Valmieras Ziņas

Jānis Baiks: Valmierā katastrofāli trūkst dzīvojamā fonda

Lasīšanas laiks: 3 min

Dzīvesvietu jautājums ir liels izaicinājums pašvaldībai – dzīvojamais fonds Valmierā šobrīd katastrofāli sāk trūkt, sarunā ar portālu “Valmieras Ziņas” atzina Valmieras pilsētas pašvaldības priekšsēdētāja vietnieks Jānis Baiks.

Pēc viņa teiktā, ar šādu problēmu saskaras vien nedaudzas pašvaldības Latvijā. “Iespējamie risinājumi ir dažādi, bet, diemžēl, tie nav ātri,” atzina J.Baiks piebilstot, ka pašvaldība ir aicinājusi uz diskusijām vairākus nekustamā īpašuma nozares pārstāvjus un patlaban daudziem atmiņā joprojām ir laiks, kad visi būvēja un pirka, neskatoties uz cenām vai ko citu.

“Māju īpašumu burbulis pirms plīšanas bija ļoti liels, tāpēc tagad daudzi joprojām ir ļoti piesardzīgi.”

Lai no jauna uzbūvētu daudzdzīvokļu namu, divistabu dzīvoklis tajā izmaksās ne lētāk par 40 000 eiro. “Jautājums – cik daudzi būtu gatavi šādu dzīvokli nopirkt, jo zinām arī, kā bankas vēl aizvien attiecas pret kreditēšanu?”

Savukārt īres nami, tāpat kā nekustamais īpašums kopumā, patlaban pēc likuma ir nodots brīvā tirgus rīcībā. “Tā ir uzņēmējdarbība, kur pašvaldībai it kā nav jāiesaistās. No otras puses – šeit ir problēma, kas ir jārisina. Faktiski,

pašvaldībai, saskaņā ar likumu par palīdzību dzīvojamo fondu jautājumos, primāri ir jānodrošina dzīvojamā platība dzīves grūtībās nonākušajiem,”

sacīja J.Baiks piebilstot, ka tā kā pēc likuma prioritāte ir sociālā dienesta klienti, dzīvokļus piešķirt strādājošai ģimenei ar bērniem pašvaldībai ir praktiski neiespējami.

“jautājumu mēs esam diezgan skaļi pacēluši, risinām sarunas ar atbildīgajām ministrijām, bet pagaidām konkrētu atbilžu uz to vēl nav.

Ir iespējami varianti, jo arī Valmieras lielākie uzņēmumi devuši ziņu, ka viņus interesētu dienesta dzīvokļu pieejamība, ko varētu piešķirt jaunajiem speciālistiem,” sacīja pašvaldības priekšsēdētāja vietnieks.

Pēc J.Baika teiktā, pareizāk būtu nevis valstij garantēt jaunajām ģimenēm pirmo iemaksu par dzīvojamo platību , bet gan drīzāk piešķirt pašvaldībai līdzekļus īres namu celtniecībai. “Pašvaldība jaunajām ģimenēm tad dotu īres dzīvokļus par īres maksu, kas būtu zema un tad, kad ģimenes nostabilizējas, ir darbs, ir stabili ienākumi, varbūt kāds bērns, tad var meklēt kādu citu vietu, uzņemties kredītsaistības un iet uz kaut ko labāku. [..]

Likumdošana ir sakārtota tā, ka tie, kas ir spējīgi maksāt, tiem ir jāiet privātā tirgū.

Pašvaldības tur nedrīkst maisīties. Pašvaldībai ir jādomā tikai par sociāliem namiem – tikai par tiem, kas nav spējīgi samaksāt,” atzina J.Baiks.

Viņš arī norādīja, ka pārmaiņām šajā sistēmā būtu jānāk no valsts, likumdošanas. “Mēs šīs pārmaiņas, katrā ziņā, rosināsim. Jautājums – cik valsts tām būs gatava, bet, katrā ziņā, pagaidām ir sajūta, ka līdz šim mēs esam uzklausīti. Bet jārēķinās ar to, ka ātri arī nekas nenotiek – likuma izmaiņas mēdz notikt gadiem.”

Pilnu sarunu ar Valmieras pilsētas pašvaldības priekšsēdētāja vietnieku Jāni Baiku varat apskatīt pirmajā rubrikas “5 jautājumi” video.

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri