Valmieras Ziņas

BK “Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass” veiksmīgi aizvadījusi posmus LBL2 un LBL3

Lasīšanas laiks: 6 min

Jaunā 2014./2015. gada sezona basketbola klubam “Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass” ir iesākusies ļoti daudzsološi, par ko liecina ne tikai veiksmīgi aizvadītais LBL2 pirmais posms, bet arī komandas sastāva komplektējums. LBL3 sezonas pirmais posms izrādījies veiksmīgs arī kluba jaunizveidotajam fārmklubam, kas, spējot ātri atkopties no zaudējumu sērijas, šobrīd turpina krāt uzvaras.

Abu komandu treneri atzīst, ka vieni no galvenajiem sezonas mērķiem ir izpildīti, jo šobrīd komandas ir izcīnījušas vietu abu līgu labāko komandu grupās, un tagad var uzsākt cīņas par iekļūšanu izslēgšanas spēlēs.

Latvijas Basketbola līgas 2.divīzija:

2014./2015. gada sezonas pirmais aplis spēlētājiem ir aizritējis vairāk kā veiksmīgi, par ko liecina ne tikai ļoti labie rezultāti, bet arī komandas sastāva komplektējums. Varētu pat teikt, ka tieši šī LBL2 sezona ir viena no labākajām, kādu klubs ir piedzīvojis. Jaunās sezonas pirmā mājas spēle pret BJBS “Rīga/Pārdaugava/LU” liecināja, ka komanda ir gatava cīnīties par savu vietu LBL2 A grupas augšgalā. Lai gan spēle bija ļoti sīva, tomēr tā noslēdzās ar uzvaru, kā rezultātā valmierieši uzsāka savu uzvaru sēriju. Valmierieši sevi pierādīja kā vienu no jaunās sezonas spēcīgākajām, agresīvākajām un mērķtiecīgākajām komandām, gūstot sešas uzvaras pēc kārtas un atrodoties LBL2 A grupas tabulas augšgalā. Komanda piedzīvoja arī kritumus, zaudējot spēcīgajai RSU vienībai, Ventspils Augstskolai un Gulbenes Bukiem. Tomēr 21. decembrī – gada pēdējā izbraukuma spēlē – komanda saņēma sevi rokās, noslēdzot spēli ar uzvaru, un nodrošinot sev otro vietu LBL2 A grupas kopvērtējuma tabulā.

Sākot ar janvāri, tiek aktīvi aizvadīts LBL2 otrais posms, kurā vērojamas sīvas cīņas par vietu play-off. Pagaidām komandai notikušas tikai divas spēles, taču abās ir izcīnītas uzvaras. Šobrīd BK “Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass” no 16 komandām atrodas ceturtajā vietā. Valmieriešiem drīzumā gaidāmas spēles ar turnīra tabulas līderiem, pēc kurām varēs spriest par LBL2 desmit labāko komandu spēku samērojumiem.

Basketbola kluba “Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass” treneris Roberts Zeile:

“Sezonas pirmo apli pēc rezultātiem vērtēju diezgan labi, ko patiesībā sākotnēji nebiju gaidījis. Ļoti daudzās spēlēs esam uzvarējuši tikai pašās beigās. Kaut kā esam izlīduši cauri, pat cīnoties pret lejasgala komandām. Neskatoties uz to, ka puslaikā ir bijuši -20 punkti, beigās tāpat esam spējuši uzvarēt. Sniegums ir kā pa viļņiem, bet vismaz prieks, ka beigās tomēr uzvaram.

Jāmin, ka sezonu apgrūtināja tas, ka nedabūjām tos spēlētājus, kurus sākotnēji vēlējāmies. Tās bija tīri sastāva problēmas, piemēram, Ģirts Lazdāns, kurš šobrīd studē un spēlē Amerikā, atstāja komandu, kas savā ziņā arī atstāja kaut kādu robu. Tieši sastāva problēmas bieži vien traucē treniņu procesam.

Lai arī pēdējās divās spēlēs ir izcīnītas uzvaras, komandas izpildījumu LBL2 otrā posma sākumā vērtēju slikti. Ziemassvētku laiks ir atstājis uz mums diezgan spēcīgu robu tieši fiziskajā sagatavotībā. Piemēram, kamēr mums bija brīvdienas, citas komandas atradās nometnē. To arī var just. Tagad vairāk centīsimies piestrādāt pie fiziskās sagatavotības, lai uz sezonas beigām nenolūztu un būtu labā kondīcijā.

Sezonas primārais mērķis bija tikt tur, kur mums bija jātiek, respektīvi, grupā, kura cīnās par 1.-10. vietu. To, manuprāt, mēs esam pārliecinoši izpildījuši. Tagad nākamais mērķis ir tiekties pēc uzvarām, spēlēt play-off un tikt pēc iespējas tālāk.

Par grupas favorītiem uzskatu vairākas komandas. Kā zināms Ogres komandai ir ļoti pieredzējis sastāvs, un viņi šogad vēlējās nokļūt LBL, taču līdz tam nedaudz pietrūka. Tāpat arī Mārupes, RSU un LU otrā komanda, ar kuriem mums vienmēr ir bijušas smagas spēles, ir ļoti spēcīgi. Domāju, ka pirmās sešas, septiņas komandas ir ļoti labas. Uzskatu, ka play-off cīņas būs ļoti interesantas un grūtas, būs diezgan pamatīgi jācīnās, lai tiktu pāri pirmajai kārtai.”

Latvijas Basketbola līgas 3.divīzija:

Savu pirmo sezonu šogad aizvada jaunizveidotais fārmklubs BK “Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass”-2. Kā jau sezonas sākumā minēja galvenais treneris Roberts Zeile, fārmklubs galvenokārt tika izveidots, lai garantētu BK „Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass” spēlētājiem lielāku spēļu praksi. Šobrīd komandā atrodas četri spēlētāji, kas aizvada rotāciju  gan LBL2, gan LBL3 līgā. Komandai arī ir piesaistīti trīs jaunie Valmieras Bērnu sporta skolas audzēkņi, kuri līdzīgi kā pārējie iekrāj spēļu pieredzi, kā arī treniņprocesā pilnveido savu spēlēšanas līmeni, lai uzlabotu sniegumu spēlēs starp vienaudžiem.

Jāatzīst, ka fārmklubs sezonas pirmo posmu uzsāka neveiksmīgi – trīs zaudējumi līdz tika izcīnīta pirmā uzvara. Lielākoties komanda atradās LBL3 B grupas tabulas lejas galā, kā arī laika gaitā piedzīvoja vairākas traumas un sastāva izmaiņas. No 2.decembra, uzvarot tā brīža B grupas vicelīderus – Bauska BJSSS, uzsākās fārmkluba, vēl nepārtrauktā, uzvaru sērija. Labi aizvadītās decembra un janvāra spēles, komandai ļāvušas izcīnīt vietu labāko desmit komandu starpā un piedalīties LBL3 otrajā posmā, un cīņā par izslēgšanas spēlēm. Šobrīd “BK Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass”-2 LBL3 B grupā ar 20 punktiem atrodas sestajā vietā, atpaliekot no piektās vietas SK “Bruņinieks” vien par vienu punktu. Valmieriešiem rezervē ir vēl viena spēle, kas gan uzvarot garantēs piekto vietu, gan arī zaudējuma gadījumā nodrošinās vietu labāko desmitniekā, jo, ņemot vērā savstarpējās spēles ar SK “Bruņinieks”, abās reizēs izcīnītas uzvaras.

Basketbola kluba “Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass”-2 treneris Rolands Eglītis:

Uzstādītie mērķi LBL3 sezonai bija diezgan nosacīti. Protams, viens no tiem bija tikt play-off, bet pats galvenais – dot iespēju kārtīgi spēlēt un trenēties tiem spēlētājiem, kuri ir gatavošanās procesā, lai spēlētu pirmajā komandā. Spēlētājos vajag rast pārliecību, lai nākamajos gados  viņi var biežāk rotēt gan pirmajā, gan otrajā komandā. Jāatzīst, ka tas visnotaļ ir izdevies, jo īpaši pavisam jaunajiem spēlētājiem – 2000. gadiem – kuriem ir milzīgs progress. Jaunākie spēlētāji ir sevi pierādījuši gan visas spēles izpratnē, gan arī darbībās, kas šobrīd ir daudz pārliecinošākas nekā tās bija pirms tam.

Šobrīd esam sev nodrošinājuši vietu play-off, kas bija ļoti grūti, jo šogad mums bija diezgan spēcīga apakšgrupa. Principā izvilkām ļoti pilnu lozi daudzās spēlēs, kārtīgi spēlējot un cīnoties par savu vietu play-off.

Pagaidām rotācija starp LBL2 ir salīdzinoši nosacīta, jo rotēt var tikai pieci spēlētāji, kas ir tikai 94. gadā dzimušie un jaunāki. Ja pāris no šiem spēlētājiem bija tādi, kuri sākumā pirmajā komandā spēlēja mazāk, tad tagad tikpat labi var papildināt arī pirmās komandas sastāvu. Mums ir četri šādi spēlētāji, kuri rotē ļoti veiksmīgi.

Pirmajā puslaikā vienmēr ir noteikts, kurš spēlēs. Tāpat pirmais puslaiks kalpo, lai paskatītos, cik labi spēlētāji spēlē. Pēc tam viss aiziet pēc emocijām un uz spēles beigām uzticos tikai tiem, kas vislabāk ir nospēlējuši visu spēli. Spēles izšķirošajās sekundēs nelaidīšu uz laukuma to, kurš slikti nospēlējis savu laiku. Šobrīd LBL3 komandā spēlē puiši no visdažādākajām pilsētām, taču varu apgalvot, ka šis komplektējums ir perfekts. Pagaidām nav neviena izteikta līdera, jo visi spēlē tīru komandas spēli. Visu stils ir ļoti līdzīgs, un visi viens otru atbalsta. Komandā nav neviens, kurš ir pats par sevi – nav neviens, kurš visu laiku grib tikai mest, spēlēt vai nespēlēt, kad pats grib. Godīgi sakot, šogad ir ļoti veiksmīgi spēlētāji.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aktīvi piedalīties statistikas procesu pilnveidošanā, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes (reģistrācijas Nr.90000069830) kolektīvam! Piedāvātais amats Vides statistikas departamenta Vides statistikas metodoloģijas daļas  vecākais eksperts /-e (ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku) Tavi pamatpienākumi: plānot, organizēt un vadīt Latvijas un starptautiskos projektus un regulāros apsekojumus transporta (autotransports, dzelzceļš, ostas, lidosta un pilsētu transports) un iedzīvotāju mobilitātes statistikas jomā, izstrādājot projektu mērķiem atbilstošu saturu, veicot nozīmīgākos saturiskos un metodoloģiskos uzdevumus projekta īstenošanas procesā, nodrošinot projektu mērķu sasniegšanu; izstrādāt un pilnveidot jaunas datu apkopošanas, aprēķinu un kvalitātes novērtēšanas metodes savs atbildības projektos; vadīt un koordinēt darbu projekta komandā; veikt administratīvo datu izmantošanas pilnveidi un uzlabošanu, lai mazinātu datu iegūšanu no respondentiem tiešā veidā; sadarboties ar valsts un starptautiskajām institūcijām, Pārvaldes departamentiem un daļām par datu vajadzībām un metodoloģijas jautājumiem minēto statistikas jomu attīstībā un pilnveidošanā, konsultējoties arī ar datu lietotājiem. Mūsu prasības: nozarei atbilstoša akadēmiskā vai vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vides, transporta, loģistikas, ekonomikas (u.tml.) jomā; darba pieredze transporta vai iedzīvotāju mobilitātes jomā tiks uzskatīta kā priekšrocība; zināšanas un praktiska darba pieredze datu ieguvē, apstrādē un analīzes metožu pielietošanā; projektu vadības pieredze, vēlama pieredze arī starptautisku projektu vadībā; labas zināšanas Microsoft datorprogrammās (Word, Excel, PowerPoint) un tīmekļa pārlūkprogrammās; vēlamas prasmes darbā ar vismaz vienu no statistisko datu apstrādes programmām (R, SQL. Python); angļu valodas zināšanas vismaz B līmenī (mutiski un rakstos) metodoloģijas izpratnei un starptautiskās sadarbības veidošanai; ļoti labas sadarbības, komunikācijas un analītiskās prasmes; prezentēšanas un argumentēšanas prasmes; atbilstība valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Mēs piedāvājam: darbu uzsākot, apmācības kompetenta mentora vadībā; profesionālo izaugsmi vienā no lielākajām valsts pārvaldes iestādēm; izglītības iespējas profesionālai pilnveidei; apmaksātu papildatvaļinājumu (līdz 9 darba dienām), papildus brīvdienas, atvaļinājuma pabalstu un citas sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; prēmiju, izvērtējot darba rezultātus, vienu reizi gadā; sociālās garantijas, tajā skaitā veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus, elastīgu darba laiku, darba vietu Rīgā, Kuldīgā, Valmierā vai Preiļos kā arī iespēju daļu darba laika strādāt attālināti. Atalgojums pirms nodokļu nomaksas no EUR 1619 līdz EUR 1905 (atkarībā no iepriekšējās darba pieredzes un kvalifikācijas). Iesniedzamie dokumenti Motivācijas vēstule, Curriculum Vitae valsts valodā, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūto izglītību, zināšanas un prasmes, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas. Ja ir persona, kas var Jūs profesionāli ieteikt, aicinām pieteikumā norādīt šīs personas kontaktinformāciju. Norādītās atsauksmes sniedzēja kontaktinformācija tiks izmantota tikai atlases procesa ietvaros, ievērojot personas datu aizsardzības prasības. Pieteikuma dokumentus (motivācijas vēstuli un CV) iesniegt elektroniski uz e-pastu konkursi@csp.gov.lv. (ar norādi: VSDMD eksperts). Konsultācijas pa tālruni 25495444. Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārvalde informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis atlases konkursa ietvaros ir Centrālā statistikas pārvalde, reģistrācijas Nr.90000069830. Adrese: Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010; 3) gadījumā, ja Jūs savā CV būsiet norādījis kontaktpersonas atsauksmju sniegšanai, Pārvalde paļaujas, ka Jūs esat saskaņojis kontaktinformācijas nodošanu Pārvaldei kā Jūsu potenciālajam darba devējam. Balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde apstrādā informāciju no personām (iepriekšējām darba vietām), kuras ir sniegušas atsauksmes par Jums, ja Jūs esat nepārprotamā veidā (iesūtot kontaktpersonu datus) atļāvis sazināties ar attiecīgajām personām atsauksmju saņemšanai; 4) gadījumā, ja Jūsu kandidatūra tiks izvirzīta otrajai kārtai, tad balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde var izskatīt Jūsu kandidatūru četru mēnešu laikā pēc atlases procesa noslēgšanas arī citos Pārvaldes atlases procesos. Ja nevēlaties, lai Jūsu kandidatūra tiktu izskatīta turpmākajos Pārvaldes atlases procesos, tad to norādiet, piesakoties vakancei. Lai iepazītos ar informāciju par personas datu apstrādi personāla atlases procesā Pārvaldē, aicinām apmeklēt Pārvaldes tīmekļvietni https://www.csp.gov.lv/lv/privatuma-politika. Profesija: VECĀKAIS EKSPERTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 7, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-09-11 Kontaktpersona: Laura Bērziņa Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Burtnieku Kultūras centra struktūrvienības “Rencēnu pagasta kultūras nams” kultūras darba speciālistu/-i (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • plānot, organizēt un veidot kultūras, atpūtas un izglītojošus pasākumus, koncertus, izstādes un citus notikumus; • koordinēt un organizēt kultūras pasākumus Burtnieku apvienībā, izstrādāt un īstenot šo pasākumu radošos konceptus; • izstrādāt ar kultūras jomu saistītus radošos projektus; • vadīt un koordinēt amatiermākslas kolektīvu darbību; • administrēt viesmākslinieku koncertu un pasākumu norisi; • nodrošināt administratīvo atbalstu iestādes procesu realizēšanai; un ja Tev ir: • augstākā izglītība (par priekšrocību tiks uzskatīta izglītība kultūras jomā); • vēlama iepriekšēja darba pieredze kultūras jomā, projektu vadībā, pasākumu organizēšanā; • zināšanas par kultūras procesiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office programmām, interneta pārlūkprogrammām un sociālajiem tīkliem); • kompetences: teicamas organizatoriskās prasmes, radošs skatījums, prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; atbildība, iniciatīva, labas komunikācijas un sadarbības prasmes; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 999 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1052 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu un sakārtotu darba vidi; • personīgo izaugsmi un profesionālo zināšanu pilnveidošanu. Motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), CV un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv ar norādi „Kultūras darba speciālista/-es Rencēnu pagasta kultūras namā amatam” līdz 2025.gada 5.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 26119906. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: KULTŪRAS PASĀKUMU ORGANIZATORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmieras iela 12, Rencēni, Rencēnu pag., Valmieras nov. Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-09-05 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 26119906

Mūsu partneri