Valmieras Ziņas

Dāvis Zunde: Nekad nevajag vainot citus pie tā, ko pats neesi izdarījis

Lasīšanas laiks: 8 min

Intervijā tikāmies ar „Valmieras HK/BSS/ViA” uzbrucēju Dāvi Zundi, kurš pērnās divas sezonas bija komandas otrs rezultatīvākais spēlētājs, bet šogad gūto punktu skaits ir samazinājies, kam viens no iemesliem tiek minēts fakts, ka ikdienā Dāvi uz ledus var manīt ne vien ar rokās satvertu nūju, bet arī kā tiesnesi. Sarunas gaitā Zunde atklāja, ko piedzīvojis kopš laika, kad hokejs ienācis viņa dzīvē, kā mainījusies šī sporta veida loma, ejot gadiem, un kā tas ir – būt vērtētājam un tiesāt hokeja mačus.

Pēc vidusskolas Dāvim prātā bija doma, ka viņš būs sporta žurnālists, iestājās skolā – Vidzemes Augstskolā –, bet diezgan ātri saprata, ka tas nav viņa dzīves aicinājums. Tagad uzbrucējs studē Latvijas Universitātē, un, kā pats saka, ir piedzīvojis dilemmu: „It kā ir sajūta, ka vajadzētu pabeigt studijas, bet, tā kā vēl ir darbs, ģimene, hokeja laukums, un profesija kā tāda īsti neinteresē, tad ir tāda nesaprašana.”

Sākotnēji Zundem bija lieli sapņi un cerības, kas saistīti ar hokeju. Pēc 10. klases radās laba iespēja piedalīties pirmssezonas nometnē, un toreiz viņam izdevās iekļūt HK „Prizma” pamatsastāvā, bet beigās viss neizdevās, kā bija iecerēts. „Šķiet, ka tā pat nebija visa sezona, kāda puse, ko biju nospēlējis MHL, kad gadījās, ka salauzu muguras skriemeli. Sanāca izlaist visu atlikušo sezonu, un pēc tās man pazuda ticība, ka es varētu savā dzīvē ar hokeju nopelnīt sev un ģimenei iztiku, primāri bija nepieciešams pievērsties kam citam.”

– Hokejā Tu esi jau no četru gadu vecuma. Kā Tavā dzīvē hokejs mainījās?

Atceros tīņu gadus, vecumā no 10 līdz 12 gadiem, vienā brīdī bija sezona vai divas, kad es negribēju spēlēt, bet dzīves ritms un režīms bija tāds, ka jau biju pieradis, uztvēru hokeju kā ikdienas sastāvdaļu, nevis sirdslietu, bez kā nevar iztikt. Pēc tam viss mainījās, sajutu, ka varbūt varu tajā hokejā aizķerties, tad, protams, vairāk tam pievērsos. Trenējos pats individuāli un darīju visu, kas bija manos spēkos, bet, kā redzams, nedarīju pietiekami daudz un pietiekami bieži.

– Vai šis viesa kādas atziņas, ko derētu atcerēties jaunajai hokeja maiņai, kas šobrīd aug?

Visiem jaunajiem hokejistiem vajag likt pie sirds – tas, ka treniņos ir izdarīts viss, ko treneris licis, un pēc tam darīts kaut kas papildus, ir par maz. Jāsaprot, ka to, kas izdarīts, ir jāpareizina ar divi, un tikai tad var sasniegt virsotnes. Bērna gados es domāju, ka trenējos visvairāk no visiem, jo pirms treniņiem gāju mest ripas uz vārtiem, pēc treniņiem – uz svaru zāli, un citi to nedarīja. Atskatoties uz to, es saprotu, ka varēju darīt vairāk, un varbūt tad kaut kas būtu bijis. Nekad nevajag vainot citus pie tā, ko Tu pats neesi izdarījis; tas nav tā, ka kāds kļūdas pēc nespēlē NHL vai nav savas komandas pirmajā maiņā, vai katru spēli neiemet pa golam, galu galā tas ir atkarīgs no katra paša attieksmes. Bieži no jaunajiem spēlētājiem var dzirdēt, ka treneris viņiem neuzticas vai nav labi maiņas biedri. Tā nav. Dzīve vairāk vai mazāk visu sakārto pa plauktiņiem, un tas, kur katrs atrodas, nav nejaušība.

– Tu ne tikai spēlē, bet arī tiesā hokeju. Paralēli spēlēšanai arbitra darbs uzrunāja Tevi? Kā tas aizsākās?

Ar tiesāšanu viss man sākās tieši Vidzemes čempionātā, par ko lielu paldies saku Vidzemes čempionāta tiesnešu komitejas vadītājam Andrim Brīvulim, kā arī „Valmieras HK” un Vidzemes čempionāta direktoram Jānim Laurim, jo viņi abi man deva iespēju. Toreiz, kad mācījos vidusskolā, gribēju papildus nopelnīt, un aizgāju pamēģināt, lai noskaidrotu, kā tas ir – būt par tiesnesi. Sākumā bija nenopietnāk, tikai Vidzemes čempionāts, bet tagad var teikt, ka tiesāšanas līmenis ir augstāks par to, kurā spēlēju hokeju.

– Latvijas čempionātā un Krievijas jaunatnes līgā (MHL) tiesā uz līnijas (līnijtiesnesis). Vai ir kādas grūtības, izaicinājumi, tiesājot šāda līmeņa spēles?

Godīgi sakot, tas liksies smieklīgi, bet lielākas grūtības un izaicinājumi bija, tiesājot Vidzemes čempionātu, jo tur tiesā divi tiesneši, un abiem ir gan kā galvenā tiesneša darbs, gan kā līnijtiesneša, un bieži vien, kad nākas tiesāt amatieru spēles, ir daudz tādu entuziastu, kuriem vienmēr šķiet, ka viņi zina labāk, ka viņi tiek nepatiesi noraidīti, bet tie ir spēlētāji, kuri uz ledus bieži vien kļūst emocionāli, un līdz ar to arī viņu leksika tāda ir. Tad, kad es biju jaunāks, un pie manis pieslidoja 40 gadīgs vīrietis, stāstot, ko un kā esmu izdarījis nepareizi, tad varbūt kādā brīdī sāku arī domāt – varbūt tiešām kaut kas bija nepareizi. Tieši šī pieredze man norūdīja raksturu, izaudzēja mugurkaulu.

– Kā spēlēšana var palīdzēt tiesāšanas darbā vai tieši otrādi – tiesāšana spēlei uz laukuma?

Fiziski tiesāšana tas pats hokejs vien ir, daudz jāslido, un man, esot uz ledus kā hokejistam jau no četru gadu vecuma, tā spēles izpratne un sajūta par to, kur katrā brīdī ir jāatrodas uz laukuma, lai ripa netrāpītu un lai netraucētu spēlētājam, ir izveidojusies, un tas šādā brīdī palīdz. Tiesneša darbā palīdz arī tas, ka tad, kad esi tiesnesis, tu vairāk jūti spēles epizodes, kad kāds tēlo, vai mutiski mēģina kaut ko panākt. Tad kad pats esi bijis spēlētājs un zini, kādas spēlētājiem ir emocijas uz soliņa, tu zini, kā šie emociju pārņemtie spēlētāji redz epizodes, un kā to redz tiesnesis. Līdz ar to ir vieglāk sagremot kritiku, ko dzirdi no komandas. Tu saproti, ka katrā pusē ir sava komanda, kuri atbalsta savus komandas biedrus.

– Karjerā esi spēlējis Igaunijas čempionātā, Krievijas Jaunatnes 2. līgas čempionātā (MHL B līgā) un Latvijas virslīgā, kāds ir Latvijas 1. līgas līmenis salīdzinājumā ar karjerā pieredzēto?

Igaunijas čempionātu es īsti nokomentēt nemācēšu, toreiz tur spēlēju, kad man bija, ja nemaldos, 16 gadi, un tur mēs bijām pāris valmierieši, kas tika pasaukti palīgā Tartu komandai, lai viņi spētu nokomplektēt uz spēlēm četras maiņas. Par Latvijas virslīgu ir labi redzams, kā tā ar katru gadu aug un kļūst spēcīgāka. Varbūt tas dod arī kādu motivāciju jaunajiem spēlētājiem, domājot, ka Latvija jau nav nemaz pats bezdibenis, kur spēlēt. Ja pēc U-18 grib turpināt karjeru, bet ne NHL un KHL, tad Latvijas virslīga ir labs atspēriena punkts. Pirmā līga, es teiktu, un kā mēs to esam arī sprieduši, ir iespēja salīdzinoši sakārtotā vidē spēlēt hokeju. Kaut vai elementāra lieta, ka ir trīs 20 minūšu gari periodi, starp kuriem tīra ledu. Vismaz attieksmes ziņā tas ir tendēts uz pus-profesionālu līmeni, ko neviena cita amatieru līga nevar nodrošināt. Tajā pašā laikā 1. līgā, tostarp mūsu komandā, spēlē arī tādi spēlētāji, kas iepriekš spēlējuši virslīgā, un tas spēli padara interesantāku.

– Esi komandā no otrās sezonas, kā ir mainījies komandas kolektīvs un sniegums, salīdzinājumā ar otro sezonu?

Grūts jautājums.. Komandas kodols ir saglabājies, ir spēlētāji, kas gadu no gada mainās, bet man šķiet, ka Valmieras hokeja klubā ļoti labs ierocis ir tas, ka mums ir ļoti saliedēts kolektīvs, un ikvienam spēlētājam, kurš pievienojas komandai, šķiet, nav bijušas antipātijas pret kādu. Ja tik lielisks kā mikroklimats, kāds mums ir ģērbtuvēs, būtu arī mūsu sniegums uz ledus, tad mēs gāztu kalnus. Tehniskajā ziņā vai spēka samēra ziņā man ir grūti komentēt, jo ar Valmieras klubu 1. līgā medaļas neesam ieguvuši, tāpēc es negribētu teikt, ka šogad mūsu sastāvs ir spēcīgāks, jo turnīra tabulā mēs atrodamies tur, kur atrodamies, un nebūtu godīgi pret iepriekšējo gadu spēlētājiem pateikt, ka tagad esam spēcīgāki, jo rezultāti to neparāda.

– Pagājušajā un aizpagājušajā gadā Tu biji otrs rezultatīvākais „Valmieras HK” spēlētājs.. Kas ir mainījies?

Mainījies ir tas, ka ir cits dzīves posms, kurā, lai arī gribētos, hokejam netiek veltīts tik daudz laika kā iepriekš, jo, pirmie pāris gadi, kad rezultativitāte bija krietni augstāka, tie bija, ja tā var teikt, gadi pēc virslīgas un pēc laika, kad hokejs bija mana dzīve, un ar katru gadu sniegums mazliet pasliktinās. Pašam jau, protams, arī nav patīkama sajūta, ka iepriekšējā gadā biju guvis tik daudz punktus, bet šajā tas nenotiek, bet vienkārši jāizdara secinājumi, un, atsākot nopietnāk pievērsties treniņiem, nekur jau nepazudīs tie goli, nākamgad varbūt būs labāk.

– Vai varētu teikt, ka sniegumu savā ziņā ir ietekmējis tiesneša darbs?

Nu, ir bijušas spēles, kad neierodos uz maču, kur pašam jāspēlē, jo ir jātiesā MHL, un, par cik ir potenciāls ar tiesāšanu varbūt sasaistīt nākotni, tad to izvirzīju kā primāro mērķi.

– Kādi ir šie mērķi, kas saistīti ar tiesāšanu?

Tas lai pagaidām paliek pie manis, bet sākotnēji noteikti ir iegūt starptautiskā kategorija no LHF, un tad skatīsimies tālāk, bet tālākie plāni labāk lai paliek pie manis. Kā mēdz teikt – ja pārāk daudz stāsta plānus un sapņus, tad tie nepiepildās (smejas).

– 2014. gadā, atgriežoties Valmierā, Tu teici, ka „mērķis ir izcīnīt pirmo vietu Latvijas 1. līgā, un, ja tam neticētu, tad Valmierā neatgrieztos”. Kādas ir sajūtas tagad? Vai ticība nav zudusi?

Ticība bija, atceros par šādu interviju. Es negribētu teikt, ka ticība ir zudusi, bet, redzot vairāk vai mazāk to, ka sastāvs mainās, kaut kādi spēlētāji pienāk un kaut kādi iet projām, bet sniegums paliek uz vietas, ir grūti pateikt, kur ir vaina. Varbūt beigu beigās vaina ir visas komandas attieksmē, nevis kādu konkrētu spēlētāju sniegumā. Piemēram, man šogad nav padevusies spēle un neesmu guvis vārtus, bet ir citi spēlētāji, kas tieši ir pavilkuši komandu, piemēram, Pauls [Krūmiņš – aut.], bet, ja būtu tā, ka visiem spēle padotos, tad varbūt mēs arī varētu ko vairāk sasniegt. Tas ir attieksmes un treniņu jautājums. Bet sezona nav beigusies, tāpēc nespriedīsim pāragri.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67290612e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: Valmieras cietuma Drošības un tiesu nolēmumu izpildes daļas inspektors (drošības jomā), 5413 04Slodze: pilna Atalgojums: no 1750 EUR līdz 1945 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Burtnieku nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām:ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 40 gadiem; pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība tiesību zinātnēs, civilajā un militārajā aizsardzībā, sociālajās un cilvēkrīcības zinātnēs, pedagogu izglītībā un izglītības zinātnēs, sociālajā labklājībā vai humanitārajās zinātnēs, komerczinībās un administrēšanā, datorikā, inženierzinātnēs un tehnoloģijās; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nepieciešama 2. kategorijas pieeja valsts noslēpuma objektiem; nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:apkopot un analizēt informāciju par drošības stāvokli ieslodzījuma vietā, sniegt daļas priekšniekam priekšlikumus drošības risku novēršanai; veikt operatīvās darbības pasākumus atbilstoši Operatīvās darbības likumam; sniegt ieslodzījuma vietas izmeklētājiem un citām tiesībaizsardzības iestādēm palīdzību tādu noziedzīgu nodarījumu izmeklēšanā, ko izdarījuši ieslodzītie un ieslodzījuma vietas amatpersonas ar speciālajām dienesta pakāpēm un darbinieki; atbilstoši daļas kompetencei sniegt operatīvās darbības pasākumu veicējiem atbalstu noziedzīgu nodarījumu atklāšanā un novēršanā, kā arī citu drošības pasākumu īstenošanā; atbilstoši daļas kompetencei ievadīt informāciju informācijas sistēmās; izskatīt iesniegumus, priekšlikumus, sūdzības un ziņojumus un sagatavot atbilžu projektus. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: IESLODZĪJUMA VIETAS INSPEKTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67208325e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: vecākais inspektors (psihologs), 5413 02 Slodze: pilna Atalgojums: no 1800 EUR līdz 2040 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Burtnieku nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām: ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 40 gadiem; amata pienākumu pildīšanai nepieciešama profesionālā augstākā izglītība – maģistra grāds psiholoģijā; atbilstība Psihologu likumā noteiktajām prasībām un praktiskā pieredze; apliecinājums, ka psihologs ir reģistrēts Psihologu reģistrā; līgums par pārraudzību noslēgts ar sertificēto psihologu-pārraugu (juridiskās psiholoģijas vai klīniskās psiholoģijas jomā) vai psihologa sertifikāts; latviešu valodas zināšanas vismaz C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:Sniegt individuālās psiholoģiskās konsultācijas ieslodzītajiem; Sniegt psiholoģisko palīdzību ieslodzītajiem grupās; Savas kompetences ietvaros piedalīties ieslodzīto risku un vajadzību izvērtējumā; Sadarboties ar citām daļas amatpersonām un darbiniekiem – piedalīties ieslodzīto personu resocializācijas (soda izpildes pasākumu) plānu sastādīšanā, plānu īstenošanas novērtēšanā un plānu korekcijas veikšanā psiholoģiskās aprūpes jomā; Veikt ieslodzīto psiholoģisko izpēti, tai skaitā suicidālas uzvedības riska novērtēšanu; Sniegt pirmo psiholoģisko palīdzību suicīda mēģinājuma un krīžu gadījumos; Veikt ieslodzīto psiholoģiskā stāvokļa novērtējumu, sniegt nepieciešamās rekomendācijas pēc Ieslodzījuma vietas administrācijas pieprasījuma; Sagatavot psihologa atzinumus; Atbilstoši normatīvo aktu prasībām veidot un uzturēt psiholoģisko dokumentāciju. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums – 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 4 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Mūsu partneri