Valmieras Ziņas

Gatis Krūmiņš: Nākotne caur pagātnes prizmu

Lasīšanas laiks: 4 min

13.martā Valmieras integrētajā bibliotēkā Eiropas Komisijas pārstāvniecība Valmierā rīko diskusiju “Pārdomas par vēstures mācībām un nākotnes izaicinājumiem Latvijas jubilejas gadā”. Diskusijā piedalījās EK pārstāvniecības Latvijā vadītāja Inna Šteinbuka, Vidzemes Augstskolas rektors Gatis Krūmiņš un VTU Valmiera valdes priekšsēdētājs un Vidzemes Augstskolas padomnieku konventa priekšsēdētājs Oskars Spurdziņš. Piedāvājam Gata Krūmiņa viedokli par vēstures mācībām un nākotnes izaicinājumiem.

Mūsdienu Latvijā divi aktuāli jautājumi, kas ietekmē sociāli-politiskos procesus, ir iedzīvotāju skaits un nacionālais sastāvs. Mēs ļoti bieži strīdamies par to, kādai ir jābūt latviešu valodas un citu valodu lomai. Lielas diskusijas izraisīja bēgļu uzņemšanas jautājums. Vēsture liecina, ka Latvija vienmēr bijusi daudznacionāla un multikulturāla zeme, arī pirms savas valsts tapšanas. Ne tikai tagad, bet arī 19. un 20. gadsimta mijā, Rīgā nebija vienas dominējošās tautības. Lai gan latviešu bija vairāk nekā citu tautību iedzīvotāju, taču nevienai no nacionalitātēm nebija absolūts vairākums. Līdzīga situācija bija arī citās lielajās Latvijas pilsētās.

Atšķirībā no mūsdienām, kad mēs komunikācijā lietojam galvenokārt latviešu vai krievu valodu, tolaik katra no lielajām grupām – latvieši, krievi, vācieši, ebreji, poļi, lietuvieši runāja savās valodās un izdeva laikrakstus.

Lai gan Latvijā dažādas tautības ir līdzās dzīvojušas gadsimtiem un kopumā esam bijuši iecietīgi viens pret otru, taču nevar teikt, ka esam vienmēr bijuši bez grēka. Starpkaru periodā sabiedrībā virmoja antisemītisks noskaņojums, kas bija uzsildījis “holokausta pannu”, ienākot Latvijā nacistiem 2.pasaules kara laikā. Diezgan nevērīgi esam izturējušies pret 60 tūkstošiem vācbaltiešu, kuri pameta Latviju pēc Hitlera aicinājuma 1939.gadā. Šī bija ļoti izglītota sabiedrības grupa, kuras intelektuālais potenciāls bija liels zaudējums mūsu valstij.

Pasaulē viena no globālajām problēmām ir pārapdzīvotība. Nav daudz teritoriju, kurās iedzīvotāju skaits ir mazāks, nekā pirms simts gadiem. Latvija ir viena no tām. Mūsu nākotnes izaicinājumi būs lielā mērā saistīti ar iedzīvotāju skaita samazināšanos. Taču šī nav jauna situācija, jo iedzīvotāju skaits pēdējā gadsimta laikā Latvijā ir svārstījies.

1900. gadā Latvijas teritorijā bija 2 miljoni iedzīvotāju, 1914. gadā – 2,5 miljoni, bet 1920. gadā 1,6 miljoni.  Līdz 1940.gadam iedzīvotāju skaits atkal pieauga līdz gandrīz 2 miljoniem, pēc 2.pasaules kara tas samazinājās līdz 1,76 miljoniem, pēc tam nemitīgi palielinājās līdz 2,66 miljoniem 1989.gadā. Pašlaik atkal tas noslīdējis nedaudz zem 2 miljoniem.

Modelējot situāciju pēc Somijas piemēra, ja Latvijā nebūtu bijis karš un okupācija, pašlaik mūsu valstī būtu 4 miljoni iedzīvotāju.

Salīdzinot sevi ar kaimiņiem, ir jāņem vērā ģeopolitiskais aspekts un citi apstākļi, kas padara mūsu situāciju atšķirīgu. Mēs reizēm mēģinām kopēt kaimiņus, izvirzām līdzīgas ambīcijas, taču iedzīvotāju skaita dēļ saskaramies ar daudziem šķēršļiem. Iedzīvotāju skaits uz vienu kvadrātkilometru Latvijā ir desmit reizes mazāks nekā Vācijā un piecpadsmit reizes mazāks nekā Nīderlandē. Turklāt iekšzemes kopprodukts uz vienu iedzīvotāju ir tikai 60% no Vācijas līmeņa, taču mēs vēlamies uzturēt tikpat blīvu ceļu tīklu, kas nav iespējams, ņemot vērā pieejamos resursus. Līdzīga situācija ir arī citās tautsaimniecības nozarēs.

Salīdzinot Latviju ar Rietumeiropas valstīm, ir jāņem vērā arī tas, ka mūsu iedzīvotājiem ir ļoti maza demokrātiskas sabiedrības pieredze.

Latvijā demokrātija pastāvēja no 1918. – 1934.gadam. Kopš Ulmaņa apvērsuma līdz pat trešajai Atmodai pastāvēja autoritārs un totalitārs režīms, kurā ir izauguši un dzīvojuši lielākā daļa mūsdienu vēlētāju. Līdz ar to demokrātija Latvijā ir ļoti trausla un sagrozīt galvu mūsu iedzīvotājiem ir vieglāk, nekā cilvēkiem valstīs ar senām demokrātijas tradīcijām.

Mainoties varām, pēdējā gadsimta laikā Latvija ekonomikā bijuši dažādi uzsvari. Salīdzinot ar kaimiņiem Skandināvijā, ekonomikas modeļa transformācija notikusi ļoti bieži, kas ir traucējusi stabilu un līdzsvarotu izaugsmi. Piemēram, Latvijā valūtas maiņa pēdējā gadsimtā notikusi 12 reizes.

Lai gan padomju laikos bija tautsaimniecības nozares, kas bija ļoti attīstītas, taču lielāko daļa peļņas aizplūda uz PSRS centrālo valdību un atgriezās Latvijā vien neliela daļa dotāciju veidā. Savukārt lielākās investīcijas bija militārajā nozarē, kas nevairoja iedzīvotāju labklājību.

Ņemot vērā vēstures mācības, mēs nevaram akli kopēt citas valstis un “likt visas olas vienā grozā”. Latvijai, kā mazai, atvērtai ekonomikai, ir jāseko pasaules tendencēm, meklējot pareizo balansu starp dažādām nozarēm. Mēs nevaram mestiem vienā grāvī, attīstot ražošanu, bet nedomājot, kā pārdot savas preces. Tāpēc līdz ar inženierzinātnēm, ir jāvelta pietiekama uzmanība arī sociāli humanitārajam blokam.

Latvijas veiksmīga attīstība ir iespējama, ja būtisks iedzīvotāju kopums spēs pieņemt globālās pārmaiņas un pratīs tās izmantot savā labā.

Atslēgas vārds ir “būtisks”, jo ļoti svarīga ir kritiskā masa. Nevar cerēt, ka daži jaunuzņēmumi “izvilks” mūsu ekonomiku.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, ārstniecības iestādes kods 941800004 aicina savā komandā APKOPĒJU darbam stacionāra nodaļās Darba pienākumi: veikt nodaļas telpu tīrīšanas un uzkopšanas darbus atbilstoši higiēniskā un pretepidēmiskā režīma plāna prasībām; uzturēt darba kārtībā nepieciešamo inventāru. Prasības: godprātīga attieksme pret darbu un augsta atbildības sajūta; spēja strādāt kvalitatīvi un intensīvi, spēja strādāt komandā; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu. Piedāvājam: atalgojumu - stundas tarifa likme 5.72 EUR pirms nodokļu nomaksas un papildus noteikta piemaksa par darbu kaitīgos apstākļos; darbam nepieciešamo apmācību; pretimnākošus un profesionālus kolēģus; teicamus darba apstākļus sakārtotā vidē; motivējošu labumu grozu; veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 mēnešiem; Pretendenti aicināti pieteikties amatam līdz 2026.gada 20.martam, iesniedzot dzīvesgājuma aprakstu (CV), nosūtot uz e-pasta adresi: vakances@strencupns.lv ar norādi- vakancei “Apkopējs". Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” personāla vadītāju Svetlanu Karaņikovu, tālr. 25480530. 1) Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. 2) Personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kontaktinformācija: Valkas ielā 11, Strenčos, Valmieras novadā, LV -4730, e-pasts: info@strencupns.lv. Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs varat iegūt interneta mājas lapā: https://strencupns.lv/ Profesija: APKOPĒJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valkas iela 11, Strenči, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-03-20 Kontaktpersona: Svetlana Karaņikova

Vairāk par mums uzzināsi šeit: www.vid.gov.lv VALSTS IEŅĒMUMU DIENESTS (reģ. Nr. 90000069281) izsludina konkursu uz Nodokļu nomaksas veicināšanas pārvaldes Pirmās algas nodokļu daļas Trešās nodaļas galvenā nodokļu inspektora ierēdņa amatu (vakance uz nenoteiktu laiku) Nodokļu nomaksas veicināšanas pārvaldes kompetencē ir Valsts ieņēmumu dienesta (turpmāk – VID) pamatdarbības un atbalsta funkcijas īstenošana labprātīgas nodokļu, nodevu, citu valsts noteikto obligāto maksājumu un tieši piemērojamos Eiropas Savienības normatīvajos aktos par muitas lietām noteikto maksājumu saistību izpildes, aprēķināšanas un maksāšanas pareizības kontroles un atbalsta jomā. Mūsu vērtības ir efektivitāte, atbildība un sadarbība. Ja Tev ir: akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība; zināšanas nodokļu normatīvajos aktos; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; pamatprasmes darbā ar MS Outlook, Word, Excel; atbilstība Valsts ieņēmumu dienesta likuma 6.panta pirmās daļas un Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām; nevainojama reputācija. Ja Tev ir kāda no šīm īpašībām vai prasmēm, mēs Tevi gaidām Algas nodokļa daļā: proti argumentēt un pamatot savu viedokli; esi nosvērts, komunikabls un atvērts jautājumiem; atbildības sajūta, precizitāte, disciplinētība un līdzsvarotība; pārzini vai interesē kā notiek process kādā no nozarēm, piemēram, būvniecības nozarē, mazumtirdzniecībā, ražošanas nozarē, sabiedriskajā ēdināšanā, pakalpojuma sniegšanā; spēj saskatīt likumsakarības, analizēt un aprakstīt iegūto informāciju; proti strādāt ar datoru un programmām; labprāt dodies ārpus darba vietas; jūties droši svešā vietā un spēj runāt ar jebkuru personu. Tev ikdienā būs šādi pienākumi: Jāveic nodokļu maksātāja saimnieciskās darbības vietas apmeklējums/ novērošana. Jākomunicē ar nodokļu maksātājiem kā klātienē vai attālināti, tā rakstiski. Jārīko un jāpiedalās klātienes un attālinātajās tikšanās ar nodokļu maksātājiem. Jāgatavo pieprasījumi nodokļu maksātājiem, kredītiestādēm, valsts un pašvaldību institūcijām. Jāstrādā ar programmām un informācijas sistēmām. Jāvērtē grāmatvedības reģistri un dokumenti. Jāanalizē un jāapkopo iegūtā informācija. Jāgatavo lēmumu, paziņojumu, nodokļu kontroles rēķinu un vienošanās līgumu projekti. Jāsadarbojas ar kolēģiem. Mēs piedāvājam: Stabilu atalgojumu, mēnešalga no 1526 līdz 1719 EUR (bruto), pārbaudes laikā līdz 1562 EUR, atkarībā no Tavas profesionālās pieredzes ilguma attiecīgajā jomā, kas iegūta pēdējo piecu gadu laikā;personīgo izaugsmi un profesionālo zināšanu pilnveidošanu; Tev būs sociālās garantijas. Apdrošināšanas polisi. Brīvas papildus dienas (papildatvaļinājuma dienas atbilstoši novērtējumam). Iespēju strādāt daļēji attālināti. Labas izaugsmes iespējas. Ieguldīt savas zināšanas un prasmes. Tavs darbs būs novērtēts no kolēģu un vadības puses. Ātri apgūt darba pienākumus. Teicamu kolektīvu. Elastīgu un ērtu darba laiku. Priekšrocības pretendentam ar: akadēmisko vai otrā līmeņa profesionālo augstāko izglītību ekonomikā vai komerczinībās un administrēšanā vai tiesību zinātnē; pieredzi nodokļu administrēšanā vai uzņēmējdarbībā, vai finanšu vadībā, vai finanšu analīzē, vai grāmatvedībā, vai auditā vai tiesību zinātnē ne mazāk kā divi gadi. Ierēdņa dienesta vieta: Beātes iela 49, Valmiera, LV-4201 vai Raiņa iela 3, Madona, LV-4801 Pieteikuma vēstuli, dzīvesgaitas aprakstu (Curriculum Vitae (CV)), izglītību apliecinoša dokumenta kopiju 20 dienu laikā no šī sludinājuma publicēšanas Nodarbinātības valsts aģentūras vakanču portālā lūdzam nosūtīt Valsts ieņēmumu dienestam, Talejas ielā 1, Rīgā, LV-1978, vai uz e-pasta adresi VID.konkursi@vid.gov.lv ar norādi “Konkurss uz NNVP_AND_GNI_Valmiera vai Madona_Vards_Uzvards”. Pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti personāla atlases otrajai kārtai. Piesakot savu kandidatūru vakantajam ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst likuma Valsts ieņēmumu dienesta likuma 6.panta pirmās daļas un Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām. Ievērojot Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13.panta 1. un 2.punktu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu kvalitatīvu atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā. Personas datu apstrādes pārzinis ir VID Talejas ielā 1, Rīgā, LV-1978, tālr.+371 67122633; datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datuaizsardziba@vid.gov.lv, tālr. +371 67122658, +371 67122660. Papildu informāciju par personas datu apstrādi un par atlases procesa privātuma politiku VID ir pieejama VID tīmekļa vietnē sadaļās: Personas datu apstrāde VID un Atlases procesa privātuma politika. Jautājumos par amata pienākumiem zvani uz tālruņa numuru +371 67121490. Ja Tev ir neskaidrības par konkursu, zvani uz tālruņa numuru +371 67122633 vai uzdod savu jautājumu, rakstot uz e-pasta adresi VID.konkursi@vid.gov.lv ar norādi “Jautājums par konkursu”. Profesija: GALVENAIS NODOKĻU INSPEKTORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Beātes iela 49, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-30 Kontaktpersona: Tālrunis: 67122633 E-pasts: vid.konkursi@vid.gov.lv

SIA „Firma Madara’89”, Reģ.Nr.40003115846- viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā, piedāvā darbu pārdevējam (-ai) veikalā “mini top!” "Strēlnieki", Naukšēnos, Valmieras novads. Galvenie darba pienākumi: Pārtikas un nepārtikas preču tirdzniecība; Pircēju apkalpošana pie kases; Preču pieņemšana, pasūtīšana, uzskaite, izvietošana tirdzniecības zālē; Preču realizācijas termiņu, marķējuma, kvalitātes, uzglabāšanas apstākļu un atbilstošas temperatūras kontrole. Prasības kandidātiem: Vēlama pieredze pārtikas tirdzniecībā; Precizitāte, atbildības sajūta. Piedāvājam: Veselības apdrošināšanu; Papildus sociālās garantijas pēc nostrādāta gada; Svētku dāvanas; Apmaksātus papildatvaļinājumus; Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas; Mūsdienīgu darba vidi; Darba algu no EUR 850-900 (bruto); Darba laiku maiņās no plkst. 8.00-22.00. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv ar norādi – pārdevējs NAUKŠĒNOS, vai pieteikties WhatsApp +371 28614995. Profesija: MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Strēlnieki, Naukšēni, Naukšēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-24 Kontaktpersona: mini top! NAUKŠĒNI epasts vai Whatsapp

Mūsu partneri