Valmieras Ziņas

Guntars Štrombergs: Problēmas ir pārvērstas par risinājumiem (1)

Lasīšanas laiks: 7 min

Gadumija ir laiks, kad atskatāmies uz aizvadīto gadu un domājam par iecerēm nākamajam periodam. Šogad notika pašvaldību vēlēšanas, pēc kurām Burtnieku novada domē ienāca jauns politiskais spēks – partija „Valmierai un Vidzemei”, un saraksta līderis Guntars Štrombergs kļuva par pašvaldības vadītāju. Par to, kā viņam veicies jaunajā amatā un kādas ieceres padomā nākamajam gadam, mūsu lielajā intervijā. 

Kāds jums ir bijis pirmais pusgads jaunajā amatā?  

Šajā laikā visvairāk uzmanības veltīju, gan, lai izzinātu, kas paveikts līdz šim, gan kādi jautājumi ir pašvaldības dienaskārtībā. Daudz tikos ar novada iedzīvotājiem, lai noskaidrotu, vai iedzīvotāju vajadzības un problēmas, kas ir pašvaldības kompetencē, sakrīt ar to, ko dara pašvaldība.

Tikšanās ar iedzīvotājiem arī turpmāk būs mana ikdienas darba sastāvdaļa, jo lēmumi ir jāpamato un pārmaiņas jāizskaidro.

Iepazīšanās laiks bija ļoti intensīvs, jo drīz jau bija jāsāk darbs pie nākamā gada iecerēm un to realizācijas iespēju un prioritāšu izvērtēšanas. 

Kādi ir pirmie paveiktie darbi šajā laikā? Ar kādām problēmām un neveiksmēm nācies saskarties? 

Pirmie seši darba mēneši ir bijuši veiksmīgi, problēmas – pārvērstas par risinājumiem. Piemēram, Burtnieku ezera nākotnei esam izveidojuši Konsultatīvo padomi. Pirmie darbi šajā laikā bija pabeigt iepriekšējā sasaukuma iesāktos darbus. Darbs pie tiem vēl turpināsies arī 2018.gadā. Nākamais svarīgākais bija izvērtēt un uzlabot pašvaldības administrācijas darbu. Arī pie tā darbs 2018.gadā turpināsies. 

Pašvaldībā ir nomainījušies vairāki darbinieki. Vai tas noticis pēc viņu pašu iniciatīvas, vai jūs nebijāt apmierināti ar viņu līdzšinējo darbību? 

Pašvaldības administrācijas struktūrai ir jābūt elastīgai. Neatbalstu reorganizāciju, reorganizācijas dēļ. Visas veiktās un plānotās izmaiņas ir rūpīgi izvērtētas un mērķtiecīgas, atbilstoši teritorijas attīstības un iedzīvotājiem svarīgu jautājumu risināšanas vajadzībām. 

Manuprāt, tas ir pareizi, ka pārmaiņas pašvaldības darbībā sākām tieši ar sevi – pašvaldības administrāciju.

Saimnieciskās lietas ir viens no galvenajiem jautājumiem, kas interesē iedzīvotājus, arī iestāžu vadītājus un, kas nav mazsvarīgi, prasa ievērojamus resursus un līdz ar to gudru, tālredzīgu un efektīvu analīzi, plānošanu un risināšanu. No 2018.gada darbu sāks Saimnieciskā nodaļa, kurā ir izveidotas trīs jaunas amata vietas – nodaļas vadītājs, dabas resursu speciālists un nekustamo īpašumu un autoceļu apsaimniekošanas speciālists. Lielas ieceres ir saistītas ar Burtnieku ezera apsaimniekošanas attīstību – zivju resursu atjaunošanu, ezera ekoloģiskā stāvokļa uzlabošanu. Speciālistam būs jāsadarbojas ar jaunizveidoto ezera Konsultatīvo padomi. Ļoti svarīgs jautājums katram novada iedzīvotājam ir ceļu infrastruktūra, nepieciešams veikt gan tās stāvokļa inventarizāciju, noslodzes analīzi, nozīmīguma izvērtējumu un prioritāšu noteikšanu, meklēt iespējas un finanšu piesaistes iespējas to apsaimniekošanai. Atsevišķos gadījumos nepieciešama arī juridiski korekta to īpašumtiesību sakārtošana. Sāksim ar ceļiem, kur notiek apdzīvotības attīstība un ir iespēja piesaistīt Eiropas Savienības finansējumu inženierkomunikāciju izveidei. 

2018.gadā turpināsim administrācijas struktūras sakārtošanu, lai paaugstinātu darba organizācijas un rezultātu efektivitāti, mazinātu izmaksas, bet ar mērķi, lai iedzīvotāji turpinātu saņemt kvalitatīvus pakalpojumus un pašvaldība būtu sasniedzama un pieejama ikdienas jautājumu risināšanā.

Viens no šādiem jautājumiem nākamā gada domes dienaskārtībā būs par administrācijas darba organizēšanu pagastos. Šobrīd katrā pagastā to īsteno pārvaldes vadītājs un saimnieks. Saimniecisko darbu funkciju veikšanai šobrīd veidojam Saimniecības nodaļu, līdz ar to izmaiņas gaidāmas arī pārvalžu organizācijā, taču ikviens kompetents un motivēts darbinieks pašvaldības administrācijā būs noderīgs. 

Vai ir izdevies sastādīt konkrētu darbības plānu turpmākajiem gadiem līdz nākamajām vēlēšanām? Kas būs galvenie paveicamie darbi? 

Strādāsim, lai veicinātu jaunu iedzīvotāju piesaisti novadam – sakārtojot teritorijas attīstības lietas, veicināsim, lai novadu par dzīvesvietu izvēlas jaunas ģimenes, jo īpaši Valmieras pagastā, kur pieprasījumu pēc dzīvesvietām veido Valmierā strādājošie. 

Šobrīd strādājam, lai izzinātu un izveidotu atbalsta pasākumus novada pensionāriem. Tas nav viegli, jo attālāko novadā dzīvojošo pensionāru vajadzības atšķiras no piepilsētā dzīvojošo. Vai tas būs saistīts ar transporta pakalpojumiem vai ko citu, rādīs laiks. Jauniešiem nepieciešamas ne tikai skolas, bet arī infrastruktūra un aktivitātes ārpus skolas, brīvajā laikā. Nākamajā gadā plānots uzsākt sporta laukuma labiekārtošanu Rencēnos. Esam pabeiguši un vēl nākamgad turpināsim labi iesāktos darbus pie dažādu pašvaldības un arī Eiropas Savienības līdzfinansētu projektu īstenošanas. Ar Eiropas Lauksaimniecības fonda lauku attīstībai (ELFLA) līdzfinansējumu ir sagatavots tehniskais projekts ceļu posma Sauļi – Melluplūķi Rencēnu pagastā kvalitātes uzlabošanai un 2018.gadā tiks veikts iepirkums būvdarbu veikšanai. Ceļu kvalitātes uzlabošana paredzēta arī ceļu posmam Glāznieki – Veitas – Šķiliņas Ēveles pagastā un Graudiņi – Pučurga – Matīši – Matīšu pagastā, kam drīzumā tiks uzsākta projektēšana.  Novada iedzīvotājus nākamajā gadā aicinu apmeklēt atjaunoto Vīsraga dabas taku Burtniekos, kas šogad atjaunota, ar jaunu skatu torni, jauniem infrastruktūras elementiem – soliem, informācijas stendiem un norādēm. To atklāsim nākamā gada sākumā.  Ir piesaistīts finansējums informatīvajiem pasākumiem par Burtnieku ezeru.  Turpinās valsts finansēti pasākumi sabiedrības veselības veicināšanai slimību profilaksei novada iedzīvotājiem. Par pasākumiem aicinu sekot līdzi informācijai mājaslapā vai avīzē un izmantot šo iespēju un apmeklēt tos.  Ir sagatavoti un izskatīšanai iesniegti projekti par pašvaldības nozīmes meliorācijas sistēmu atjaunošanu.  Pašvaldība gada nogalē ir saņēmusi apstiprinājumu Centrālās Baltijas jūras reģiona programmas projektam „Lakespearance”, kurā kopā ar Somijas, Zviedrijas un Igaunijas partneriem tiks veidots kopīgs starptautiskā tūrisma piedāvājums, iekļaujot tajā Burtnieku ezeru un iesaistot vietējos uzņēmējus.  Tiks pabeigta Matīšu pagasta kultūras nama atjaunošana, Rencēnu brīvdabas estrādes izveide, uzsākta Pll “Burtiņš” piebūves būvniecība. Tāpat ir nepieciešams atjaunot Valmiermuižas parku, izstrādāt tehnisko projektu tornīša atjaunošanai, labiekārtot Ēveles pagasta kultūras centra apkārtni, attīstīt apbūves teritorijas Vanagos un “Trīsstūris”, attīstīt veloceliņu tīklu Valmiera – Pilāti, Valmiera – Vanagi, Valmiera – Poķi. Tās ir novada iedzīvotājiem nozīmīgas ieceres, un to realizācijai nepieciešamas ievērojamas investīcijas, tāpēc meklēsim Eiropas Savienības struktūrfondu līdzekļu piesaistes iespējas. 

Pastāstiet vairāk par iecerēto bērnudārza „Burtiņš” piebūvi!

Piebūves nepieciešamību diktē pieprasījums. Rindā uz vietu bērnudārzā „Burtiņš” šobrīd ir aptuveni 80 bērni.185 bērniem vietu bērnudārzā mēs nodrošinām. Aptuveni tik ietilpīga ir paredzēta plānotā piebūve.

Taču mums jāņem vērā, ka Valmieras pagasts līdz ar Valmieras pievilcības celšanos nodarbinātības ziņā, un dzīvesvietu deficīta dēļ, kļūs arvien pieprasītāks dzīvošanai. Par to mums tikai jāpriecājas un visdrīzāk pieprasījums pēc vietām bērnudārzā Valmieras pagastā tikai augs. 

2018.gadā esam plānojuši sagatavot tehnisko projektu un uzsākt bērnudārza “Burtiņš” piebūves būvniecību par pašvaldības budžeta līdzekļiem, ņemot aizņēmumu Valsts kasē. Vienīgi bažas rada tas, ka šī iecere sakrīt ar straujāku ES struktūrfondu līdzekļu apguvi, kas var izraisīt darbu izpildītāju trūkumu un sadārdzināt būvniecības izmaksas. 

Vai pastāv iespējas novērst situāciju, ka „Burtiņā” uzņem novada bērnus, nevis tos, kuru vecāki apzināti deklarējušies novadā, tikai lai iegūtu bērnam vietu bērnudārzā? Ja šāda tendence turpināsies, tad ar piebūvi vien nepietiks – būs jābūvē vēl viens bērnudārzs Valmiermuižā. 

Zinu, cik absurda ir situācija, un ļoti labi saprotu ģimenes, kas dzīvo blakus bērnudārzam, un kuriem 5 minūšu vietā, lai pavadītu bērnu uz bērnudārzu, ir jāved bērns vairākus kilometrus un pēc tam jābrauc atpakaļ uz darbu un tas jāatkārto arī vakaros un diendienā. Mums šobrīd nav un visdrīzāk tuvākajā laikā nebūs citas iespējas kā risināt šo jautājumu, kā vien apmierināt pieprasījumu, atverot jaunas grupiņas bērnudārzā. 

Kāds ir jūsu viedoklis par jauno administratīvi-teritoriālo reformu?  

Mans viedoklis šajā jautājumā ir racionāls.

Pašvaldību Latvijā ir par daudz. Daudzi novadi ir pārāk mazi, lai varētu kvalitatīvi nodrošināt visas funkcijas saviem iedzīvotājiem, kuru skaits, diemžēl, samazinās.

Daudzi pārāk atkarīgi no ārējiem finansēšanas avotiem, arī sadrumstalotais pašvaldību administratīvais aparāts ir pārāk liels slogs nodokļu maksātājiem. Taču neatkarīgi no tā, kāda būs valsts politika šajā jomā, mēs strādāsim darīsim maksimāli iespējamo novada attīstībai, jo teritorija un tās iedzīvotāji, lai kāda būtu reforma, jau nemainīsies, jautājumi un problēmas prasa risinājumu šodien, iedzīvotāji gaida attīstību šodien. Šobrīd nav nekāda pamata kaut ko atlikt vai nogaidīt. Diskusijas par jaunu teritoriālo reformu nekādā veidā neietekmē mūsu ikdienas darbu. 

Kāds ir jūsu viedoklis par skolu reorganizāciju? Vai novadā notiks kādas skolas reorganizācija? 

Jūsu jautājums par skolu reorganizāciju Burtnieku novadā mums skan – slēgt vai neslēgt kādu skolu.

2018.gadā Burtnieku novadā neviena skola netiks slēgta.

Tuvākajā un tālākajā nākotnē tas būs atkarīgs no bērnu skaita skolās, no tā, vai vecāki, bērnus, kas iet pirmsskolas izglītības iestādēs turpmāk vedīs uz tuvāko skolu novadā. Taču mēs kā pašvaldība esam ieinteresēti, lai skolās būtu skolēni un lai tās pastāvētu vēl ilgi, jo tas noteikti ietekmēs iedzīvotāju, īpaši jauno ģimeņu, skaitu. 

Kāds ir jūsu novēlējums Ziemassvētkos un Jaunajā gadā novada ļaudīm? 

Līdzīgi kā pašvaldībai arī iedzīvotājiem gadu mija būs tāds nopietnāks pārdomu, paveikto darbu izvērtēšanas un nākamā gada ieceru plānošanas laiks. Ikvienam novēlu prieku, spēku un drosmi rast sevī,lai nelabvēlīgu ārējo apstākļu ietekme būtu nemanāma, un tiktu drosmīgi izmantotas visas iespējas. Lai mums kopā izdodas!

    Liene - 20.12.2017

    Apsveicama ir priekšsēdētāja ideja izbūvēt veloceliņu līdz Pilātiem, tomēr to vajadzētu līdz pat Mežvidiem vai Rūpniekiem, jo gan velosipēdistu, gan gājēju plūsma šajā A3 šosejas psomā ir ļoti liela.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67290612e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: Valmieras cietuma Drošības un tiesu nolēmumu izpildes daļas inspektors (drošības jomā), 5413 04Slodze: pilna Atalgojums: no 1750 EUR līdz 1945 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Burtnieku nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām:ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 40 gadiem; pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība tiesību zinātnēs, civilajā un militārajā aizsardzībā, sociālajās un cilvēkrīcības zinātnēs, pedagogu izglītībā un izglītības zinātnēs, sociālajā labklājībā vai humanitārajās zinātnēs, komerczinībās un administrēšanā, datorikā, inženierzinātnēs un tehnoloģijās; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nepieciešama 2. kategorijas pieeja valsts noslēpuma objektiem; nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:apkopot un analizēt informāciju par drošības stāvokli ieslodzījuma vietā, sniegt daļas priekšniekam priekšlikumus drošības risku novēršanai; veikt operatīvās darbības pasākumus atbilstoši Operatīvās darbības likumam; sniegt ieslodzījuma vietas izmeklētājiem un citām tiesībaizsardzības iestādēm palīdzību tādu noziedzīgu nodarījumu izmeklēšanā, ko izdarījuši ieslodzītie un ieslodzījuma vietas amatpersonas ar speciālajām dienesta pakāpēm un darbinieki; atbilstoši daļas kompetencei sniegt operatīvās darbības pasākumu veicējiem atbalstu noziedzīgu nodarījumu atklāšanā un novēršanā, kā arī citu drošības pasākumu īstenošanā; atbilstoši daļas kompetencei ievadīt informāciju informācijas sistēmās; izskatīt iesniegumus, priekšlikumus, sūdzības un ziņojumus un sagatavot atbilžu projektus. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: IESLODZĪJUMA VIETAS INSPEKTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67208325e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: vecākais inspektors (psihologs), 5413 02 Slodze: pilna Atalgojums: no 1800 EUR līdz 2040 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Burtnieku nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām: ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 40 gadiem; amata pienākumu pildīšanai nepieciešama profesionālā augstākā izglītība – maģistra grāds psiholoģijā; atbilstība Psihologu likumā noteiktajām prasībām un praktiskā pieredze; apliecinājums, ka psihologs ir reģistrēts Psihologu reģistrā; līgums par pārraudzību noslēgts ar sertificēto psihologu-pārraugu (juridiskās psiholoģijas vai klīniskās psiholoģijas jomā) vai psihologa sertifikāts; latviešu valodas zināšanas vismaz C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:Sniegt individuālās psiholoģiskās konsultācijas ieslodzītajiem; Sniegt psiholoģisko palīdzību ieslodzītajiem grupās; Savas kompetences ietvaros piedalīties ieslodzīto risku un vajadzību izvērtējumā; Sadarboties ar citām daļas amatpersonām un darbiniekiem – piedalīties ieslodzīto personu resocializācijas (soda izpildes pasākumu) plānu sastādīšanā, plānu īstenošanas novērtēšanā un plānu korekcijas veikšanā psiholoģiskās aprūpes jomā; Veikt ieslodzīto psiholoģisko izpēti, tai skaitā suicidālas uzvedības riska novērtēšanu; Sniegt pirmo psiholoģisko palīdzību suicīda mēģinājuma un krīžu gadījumos; Veikt ieslodzīto psiholoģiskā stāvokļa novērtējumu, sniegt nepieciešamās rekomendācijas pēc Ieslodzījuma vietas administrācijas pieprasījuma; Sagatavot psihologa atzinumus; Atbilstoši normatīvo aktu prasībām veidot un uzturēt psiholoģisko dokumentāciju. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums – 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 4 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Mūsu partneri