policija iesaka vērtīgas mantas uz masu pasākumiem līdzi neņemt un to, kas ir paņemts līdzi, rūpīgi uzmanīt. Tas nozīmē, ka

makus, telefonus un citas vērtīgas lietas nevajag likt zagļiem viegli pieejamās vietās – bikšu aizmugurējā kabatā,

kas parasti ir raksturīgākā maku glabāšanas vieta stiprā dzimuma pārstāvjiem, citās apģērba ārējās kabatās, somās pa virsu visām mantām, ja soma tiek nēsāta atvērta un citās garnadžiem viegli pieejamās vietās. Ieteicams ir izmantot mazas somas, kuras var pakārt kaklā un turēt savā redzeslokā vai apģērbā esošās iekškabatās. 

Aicinām iedzīvotājus neņemt uz pasākumiem līdzi lielas naudas summas un tā vietā norēķiniem izmantot bankas kartes vai ņemt līdzi nelielu naudas summu. Tāpat vērts atcerēties, ka novietojot automašīnu stāvēšanai, būtu vērts pārliecināties, vai salonā neesat atstājuši neko, kas varētu piesaistīt zagļu uzmanību. 

Ir bijuši gadījumi, kad dažu salonā mētājošos centu vai nenozīmīgu lietu dēļ nākas rēķināties ar izsistu stiklu.

Pasākumu laikā biežāk konstatēto pārkāpumu topā noteikti iekļaujas arī sīkais huligānisms, alkohola lietošana neatļautā vietā, atrašanās ļoti spēcīgā alkohola reibumā, kas apkauno cilvēka cieņu un godu, alkohola pārdošana nepilngadīgām personām un, protams, arī nepilngadīgās personas, kuras lieto alkoholiskos dzērienus. Retāk, bet neiztrūkstoši, tiek konstatētas arī personas, kuras lietojušas citas apreibinošās vielas, tostarp narkotiskās vielas. Šie pārkāpumi vairāk tiek konstatēti izklaides pasākumos, kad personas ne tikai lieto, bet arī realizē dažādas apreibinošās vielas. Tādēļ, ja jūsu redzeslokā nonāk šāda persona, lūdzam nekavējoties informēt policiju. 

Lielos pasākumos neiztrūkstoši ir arī dažādi negadījumi ceļu satiksmē, tostarp arī iereibuši autovadītāji.

Diemžēl, nav retums arī gadījumi, kad pūlī vecākiem nozūd nepilngadīgie bērni. Policija aicina vecākus pirms došanās kopā ar savām atvasēm uz kādu masu pasākumu, lieku reizi pārrunāt ar bērnu, ka nekur nedrīkst doties bez vecāku uzraudzības un rīkoties gadījumā, ja tomēr gadās noklīst. Pārliecinieties vai bērns var nosaukt savu vārdu, uzvārdu, dzīvesvietas adresi, vecāku vārdus, uzvārdus, kontakttālruni. Ja bērns to vēl nespēj, tad ielieciet bērna kabatā zīmīti ar jūsu datiem un kontakttālruni, tas var noderēt, ja noticis sliktākais un bērniņš ir pazudis, tad atrodot viņu ir iespējams ar jums sazināties. Protams,

ja tomēr esat pazaudējuši bērnu, nekavējoties informējat policiju un pēc iespējas precīzāk nosauciet bērna pazīmes un iespējamo atrašanās vietu.

Ja kāds apdraud savu vai citu drošību un veselību, aculiecinieku pienākums būtu par notiekošo informēt policiju.

Jo ātrāk informācija nonāks policijas rīcībā, jo ātrāk atbildīgie darbinieki spēs uz situāciju reaģēt un pārtraukt pārkāpumu, kas, iespējams, daudziem ļaus izbaudīt svētkus vai citu pasākumu daudz mierīgāk.

Tomēr pašiem gan nebūtu vēlams mēģināt kādu aizturēt vai pārmācīt, jo šādas darbības var apdraudēt personīgo drošību un veselību, kā arī iesaistīšanās konfliktā var radīt situāciju, ka nodarāt smagus miesas bojājumus it kā likumpārkāpējam, taču likums šādos gadījumos nevienu neatbrīvo no atbildības. Vienmēr ir nopietni jāizvērtē situācija, taču visbiežāk prātīgākais risinājums tomēr būtu atstāt pārkāpuma novēršanu policijas darbinieku ziņā.

Pirms katra lielā pasākuma policijā tiek sagatavots plāns sabiedriskās kārtības un drošības nodrošināšanai

un atkarībā no pasākuma mēroga tiek iesaistīts nepieciešamais policijas spēku daudzums. Tāpat sabiedriskās kārtības nodrošināšanā tiek iesaistīti arī citu tiesībsargājošo institūciju darbinieki, kas visbiežāk ir kolēģi no pašvaldības policijas.

Gluži kā pērn, arī šogad policija rūpēsies par sabiedrisko kārtību un drošību Valmieras pilsētas svētku laikā. Aizvadītā gada pilsētas svētki bija salīdzinoši mierīgi, tomēr arī tajos tika konstatēti vairāki konflikti starp iereibušām personām, mantu nozaudēšana, sīkas zādzības, pārmērīga alkohola lietošana un citi pārkāpumi, tādēļ

šogad atliek vien cerēt uz vēl mierīgāku pilsētas svētku norisi, lai svētki mums visiem būtu droši un patīkami.”

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri