Valmieras Ziņas

Ģimenes brīvdienas: kā nepārsniegt budžetu

Lasīšanas laiks: 3 min

Gandrīz katra ģimene, plānojot brīvdienas, pirmkārt, vēlas pavadīt laiku kopā. Tāpēc ceļojumā parasti dodas visi ģimenes locekļi, ieskaitot arī pašus mazākos. Bet, jo vairāk cilvēku dodas ceļojumā, jo aktuālāks ir budžeta jautājums. Ceļojumu organizatora “Kidy Tour” pārdošanas vadītāja Margarita Šteimaka sniedz dažus padomus, kas ļaus visai ģimenei izbaudīt neaizmirstamu atvaļinājumu un vienlaikus kontrolēt ceļojuma izdevumus.

Izvērtēt vēlmes un iespējas

Plānojot atvaļinājumu, vispirms vajadzētu izvērtēt galvenos ceļojuma cenu veidojošos faktorus – ceļojuma galamērķi, ceļojošo pieaugušo personu un bērnu skaitu, viņu vecumu, kā arī to, vai ceļojumu plānosiet paši vai pasūtīsiet to pie ceļojumu organizatora. Atbilstoši sagatavojoties atvaļinājumam ar bērniem, iespējams ne tikai izrauties no ģimenei ierastās rutīnas, bet arī ietaupīt.

Ir ļoti būtiski skaidri definēt galvenās atvaļinājuma prioritātes un vēlmes. Jo daļa ceļotāju nebūs apmierināti ar atvaļinājumu, kamēr nebūs savām acīm redzējuši visus galvenos valsts apmeklētākos tūrisma objektus, savukārt citi vairāk par visu vēlēsies vienkārši atpūsties un izbaudīt sauli, ūdens izklaides, kvalitatīvu ēdienu un lielisku kompāniju.

Salīdzināt dažādus piedāvājumus

Plānojot ceļojumu visai ģimenei, ir būtiski veltīt pietiekami laika, lai izvēlētos variantu, kurš maksimāli atbilstu individuālajām vajadzībām. Bieži ģimenei ar bērniem atvaļinājumu atmaksājas plānot ceļojumu aģentūrā, nevis lidojumu un viesnīcu pasūtīt pašiem. Tiesa, patstāvīga ceļojuma plānošana ļauj pašiem izvēlēties piemērotākos datumus un ceļojuma ilgumu.

Tiem, kuri vēlas ne tikai atpūsties, bet arī ietaupīt, vajadzētu izvērtēt visas iespējas un tikai pēc tam izlemt – vai ceļojumu organizēt pašiem vai izmantot jau gatavas ceļojumu paketes. Jāņem vērā arī fakts, ka patstāvīgi saplānota ceļojuma laikā radušās problēmas ceļotājiem visbiežāk nāksies risināt pašiem, kamēr ceļojumu paketēs ir iekļauta arī apdrošināšana un iespējamu problēmu risināšanā gatava iesaistīties ceļojumu aģentūra.

Izpētīt pieejamās atlaides pašiem mazākajiem ceļotājiem

Jāatceras, ka dažādās viesnīcās ir noteikts atšķirīgs bērnu vecums, līdz kuram tie tiek uzņemti bez maksas. Tāpēc vienmēr ir vērts vispirms meklēt tādu, kurā konkrētās ģimenes bērni vēl ierindojas “bezmaksas” kategorijā.

Dodoties ceļojumā ar mazuli līdz divu gadu vecumam, ceļotāji visbiežāk finansiāli to pat neizjūt. Ģimene ar mazuli var apmesties standarta istabiņā, vienkārši palūdzot tajā novietot papildu gultiņu. Šādu iespēju nodrošina lielākā daļa kūrorta viesnīcu, kas ir pielāgotas ģimenēm. Arī lidojums šāda vecuma bērniem neko nemaksā. Ir viesnīcas, kurās nav jāmaksā arī par vecākiem bērniem. Ģimenēm ir vērts izpētīt arī viesnīcas iekšējos noteikumus, tā kā atsevišķās viesnīcās standarta istabiņā var uzņemt lielāku cilvēku skaitu.

Izvēloties viesnīcu atvaļinājumam, vienmēr vērts pievērst uzmanību tam, kāda ēdināšana, pakalpojumi un izklaide jau ir iekļauta cenā, lai tas nebūtu jāiegādājas atsevišķi viesnīcā vai ārpus tās. Tiem, kuri ceļo ar bērniem, ļoti aktuālas ir izklaides iespējas, lai bērniem būtu, ko darīt, tāpēc ir svarīgi pārliecināties, ka viesnīcā ir ūdens parki, atrakcijas vai pieejamas citas nodarbes bērniem.

Tiem, kuri vēlas ietaupīt, ģimenes atvaļinājumus kopā ar atvasēm ir vērts plānot tā dēvētās nesezonas laikā. Tas ļauj ievērojami samazināt ģimenes tēriņus, turklāt mazuļi vieglāk pielāgosies vides maiņai un varēs baudīt patīkamu siltumu, nevis nogurdinošu svelmi. Atpūta kūrortos ir visdārgākā laikā, kad ir visvairāk ceļotāju, tāpat ceļojumu cenas pieaug arī skolēnu brīvlaikos.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Pārgaujas sākumskola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā (iekļaujošās izglītības darbā un darbā ar talantīgiem skolēniem) uz nenoteiktu laiku. Ja Jūs vēlaties: • organizēt, koordinēt un pārraudzīt atbalsta komandas (izglītības psihologa, speciālā pedagoga, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) darbu; • plānot un vadīt iekļaujošās izglītības un speciālās izglītības programmu īstenošanu Iestādē; • koordinēt un līdzdarboties individuālo izglītības programmu apguves un atbalsta plānu izstrādē un pilnveidē skolēniem ar speciālām vajadzībām vai mācīšanās grūtībām; • pārraudzīt un koordinēt sistēmu talantīgo izglītojamo agrīnai identificēšanai un izaugsmei; • nodrošināt metodisko un informatīvo atbalstu pedagogiem mācību satura diferencēšanai, iekļaujošas mācību vides pielāgošanai un talantu attīstībai; • veidot un uzturēt regulāru, profesionālu sadarbību ar izglītojamo vecākiem, valsts un pašvaldības institūcijām (tostarp pedagoģiski medicīnisko komisiju); • pārraudzīt ar atbalsta pasākumiem un talantu attīstību saistītās dokumentācijas un e-klases datu precīzu un savlaicīgu aizpildīšanu; un Jums ir: • augstākā izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību” prasībām; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta piektajā daļā un Izglītības likuma 50. pantā noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • darba pieredze līdzīgā amatā un izglītības vadības darbā tiks uzskatīta par priekšrocību; • pieredze iekļaujošās izglītības jautājumos vai atbalsta personāla darbā; • izglītības jomu reglamentējošo tiesību aktu pārzināšana; • jaunāko izglītības un pedagoģijas jomu aktualitāšu pārzināšana un prasme pielietot darbā; • kompetences: spēja strādāt komandā pieņemt lēmumus un prasme rīkoties nestandarta situācijās; labas komunikācijas, sadarbības un motivēšanas prasmes; precizitāte un atbildība darbā, augsta digitālā pratība; mēs piedāvājam: • darba slodzi: 0,5 amata likme direktora vietnieka amatam; • iespēju strādāt pilnu darba slodzi (1,0 likmi), apvienojot vietnieka pienākumus ar pedagoga (mācību priekšmeta skolotāja) vai cita atbalsta personāla amata (piemēram, speciālā pedagoga, psihologa, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) pienākumu veikšanu, atbilstoši kvalifikācijai. • atalgojumu EUR 1851 mēnesī pirms nodokļu nomaksas (par slodzi); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • darbu radošā, draudzīgā kolektīvā. Pretendentus aicinām pieteikties, iesniedzot motivētu pieteikuma vēstuli un savu profesionālās darbības aprakstu (CV) ar norādi „Direktora vietnieka/-ces vakancei” līdz 2026.gada 10.septembrim uz e-pastu vps@valmiera.edu.lv vai personīgi Valmieras Pārgaujas sākumskolas lietvedībā (Meža iela 12a, Valmiera, Valmieras novads). Tālrunis informācijai: 26417378. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /IZPILDDIREKTORS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-10 Kontaktpersona: vps@valmiera.edu.lv 26417378

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 7.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-07 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri