Valmieras Ziņas

Piecgadīgajam Regnāram no Kocēniem ir nepieciešama palīdzība, lai viņš varētu elpot

Lasīšanas laiks: 5 min

Madara audzina divus dēlus. Regnāram septembrī būs seši gadiņi, viņš ir jaunākais. Regnāram ir smaga bērnu cerebrālās triekas forma un invaliditāte. Mammas galvenais palīgs ir Regnāra vecākais brālis, 11-gadīgais Dagnis Marsels.

Šobrīd Regnāram ir nepieciešams iziet speciālās ABR terapijas kursu pie beļģu speciālistiem.

Kāpēc tas ir svarīgi

Bērnu cerebrālās triekas dēļ Regnāram ir sākusi progresēt diafragmas muskuļu daļas hipertrofija, un viņam kļūst arvien grūtāk elpot. Lai mazinātu elpošanas problēmas, ir jāstrādā pie dziļo muskuļu attīstības. Pašlaik vienīgais iespējamais risinājums zēnam ir speciālās ABR terapijas kurss, kas spēs atvieglot viņa stāvokli.

Regnāram var palīdzēt, zvanot pa tālruni 9 000 63 84. Zvana cena ir 1,42 eiro. 

Labdarības fonds BeOpen ir atvēris Regnāram arī īpašu ziedojumu kontu. No kontā ieskaitītajiem ziedojumiem netiek ieturēti nekādi procenti vai komisijas maksas. Ārstēšanas kursa izmaksas vienam gadam ir 6540 eiro.

Labdarības fonds BeOpen

Reģ. Nr. 50008218201

Konta Nr. LV58 CBBR 1123 2155 00610

Bankas SWIFT kods: CBBRLV22

Mērķis: Zaļā lampa. Palīdzība Regnāram Bērziņam – Krūmiņam

Ģimene 

Kopā viņi ir draudzīga komanda, un tas dod viņiem spēkus pārvarēt visas grūtības un sarežģījumus.

Ģimene dzīvo Valmieras rajonā netālu no Kocēnu ciemata. Šeit nav viegli nokļūt bez automašīnas. No autobusa pieturas ir divi kilometri pa lauku ceļu.

Regnāra slimības dēļ Madara nestrādā – zēnam nepārtraukti ir nepieciešamas dažādas procedūras un terapijas kursi Valmierā un Rīgā. Tētis Niks jau vairākus gadus dodas peļņā uz Somiju, kur strādā kuģu būves uzņēmumā. Regnāra ārstēšanai visu laiku ir vajadzīga nauda. Šī iemesla dēļ viņiem tā arī nav izdevies izremontēt veco vecāku māju, uz kuru ģimene pārcēlās, kad ar Regnāru notika nelaime.

Līdz šim ir izdevies ierīkot ūdens un kanalizācijas sistēmu, kā arī izremontēt trīs istabas. Viena no tām vienlaikus kalpo kā priekštelpa, virtuve un vannas istaba – pretī plītij ir ierīkota dušas kabīne.

Otrajā istabā dzīvo Madara ar dēliem. Istabas centrā stāv vertikalizators, uz speciāla galdiņa novietotas ortozes un ortopēdiskās palīgierīces, krēslā – atbalsta sistēma ķermeņa fiksācijai, bet pie ieejas – ratiņkrēsls…   

Trešajā istabā dzīvo vecmāmiņa Sarmīte. Pusi viņas istabas aizņem vecas stelles – vecmāmiņa savulaik strādāja apvienībā “Daiļrade” un izpirka tās, kad uzņēmumu slēdza. Ar aušanu nopelnīt naudu ir nereāli, bet viņai tas ir prieks un mierinājums. Tajā pašā istabā stāv arī lieli skaisti grozi: “Tie ir mūsu vectēva darinājumi. Arī abas vecmammas bija audējas,” skaidro Madara.

Pati Madara pirms Regnāra dzimšanas strādāja slavenajā Liepkalnu maiznīcā. Ikvienam šajā ģimenē ir zelta rokas un visnoderīgākās profesijas. Šādus cilvēkus dēvē par zemes sāli, un tieši šādi cilvēki glabā sevī nezūdošās tautas vērtības.

Ģimene ļoti cer, ka viņiem beidzot izdosies pirmajā stāvā iekārtot istabu vecākajam dēlam. Remontu viņi veic paši, jo algot strādniekus ir dārgi. Tāpēc process virzās uz priekšu tikai tad, kad tētis atbrauc nedēļas nogalē vai atvaļinājumā.

Kas notika ar Regnāru                                                                              

Kad pieteicās Regnārs, vecākajam dēlam bija 5 gadi. Grūtniecības 30. nedēļā Madara piedzīvoja placentas atdalīšanos. Tikai dažas dienas pirms tam viņa bija atnākusi uz kārtējo pārbaudi Valmierā un sūdzējās par sāpēm, taču tā vietā, lai nogādātu Madaru slimnīcā, ārsti aizsūtīja viņu mājās. Kad jauno sievieti ar ātro palīdzību nogādāja slimnīcā un izoperēja, bērniņš bija dzīvs. “Viņš svēra tieši vienu kilogramu – kā cukura paciņa,” atceras Madara. Kad viņus izrakstīja no slimnīcas, zēna svars jau bija divi kilogrami. Sešu mēnešu vecumā viņam tika diagnosticēta cerebrālā trieka.

Ģimenēm, kurās aug bērni ar smagu invaliditāti, ir nepieciešama mūsu palīdzība un atbalsts, lai viņi nejustos vientuļi un pamesti. Iznest šādus pārbaudījumus uz saviem vien pleciem nav iespējams.   

Lai samaksātu par ārstēšanu, Regnāra vecākiem ir nepieciešama mūsu palīdzība.

Sargeņģelis

Regnārs ir neticami gaišs bērns – viņš priecājas par katru sīkumu un visu laiku smaida. Visvairāk viņam patīk apmeklēt svētkus un skatīties uz bērnu atrakcijām – viņš pats nekad nespēs nobraukt pa slidkalniņu vai palēkāt uz batuta, bet viņam patīk vērot citus. Vēl Regnārs ir ļoti sirsnīgs, labsirdīgs un pateicīgs. Dievs vien zina, kā tik smagi slimiem bērniem izdodas saglabāt tik gaišas dvēseles. Un no kurienes viņu mammas ņem spēku neļauties izmisumam un nepadoties.

“Raudāt nav jēgas,” saka Madara. “Es dzīvoju un priecājos. Man ir lielisks vecākais dēls – viņš ir ļoti apdāvināts, talantīgs un labs cilvēks. Man līdzās ir mana mamma. Mūsu Regnārs ir īsts saules stariņš. Un es nepārtraukti redzu rezultātu – kā mūsu pūles nes augļus un viņa stāvoklis uzlabojas.”

Iespējams, dzīve ar šādu bērnu ļauj izprast tās būtību un jēgu vairāk nekā jebkādi psiholoģijas treniņi un reliģiskas prakses.  

Un pavasarī notika brīnums – pilnīgi nejauši labdarības maratona Rīga-Valmieras organizatori uzzināja par viņu ģimeni un to, ka Regnāram nepieciešams apmaksāt ārstēšanās kursu Rīgā centrā “Poga”, un piedāvāja viņam kļūt par maratona sargeņģeli.

Sargeņģelis ir cilvēks, kuram maratona laikā tiek vākti līdzekļi. Pateicoties labestīgu cilvēku ziedojumiem, Madarai izdevās apmaksāt dēlam nopietnu ilgtermiņa visaptverošu rehabilitācijas kursu.

Bērniem ar cerebrālo trieku seansi ar speciālistiem ir nepārtraukts maratons. Un tagad Regnāram ir jāuzsāk jauns ārstēšanās kurss.

Palīdzība mazajām princesēm

Fotogrāfijā redzams, ka Regnārs audzē bizes. Izrādās, ka Madara un Dagnis nejauši uzdūrās internetā informācijai par Mazās princeses fondu (The Little Princess Trust) – britu labdarības organizāciju, kurai cilvēki no visas pasaules sūta savas nogrieztās matu cirtas, un fonds apmaksā parūku izgatavošanu bērniem, kas ārstējas no vēža.

Uz to brīdi Regnāram mati bija atauguši jau gandrīz līdz pleciem, un ģimenes padomē tika nolemts tos negriezt, bet gan izaudzēt līdz vajadzīgajam garumam un nosūtīt fondam.

Kam nepieciešami līdzekļi

ABR Belgium (Advanced Biomechanical Rehabilitation) klīnikas speciālisti veic detalizētu bērna pašreizējā biomehāniskā stāvokļa un strukturālo deformāciju testēšanu, pēc kuras vecāki saņem individuālu rehabilitācijas programmu bērnam nākamajam periodam.  Vecāki apgūst praktisko ABR kursu (lekcijas un praktiskās nodarbības). Pēc šī kursa Madara varēs nodarboties ar savu dēlu pati. ABR metodei gandrīz visos gadījumos, pat vissmagākajos, ir noteikts pozitīvs efekts, kas, to izmantojot, palielinās.

No konta ienākušajiem ziedojumiem netiek ieturēti nekādi procenti vai komisijas maksas.

Ziedojumu tālrunis 90006384 ir atvērts Regnaran līdz 3.09.

Labdarības fondam BeOpen ir Sabiedriskā labuma organizācijas (SLO) statuss, kas ziedotājiem dod iespēju saņemt ienākuma nodokļu atlaides. 

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri