Valmieras Ziņas

Guntars Štrombergs: Problēmas ir pārvērstas par risinājumiem (1)

Lasīšanas laiks: 7 min

Gadumija ir laiks, kad atskatāmies uz aizvadīto gadu un domājam par iecerēm nākamajam periodam. Šogad notika pašvaldību vēlēšanas, pēc kurām Burtnieku novada domē ienāca jauns politiskais spēks – partija „Valmierai un Vidzemei”, un saraksta līderis Guntars Štrombergs kļuva par pašvaldības vadītāju. Par to, kā viņam veicies jaunajā amatā un kādas ieceres padomā nākamajam gadam, mūsu lielajā intervijā. 

Kāds jums ir bijis pirmais pusgads jaunajā amatā?  

Šajā laikā visvairāk uzmanības veltīju, gan, lai izzinātu, kas paveikts līdz šim, gan kādi jautājumi ir pašvaldības dienaskārtībā. Daudz tikos ar novada iedzīvotājiem, lai noskaidrotu, vai iedzīvotāju vajadzības un problēmas, kas ir pašvaldības kompetencē, sakrīt ar to, ko dara pašvaldība.

Tikšanās ar iedzīvotājiem arī turpmāk būs mana ikdienas darba sastāvdaļa, jo lēmumi ir jāpamato un pārmaiņas jāizskaidro.

Iepazīšanās laiks bija ļoti intensīvs, jo drīz jau bija jāsāk darbs pie nākamā gada iecerēm un to realizācijas iespēju un prioritāšu izvērtēšanas. 

Kādi ir pirmie paveiktie darbi šajā laikā? Ar kādām problēmām un neveiksmēm nācies saskarties? 

Pirmie seši darba mēneši ir bijuši veiksmīgi, problēmas – pārvērstas par risinājumiem. Piemēram, Burtnieku ezera nākotnei esam izveidojuši Konsultatīvo padomi. Pirmie darbi šajā laikā bija pabeigt iepriekšējā sasaukuma iesāktos darbus. Darbs pie tiem vēl turpināsies arī 2018.gadā. Nākamais svarīgākais bija izvērtēt un uzlabot pašvaldības administrācijas darbu. Arī pie tā darbs 2018.gadā turpināsies. 

Pašvaldībā ir nomainījušies vairāki darbinieki. Vai tas noticis pēc viņu pašu iniciatīvas, vai jūs nebijāt apmierināti ar viņu līdzšinējo darbību? 

Pašvaldības administrācijas struktūrai ir jābūt elastīgai. Neatbalstu reorganizāciju, reorganizācijas dēļ. Visas veiktās un plānotās izmaiņas ir rūpīgi izvērtētas un mērķtiecīgas, atbilstoši teritorijas attīstības un iedzīvotājiem svarīgu jautājumu risināšanas vajadzībām. 

Manuprāt, tas ir pareizi, ka pārmaiņas pašvaldības darbībā sākām tieši ar sevi – pašvaldības administrāciju.

Saimnieciskās lietas ir viens no galvenajiem jautājumiem, kas interesē iedzīvotājus, arī iestāžu vadītājus un, kas nav mazsvarīgi, prasa ievērojamus resursus un līdz ar to gudru, tālredzīgu un efektīvu analīzi, plānošanu un risināšanu. No 2018.gada darbu sāks Saimnieciskā nodaļa, kurā ir izveidotas trīs jaunas amata vietas – nodaļas vadītājs, dabas resursu speciālists un nekustamo īpašumu un autoceļu apsaimniekošanas speciālists. Lielas ieceres ir saistītas ar Burtnieku ezera apsaimniekošanas attīstību – zivju resursu atjaunošanu, ezera ekoloģiskā stāvokļa uzlabošanu. Speciālistam būs jāsadarbojas ar jaunizveidoto ezera Konsultatīvo padomi. Ļoti svarīgs jautājums katram novada iedzīvotājam ir ceļu infrastruktūra, nepieciešams veikt gan tās stāvokļa inventarizāciju, noslodzes analīzi, nozīmīguma izvērtējumu un prioritāšu noteikšanu, meklēt iespējas un finanšu piesaistes iespējas to apsaimniekošanai. Atsevišķos gadījumos nepieciešama arī juridiski korekta to īpašumtiesību sakārtošana. Sāksim ar ceļiem, kur notiek apdzīvotības attīstība un ir iespēja piesaistīt Eiropas Savienības finansējumu inženierkomunikāciju izveidei. 

2018.gadā turpināsim administrācijas struktūras sakārtošanu, lai paaugstinātu darba organizācijas un rezultātu efektivitāti, mazinātu izmaksas, bet ar mērķi, lai iedzīvotāji turpinātu saņemt kvalitatīvus pakalpojumus un pašvaldība būtu sasniedzama un pieejama ikdienas jautājumu risināšanā.

Viens no šādiem jautājumiem nākamā gada domes dienaskārtībā būs par administrācijas darba organizēšanu pagastos. Šobrīd katrā pagastā to īsteno pārvaldes vadītājs un saimnieks. Saimniecisko darbu funkciju veikšanai šobrīd veidojam Saimniecības nodaļu, līdz ar to izmaiņas gaidāmas arī pārvalžu organizācijā, taču ikviens kompetents un motivēts darbinieks pašvaldības administrācijā būs noderīgs. 

Vai ir izdevies sastādīt konkrētu darbības plānu turpmākajiem gadiem līdz nākamajām vēlēšanām? Kas būs galvenie paveicamie darbi? 

Strādāsim, lai veicinātu jaunu iedzīvotāju piesaisti novadam – sakārtojot teritorijas attīstības lietas, veicināsim, lai novadu par dzīvesvietu izvēlas jaunas ģimenes, jo īpaši Valmieras pagastā, kur pieprasījumu pēc dzīvesvietām veido Valmierā strādājošie. 

Šobrīd strādājam, lai izzinātu un izveidotu atbalsta pasākumus novada pensionāriem. Tas nav viegli, jo attālāko novadā dzīvojošo pensionāru vajadzības atšķiras no piepilsētā dzīvojošo. Vai tas būs saistīts ar transporta pakalpojumiem vai ko citu, rādīs laiks. Jauniešiem nepieciešamas ne tikai skolas, bet arī infrastruktūra un aktivitātes ārpus skolas, brīvajā laikā. Nākamajā gadā plānots uzsākt sporta laukuma labiekārtošanu Rencēnos. Esam pabeiguši un vēl nākamgad turpināsim labi iesāktos darbus pie dažādu pašvaldības un arī Eiropas Savienības līdzfinansētu projektu īstenošanas. Ar Eiropas Lauksaimniecības fonda lauku attīstībai (ELFLA) līdzfinansējumu ir sagatavots tehniskais projekts ceļu posma Sauļi – Melluplūķi Rencēnu pagastā kvalitātes uzlabošanai un 2018.gadā tiks veikts iepirkums būvdarbu veikšanai. Ceļu kvalitātes uzlabošana paredzēta arī ceļu posmam Glāznieki – Veitas – Šķiliņas Ēveles pagastā un Graudiņi – Pučurga – Matīši – Matīšu pagastā, kam drīzumā tiks uzsākta projektēšana.  Novada iedzīvotājus nākamajā gadā aicinu apmeklēt atjaunoto Vīsraga dabas taku Burtniekos, kas šogad atjaunota, ar jaunu skatu torni, jauniem infrastruktūras elementiem – soliem, informācijas stendiem un norādēm. To atklāsim nākamā gada sākumā.  Ir piesaistīts finansējums informatīvajiem pasākumiem par Burtnieku ezeru.  Turpinās valsts finansēti pasākumi sabiedrības veselības veicināšanai slimību profilaksei novada iedzīvotājiem. Par pasākumiem aicinu sekot līdzi informācijai mājaslapā vai avīzē un izmantot šo iespēju un apmeklēt tos.  Ir sagatavoti un izskatīšanai iesniegti projekti par pašvaldības nozīmes meliorācijas sistēmu atjaunošanu.  Pašvaldība gada nogalē ir saņēmusi apstiprinājumu Centrālās Baltijas jūras reģiona programmas projektam „Lakespearance”, kurā kopā ar Somijas, Zviedrijas un Igaunijas partneriem tiks veidots kopīgs starptautiskā tūrisma piedāvājums, iekļaujot tajā Burtnieku ezeru un iesaistot vietējos uzņēmējus.  Tiks pabeigta Matīšu pagasta kultūras nama atjaunošana, Rencēnu brīvdabas estrādes izveide, uzsākta Pll “Burtiņš” piebūves būvniecība. Tāpat ir nepieciešams atjaunot Valmiermuižas parku, izstrādāt tehnisko projektu tornīša atjaunošanai, labiekārtot Ēveles pagasta kultūras centra apkārtni, attīstīt apbūves teritorijas Vanagos un “Trīsstūris”, attīstīt veloceliņu tīklu Valmiera – Pilāti, Valmiera – Vanagi, Valmiera – Poķi. Tās ir novada iedzīvotājiem nozīmīgas ieceres, un to realizācijai nepieciešamas ievērojamas investīcijas, tāpēc meklēsim Eiropas Savienības struktūrfondu līdzekļu piesaistes iespējas. 

Pastāstiet vairāk par iecerēto bērnudārza „Burtiņš” piebūvi!

Piebūves nepieciešamību diktē pieprasījums. Rindā uz vietu bērnudārzā „Burtiņš” šobrīd ir aptuveni 80 bērni.185 bērniem vietu bērnudārzā mēs nodrošinām. Aptuveni tik ietilpīga ir paredzēta plānotā piebūve.

Taču mums jāņem vērā, ka Valmieras pagasts līdz ar Valmieras pievilcības celšanos nodarbinātības ziņā, un dzīvesvietu deficīta dēļ, kļūs arvien pieprasītāks dzīvošanai. Par to mums tikai jāpriecājas un visdrīzāk pieprasījums pēc vietām bērnudārzā Valmieras pagastā tikai augs. 

2018.gadā esam plānojuši sagatavot tehnisko projektu un uzsākt bērnudārza “Burtiņš” piebūves būvniecību par pašvaldības budžeta līdzekļiem, ņemot aizņēmumu Valsts kasē. Vienīgi bažas rada tas, ka šī iecere sakrīt ar straujāku ES struktūrfondu līdzekļu apguvi, kas var izraisīt darbu izpildītāju trūkumu un sadārdzināt būvniecības izmaksas. 

Vai pastāv iespējas novērst situāciju, ka „Burtiņā” uzņem novada bērnus, nevis tos, kuru vecāki apzināti deklarējušies novadā, tikai lai iegūtu bērnam vietu bērnudārzā? Ja šāda tendence turpināsies, tad ar piebūvi vien nepietiks – būs jābūvē vēl viens bērnudārzs Valmiermuižā. 

Zinu, cik absurda ir situācija, un ļoti labi saprotu ģimenes, kas dzīvo blakus bērnudārzam, un kuriem 5 minūšu vietā, lai pavadītu bērnu uz bērnudārzu, ir jāved bērns vairākus kilometrus un pēc tam jābrauc atpakaļ uz darbu un tas jāatkārto arī vakaros un diendienā. Mums šobrīd nav un visdrīzāk tuvākajā laikā nebūs citas iespējas kā risināt šo jautājumu, kā vien apmierināt pieprasījumu, atverot jaunas grupiņas bērnudārzā. 

Kāds ir jūsu viedoklis par jauno administratīvi-teritoriālo reformu?  

Mans viedoklis šajā jautājumā ir racionāls.

Pašvaldību Latvijā ir par daudz. Daudzi novadi ir pārāk mazi, lai varētu kvalitatīvi nodrošināt visas funkcijas saviem iedzīvotājiem, kuru skaits, diemžēl, samazinās.

Daudzi pārāk atkarīgi no ārējiem finansēšanas avotiem, arī sadrumstalotais pašvaldību administratīvais aparāts ir pārāk liels slogs nodokļu maksātājiem. Taču neatkarīgi no tā, kāda būs valsts politika šajā jomā, mēs strādāsim darīsim maksimāli iespējamo novada attīstībai, jo teritorija un tās iedzīvotāji, lai kāda būtu reforma, jau nemainīsies, jautājumi un problēmas prasa risinājumu šodien, iedzīvotāji gaida attīstību šodien. Šobrīd nav nekāda pamata kaut ko atlikt vai nogaidīt. Diskusijas par jaunu teritoriālo reformu nekādā veidā neietekmē mūsu ikdienas darbu. 

Kāds ir jūsu viedoklis par skolu reorganizāciju? Vai novadā notiks kādas skolas reorganizācija? 

Jūsu jautājums par skolu reorganizāciju Burtnieku novadā mums skan – slēgt vai neslēgt kādu skolu.

2018.gadā Burtnieku novadā neviena skola netiks slēgta.

Tuvākajā un tālākajā nākotnē tas būs atkarīgs no bērnu skaita skolās, no tā, vai vecāki, bērnus, kas iet pirmsskolas izglītības iestādēs turpmāk vedīs uz tuvāko skolu novadā. Taču mēs kā pašvaldība esam ieinteresēti, lai skolās būtu skolēni un lai tās pastāvētu vēl ilgi, jo tas noteikti ietekmēs iedzīvotāju, īpaši jauno ģimeņu, skaitu. 

Kāds ir jūsu novēlējums Ziemassvētkos un Jaunajā gadā novada ļaudīm? 

Līdzīgi kā pašvaldībai arī iedzīvotājiem gadu mija būs tāds nopietnāks pārdomu, paveikto darbu izvērtēšanas un nākamā gada ieceru plānošanas laiks. Ikvienam novēlu prieku, spēku un drosmi rast sevī,lai nelabvēlīgu ārējo apstākļu ietekme būtu nemanāma, un tiktu drosmīgi izmantotas visas iespējas. Lai mums kopā izdodas!

    Liene - 20.12.2017

    Apsveicama ir priekšsēdētāja ideja izbūvēt veloceliņu līdz Pilātiem, tomēr to vajadzētu līdz pat Mežvidiem vai Rūpniekiem, jo gan velosipēdistu, gan gājēju plūsma šajā A3 šosejas psomā ir ļoti liela.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

reģ.Nr.LV90001342592 aicina darbā uz noteiktu laiku - līdz 2029.gada 31.maijam* Vidzemes Atvērto inovāciju centra (VAIC) projektu administratīvo vadītāju (profesijas kods 2422 01) (normālais darba laiks, 40 stundas nedēļā; atalgojums 1962,00 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas) Prasības pretendentiem: augstākā izglītība, zināšanas un pieredze ES fondu un citu finanšu avotu programmu projektu pieteikumu sagatavošanā un īstenošanā, pieredze projektu administratīvajā vadībā un projektu izpildē atbilstoši mērķiem, termiņiem, budžeta un kvalitātes prasībām, teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas gan rakstiski, gan mutvārdos, ļoti labas datorprasmes, prasme strādāt ar informācijas sistēmām, augsta atbildības sajūta, precizitāte, labas organizatoriskās, komunikācijas un sadarbības spējas, vēlme apgūt jaunas prasmes un papildināt savas zināšanas, finanšu pratība, analītiska domāšana, iniciatīva, prasme patstāvīgi organizēt savu darbu un operatīvi risināt problēmas, pieredze darbā ar dokumentu pārvaldību. Galvenie pienākumi: · īstenot aktivitātes Vidzemes Atvērto inovāciju centra darbības nodrošināšanai, · sniegt atbalstu ViA zinātniskajam/akadēmiskajam personālam, kuri sadarbojas ar Latvijas komersantiem, piedaloties publiskā finansējuma saņemšanas programmās, piemēram, Latvijas Investīciju aģentūras inovāciju vaučeru pieteikumu sagatavošanā un īstenošanas periodā, īstenot Eiropas Savienības fonda projekta “Vidzemes Inovāciju programma studentiem 2” (VIPS 2.0) Vidzemes Augstskolā administratīvo vadību, nodrošināt projektu lietvedību, grāmatvedību un projektu komunikācijas pasākumu īstenošanu, projektu aktivitāšu izpildes un rezultātu sasniegšanas apliecinošu dokumentu, projektu kārtējo un gala atskaišu sagatavošanu, · veikt amata atbildībā esošo dokumentu pārvaldību un reģistrēšanu, projektu kārtējo un gala atskaišu sagatavošanu, tostarp pēcuzraudzības perioda atskaišu sagatavošanu, · sagatavot un iesniegt jaunus projekta pieteikumus VAIC aktivitāšu jomās. Piedāvājam: · dinamisku uz izaugsmi vērstu darba vidi, · atbalstošu vadības komandu, · stabilu atalgojumu, · profesionālās izaugsmes iespējas, · kompetenču paaugstināšanas iespējas, · starptautiskās mobilitātes iespējas, *Noslēdzoties noteiktajam darba periodam, tiks izvērtēta iespēja turpināt darba attiecības, balstoties uz tā brīža pieejamo projektu portfeli un abpusēju interesi sadarbību turpināt. Līdz 2026.gada 8.februārim pieteikumu-motivācijas vēstuli sūtīt ViA juristei-personāla speciālistei Agritai Šomasei (adrese: Valmiera, Tērbatas iela 10, LV-4202, kabinets Nr.T222 vai e-pasts: agrita.somase@va.lv) ar norādi “VAIC projektu administratīvais vadītājs”. Kontakti papildus informācijai: Santa Vītola, Vidzemes Atvērto inovāciju centra vadītāja, e-pasts: santa.vitola@va.lv Profesija: PROJEKTA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-08 Kontaktpersona: CV,mot.vēst.,lūdzam sūtīt uz e-pastu: agrita.somase@va.lv

“Rūjienas saldējums”, palielinot ražošanas apjomus, aicina darbā darbiniekus  ražošanas cehā pie Mini Melt Big iekārtas   Mēs Tev uzticēsim: Veikt darbu pie ražošanas līnijām saldējuma ražotnē; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus pēc maiņas vadītāja norādēm. No Tevis sagaidām: Fizisko noturību, stingri ievērot sanitārās un higiēnas prasības, koncentrēšanās spējas; Spēju strādāt maiņu grafikā - 12 stundas; Vēlmi mācīties un apgūt jaunas prasmes; Medicīnisko izziņu Nr. 027/u. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1200 – 1300 EUR pirms nodokļu nomaksas; Sociālās garantijas; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Darbu maiņu grafikā – dienas un nakts maiņas; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Iespēju iegādāties saldējumu par darbiniekiem draudzīgām cenām; Draudzīgu kolektīvu. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: PIENA PRODUKTU PĀRSTRĀDĀTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 5 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-13 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Uzņēmums “Rūjienas saldējums” aicina pievienotiessaldējuma fasēšanas darbiniekus maiņās no plkst. 16:00 līdz 24:00 darba dienās Mēs Tev uzticēsim: Veikt darbu pie jaunās fasēšanas iekārtas; Veikt gatavās produkcijas, iepakojuma kvalitātes, marķējuma novērtēšanu; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus pēc maiņas vadītāja norādēm. No Tevis sagaidām: Precizitāti, atbildības sajūtu, spēju produktīvi darboties intensīvos darba apstākļos; Vēlmi mācīties un apgūt jaunas prasmes; Medicīnisko izziņu Nr. 027/u. Piedāvājam: Atalgojumu no 950 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas; Sociālās garantijas; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Iespēju iegādāties saldējumu par darbiniekiem draudzīgām cenām; Draudzīgu kolektīvu. Darba vieta: Rūjienā, Upes iela 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā.  Profesija: IESAIŅOTĀJS (ROKU DARBS) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 5 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-27 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri