Valmieras Ziņas

Bankrots – tas ir ļoti veselīgi!

Lasīšanas laiks: 7 min

Biedrības “Latvijas biznesa eņģeļu tīkls” izpilddirektore, SIA “Active” direktore, Biznesa augstskolas Turība absolvente Ieva Melbārde, kura ikdienā strādā ar jaunajiem Latvijas uzņēmējiem, stāsta par valdošajām tendencēm uzņēmējdarbībā, kā arī iesaka, no kādām kļūdām izvairīties topošajiem biznesmeņiem.

Vieniem idejas, citiem – ambīcijas

Ir ļoti interesanti vērot jaunos uzņēmējus, to, cik viņi ir dažādi, piemēram, vienam ideja ir tikai nedēļu, bet ambīcijas jau iet pāri malām, savukārt, citam ir ideja ar ievērojamu potenciālu, bet viņš uz to raugās ļoti piesardzīgi. Cilvēki ir ļoti dažādi, katrs ar savu izpratni par uzņēmējdarbību.

Visi nevar būt uzņēmēji! Tas, vai cilvēkā ir t.s. uzņēmēja gēns, neizkristalizējas uzreiz. Nav iespējams pirmajos trīs mēnešos dzīves mēnešos noteikt, vai bērns izaugot būs uzņēmējs. Tas ir atkarīgs no dažādiem faktoriem. Domāju, ka lielu lomu spēlē apstākļi kādā bērns, potenciālais jaunais uzņēmējs, aug un tiek audzināts, piemēram, vai vecāki vasaras brīvlaikā ir likuši strādāt, kaut vai lasīt zemenes vai ravēt, vai arī viņš visas vasaras ir pavadījis pludmalē, atpūties slinkojot. Pelnot pat simbolisku samaksu, jaunietis sajūt t.s. naudas garšu, sāk apzināties savas spējas un, iespējams, sāk domāt par to, kā vairot šo peļņu.

Tipiskākās jauno uzņēmēju kļūdas

Bieži vien jaunie biznesmeņi rada ideju un domā, ka šī ideja izglābs pasauli, pat nepainteresējoties, vai šī ideja ir vajadzīga arī kādam citam. Viņi ir apsēsti ar savu ideju, “pielipina” to arī investoriem, kas attiecīgi ļauj to ieviest tirgū. Bet, tā kā nav uztaisīts pamata pētījums par to, vai kāds vispār lietos attiecīgo produktu vai pakalpojumu, bieži gadās, ka pieprasījuma nav un ideju neviens nepērk. Tā ir diezgan izplatīta kļūda! Jaunajiem uzņēmējiem, pirms idejas realizējas, ir jārunā ar potenciālajiem pircējiem, jo tieši no viņiem jau rodas peļņa.

Biznesa ideju nevar radīt mākslīgi, drīzāk ir jāpēta problēmas, ar kurām saskaras sabiedrība vai potenciālais klients. Attiecīgi šo problēmu risinājums var būt laba biznesa ideja.

Gatavs doties pie investora

Tas, ko vajadzētu ņemt vērā, teikt, darīt, vai kā izskatīties, dodoties pie investora, ir ļoti individuāli un cieši saistīts ar piedāvāto ideju. Jaunie uzņēmēji pie mums nāk visdažādākajā apģērbā – kedās, saplēstās džinsa biksēs, bet visbiežāk šāds stils ļoti piestāv viņu piedāvātajai idejai. Piemēram, ja uzņēmējs piedāvā jaunu IT aplikāciju, šāds stils viņam piestāv, ne vienmēr vajag nākt dārgos uzvalkos. Un ir arī, protams, otra kategorija, uzņēmēji, kuriem jādarbojas ciešā saskarsmē ar klientiem, tādos gadījumos, protams, ļoti jādomā arī par savu ārējo tēlu.

Ja pievēršamies tam, ko labāk teikt, un, ko – neteikt, tad galvenais, protams, spēt pierādīt, kāpēc attiecīgā ideja vai projekts ir daudzsološs. Investoru interesē kā atgūt ieguldīto naudu ar uzviju, turklāt, pēc iespējas ātrāk. Ja jaunam uzņēmējam veiksme nozīmē piesaistītu investoru, tad investoram veiksme sākas tikai tad, kad viņš atgūst vismaz par centu vairāk kā ieguldījis. Šāda veiksme nenotiek vienmēr, jo investīcijas ir ļoti riskantas, biežāk ieguldīto neizdodas atgūt.

Nav vienas formulas kā iegūt finansējumu

Tas, kas motivē šos cilvēkus, ieguldīt, ir viņu azarts – kurš atradīs zelta āderīti vai projektu, kas atnesīs lielo peļņu. Arī investori ir dažādi, piemēram, vienam ir 300 tūkstoši eiro, kurus viņš investēs vienā projektā un gaidīs rezultātu, savukārt, cits tādu pašu summu sadalīs un investēs, piemēram, desmit dažādos projektos, saprotot, ka deviņi no tiem iespējams, neizdosies, bet viens atnesīs tik lielu peļņu, lai segtu visus kopējos ieguldījumus.

Katrs investors pievērš uzmanību dažādām lietām, piemēram, vēl viens jauno uzņēmēju vidū izplatīts mīts ir tāds – ja ir ideja, kas saistīta ar celtniecību, viņi meklē investoru, kas pārstāv celtniecības jomu, bet tā nav formula. Ir investori no celtniecības nozares, bet ar vēlmi ieguldīt, piemēram, apģērbu ražotnē. Bieži vien investori izvēlas citu nozari, jo vēlas uzsākt ko jaunu, izaicināt paši sevi jaunā nozarē vai arī nevēlas radīt sev konkurentus.

Visiem nav jābūt līderiem

Par veiksmīgu uzņēmēju var kļūt tikai cilvēks, kurš ir biznesa līderis, kurš spēj tāds būt. Katrai idejai un projektam ir vajadzīga komanda, kas to spēj realizēt, attiecīgi vajadzīgi gan darītāji, gan līderis, kas to visu spēj salikt kopā. Viens cilvēks nevar izdarīt visu, savukārt, visi nevar būt līderi – ir vajadzīgas arī skudriņas, kas aktīvi strādā.

Jāņem vērā, ka ne visi cilvēki vēlas būt biznesa līderi, jo tā ir pietiekami liela atbildība un liels stress. Cilvēkam, kurš ir līderis, bieži vien nākas nopietni padomāt, kā sabalansēt ģimeni un karjeru. Šeit arī var pieminēt vīriešu un sieviešu īpatsvaru uzņēmējdarbībā –sievietes, protams, ir mazāk, kaut gan pēdējos gados šī tendence sāk mainīties sievietēm par labu. Ir daļa sieviešu, kuras nosliecas par labu ģimenes veidošanai, bet, protams, ir arī tādas, kuras vairāk laika velta biznesa. Ja paskatāmies jaunākos projektus, tad ļoti daudzas biznesa idejas, kas saistīta ar bērnu precēm, ir radījušas tieši jaunās māmiņas, esot bērnu kopšanas atvaļinājumā.

Vidējais jaunais uzņēmējs

Visbiežāk tas ir jauns vīrietis, vecumā no 20 līdz 30 gadiem, bet ir arī sievietes, vecumā no 25 līdz 35 gadiem. Bet tā ir tikai tendence, ir dažāda vecuma jaunie uzņēmēji.

Veiksmīgam uzņēmējam jābūt spējai strukturēt visu uzņēmējdarbības procesu, spējai redzēt piecus soļus uz priekšu, izdarīt prognozes par tirgu, jo sabiedrībā valdošās tendences strauji mainās. Investoru acīs visbiežāk Latvijas tirgus ir tikai starta punkts, tāpēc veiksmīgam uzņēmējam jāspēj domāt un darboties arī ārpus valsts robežām. Protams, ir labi sākt ar Latvijas tirgu, jo tas ir kā testa režīms.

Ļoti būtiska ir cilvēka prasme darboties komandā. Viens pats var īstenot nelielu biznesiņu, bet, lai darbotos nopietnāk, ir vajadzīga komanda. Viens cilvēks nevar realizēt starptautisku biznesu.

Bankrots – tas ir ļoti veselīgi

Pastāv uzskats, ka īsts uzņēmējs ir tikai tāds, kurš vismaz vienu reizi ir piedzīvojis bankrotu, manuprāt, bankrots – tas ir ļoti veselīgi, tā ir ļoti laba skola, bet tajā pašā laikā ir daudzi uzņēmēji, kuri nekad nav piedzīvojuši bankrotu, bet tas nenozīmē, ka viņi nevar sevi saukt par uzņēmējiem. Uzņēmējdarbībā var gūt panākumus arī bez bankrota piedzīvošanas, tajā pašā laikā ir virkne uzņēmēju, kuri uzskata – ir normāli, ja esi pieredzējis trīs vai četrus bankrotus, tas nenozīmē, ka tava piektā vai sestā biznesa ideja “neizšaus” un beidzot būs peļņa.

Galvenais, nemest plinti krūmos un nepadoties pie pirmajām neveiksmēm, jo tieši tas arī izšķir – cilvēks ir uzņēmējs vai nav!? Ja pēc pirmās neveiksmes met plinti krūmos, tad tas nav uzņēmējs! Ja pēc pirmajām neveiksmēm seko padošanās, tad tu neesi un nebūsi uzņēmējs.

Latvijas uzņēmējdarbības nākotne

Nākotnē jāspēj sabalansēt mazie nišas uzņēmumi un lielas ražotnes – mēs nevaram likti visas kārtis tikai uz lielajiem uzņēmumiem vai tikai uz mazajiem un vidējiem uzņēmumiem (MVU). Jebkurā ekonomikā jābūt sabalansētībai, arī tik mazā ekonomikā kā Latvija. Vienmēr jāatceras, ka no MVU var izaugt lieli un veiksmīgi uzņēmējdarbības milži. Nav vienas pareizās formulas tikai vienā no šiem virzieniem!

Kuri ir tie instrumenti, ar ko Latvija var iekarot ārvalstu tirgus – atpazīstami zīmoli vai specifiski nišas produkti?

Ja runājam par to, ar kādiem instrumentiem, Latvijas uzņēmumi var iekarot jaunus eksporta tirgus, tad gribu uzsvērt, ka vispirms noteikti jāveic attiecīgā tirgus izpēte, bet patiesībā jau viss ir ļoti individuāli – nav vienas eksporta veiksmes formulas visiem uzņēmumiem! Produkti, tirgi un investori ir ļoti dažādi, tāpēc nav iespējas radīt unikālu formulu. Uzņēmējam ir jāspēj būt kā hameleonam attiecīgajā tirgū. Liela nozīme ir arī neatlaidībai – vai uzņēmējs spēj iekāpt pa logu, ja viņam tiek aizvērtas durvis?!

Ja uzņēmums ir iekarojis stabilu vietu Latvijas tirgū, tas ir ļoti labs pamats, lai iekarotu arī eksporta tirgus. Galvenais, ņemt vērā kultūru atšķirības, mācīties no savām kļūdām u.tml. Uz uzņēmumu, kurš guvis panākumus mājas tirgū, ārvalstīs jau skatās citām acīm, tas veicina uzņēmuma labo tēlu un veicina uzticēšanos.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi  NAMU PĀRVALDĪŠANAS SPECIĀLISTS/-E Galvenie amata pienākumi: pārzināt un prast piemērot Latvijas Republikas normatīvos aktus namu pārvaldīšanas jomā organizēt dzīvojamo māju pārvaldīšanu, t.sk.: nodrošināt sadarbību ar pārvaldīšanā nodoto dzīvojamo māju padomēm organizēt un vadīt dzīvokļu īpašnieku kopsapulces vest ar dzīvojamo māju pārvaldīšanu saistīto lietvedību organizēt dzīvokļu īpašnieku pieņemto lēmumu izpildi veikt klientu apkalpošanu klientu informācijas centrā klātienē, telefoniski un e-vidē. Prasības kandidātiem: ne zemāka kā 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība nekustamā īpašuma pārvaldīšanas, tiesību, būvniecības vai citā līdzīgā jomā darba pieredze dzīvojamo māju pārvaldīšanā tiks uzskatīta par priekšrocību 5. kvalifikācijas līmenis namu pārvaldīšanā tiks uzskatīts par priekšrocību valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī labas MS Office lietošanas prasmes un zināšanas lietvedībā labas komunikācijas un saskarsmes prasmes B kategorijas autovadītāja apliecība vēlme mācīties un profesionāli pilnveidoties. Piedāvājam: dinamisku darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē. stabilu atalgojumu no EUR 1350 (bruto) mēnesī atkarībā no pieredzes un prasmēm. veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem. nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem. labumu grozu atbilstoši koplīgumam. līdzmaksājumu sporta aktivitātēm. Pieteikties līdz 2026.gada 06.februārim, sūtot CV un motivācijas vēstuli elektroniski uz personals@v-nami.lv vai iesniegt personīgi Semināra ielā 2a, Valmierā, Valmieras novadā. Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz pārrunām. Tālrunis papildus informācijai: 28329013 Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šīs atlases konkursa ietvaros. Datu pārzinis ir SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: NAMU PĀRZINIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Semināra iela 2A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-02-06 Kontaktpersona: VALMIERAS NAMSAIMNIEKS VALMIERAS NAMSAIMNIEKS

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi GRĀMATVEDI Galvenie amata pienākumi: uzņēmuma grāmatvedības uzskaite atbilstoši normatīvajiem aktiem pirmdokumentu apstrāde un iegrāmatošana veikt grāmatvedības datu kontroli nodrošināt ikmēneša pārskatu sagatavošanu pēc nepieciešamības citu nepieciešamo grāmatvedības uzdevumu izpilde Prasības kandidātiem: ne zemāka kā 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība finansēs, grāmatvedībā vai citā atbilstošā specialitātē zināšanas grāmatvedību reglamentējošos normatīvajos aktos pieredze grāmatveža darbā pēdējo 3 gadu laikā vēlama pieredze darbā resursu vadības sistēmā “Horizon”, kas tiks uzskatīta par priekšrocību labas MS Office zināšanas labas komunikācijas un sadarbības prasmes spēja organizēt darbu, kā arī patstāvīgi pieņemt lēmumus teicamas latviešu valodas zināšanas Piedāvājam: darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem labumu grozu atbilstoši koplīgumam līdzmaksājumu sporta aktivitātēm atalgojumu no EUR 1400 pirms nodokļu nomaksas Pieteikties līdz 2026.gada 06.februārim, sūtot CV un motivācijas vēstuli elektroniski uz personals@v-nami.lv vai iesniegt personīgi Semināra ielā 2a, Valmierā, Valmieras novadā. Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz pārrunām. Tālrunis papildus informācijai: 28329013 Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šīs atlases konkursa ietvaros. Datu pārzinis ir SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: GRĀMATVEDIS (KONSULTANTS) Darba vietas adrese: LATVIJA, Semināra iela 2A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-02-06 Kontaktpersona: VALMIERAS NAMSAIMNIEKS VALMIERAS NAMSAIMNIEKS

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi PROJEKTU VADĪTĀJU/TEHNIĶI Galvenie amata pienākumi: projektu vadīšana, lai sekmētu dzīvojamo māju energoefektivitātes, atjaunošanas un pagalmu labiekārtošanas pasākumu īstenošanu sadarboties ar projektos iesaistītām pusēm, tostarp būvkomersantiem, valsts un pašvaldības iestādēm sastādīt projektēšanas uzdevumus, iepirkumu tehniskās specifikācijas, veikt tirgus izpētes sastādīt darbu izmaksu tāmes pēc ēku un būvju apsekošanām remontdarbu un būvdarbu plānošana, darbu izpildes kontrole noformēt darbu izpildes aktus par izpildītajiem darbiem un izlietotajiem materiāliem darba uzdevumu pārvaldības sistēmas ieviešana un uzturēšana Prasības kandidātiem: ne zemāka kā 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība, vēlams būvniecībā, nekustamā īpašuma pārvaldīšanā vai projektu vadībā zināšanas būvniecību reglamentējošos normatīvajos aktos izpratne par būvniecības procesiem un dokumentāciju argumentācijas prasme un precizitāte dokumentu sagatavošanā vēlama pieredze projektu vadībā labas MS office zināšanas labas komunikācijas un saskarsmes prasmes B kategorijas autovadītāja apliecība valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Piedāvājam: dinamisku darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē. stabilu atalgojumu no EUR 1500 (bruto) mēnesī atkarībā no pieredzes un prasmēm. veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem. nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem. labumu grozu atbilstoši koplīgumam. līdzmaksājumu sporta aktivitātēm. Pieteikties līdz 2026.gada 06.februārim, sūtot CV un motivācijas vēstuli elektroniski uz personals@v-nami.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kurus aicināsim uz pārrunām. Tālrunis informācijai: 28329013. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šīs atlases konkursa ietvaros. Datu pārzinis ir Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: Būvniecības projektu VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Semināra iela 2A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-02-06 Kontaktpersona: VALMIERAS NAMSAIMNIEKS VALMIERAS NAMSAIMNIEKS

Mūsu partneri