Valmieras Ziņas

Bezatkritumu dzīvesveida nozīme un praktiski padomi

Lasīšanas laiks: 6 min

Vides problēmas un to iespējamie risinājumi ir kļuvusi par ļoti bieži apskatītu tēmu. Varētu šķist, ka vienīgie risinājumi iespējami valstu vai lielu un ietekmīgu korporāciju līmenī – ne mazums runāts par naftas ieguves un pārstrādes industrijas, industriālās lauksaimniecības, automašīnu un rūpnīcu izplūdes gāzu kaitīgo ietekmi uz vidi. Tomēr arī katrs no mums var kaut ko darīt lietas labā! Mūsu dzīvesveids ietekmē vidi mums apkārt, un mūsu ziņā ir noteikt, kādas būs šīs ietekmes.

Viena no nozīmīgākajām ietekmēm mūsdienām raksturīgajā dzīvesveidā ir saistīta ar radītajiem atkritumiem. Noglabājot atkritumus poligonos, veidojam augstas piesārņojuma koncentrācijas karstos punktus paši savā zemē. Diemžēl ar sadzīves atkritumiem tur nonāk arī bīstamas ķīmiskas vielas, smagie metāli, tādējādi inertus, nekaitīgus materiālus (piemēram, virtuves bioloģiskos atkritumus, papīru) arī padarot par bīstamiem, kas vēl vairāk padziļina problēmu, ar kuru būs jātiek galā nākamajām paaudzēm.

Aizvien pieaug plastmasas atkritumu radītās vides problēmas, kurām visticamāk ir liela saistība ar kopējo cilvēku veselības pasliktināšanos. Tiek ražoti tādi plastmasas veidi, kurus vispār nav iespējams pārstrādāt vai arī tos pārstrādā tikai atsevišķās vietās pasaulē. Tie plastmasas veidi, kurus var pārstrādāt, diemžēl reciklēt var tikai dažas reizes līdz tie nokļūst atkritumu poligonā vai tiek sadedzināti, radot toksiskus izmešus. Problēma ir tajā, ka plastmasa dabā pilnībā nesadalās. Ir spekulācijas par to, cik simti vai pat tūkstoši gadu būs nepieciešami, lai sadalīšanās līdz nekaitīgiem pamatelementiem notiktu, taču mēs vēl neesam pieredzējuši, ka kāds saražotais plastmasas produkts pilnībā sadalītos. Plastmasa sadalās, kļūstot par mikroplastmasu, kas ir ievērojami kaitīgāka visiem dzīvajiem organismiem, jo tā ne tikai spēj viegli ar ūdeni nokļūt dzīvajos organismos, bet tā uz savas virsmas piesaista un koncentrē ūdens vidē esošos noturīgos organiskos piesārņotājus (pesticīdu paliekas, polihlorētos bifenilus utml.). Tā rezultātā barības ķēdes augstākais posms – cilvēks un citi zīdītāji, arī putni – savā organismā uzņem veselībai būtisku toksisku vielu koncentrāciju. Milzīgu problēmu sīki plastmasas gabaliņi rada ūdens dzīvniekiem, kas to sajauc ar pārtiku un iet bojā no bada.

Parasti, domājot par videi draudzīgu atbrīvošanos no lietām, kas vairs nav nepieciešamas, iedomājamies tikai par atkritumu šķirošanu pārstrādei, tomēr tas ir tikai viens no bezatkritumu (zero waste) dzīvesveida aspektiem, turklāt pēdējais, ko vajadzētu darīt!

Samazini! Videi visdraudzīgākā pieeja attiecībā uz atkritumiem nenoliedzami ir gluži vienkārši tos neradīt. Tas, protams, ne vienmēr ir iespējams, tomēr daudzos gadījumos ir ļoti vienkārši veidi, kā varam samazināt radīto atkritumu daudzumu. Varam izvēlēties pirkt lietas, kuru iepakošanai nav lieki iztērēti materiāli, varam iegādāties produktus uz svara savā līdzi paņemtā iepakojumā (maisiņā, burkā, kastītē u.c.), labāk izvēlēties produktus, kuru iepakojumā izmantots papīrs, nevis plastmasa. Dodoties ārā no mājas, varam paņemt līdzi savu stikla vai metāla ūdens pudeli, lai izvairītos no plastmasas ūdens pudeļu iegādes. Tieši tāpat varam rīkoties, ja vēlamies dienas gaitā pirkt kafiju līdzi ņemšanai – jāpaņem līdzi sava termokrūze, lai nevajadzētu izmantot vienreizlietojamās plastmasas krūzītes, turklāt daudzas kafejnīcas piedāvā atlaidi, ja līdzi ir sava krūzīte. Dodoties iepirkties, varam paņemt līdzi auduma maisiņu vai vismaz izvēlēties papīra maisiņu produktu pārnēsāšanai. Šie ir tikai daži piemēri, kā varam samazināt savu radīto atkritumu daudzumu. Pastāv vēl simtiem veidu, kā varam nekaitēt dabai ar atkritumiem, turklāt to darīt veidā, kas ir tik vienkāršs, ka ikdiena nekļūs sarežģītāka.

Lieto atkārtoti! Nākamā iespējamā rīcība, kas jāapdomā, ja atkritumi tomēr radušies, ir iespēja tos lietot atkārtoti. Tādējādi lieta, ko kāds varbūt uzskatītu par savu funkciju izpildījušu un no tās atbrīvotos, savu mūžu turpina. Piemēram, mazos plastmasas maisiņus, ko kādreiz veikalā esam izmantojuši augļiem un kuru pilna tagad ir kāda no atvilktnēm virtuvē, var ielikt somā, ejot uz veikalu, lai tajos vēlreiz saliktu augļus, dārzeņus, riekstus vai ko citu. Ja pašam nav iespējas atkārtoti lietot kādu mantu, varbūt to var kādam uzdāvināt vai ziedot? Labs piemērs ir bērnu drēbītes un rotaļlietas, kas parasti netiek nolietotas, jo bērni ātri izaug, bet citiem tās varētu būt noderīgas. Šim mērķim labi kalpo labdarības veikali un dažādas interneta kopienas.

Salabo! Ražotāji bieži cenšas likt mums domāt, ka lietu saplīšanas gadījumā, tās ir jāizmet un jāiegādājas jaunas, tomēr bieži vien tā nav taisnība! Daudzas lietas var salabot. Īpaši tas attiecas uz dārgākajām precēm, ko pērkam, piemēram, elektrotehniku vai apģērbu. Izvēloties jaunu lietu, bieži vien gribas pirkt lētāko, tomēr bieži tās ilgtermiņā izmaksā vairāk, jo tās nevar salabot un ātri nolietojas. Gan videi draudzīgāk, gan izdevīgāk ir pirkt preces, kas ir ražotas no kvalitatīviem un ilgmūžīgiem materiāliem un kuras ražotājs ir apzināti veidojis vienkārši labojamas. Lielākā daļa elektrotehnikas ražotāju apzināti saražo preces, ko ir grūti vai neiespējami salabot, tāpēc aizvien vairāk precēs redzam, ka baterijas nav iespējams izņemt vai, piemēram, tiek izmantotas kādas ļoti īpašas skrūves, kuru atskrūvēšanai nepieciešams tāds skrūvgriezis, kurš visticamāk nevienam nebūs. Pirms preces pirkšanas varam painteresēties par tās “labojamību” un ražotāja attieksmi pret patērētāju un vidi.

Pārveido! Dažkārt ar radošu pieeju (vai interneta palīdzību) lietas, kas citiem ir atkritumi, var pārveidot, piešķirot tām jaunu dzīvi. No plastmasas maisiņiem vai no veciem žurnāliem var pagatavot dažādus interesantus dekorus, no vairākiem apģērba gabaliem var radīt vienu jaunu un unikālu, pat veciem vadiem un elektronikai var atrast pārveidošanas iespējas. Vecas mēbeles var pārveidot, padarot tās atkal izskatīgas un stilīgas. Šīs radošās darbības mums palīdz izpaust savu māksliniecisko pusi, neradīt atkritumus un varbūt bieži pat apmierina mūsu vēlmi pēc jaunām lietām, ļaujot veikala apmeklējuma vietā radoši darboties.

Šķiro pārstrādei! Ja tomēr nav izdevies izpildīt nevienu no iepriekš pieminētajiem soļiem un atkritumi ir radušies, ir svarīgi tos pareizi šķirot, lai tie tālāk nonāktu pārstrādē, nevis atkritumu poligonos. Ja jūsu mājas tuvumā vēl nav šķirošanas konteineru, sazinieties ar savu atkritumu apsaimniekotāju un noskaidrojiet par iespēju tos uzstādīt. Parasti pie dzīvojamajām mājām tiek uzstādīti stikla, papīra un plastmasas konteineri, tomēr jāatceras, ka ir svarīgi šķirot arī citus atkritumus, kas mājās mēdz rasties. Nekādā gadījumā elektroniku nevajadzētu izmest sadzīves atkritumos, tā vietā visās tirdzniecības vietās, kur tirgo šādas preces, ir jābūt uzstādītām to izmešanas vietām. Arī medikamentus nevajadzētu izmest sadzīves atkritumos vai tualetes podā, bet gan nogādāt aptiekā, kur jābūt medikamentu izmešanas vietām. Protams, ja ir iespēja, vajadzētu arī kompostēt bioloģiskos atkritumus.

Biedrība homo ecos: projekta “Zero waste kopienas veidošana” ietvaros rīkoja Zero waste akadēmiju, kurā NVO, pašvaldību, valsts iestāžu pārstāvji un citi interesenti dzirdēja lekcijas par katru no bezatkritumu pieejas hierarhijas soļiem, kā arī Zero waste iniciatīvu nometni, kurā dalībnieki no Latvijas, Baltkrievijas un Somijas attīstīja savas iniciatīvas, kas saistītas ar atkritumu samazināšanu, lai vēlāk tās īstenotu praksē. Akadēmijas lekciju kopsavilkumus noskaties šeit, bet lekcijas pilnā garumā pieejamas šeit.

Vienmēr, kad no kaut kā vēlamies atbrīvoties, vērts paturēt prātā, ka “izmest ārā” nozīmē tikai to, ka šo lietu vairs neredzam, “Ārā” tā joprojām pastāv, daudzas lietas tur pastāvēs vēl tūkstošiem gadu, tām būs ietekme uz vidi, dzīvniekiem un cilvēkiem. Bezatkritumu pieejas pieci principi (tieši šādā secībā) mums palīdz patērēt apzinīgāk un dzīvot videi draudzīgāk.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 23.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-23 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada Izglītības pārvalde (turpmāk – Pārvalde) aicina darbā vadītāja vietnieku/-ci (profesijas kods – 1112 37) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • analizēt izglītības iestāžu darbības kvalitāti, sagatavot priekšlikumus uzlabošanai un sniegt metodisko un administratīvo atbalstu vadītājiem; • pārraudzīt izglītības procesus vispārējā, profesionālās vidējās, profesionālās ievirzes, interešu, mūžizglītības un kultūras jomās; • sadarboties ar Valmieras novada pašvaldības struktūrvienībām, izglītības iestādēm un valsts institūcijām izglītības politikas jautājumos; • sagatavot priekšlikumus izglītības tīkla attīstībai, resursu plānošanai, projektu īstenošanai un jaunu iniciatīvu ieviešanai; • līdzdarboties Pārvaldes darba procesu plānošanā un organizēšanā, uzlabojot efektivitāti un izpildes kvalitāti; • sagatavot dokumentus, informāciju, pārskatus un lēmumprojektus atbilstoši Pārvaldes kompetencei; • piedalīties budžeta plānošanā un resursu sadalē izglītības jomā (atbilstoši deleģētajai atbildībai); • nodrošināt ilgtermiņa sadarbību ar izglītības iestāžu vadītājiem, pedagogiem, bērnu vecākiem un citām iesaistītajām pusēm; • piedalīties darba grupās, komisijās un sanāksmēs, pārstāvot Pārvaldi; un ja Tev ir: ● augstākā izglītība pedagoģijā vai izglītības zinātnēs; ● vismaz 5 gadu pieredze izglītības iestādes vadītāja, vietnieka, mācību jomas vadītāja vai Izglītības pārvaldes speciālista amatā; ● labas zināšanas un prasmes izglītības kvalitātes nodrošināšanas un attīstības jautājumos, izpratne par valsts izglītības politikas prioritātēm un nozari regulējošo normatīvo aktu jomā; ● valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; ● prasme strādāt ar mūsdienu informācijas tehnoloģijām; ● kompetences: spēja plānot un organizēt savu darbu, spēja argumentēt savu viedokli un pieņemt lēmumus, prezentācijas prasmes, radoša un atbildīga attieksme pret darba pienākumiem, prasme strādāt komandā, prasme elastīgi reaģēt uz pārmaiņām, psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: ● atbildīgu un dinamisku darbu uz attīstību vērstā Pašvaldībā, ar iespēju rosināt un īstenot pārmaiņas Pašvaldības procesos; ● pamatalgu pārbaudes laikā 1746 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1851 EUR pirms nodokļu nomaksas; ● iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; ● darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; ● profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), CV, augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi “Valmieras novada Izglītības pārvaldes” vadītāja vietnieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 23.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: PAŠVALDĪBAS IESTĀDES VADĪTĀJA VIETNIEKS /PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-23 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā kiberdrošības pārvaldnieku/-ci (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • izstrādāt kiberdrošības prasību un kiberdrošības politikas dokumentus, nodrošināt to ieviešanu un uzturēšanu; • nodrošināt kiberrisku mazināšanai noteikto pasākumu izpildes uzraudzību, tai skaitā iesaistīties kiberdrošības apmācību procesos; • analizēt esošo informācijas sistēmu drošību, plānot jaunu informācijas sistēmu drošības rīku ieviešanu un noteikt to atbilstību kiberdrošības prasībām; • iesaistīties kiberdrošības incidentu identificēšanas, izvērtēšanas, kontroles un izmeklēšanas procesos; • nodrošināt kvalitatīvu un savlaicīgu iekšējo un ārējo dokumentu, informācijas pieprasījumu un atbildes vēstuļu sagatavošanu; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā vai profesionālā augstākā izglītība informācijas tehnoloģiju nozarē; • vismaz pēdējo divu gadu darba pieredze ar informācijas tehnoloģiju drošību saistītā jomā; • spēkā esošs starptautiski atzīts sertifikāts, kas apliecina personas kvalifikāciju kiberdrošības jomā tiks uzskatīts par priekšrocību (piemēram, CISM, CISSP vai līdzvērtīga kvalifikācija); • izpratne par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumu darbības principiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2880 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Kiberdrošības pārvaldnieks/-ce” līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64292237. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64292237

Mūsu partneri