Valmieras Ziņas

Kauguru labklājības un uzplaukuma biedrības atklātā vēstule (1)

Lasīšanas laiks: 9 min

2015.gada 23.janvārī

 VIP* – Laimes lācis jeb kāpēc Sūnu ciema domāšanai ir jāsaka “JĀ”

*Vidzemes Industriālais parks

Šī vēstule top kā atbilde publiskajā telpā izskanējušiem viedokļiem (A.god J.Baika intervija “Valmieras ziņās” 19.01.2015 un Ļ.Cien. C.Purgales intervija laikrakstā “Liesmā” 13.01.2015), kas tautai dažādos briesmu veidolos zīmē VIP projekta pretinieku ļauno tēlu. Ar šo vēlamies kliedēt neziņu par mistiskajiem ļaundariem, kas vēlas “nogalināt Laimes Lāci vēl nedzimušu” un pastāstīt, par ko tad iestājas Kaugurieši. Pašos pamatos uzskatām, ka atklātas diskusijas veidošana par sabiedrībai nozīmīgiem projektiem ir normāla demokrātijas sastāvdaļa, bet laiki, kad aborigēniem, klusējot un ar padevīgu smaidu sejā bija līdz zemei jāklanās Lielā Baltā Cilvēka priekšā dēļ saujas spīguļojošām krellītēm, ir pagājuši uz neatgriešanos. Par visu pēc kārtas:

Biedrību “Kauguru labklājības un uzplaukuma biedrība” (KLUB) nodibināja aktīvi un izglītoti Kauguru pagasta iedzīvotāji, kuriem rūp Kauguru pagasta tradīcijas un saprātīga attīstība. Biedrība ir atvērta un, tās mērķis ir veicināt Kauguru pagasta un tā iedzīvotāju labklājību, uzplaukumu un attīstību sociālajā, izglītības, kultūras, sporta, veselības, vides ekoloģijas, tautsaimniecības, drošības, vēstures un tradīciju kopšanas jomās lokālā, reģionālā, nacionālajā un starptautiskajā kontekstā.

Beverīnas novada domes pr-ja Purgales k-dze intervijā laikrakstam “Liesma” minēja, ka “reizē, kad sabiedrisko apspriešanu rīko pašvaldība, nevienam nav tiesības iet un aģitēt cilvēkus”. Taču Kauguru pagasta iedzīvotāji, kas saprot un redz, ka ne novadā, ne pagastā nenotiek attīstība jau vairāku gadu garumā, kopš par attīstību atbild līdzšinējā domes priekšsēdētāja, kā arī jautājumā par Kauguru pagasta teritoriju netiek apsvērtas Beverīnas novada un, it īpaši, Kauguru pagasta attīstības iespējas, ir vienojušies piepildīt savas pulcēšanās tiesības demokrātiskā valstī atbilstoši Latvijas Republikas Satversmei un ANO Vispārējai Cilvēktiesību deklarācijai, lai stiprinātu gan valsti, gan pašvaldību kā pilsonisku sabiedrību “kas sastāv no politiski apzinīgiem, patstāvīgi domājošiem un ekonomiski neatkarīgiem indivīdiem, kuri bauda rīcības un izvēles brīvību, apzinās savas sociālpolitiskās un ekonomiskās intereses un mērķtiecīgi ietekmē sabiedriskos procesus.” (Providus.lv) Tāpēc Beverīnas novada domes priekšsēdētājas apgalvojums, ka pašvaldībai vienīgajai ir tiesības aģitēt, piedevām izmantojot varas resursus, ir pretrunā ar augstāk minētām normām.

Šajā ziņā mēs piekrītam Valmieras pilsētas domes priekšsēdētājam J.Baika k-gam, (intervija “Valmieras ziņās”) un jābeidz solīt un stāstīt par nezināmu un vispārinātu VIP Laimes lāci, kas atnāks un visu izdarīs cilvēku – iedzīvotāju vietā. Ir jādara, jālemj un jāiesaistās pašiem iedzīvotājiem, ja vēlas dzīvot labāk, nevis jāgaida, ka kāds cits – par nodokļu maksātāju līdzekļiem uzturētā administratīvās teritorijas pārvalde, Eiropas Struktūrfondu līdzekļu apgūšana vai citi ārējie faktori, radīs situāciju, kad dzīve noritēs labāk, būs darbavietas un pārpilnība, Laimes lāča veidolā, dancos katrā sētā.

KLUB uzskata, ka Beverīnas novada pašvaldībai jau sākotnēji bija jāiesaista iedzīvotāji tiem nozīmīgu lēmumu plānošanas un lemšanas procesā, un jau savlaicīgi jāiepazīstina iedzīvotāji ar plānotām darbībām ar Kauguru pagasta un Beverīnas novada administratīvo teritoriju, ja pašvaldības darbu raksturotu līdzdalība pilsoniska sabiedrības veidošanā, kas ir “demokrātiskas valsts sabiedrības forma, kuru raksturo indivīda atbildība par sabiedrības un valsts kopīgām problēmām, māka sadarboties kopīgu mērķu sasniegšanai un līdzdalība lēmumu pieņemšanā ar demokrātisku institūciju palīdzību, kur aktīva pilsoniskā sabiedrība sekmē kopējo valsts attīstību un nācijas saliedētību” (Kultūras ministrija).

Kauguru pagasta iedzīvotāji, kuri apvienojušies biedrībā, ir PAR Vidzemes Industriālā parka izveidi un attīstību Valmierā, taču iestājas PRET šobrīd notiekošo lēmumu pieņemšanas procesu un plānoto parka vietas izvēli. Kauguru pagasta iedzīvotāji jau kopš 2014.gada 10.novembra uzdod Beverīnas novada pašvaldības vadītājai un darba grupai jautājumus, uz kuriem tie pēc būtības nevar sniegt pamatotas atbildes saistībā ar “Par plānoto Valmieras pilsētas pašvaldības administratīvās teritorijas robežu ar Beverīnas novada pašvaldības administratīvo teritoriju grozīšanu” par Valmieras pilsētas administratīvās teritorijas paplašināšanu par 118 ha Beverīnas novada Kauguru pagasta teritorijas Vidzemes industriālā parka izveidei. Jāpiemin, ka tikai pēc aktīviem iedzīvotāju iebildumiem pirmajā publiskās apspriešanas sapulcē Mūrmuižā 2014.gada 20.decembrī, tika panākts, ka Beverīnas novada pašvaldība pagarina publisko apspriešanu, savukārt Valmieras pilsētas pašvaldība apņēmās sagatavot Vidzemes Industriālā parka izveides tehniski ekonomisko (nevis sociālekonomisko pamatojumu, ko savā intervijā piemin J.Baika kgs) pamatojumu (TEP) un vēl pirms publiskās apspriešanas beigu termiņa ar to iepazīstināt vismaz Kauguru pagasta iedzīvotājus. Ļoti iespējams, ka šāds pamatojums interesētu arī tos aktīvos 300 Valmieras iedzīvotājus no, aptuveni, 19415 balsstiesīgajiem pilsoņiem, kas gan pansionātu, gan bibliotēkas, gan pašvaldības domē nobalsoja par Kauguru pagasta teritorijas pievienošanu Valmierai, bet tā tomēr ir Valmieras pilsētas iekšēja darīšana. Saprotams, ka nopietni izstrādātā, ne konkrētai vietai un Pasūtītājam pieskaņotā TEP tiek izanalizētas un salīdzinātas vismaz 2-3 alternatīvas šī parka atrašanās vietas ar attiecīgu ietekmi uz vidi, cilvēkiem un tautsaimniecību, izvērtējumu. Lieki pieminēt, ka labas pārvaldības prakse ietvaros šādam izvērtējumam būtu bijis jābūt pieejamam pirms tiek uzsākta publiskā apspriešana abās pašvaldībās.

Neskatoties uz publiski izteikto apsolījumu no Valmieras mēra intervijas ir skaidrs, ka joprojām tiek apsvērta tikai viena VIP iespējamā atrašanās vieta – pašreizējā 118 ha meža teritorija. Lai arī tas ir mežs, kuru plānots tuvākajos gados izcirst, tas, kā meža teritorija ir jāveido kā meža ataudze. Kailcirte nav meža iznīcināšana. Tā ir tikai viena no meža apsaimniekošanas darbības fāzēm un ir uzskatāma, par jauna meža dzimšanu, nevis degradētu teritoriju. Jāpiemin, ka vēl tikai 2012.gadā Valmieras skolu skolnieki veica šī meža ataudzes stādījumus Latvijas Valsts meža vadībā. Valmieras skolotāji, kas organizēja bērnu līdzdalību meža ataudzes darbos, atsakās publiski paust savu nostāju un par plānoto VIP būvniecību uzzināja tikai tad, kad viņiem pastāstīja KLUB biedri. Tas ir pretrunā ar faktu, ka Valmierā, lai arī lēmums par Valmieras pilsētas un Beverīnas novada administratīvās teritorijas maiņu VIP būvniecībai tika pieņemts pēc 300 publiskās aptaujas vienbalsīgām anketām, no kurām vairāk kā 100 tika savāktas Valmieras pansionātos, iedzīvotāji zina par šādas ieceres pamatotību un lēmuma virzību.

Tā kā publiskajā apspriešanā vajadzētu būt iespējām iepazīties ar visiem dokumentiem, kas saistīts ar plānotās administratīvās teritorijas robežu grozīšanu, Kauguru pagasta iedzīvotāji 2014.gada 23.decembrī griezās pie Beverīnas novada pašvaldības vadītājas C.Purgales k-dzes ar lūgumu iepazīties ar Beverīnas novada darba grupas darba protokoliem. Beverīnas novadā nebija pieejams neviens darba grupas protokols, kas liek apšaubīt lēmumu pamatotību un pašvaldības domes kompetenci lēmumu pieņemšanā Beverīnas novada attīstības interesēs. Patiesu neizpratni rada fakts, ka projekta realizēšanas rezultātā iespējamais kaitējums videi jau sākotnēji tiek novērtēts kā nebūtisks, lai gan nepārprotami izskanējusi iecere attīstīt OSB plātņu rūpnīcu iecerētajā Industriālā parka teritorijā pat neprofesionālā skatījumā ir saistīta ar troksni, transporta radīto slodzi, ražošanas procesā pielietotām ķimikālijām un ar to saistīto piesārņojumu. Neizprotams ir arī fakts, ka meža transformēšana par industriālu teritoriju un minētā procesa ekoloģiskās konsekvences netiek vispār pieminētas.

Šajā pašā dienā ar tādu pašu lūgumu mēs griezāmies pie Valmieras pilsētas pašvaldības, kur pieejami bija tikai divi protokoli no vismaz četrām vai piecām darba grupas sanāksmēm. Precīzu darba grupas sanāksmju skaitu nevarēja pateikt ne Beverīnā, ne Valmierā. Taču tika uzdots jautājums, vai protokolus var piestādīt pēc pāris dienām, kas nozīmē, ka papīrs jau pacieš visu un, iespējams, ka tagad visi darba grupu protokoli ir sarakstīti tieši tā, kā nepieciešams, proti, vienīgā pareizā un vienbalsīgā lēmuma pieņemšanai.

Kauguru pagasta iedzīvotāji uzdod jautājumu – vai ir veikta projekta realizēšanas alternatīvu izpēte un vai šī ir vienīgā atbilstošākā vieta Vidzemes Industriālā parka izveidei, lai apgūtu Eiropas Savienības struktūrfondu finansējumu, kurš paredzēts degradēto teritoriju un uzņēmējdarbības attīstībai. Taču to, kas notiks pēc 10 – 15 gadiem un vai šis būs veiksmīgs investīciju projekts, pretēji jau pieredzētājiem, neviens objektīvi nevar pateikt. Uzskatām, ka Latvijas pēdējo gadu vēsture jau ir pārbagāta ar neveiksmīgiem projektiem, kam par pamatu ir bijusi ātra Eiropas fondu naudas apguve, nevis saprātīgi plānota attīstība. Biedrība KLUB ierosina neiznīcināt meža teritoriju, kura augšanu vēlamies redzēt mēs visi, tostarp arī Valmieras iedzīvotāji, un iestādīto jaunaudžu pieaugšanu piedzīvos mūsu bērnu bērni vien pēc 70 gadiem, bet Valmieras pilsētai vērst uzmanību uz savā teritorijā esošām patiesi degradētām teritorijām, kuras kā neveiksmīgi investīciju projekti degradē pilsētu un ietekmē tās iedzīvotāju ikdienu.

Par vienu no argumentiem atdot Kauguru pagasta administratīvajā teritorijā esošu Latvijas Valsts meža teritoriju kalpo apgalvojums, ka Valmieras pilsēta otras pašvaldības teritorijā, proti, Beverīnas novadā, nevar ieguldīt finanšu līdzekļus Vidzemes Industriālā parka izveidošanai. Taču Beverīnas novada domes priekšsēdētāja laikraksta ”Liesma” intervijā apgalvo, ka līdz ar šī parka izveidi arī pie Kauguru pagasta viensētu mājām “pienāks komunikācijas: ūdensvads, kanalizācija, gāze, elektrība, laba satiksme”, kas ir pretrunā ar argumentiem, kāpēc Vidzemes Industriālo parku nevar attīstīt Beverīnas novada Kauguru pagasta teritorijā ar Valmieras pilsētas un ES struktūrfondu līdzfinansējumu. Līdz ar to ir jānorāda, ka Beverīnas novada domes pr-ja Purgales k-dze kārtējo reizi maldina iedzīvotājus, jo šādu infrastruktūras darījumu otra pašvaldība nevar veikt citas pašvaldības teritorijā.

Biedrība KLUB ir izteikusi priekšlikumu iesaistīt vietējos iedzīvotājus Vidzemes Industriālā parka izveidošanas ieceres apspriešanā, kā arī ir izstrādājusi priekšlikumus iespējamo alternatīvu izvērtēšanai un vēlas tikt iesaistīta konstruktīvās diskusijās ar Beverīnas novada pašvaldību.

Ceram, ka no iepriekš minētajiem faktiem ir gana skaidrs, ka jautājumu VIP projekta sakarā ir vairāk nekā pamatotu atbilžu, tāpēc aicinām abu pašvaldību vadītājus nomierināties, pārtraukt šobrīd aktuālo publisko apspriešanu un atgriezties projekta sagatavošanas fāzē, lai izstrādātu un atrastu pamatotu risinājumu parka izveidei, Valmieras, Kauguru un Vidzemes iedzīvotāju (arī nākamo paaudžu) interesēs, nevis pieskaņojot to viena vai pāris potenciālu investoru naudas maisiem.

Lai arī šī nebūtu tikai tukša runāšana un plātīšanās ar gudrām, bet pēc satura tukšām frāzēm, kā vienu no alternatīvām piedāvājam izskatīt un attīstīt domu par Valmieras pilsētas un Kauguru pagasta teritoriju pilnīgu apvienošanu. Tā sacīt atzīt de iure, kas de facto jau noticis – daudzi Kauguru pagasta iedzīvotāji dodas darbā uz Valmieru, bet Valmierieši mēro ceļu uz darbu Kauguru pagasta uzņēmumos, Valmieras bērni savas dienas vada Mūrmuižas bērnu dārzā un skolā, bet Kaugurieši to pašu laiku pavada Valmierā. Varbūt ir īstais laiks norakt kara cirvjus un apvienot spēkus kopīgam uzplaukumam? Valmiera iegūtu daudz vairāk alternatīvu teritoriju attīstības plānošanai, bet Kaugurieši – attīstības iespējas, ko nekādi nespēj realizēt esošā pagasta pārvalde.

J.Baiks: “Varam jau “klapēt” visu ciet, bet drīz reģionos nebūs cilvēku, kam to svaigo gaisu elpot, jo iedzīvotājiem vajag darbu un iespējas nodrošināt savas ģimenes. Valmiera, kā nacionālas nozīmes centrs, ir atbildīga, lai tiktu sperti praktiski soļi, kas cilvēkos, it īpaši jaunos cilvēkos ar labu profesionālo kvalifikāciju, viestu pārliecību, ka reģionos būs attīstība, ka arī laukos var veidot uzņēmējdarbību un īstenot inovatīvas idejas,” – arī šeit varam palīdzēt, jo KLUB biedri ir arī visi lielākie Kauguru pagasta uzņēmēji, kuriem J.Baika k-ga definēto problēmu risinājumi ir ikdiena gan radot un nodrošinot darbavietas pagasta, novada un pilsētas iedzīvotājiem, gan ražojot eksportspējīgus produktus.

Nobeigumā – diametrāli pretēji J.Baika k-ga intervijā paustajam uzskatām, ka Sūnu ciema domāšanai ir jāsaka stingrs „JĀ”. Ikviens, kas ir izlasījis A.Upīša stāstu līdz galam, labi zina, ka, tieši Sūnu ciema puikas devušies pasaulē un uzkrājuši pieredzi, atgriezās mājās un ar savu piemēru parādīja mājās palikušajiem iedzīvotājiem, ka pietiek krāmēt mēslus dzīvojamās istabas vidū un dēvēt to par labu un pieņemamu risinājumu svaiga gaisa un telpu tīrības nodrošināšanai. Sūnu ciema puikas saprata, ka govīm un kūtsmēsliem t.i – ražošanai ir sava vieta, bet sadzīvei daudz piemērotākas gaiši balinātas sienas un svaiga gaisa pārpilnas telpas. Tieši ar šādu domāšanu izveidots Vidzemes Industriālais parks būtu uzskatāms, par īstu Vidzemes reģiona Laimes Lāci. To arī mums visiem novēlam un par tādu aicinām strādāt un cīnīties.

Biedrības “Kauguru labklājības un uzplaukuma biedrība” biedri 

 

    Elīza Suhareva - 03.02.2015

    Kādus secinājumus man būtu jāizdara, izlasot ārkārtīgi emocionālo KLUB viedokli? Iepazīstoties ar rakstu, savā prātā varu iztēloties tikai divus iespējamus risinājumus tā sauktā VIP realizācijai:
    1) Kauguri tiek pievienoti Valmierai (vai arī “Kauguri tiek apvienoti ar Valmieru”, lai neradītu liekus mazvērtības kompleksus kādai no pusēm);
    2) pašvaldību vadītāji nāk klajā ar jaunu, tieši Kauguriešu interesēm atbilstošu plānu projekta turpmākai attīstībai.
    Ārkārtīgi demokrātiska pieeja…

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA „Firma Madara’89”- viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā, piedāvā darbu pārdevējam (-ai) veikalā “top!” Sedā,Saules ielā 10. Galvenie darba pienākumi: Pārtikas un nepārtikas preču tirdzniecība; Pircēju apkalpošana pie kases; Preču pieņemšana, pasūtīšana, uzskaite, izvietošana tirdzniecības zālē; Preču realizācijas termiņu, marķējuma, kvalitātes, uzglabāšanas apstākļu un atbilstošas temperatūras kontrole. Prasības kandidātiem: Vēlama pieredze pārtikas tirdzniecībā; Precizitāte, atbildības sajūta. Piedāvājam: Veselības apdrošināšana; Papildus sociālās garantijas pēc nostrādāta gada; Svētku dāvanas; Atmaksātus papildatvaļinājumus; Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas; Interesantu darbu stabilā uzņēmumā,mūsdienīgu darba vidi; Darba alga no EUR 930-1000 (bruto); Darba laiks maiņās no plkst. 8.00-22.00. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv, ar norādi – pārdevējs Sedā vai pieteikties personīgi,vai WhatsApp mob.tel.nr. +371 29529416. Profesija: MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Saules iela 10, Seda, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-07 Kontaktpersona: top! SEDA,Saules 10, Valmieras nov, Vai pieteikties WhatsApp Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

aicina savā komandā MAIŅAS VECĀKO PAVĀRU/-I   Galvenie amata pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei, kalkulācijām, tehnoloģiskajam procesam un diētas formām; pavāru un virtuves strādnieku darba organizēšana un koordinēšana maiņas laikā; pārtikas higiēnas, kvalitātes un paškontroles prasību ievērošanas nodrošināšana. Prasības kandidātiem: iepriekšēja pieredze pavāra amatā vai profesionālās izglītības iestādes audzēknis pavāra profesijas apguvē; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; izpratne par kvalitātes prasībām, higiēnas un paškontroles normu ievērošana; augsta darba kvalitāte; pozitīva un profesionāla attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; stabils atalgojums vienmēr laikā (stundas tarifa likme 7,78 EUR) un sociālās garantijas; darba līgums uz nenoteiktu laiku; profesionālās izglītības iestādes audzēkņiem un absolventiem iespēja uzsākt karjeru un pilnveidot zināšanas; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; piemaksas, prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides iespējas; atbilstoši darbam visi nepieciešamie profesionālie instrumenti un aprīkojums; ēdināšana darba vietā; veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 17.aprīlim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Papildus informācija pa tel. 20039902, virtuves un kafejnīcas vadītāja Guna Ozoliņa. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: VECĀKAIS PAVĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-17 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu:darbs@vidzemesslimnica.lv

Pievienojies mūsu komandai! Jura Neikena Dikļu pamatskola (turpmāk – Skola) aicina darbā direktora vietnieku/-ci administratīvi saimnieciskajā darbā (1 likme jeb 40 stundas nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Dikļi, Dikļu pagasts, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • vadīt un pilnveidot Skolas saimniecisko darbību, nodrošinot tās ikdienas procesus; • plānot un pārraudzīt tehnisko darbinieku komandas darbu, iedvesmojot tos kvalitatīvai uzdevumu izpildei; • pārvaldīt resursus, piedaloties Skolas budžeta plānošanā, iepirkumu organizēšanā un tirgus izpētē; • rūpēties par modernu vidi attīstīšanu, sagatavojot tehniskās specifikācijas un nodrošinot vajadzīgā inventāra un materiālo vērtību iegādi; • garantēt drošību, sekojot darba aizsardzības un ugunsdrošības normu ievērošanai Skolā; • pārraudzīt un nodrošināt inženiertīklu (elektrotīkla, apkures, ūdensvada u.c.) savlaicīgu apkopi un tehnisko uzturēšanu; • būt daļai no izaugsmes, līdzdarbojoties Skolas attīstības plānošanā un realizējot dažādus projektus; • nodrošināt kārtību un precizitāti, veicot materiālo vērtību uzskaiti un vadot inventarizācijas procesus; un Tev ir: • vismaz profesionālā vidējā izglītība; • pieredze vai izpratne par ēku apsaimniekošanu un remontdarbu procesiem, kā arī prasme plānot un tāmēt izmaksas; • zināšanas par publiskajiem iepirkumiem un prasme orientēties normatīvajos aktos, kas saistīti ar skolas saimniecisko darbību; • prasmes darbā ar datoru (MS Office, īpaši Excel) un proti strādāt ar biroja tehniku; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • B kategorijas vadītāja apliecība; • kompetences: prasme stratēģiski plānot procesus, noteikt prioritātes un iedvesmot tehnisko komandu kvalitatīvam rezultātam; labas komunikācijas prasmes un spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus; mēs piedāvājam: • 1052 EUR pārbaudes laikā un 1105 EUR pēc tā (pirms nodokļu nomaksas) par pilnu darba slodzi; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu vidi, kuras uzturēšanā un pilnveidē Tev būs noteicoša loma. Profesionālās darbības aprakstu (CV) gaidīsim līdz 2026.gada 7.aprīlim plkst.17.00 iesniedzot personīgi skolā (adrese: Dikļi, Dikļu pagasts, Valmieras novads) vai e-pastā: diklu.pamatskola@valmiera.edu.lv. Pieteikums iesniedzams ar norādi “Direktora vietnieka/-ces vakance”. Tālrunis informācijai: 28370211 (direktors), 29578658 (lietvede). Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SAIMNIECĪBAS VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dikļi, Dikļu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-07 Kontaktpersona: diklu.pamatskola@valmiera.edu.lv 28370211

Mūsu partneri