Valmieras Ziņas

Iedzīvotāju jautājumi un ierosinājumi Valmieras stratēģisko un attīstības dokumentu publiskajā apspriešanā

Lasīšanas laiks: 3 min

Vai industriālās zonas attīstība nebūs pretrunā ar saudzīgu vides politikas ieviešanu, notekūdeņu novadīšana, radošās industrijas attīstība, sadarbība ar kaimiņu novadiem, jaunatnes politikas dokumentu izveide un informācijas platforma – jautājumi, uz kuriem iedzīvotāji meklēja atbildes 19.decembrī notikušajā publiskajā apspriešanā par  Valmieras pilsētas ilgtspējīgas attīstības stratēģiju 2015.-2030.gadam un Valmieras pilsētas attīstības programmu 2015.-2020.gadam.

Valmieras pilsēta pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks klātesošos informēja, ka darbs pie attīstības dokumentu izveides un pilnveidošanas sākts pavasarī, strādājot vairākās darba grupās. Plāni pieejami pašvaldības mājaslapā. Līdz 19.decembrim vēl gaidīti rakstiski priekšlikumi.

Uz iedzīvotāja jautājumu, ar ko šie dokumenti atšķiras no esošajiem, speciālisti atbildēja, ka ir

konkretizēta Valmieras pilsētas misija, attīstīta ideja par astoņiem Valmieras vārtiem, lai, iebraucot pilsētā, par to rastos labs priekšstats, kā arī aprakstīta industriālā teritorija, tās attīstība.

Industriālās teritorijas ietver rūpniecisko objektu ieviešanu. Tādējādi likumsakarīgs ir iedzīvotāja jautājums par to, vai netiks nodarīts kaitējums videi. Pašvaldības pārstāvji uzsvēra, ka dokumenta vīzijā minēts, ka Valmiera ir industriāla un zaļa, vienam otru neizslēdzot, bet papildinot. Tādējādi tehnoloģijas tiks izmantotas, lai uzlabotu vides kvalitāti.

Uz jautājumu par notekūdeņu sistēmas uzlabošanu Mūrmuižas un Cempu ielu teritorijā speciālisti atbildēja, ka ir paredzēta kvalitatīvas savākšanas un attīrīšanas sistēmas pilnveide. Turklāt minētā teritorija ietilpst plānotājā industriālajā zonā, kas ļaus tur piesaistīt Eiropas fondu finansējumu.

Sadarbību ar kaimiņu novadiem paredzēts attīstīt dažādos līmeņos: vienota ekonomiskā attīstība plānota kopā ar Smilteni un Cēsīm; sadarbība ar bijušā Valmieras rajona teritorijā ietilpstošajām pašvaldībām, jo jau tagad dažādi pakalpojumi ir kopīgi; Valmieras un Beverīnas novada pašvaldību apvienotās komisijas uzņēmējdarbības jautājumos izveide.

Viens no ieteikumiem, kuru nepieciešamībai piekrita arī pašvaldības pārstāvji, bija par radošās industrijas attīstību pilsētā, jo brīnumus rada cilvēki, nevis tehnika, tāpēc nepieciešams ieguldīt tādas vides attīstībā, kur jaunieši pēc augstskolas beigšanas gribētu atgriezties un darboties.

Atbildot uz jautājumu par jaunatnes politikas dokumentu sakārtošanu, pašvaldības pārstāvji norādīja, ka plānā ir paredzēta gan jauniešu, gan nevalstisko organizāciju iesaiste, bet konkrēti uzdevumi un mērķi ir jāatspoguļo citos dokumentos. Piemēram, jaunatnes politikas jautājumus risina jaunatnes centrs “Vinda”.

Pašlaik tiek pilnveidota pašvaldības mājaslapa, iedzīvotāji aicināti sniegt ierosinājumus, kāda informācija tur nepieciešama.

Vēl kāda publiskajā apspriešanā ierosināta ideja ir atjaunot Valmierā kādreiz populāro izglītības virzienu – meistara un mācekļa apmācības. Tajās meistars noteiktās prasmēs apmāca kādu interesentu, izvēloties savu mācīšanas manieri, laiku, ilgumu. Savukārt māceklis par apgūto var saņemt nepieciešamo dokumentu, nokārtojot pārbaudījumu kādā no kompetenču centriem.

Kopā ar pašvaldības vadītāju uz iedzīvotāju jautājumiem atbildēja Aigars Vītols, Valmieras pilsētas pašvaldības izpilddirektors, un Raimonda Liepiņa, Valmieras pilsētas pašvaldības kvalitātes vadītāja.

Stratēģija ir ilgtermiņa plānošanas dokuments, kas nosaka Valmieras pilsētas pašvaldības stratēģisko ietvaru un būs pamats pašvaldības un tās institūciju plānošanas dokumentu izstrādei un atbilstošu aktivitāšu veikšanai nākamos 16 gadus.

Savukārt attīstības programma ir vidēja termiņa plānošanas dokuments, kas noteiks pašvaldības prioritātes, rīcības virzienus, to ietvaros veicamās aktivitātes nākamajiem sešiem gadiem. Attīstības programmas pielikumos ietverts pašreizējās situācijas izvērtējums, rīcības plāns un investīciju plāns.

No 2014.gada 20.novembra līdz 19.decembrim projekti nodoti publiskai apspriešanai.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aktīvi piedalīties statistikas procesu pilnveidošanā, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes (reģistrācijas Nr.90000069830) kolektīvam! Piedāvātais amats Vides statistikas departamenta Vides statistikas metodoloģijas daļas  vecākais eksperts /-e (ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku) Tavi pamatpienākumi: plānot, organizēt un vadīt Latvijas un starptautiskos projektus un regulāros apsekojumus vides statistikas jomā, izstrādājot projektu mērķiem atbilstošu saturu, veicot nozīmīgākos saturiskos un metodoloģiskos uzdevumus projekta īstenošanas procesā, nodrošinot projektu mērķu sasniegšanu; izstrādāt un pilnveidot jaunas datu apkopošanas, aprēķinu un kvalitātes novērtēšanas metodes savas atbildības projektos; vadīt un koordinēt darbu projekta komandā; veikt administratīvo datu izmantošanas pilnveidi un uzlabošanu, lai mazinātu datu iegūšanu no respondentiem tiešā veidā; sadarboties ar valsts un starptautiskajām institūcijām, Pārvaldes departamentiem un daļām par datu vajadzībām un metodoloģijas jautājumiem minēto statistikas jomu attīstībā un pilnveidošanā, konsultējoties arī ar datu lietotājiem. Mūsu prasības: nozarei atbilstoša akadēmiskā vai vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība; zināšanas un praktiska darba pieredze datu ieguvē, apstrādē un analīzes metožu pielietošanā; projektu vadības pieredze, vēlama pieredze arī starptautisku projektu vadībā; labas zināšanas Microsoft datorprogrammās (Word, Excel, PowerPoint) un tīmekļa pārlūkprogrammās; vēlamas prasmes darbā ar vismaz vienu no statistisko datu apstrādes programmām (R, SQL. Python); angļu valodas zināšanas vismaz B līmenī (mutiski un rakstos) metodoloģijas izpratnei un starptautiskās sadarbības veidošanai; ļoti labas sadarbības, komunikācijas un analītiskās prasmes; prezentēšanas un argumentēšanas prasmes; atbilstība valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Mēs piedāvājam: darbu uzsākot, apmācības kompetenta mentora vadībā; profesionālo izaugsmi vienā no lielākajām valsts pārvaldes iestādēm; izglītības iespējas profesionālai pilnveidei; apmaksātu papildatvaļinājumu (līdz 9 darba dienām), papildus brīvdienas, atvaļinājuma pabalstu un citas sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus, elastīgu darba laiku, darba vietu Kuldīgā, Valmierā vai Preiļos (tikšanās Rīgas birojā vidēji 1x mēnesī) kā arī iespēju daļu darba laika strādāt attālināti. Atalgojums pirms nodokļu nomaksas no EUR 1619 līdz EUR 1905 (atkarībā no iepriekšējās darba pieredzes un kvalifikācijas). Iesniedzamie dokumenti Motivācijas vēstule, Curriculum Vitae valsts valodā, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūto izglītību, zināšanas un prasmes, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas. Ja ir persona, kas var Jūs profesionāli ieteikt, aicinām pieteikumā norādīt šīs personas kontaktinformāciju. Norādītās atsauksmes sniedzēja kontaktinformācija tiks izmantota tikai atlases procesa ietvaros, ievērojot personas datu aizsardzības prasības. Pieteikuma dokumentus (motivācijas vēstuli un CV) iesniegt elektroniski uz e-pastu konkursi@csp.gov.lv (ar norādi: VSDMD eksperts). Konsultācijas pa tālruni 25495444. Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārvalde informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis atlases konkursa ietvaros ir Centrālā statistikas pārvalde, reģistrācijas Nr.90000069830. Adrese: Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010; 3) gadījumā, ja Jūs savā CV būsiet norādījis kontaktpersonas atsauksmju sniegšanai, Pārvalde paļaujas, ka Jūs esat saskaņojis kontaktinformācijas nodošanu Pārvaldei kā Jūsu potenciālajam darba devējam. Balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde apstrādā informāciju no personām (iepriekšējām darba vietām), kuras ir sniegušas atsauksmes par Jums, ja Jūs esat nepārprotamā veidā (iesūtot kontaktpersonu datus) atļāvis sazināties ar attiecīgajām personām atsauksmju saņemšanai; 4) gadījumā, ja Jūsu kandidatūra tiks izvirzīta otrajai kārtai, tad balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde var izskatīt Jūsu kandidatūru četru mēnešu laikā pēc atlases procesa noslēgšanas arī citos Pārvaldes atlases procesos. Ja nevēlaties, lai Jūsu kandidatūra tiktu izskatīta turpmākajos Pārvaldes atlases procesos, tad to norādiet, piesakoties vakancei. Lai iepazītos ar informāciju par personas datu apstrādi personāla atlases procesā Pārvaldē, aicinām apmeklēt Pārvaldes tīmekļvietni https://www.csp.gov.lv/lv/privatuma-politika. Profesija: VECĀKAIS EKSPERTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 7, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-20 Kontaktpersona: Laura Bērziņa Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

 SPOĻU TĪRĪTĀJS/ -A (Uz noteiktu laiku kolēģa/-es aizvietošanai prombūtnes laikā) TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVOS IKDIENAS PIENĀKUMOS IETILPS: Rūpīgi un kvalitatīvi sašķirot, apstrādāt un sagatavot spoles tālākam ražošanas procesam; Vizuāli novērtēt produkcijas kvalitāti. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: Rūpīgums; Prasme strādāt komandā; Spēja strādāt fizisku aktīvu darbu; Noturīga uzmanība. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam (darbs 12 h dienas maiņās) – trīs dienas strādā, trīs dienas brīvas; Atalgojumu sākot no 1200 pirms nodokļu nomaksas; Labumu grozu atbilstoši koplīgumam - veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem, līdzmaksājumu ēdināšanai, sporta un brīvā laika aktivitātēm, darbinieku pasākumus utt. Darbavietas adrese: Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras novads. CV* ar norādi SPOĻU TĪRĪTĀJS/-A sūti uz e-pasta adresi darbs@valmiera-glass.com. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu. *Piesakoties darbā, es piekrītu, ka mani personas dati tiks izmantoti darba atlases vajadzībām. Profesija: SPOĻU ATTINĒJS (ROKU DARBA) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-25 Darba sākšanas datums: 2026-03-18 Kontaktpersona: Sūtīt CV ar amata norādi uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com

Mūsu partneri