Valmieras Ziņas

Ja ceļo, tad uz tālāko vietu – Lienes un Jāņa Eicēnu dzīve Jaunzēlandē (1.daļa)

Lasīšanas laiks: 5 min

Vidzemnieki Liene un Jānis Eicēni jau pusgadu dzīvo un strādā vienā no skaistākajām pasaules vietām – Jaunzēlandē. Ideja doties turp bijusi spontāna un izvēle nav nožēlota. 

“Februāra sākumā pamanījām, ka drīzumā būs iespējams pieteikties darba un atvaļinājuma vīzai Jaunzēlandē. Bijām pabeiguši maģistratūras studijas un sapratām, ka nu ir laiks kādam foršam piedzīvojumam. Jaunzēlande jau sen bijusi viens no mana vīra Jāņa galamērķiem, kurp noteikti gribētos aizbraukt. Un, ja reiz brauc prom uz gadu, kāpēc gan ne uz tālāko iespējamo vietu?” stāsta Liene.

Pirmais iespaids par vietējiem un pašu valsti abiem jauniešiem bijis lielisks. “Jau lidmašīnā pamanījām, cik dažāda ir Jaunzēlandes daba – sniegoti kalni, meži, ledāji un brīnumskaistas pludmales. Pārsteidza arī vietējo laipnība, jutāmies šeit teju vai gaidīti. Veikalos pārdēvēji ar mums parunājās, apjautājas, kā klājas un novēlēja jauku dienu.

Pirmais jaukais pārsteigums bija valūtas maiņas punktā, kad pirmo reizi ieraudzījām Jaunzēlandes naudas banknotes – noteikti skaistākā nauda, kādu esmu redzējusi.

Pie pirmā iespaida noteikti jāpiemin arī dārgās cenas, kas mūs pārsteidza daļēji nesagatavotus. Protams, zinājām, ka viss šeit ir stipri dārgāks, bet seši dolāri par vienu litru kefīra šķita mazliet par daudz. Tagad pie cenām esam pieraduši, turklāt, ja pelna šejienes algu, tās vairs nešķiet tik trakoti augstas,” norāda Liene.

Lienei palikusi atmiņā arī stingrā mantu kontrole, kad abi iebrauca valstī. “Pirmkārt, pārgājienu apaviem ir jābūt perfekti notīrītiem. Ja tā nav, lidostā tos dezinficēs. Tāpat pastāv saraksts ar lietām, ko nedrīkst ievest Jaunzēlandē. Lielākoties tas attiecas uz koka izstrādājumiem un pārtiku. Tas viss tikai tāpēc, lai valstī netiktu ievazāti dažādi kaitēkļi. Jaunzēlandē nav indīgu čūsku vai citu dzīvnieku, kas varētu apdraudēt cilvēka dzīvību. Ir tikai viens indīgs zirneklis, taču tas nav bieži sastopams. Vietējie vēlas, lai tā arī paliktu, tāpēc mantas pirms iebraukšanas valstī rūpīgi pārbauda.”

Pirmās divas nedēļas jaunieši pavadīja, dzīvojot viesģimenē, kur apmaiņā pret piecu stundu darbu abi tika gardi pabaroti un izmitināti skaistā mājā. Viesģimenes vecāki Brents ar Amanda deva noderīgus padomus, kas ļāva daudz labāk iejusties svešajā zemē. Viņi palīdzēja arī izvēlēties auto, nokārtot auto apdrošināšanu un citus reģistrācijas dokumentus.

“Tālāk nejauši nonācām visforšākajā pilsētiņā Napier un jaukā hostelī, kuru jau ceturto mēnesi saucam par savām mājām. Hosteļa īpašnieks Kīts ļoti rūpējas par ikvienu, kurš šeit dzīvo – sarunā visiem darbu, palīdz arī citos jautājumos un katru nedēļas nogali noorganizē kādu kopīgu pasākumu – braukšanu ar kajakiem, vīna tūri, masku balli, bingo vakaru. Katru reizi viņš cenšas izdomāt ko jaunu, tāpēc garlaicīgi mums noteikti nav.

Daudziem ceļotājiem neklājas viegli ar darba atrašanu, taču par šo jautājumu arī nevaram sūdzēties. Nepagāja ne nedēļa, kad bijām ieradušies Napjerā, un Jānis jau sāka strādāt. Savukārt es sākumā varēju pastrādāt vienas dienas darbus, taču jau pēc nedēļas tiku pie pastāvīga darba vīnu laukā,” savā pieredzē dalās Liene.

Liene norāda, ka jaunzēlandieši ir ļoti pieklājīgi cilvēki. “Jaunzēlandieši kā auto vadītāji savā ziņā ir nedaudz līdzīgi mums, jo varētu teikt, ka viņi ir nepacietīgi braucēji. Pa līkumotajiem ceļiem viņi traucas kā vējš. Vienīgā atšķirība tāda, ka par spīti nepacietībai viņi ir arī ļoti pieklājīgi. Piemēram, ja kāds pa priekšu brauc lēnāk, kad būs izdevība, lēnais braucējs piestās malā un palaidīs garām steidzīgo. 

Jaunzēlandē dzīvo divas pamattautības – kivi un maori. Kivi diži neatšķiras no citiem eiropiešiem. Kivi principā skaitās ieceļotāji, jo pirmie iedzīvotāji Jaunzēlandē bija jau iepriekš minētie maori. Maorus viegli atšķirt no pārējiem, jo pēc izskata ir tumsnējas ādas krāsas un masīvākas miesas būves. Cilvēki šeit noteikti ir laipni, izpalīdzīgi un diezgan daudz smaida. Taču negribētos teikt, ka mēs latvieši tādi neesam. Varbūt esam vairāk introverti. Piemēram, kad šeit skrienu gar okeāna malu, visi vienmēr uzsmaida un pasveicina, reizēm pat kāds apjautājas, kā iet un tāpat vien parunājas. Noteikti jaunzēlandieši ir ļoti izpalīdzi un nesavtīgi – par palīdzību nekādu atlīdzību negaida un ir vienkārši priecīgi, ka spējuši kādam sniegt padomu.”

Lielākais šoks Lienei un Jānim bijis par tradicionālās kultūras trūkumu, jo maori Jaunzēlandē ir minoritāte.

“Vien 4% saprot maoru valodu, līdz ar to šī kultūras daļa pamazām sāk izmirt, taču ir vietas, kur to iespējams iepazīt, lai gan vecās tradīcijas tiek piekoptas lielākoties vien tūristu dēļ.  

Abi ļoti mīlam iepazīt dažādu kultūru ēdienus. Piemēram, ļoti esam iemīļojuši Āzijas virtuvi, jo tas ir kas pilnīgi citādāks, nekā esam pieraduši, tāpēc ir interesanti. Savukārt šejienes ēdiens nav mums nekas svešs. Kā jau Anglijas kolonijai viņu tradicionālā maltīte ir zivs ar frī kartupeļiem, kā arī jēra gaļa un pavlovas kūka.

Interesanti likās, ka savulaik maori ēdienu gatavošanai izmantoja geizerus. Piemēram, rīsi šādi izvārās vien pāris minūšu laikā. Maoru ciematā uz geizeriem izveidota arī stilizēta mikroviļņu krāsns, kur iespējams uzcept kūkas vai gaļu.

Vēl nedaudz smieklīgi šķiet Jaunzēlandes putni, no kuriem lielākā daļa neprot lidot, tāpēc pārvietojas lēkājot. Savulaik šeit nebija ne suņu, nedz citu plēsēju, kas putnus apdraudētu, tāpēc tie nebija motivēti iemācīties lidot. Arī tradicionālais Jaunzēlandes putns kivi joprojām lidot nav iemācījies.”

Vēl jauniešus pārsteiguši mazapdzīvotie plašumi: “Lai gan Jaunzēlande ir četras reizes lielāka par Latviju, tā noteikti ir daudz tukšāka. Kad braucām uz pašu ziemeļu galu, pa ceļam tikpat kā neredzējām mājas, kur nu vēl pilsētiņas. Vien govis un aitas.”

Liene stāsta, ka, dzīvojot Jaunzēlandē, piedzīvota ari zemestrīce. “14.novembra naktī pamodāmies no tā, ka zeme pamatīgi šūpojās. Izrādījās, ka dienvidu salas Kaikoras krastos un Jaunzēlandes galvaspilsētā Velingtonā bijusi pamatīga zemestrīce – 7,8 balles stipra, tāpēc to jutām arī mēs. Ar zemestrīci joki mazi, mums nācās evakuēties, jo pastāvēja cunami draudi. Mūsu hostelis atrodas tieši pie okeāna, tāpēc izbaudījām negulētu nakti, bet par laimi pie mums cunami neatnāca. Dienvidu salas krastos gan bija manīts vairāk nekā divus metrus augsts vilnis. Vēl mēnesi pēc zemestrīces bija tā neomulīgi. Jācer, ka otrreiz to nepiedzīvosim, jo sajūta nav no tām patīkamākām.”

 

Drīzumā tiks publicēta raksta otrā daļa.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri