Valmieras Ziņas

Dāvids Vīksne: “Jāturpina smagi strādāt, svarīgākās spēles vēl tikai priekšā!”

Lasīšanas laiks: 4 min

Šīs sezonas “Valmiera/ORDO” modelī liela loma tiek atvēlēta jaunajiem spēlētājiem un viens no tiem ir 17 gadus vecais uzbrucējs- Dāvids Vīksne. Talantīgais Vidzemes kluba spēlētājs ir vienīgais siguldietis, kurš šobrīd spēlē Latvijas augstākajā basketbola līgā, bet intervijā kluba mājas lapā viņš stāsta par savu basketbolista gaitu uzsākšanu, pavadītajiem gadiem “Valmiera/ORDO” sistēmā, kā arī šīs sezonas personiskajiem un komandas kopējiem mērķiem, portālu “Valmieras Ziņas” informēja “Valmiera/ORDO”.

Savas basketbolista gaitas uzsāki Siguldā. Kurš bija tavs pirmais treneris? Un vai pirms tam pamēģināji spēkus arī kādā citā sporta veidā?

Mans pirmais treneris Siguldā bija Ēvalds Tukišs. Ļoti zinošs treneris, kurš no mūsu komandas spēja izspiest maksimumu. Lai arī mūsu vienībā nebija izteikta līdera, mēs spējām konkurēt ar spēcīgākajiem vienaudžiem Latvijā un vienā LJBL sezonā pat izcīnījām augsto 4.vietu. Kopumā bērnībā izmēģināju spēkus vairākos sporta veidos. Ar basketbolu nodarbojās arī mans brālis, turklāt šis sporta veids basketbols nebija finansiāli dārgs. Tā kā man ar fizisko izturību problēmu nebija, tad paralēli basketbolam nodarbojos ar vieglatlētiku, konkrēti garo distanču skriešanu. Vienu brīdi savā vecuma grupā biju pat TOP3 skrējējs Vidzemē!

Pēc 2014./2015. gada sezonas ko pavadīji Cēsīs, izlēmi pievienoties “Valmiera/ORDO” jaunatnes sistēmai. Kā nāca šāds piedāvājums? Un vai šobrīd pēc divām pilnām sezonām Valmierā esi apmierināts ar savu izvēli?

Par piedāvājumu izdzirdēju jau 2014./2015. gada sezonas vidū, bet uz to brīdi nejutos tam gatavs un ļoti neiedziļinājos visos sīkumos. Sezonas beigās no Valmieras kluba nāca jau konkrēts piedāvājums atrādīties un parādīt savas prasmes. Domāju, ka klubs palika apmierināts ar redzēto un ātri vienojāmies par turpmāko sadarbību.

Noteikti tas manam basketbola profilam nāca par labu, jo tā bija labākā iespēja sevi „ievilkt“ jau puslīdz tādā „veču“ basketbolā. Atzīšos, ka pirmā sezona LBL2 komandā man bija grūta, bet vērtīga pieredze. Nākamajā sezonā jau bija cits skatījums uz basketbolu. Katrā ziņā, nevienā mirklī neesmu nožēlojis, ka pievienojos „Valmiera/ORDO“ sistēmai.

Aizvadīto sezonu, lielākoties, pavadīji “Valmiera/ORDO” fārmklubā, spēlējot LBL2 divīzijā, bet šosezon esi jau stabils rotācijas spēlētājs pilsētas galvenajā basketbola klubā. Kas ir tās lielākās atšķirības ar ko tev nākas saskarties šosezon, pārejot no LBL2 līmeņa uz LBL?

Pārmaiņas ir ļoti būtiskas. Vairs nav tā, ka aizbrauc, nospēlē un brauc atpakaļ. Loti jāpievēršas sīkām detaļām, skaidri jāzina, ko no katra pretinieka spēlētāja sagaidīt un kas ir viņa stiprās un vājās puses. Jāsaprot, ka uz laukuma izdarītā mazākā kļūda var atstāt lielu iespaidu uz spēles kopējo rezultātu. Protams, lai tiktu laukumā, pirmkārt, smagi jāstrādā treniņos.

“Valmiera/ORDO” klubs lielu uzsvaru šosezon licis darbā ar jaunajiem spēlētajiem, tāpēc daudz ar jums individuālajos treniņos strādā Gatis Melderis. Ar ko šie treniņi atšķiras no kopējiem komandas treniņiem?

Šajos treniņos tiek strādāts pie katra spēlētāja vājākajām vietām. Treniņi nav tik gari, bet tie ir ļoti intensīvi ar lielu darba apjomu. Tajos ir jāiegulda liels darbs, lai būtu gatavs spēlē gūt punktus, kā arī labi nostrādāt aizsardzībā. Savukārt, komandas treniņos strādājam, lai labāk visi saspēlētos, kā arī mēģinām izprast katra spēlētāja lomu komandā.

Lai arī “Valmiera/ORDO” sezonas sākums iznācis smags, no kopējās regulārās sezonas spēlēm Latvijas čempionātā nospēlēta vien trešdaļa. Kāds šobrīd ir noskaņojums komandā un vai, tavuprāt, jums ir pa spēkam šosezon iekļūt LBL izslēgšanas turnīrā?

Neviens no komandas nav nokāris galvas, jo svarīgākās spēles vēl tikai priekšā. Esam motivēti šosezon „iekost“ arī kādai no „OlyBet“ Latvijas Basketbola līgas vadošajām komandām. Ja būsim kārtīgi sagatavojušies pret sava līmeņa komandām, tad noteikti varam pacīnīties par iekļūšanu „play-off“.

Kā pats vērtē savu sniegumu līdzšinējās spēlēs? Un kas ir tās lietas laukumā ko visvairāk no tevis vēlas redzēt komandas galvenais treneris Kristaps Valters?

Pats savu sniegumu vērtēju labi, bet noteikti, ka varu komandai dot lielāku pienesumu punktu izteiksmē. Treneris Kristaps Valters vēlas, lai uzlabojam spēli aizsardzībā, tāpēc bieži man tiek atvēlēta loma segt pretinieku līderus. Savukārt uzbrukumā treneris grib, lai esmu vēl aktīvāks.

Vai zini, ka esi jaunākais spēlētājs Valmieras basketbola vēsturē (kopš profesionālā kluba izveides), kurš vienas LBL spēles ietvaros guvis vairāk kā desmit punktus? (Dāvids to paveica 16 gadu un 359 dienu vecumā)

Šādu faktu nākamajā dienā pēc spēles ieraudzīju sociālajā tīklā „Instagram“. Pašam tas bija pārsteigums, jo iepriekš šeit ir spēlējuši ļoti talantīgi spēlētāji manā vecumā (Dairis Bertāns, Jānis Bērziņš u.c.). Protams, tas ir patīkami!

Šovasar Latvijā norisināsies Eiropas U18 čempionāts (2000. gadā dzimušajiem) basketbolā. Ar kādām sajūtām gaidi šo turnīru, un vai esi gatavs kandidēt uz vietu junioru izlases sastāvā? (Dāvids iepriekš pārstāvējis Latvijas U16 izlasi 2015. gada un U18 izlasi 2016. gada Eiropas čempionātos).

Šo čempionātu gaidu ar lielu nepacietību. Šī būs kārtējā iespēja parādīt sevi izlases sastāvā. Un, cerams, ka savu līdzjutēju priekšā spēsim pacīnīties par TOP4. Liels prieks, ka varēsim startēt savās mājās, tas noteikti dos mums papildus enerģiju. Esmu gatavs kandidēt uz vietu sastāvā un ļoti ceru, ka mana loma šajā izlasē būs nozīmīga.

Visbeidzot, ko novēli “Valmiera/ORDO” līdzjutējiem?

Novēlu līdzjutējiem būt pacietīgiem. Būt kopā ar mums arī grūtos brīžos un ticu, ka ar jūsu atbalstu mēs varam iekļūt izslēgšanas spēlēs.

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri