Valmieras Ziņas

Krastiņš “saber” 32 punktus “Valmiera Glass/ViA” lieliskā uzvarā Jūrmalā

Lasīšanas laiks: 3 min

Roberts Krastiņš divās spēlēs pēc kārtas tikās ar savām bijušajām komandām. Šoreiz no uzbrucēja rokas krita arī “Jūrmala Betsafe”, kuras grozā uzbrucējs sabēra sešus tālmetienus, palīdzot kaldināt “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” trešo panākumu pēc kārtas ar mača beigu rezultātu 100:92 vedot uzvaru uz Valmieru.

Pirms šī mača “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” bija sestā labākā uzbrukuma komanda līgā, kamēr “Jūrmala Betsafe” varēja lepoties ar otro spēcīgāko aizsardzību. Taču mača pirmās minūtes apliecināja, ka spēle ievirzīsies uzbrukuma basketbolam labvēlīgā gultnē. Abas komandas darbojās nepiespiesti savos uzbrukumos, ar labu precizitāti realizējot metienus. Abu komandu rezultāts auga strauji un līdzīgi līdz pirmās ceturtdaļas septītajai minūtei, kad jūrmalnieku trejači izrādījās ļoti sekmīgi pret “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” izmantoto zonas aizsardzību. Mājinieki pirmā perioda beigās veica izrāvienu, liekot pēc desmit nospēlētām minūtēm valmieriešiem būt iedzinējos ar rezultātu 24:35.

Otrās ceturtdaļas ievadā Edmunds Elksnis raidīja grozā divus trejačus, kas nodzēsa jūrmalnieku cerības uz potenciāli ātru spēles atrisinājumu. Produktīvu pienesumu uzbrukumā deva arī Jāņa Engera izpildītie metienu. pavisam sadeldējot rezultāta starpību. Īsi pirms otrā perioda izskaņas Valters Vēveris ātrajā uzbrukumā panāca Roberta Zeiles trenētajai komandai minimālu vadību, tomēr ar viena punkta tiesu priekšā puslaika pārtraukumā varēja doties jūrmalnieki, kuru rindās Ervīns Jonāts realizēja gājienu uz grozu. Pēc nospēlētas spēles puses rezultāts bija 48:49, valmieriešiem esot iedzinējos.

Spēles sekojošajā daļā uguņoja Roberts Krastiņš, kurš jau trešā ceturkšņa ievadā meta grozā divus trejačus, bet pēc tam ar diviem tālmetieniem pievienojās Jānis Engers. Tāda valmieriešu rezultativitāte demoralizēja “Jūrmalas Betsafe” komandu, kura nespēja rast pretargumentus Valmieras vienības trejačiem. Rezultāta starpība pieauga un Krastiņš savā individuālajā rēķinā ierakstīja vēl divus tālmetienus arī ceturtdaļas otrajā pusē, tādējādi kopumā izceļoties ar sešiem precīziem metieniem aiz trejaču svītras. Pirms pēdējām desmit minūtēm “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” bija vadībā ar 79:73.

Noslēdzošā ceturtdaļa gan trenera Zeiles komandai sākās ar nepatīkamu brīdi. Potīti, izpildot trīs punktu metienu, traumēja Māris Riekstiņš, kurš traumas dēļ vairs nevarēja palīdzēt komandai atlikušajā spēles laikā, tādējādi atstājot komandu bez rotācijas iespējām garajā galā, jo iepriekš gūtā savainojuma dēļ arī šajā mačā nevarēja piedalīties Roberts Blumbergs. Taču tā vietā lai morāli salūztu, valmierieši grūtajā brīdī tieši pretēji cēlās pretī uzvarai. Ceturtajā ceturtdaļā atrāviena veidošanā roku pielika teju visa komanda, taču tieši Elksnis demonstrēja izteiktas līdera īpašības, panākot +17 brīdī, kad vēl bija jāspēlē sešas minūtes. Jūrmalnieki centās atspēlēties un rezultāta starpība tuvojoties mača izskaņai saruka. Taču valmierieši nomainīja savu azartisko spēles stilu pret pragmatiskāku basketbolu, jo īsais rezervistu soliņš un draudošā piezīmju nasta neļāva skrieties ar pretiniekiem. Spēlējot prātīgu basketbolu valmierieši nosargāja pārsvaru un ar 100:92 svinēja uzvaru pār jūrmalniekiem, tiekot pie trešā panākuma pēc kārtas.

Visi “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” pamatsastāva spēlētāji spēlēja lielas minūtes, četriem basketbolistiem pārsniedzot 35 minūšu robežu. Ar 32 punktiem rezultatīvākais bija Roberts Krastiņš, kurš šo rezultatīvo spēli aizvadīja tieši pret komandu, kurā pavadīja pagājušas sezonas pēdējos mēnešus. Savukārt Edmundam Elksnim pietrūka viena piespēle līdz “double-double” sasniegšanai. Saspēles vadītājam 28 punkti un deviņas piespēles.

“Jūrmala Betsafe” – “Valmiera Glass/ViA” 92:100 (35:24, 14:24, 24:31, 19:21)
Krastiņš 32, Elksnis 28 (9 rez.p.), Engers 13, Vēveris 13, Dubults 12 (4 bloķ.m.), Ābols 2, Riekstiņš.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri