Valmieras Ziņas

Bankrots – tas ir ļoti veselīgi!

Lasīšanas laiks: 7 min

Biedrības “Latvijas biznesa eņģeļu tīkls” izpilddirektore, SIA “Active” direktore, Biznesa augstskolas Turība absolvente Ieva Melbārde, kura ikdienā strādā ar jaunajiem Latvijas uzņēmējiem, stāsta par valdošajām tendencēm uzņēmējdarbībā, kā arī iesaka, no kādām kļūdām izvairīties topošajiem biznesmeņiem.

Vieniem idejas, citiem – ambīcijas

Ir ļoti interesanti vērot jaunos uzņēmējus, to, cik viņi ir dažādi, piemēram, vienam ideja ir tikai nedēļu, bet ambīcijas jau iet pāri malām, savukārt, citam ir ideja ar ievērojamu potenciālu, bet viņš uz to raugās ļoti piesardzīgi. Cilvēki ir ļoti dažādi, katrs ar savu izpratni par uzņēmējdarbību.

Visi nevar būt uzņēmēji! Tas, vai cilvēkā ir t.s. uzņēmēja gēns, neizkristalizējas uzreiz. Nav iespējams pirmajos trīs mēnešos dzīves mēnešos noteikt, vai bērns izaugot būs uzņēmējs. Tas ir atkarīgs no dažādiem faktoriem. Domāju, ka lielu lomu spēlē apstākļi kādā bērns, potenciālais jaunais uzņēmējs, aug un tiek audzināts, piemēram, vai vecāki vasaras brīvlaikā ir likuši strādāt, kaut vai lasīt zemenes vai ravēt, vai arī viņš visas vasaras ir pavadījis pludmalē, atpūties slinkojot. Pelnot pat simbolisku samaksu, jaunietis sajūt t.s. naudas garšu, sāk apzināties savas spējas un, iespējams, sāk domāt par to, kā vairot šo peļņu.

Tipiskākās jauno uzņēmēju kļūdas

Bieži vien jaunie biznesmeņi rada ideju un domā, ka šī ideja izglābs pasauli, pat nepainteresējoties, vai šī ideja ir vajadzīga arī kādam citam. Viņi ir apsēsti ar savu ideju, “pielipina” to arī investoriem, kas attiecīgi ļauj to ieviest tirgū. Bet, tā kā nav uztaisīts pamata pētījums par to, vai kāds vispār lietos attiecīgo produktu vai pakalpojumu, bieži gadās, ka pieprasījuma nav un ideju neviens nepērk. Tā ir diezgan izplatīta kļūda! Jaunajiem uzņēmējiem, pirms idejas realizējas, ir jārunā ar potenciālajiem pircējiem, jo tieši no viņiem jau rodas peļņa.

Biznesa ideju nevar radīt mākslīgi, drīzāk ir jāpēta problēmas, ar kurām saskaras sabiedrība vai potenciālais klients. Attiecīgi šo problēmu risinājums var būt laba biznesa ideja.

Gatavs doties pie investora

Tas, ko vajadzētu ņemt vērā, teikt, darīt, vai kā izskatīties, dodoties pie investora, ir ļoti individuāli un cieši saistīts ar piedāvāto ideju. Jaunie uzņēmēji pie mums nāk visdažādākajā apģērbā – kedās, saplēstās džinsa biksēs, bet visbiežāk šāds stils ļoti piestāv viņu piedāvātajai idejai. Piemēram, ja uzņēmējs piedāvā jaunu IT aplikāciju, šāds stils viņam piestāv, ne vienmēr vajag nākt dārgos uzvalkos. Un ir arī, protams, otra kategorija, uzņēmēji, kuriem jādarbojas ciešā saskarsmē ar klientiem, tādos gadījumos, protams, ļoti jādomā arī par savu ārējo tēlu.

Ja pievēršamies tam, ko labāk teikt, un, ko – neteikt, tad galvenais, protams, spēt pierādīt, kāpēc attiecīgā ideja vai projekts ir daudzsološs. Investoru interesē kā atgūt ieguldīto naudu ar uzviju, turklāt, pēc iespējas ātrāk. Ja jaunam uzņēmējam veiksme nozīmē piesaistītu investoru, tad investoram veiksme sākas tikai tad, kad viņš atgūst vismaz par centu vairāk kā ieguldījis. Šāda veiksme nenotiek vienmēr, jo investīcijas ir ļoti riskantas, biežāk ieguldīto neizdodas atgūt.

Nav vienas formulas kā iegūt finansējumu

Tas, kas motivē šos cilvēkus, ieguldīt, ir viņu azarts – kurš atradīs zelta āderīti vai projektu, kas atnesīs lielo peļņu. Arī investori ir dažādi, piemēram, vienam ir 300 tūkstoši eiro, kurus viņš investēs vienā projektā un gaidīs rezultātu, savukārt, cits tādu pašu summu sadalīs un investēs, piemēram, desmit dažādos projektos, saprotot, ka deviņi no tiem iespējams, neizdosies, bet viens atnesīs tik lielu peļņu, lai segtu visus kopējos ieguldījumus.

Katrs investors pievērš uzmanību dažādām lietām, piemēram, vēl viens jauno uzņēmēju vidū izplatīts mīts ir tāds – ja ir ideja, kas saistīta ar celtniecību, viņi meklē investoru, kas pārstāv celtniecības jomu, bet tā nav formula. Ir investori no celtniecības nozares, bet ar vēlmi ieguldīt, piemēram, apģērbu ražotnē. Bieži vien investori izvēlas citu nozari, jo vēlas uzsākt ko jaunu, izaicināt paši sevi jaunā nozarē vai arī nevēlas radīt sev konkurentus.

Visiem nav jābūt līderiem

Par veiksmīgu uzņēmēju var kļūt tikai cilvēks, kurš ir biznesa līderis, kurš spēj tāds būt. Katrai idejai un projektam ir vajadzīga komanda, kas to spēj realizēt, attiecīgi vajadzīgi gan darītāji, gan līderis, kas to visu spēj salikt kopā. Viens cilvēks nevar izdarīt visu, savukārt, visi nevar būt līderi – ir vajadzīgas arī skudriņas, kas aktīvi strādā.

Jāņem vērā, ka ne visi cilvēki vēlas būt biznesa līderi, jo tā ir pietiekami liela atbildība un liels stress. Cilvēkam, kurš ir līderis, bieži vien nākas nopietni padomāt, kā sabalansēt ģimeni un karjeru. Šeit arī var pieminēt vīriešu un sieviešu īpatsvaru uzņēmējdarbībā –sievietes, protams, ir mazāk, kaut gan pēdējos gados šī tendence sāk mainīties sievietēm par labu. Ir daļa sieviešu, kuras nosliecas par labu ģimenes veidošanai, bet, protams, ir arī tādas, kuras vairāk laika velta biznesa. Ja paskatāmies jaunākos projektus, tad ļoti daudzas biznesa idejas, kas saistīta ar bērnu precēm, ir radījušas tieši jaunās māmiņas, esot bērnu kopšanas atvaļinājumā.

Vidējais jaunais uzņēmējs

Visbiežāk tas ir jauns vīrietis, vecumā no 20 līdz 30 gadiem, bet ir arī sievietes, vecumā no 25 līdz 35 gadiem. Bet tā ir tikai tendence, ir dažāda vecuma jaunie uzņēmēji.

Veiksmīgam uzņēmējam jābūt spējai strukturēt visu uzņēmējdarbības procesu, spējai redzēt piecus soļus uz priekšu, izdarīt prognozes par tirgu, jo sabiedrībā valdošās tendences strauji mainās. Investoru acīs visbiežāk Latvijas tirgus ir tikai starta punkts, tāpēc veiksmīgam uzņēmējam jāspēj domāt un darboties arī ārpus valsts robežām. Protams, ir labi sākt ar Latvijas tirgu, jo tas ir kā testa režīms.

Ļoti būtiska ir cilvēka prasme darboties komandā. Viens pats var īstenot nelielu biznesiņu, bet, lai darbotos nopietnāk, ir vajadzīga komanda. Viens cilvēks nevar realizēt starptautisku biznesu.

Bankrots – tas ir ļoti veselīgi

Pastāv uzskats, ka īsts uzņēmējs ir tikai tāds, kurš vismaz vienu reizi ir piedzīvojis bankrotu, manuprāt, bankrots – tas ir ļoti veselīgi, tā ir ļoti laba skola, bet tajā pašā laikā ir daudzi uzņēmēji, kuri nekad nav piedzīvojuši bankrotu, bet tas nenozīmē, ka viņi nevar sevi saukt par uzņēmējiem. Uzņēmējdarbībā var gūt panākumus arī bez bankrota piedzīvošanas, tajā pašā laikā ir virkne uzņēmēju, kuri uzskata – ir normāli, ja esi pieredzējis trīs vai četrus bankrotus, tas nenozīmē, ka tava piektā vai sestā biznesa ideja “neizšaus” un beidzot būs peļņa.

Galvenais, nemest plinti krūmos un nepadoties pie pirmajām neveiksmēm, jo tieši tas arī izšķir – cilvēks ir uzņēmējs vai nav!? Ja pēc pirmās neveiksmes met plinti krūmos, tad tas nav uzņēmējs! Ja pēc pirmajām neveiksmēm seko padošanās, tad tu neesi un nebūsi uzņēmējs.

Latvijas uzņēmējdarbības nākotne

Nākotnē jāspēj sabalansēt mazie nišas uzņēmumi un lielas ražotnes – mēs nevaram likti visas kārtis tikai uz lielajiem uzņēmumiem vai tikai uz mazajiem un vidējiem uzņēmumiem (MVU). Jebkurā ekonomikā jābūt sabalansētībai, arī tik mazā ekonomikā kā Latvija. Vienmēr jāatceras, ka no MVU var izaugt lieli un veiksmīgi uzņēmējdarbības milži. Nav vienas pareizās formulas tikai vienā no šiem virzieniem!

Kuri ir tie instrumenti, ar ko Latvija var iekarot ārvalstu tirgus – atpazīstami zīmoli vai specifiski nišas produkti?

Ja runājam par to, ar kādiem instrumentiem, Latvijas uzņēmumi var iekarot jaunus eksporta tirgus, tad gribu uzsvērt, ka vispirms noteikti jāveic attiecīgā tirgus izpēte, bet patiesībā jau viss ir ļoti individuāli – nav vienas eksporta veiksmes formulas visiem uzņēmumiem! Produkti, tirgi un investori ir ļoti dažādi, tāpēc nav iespējas radīt unikālu formulu. Uzņēmējam ir jāspēj būt kā hameleonam attiecīgajā tirgū. Liela nozīme ir arī neatlaidībai – vai uzņēmējs spēj iekāpt pa logu, ja viņam tiek aizvērtas durvis?!

Ja uzņēmums ir iekarojis stabilu vietu Latvijas tirgū, tas ir ļoti labs pamats, lai iekarotu arī eksporta tirgus. Galvenais, ņemt vērā kultūru atšķirības, mācīties no savām kļūdām u.tml. Uz uzņēmumu, kurš guvis panākumus mājas tirgū, ārvalstīs jau skatās citām acīm, tas veicina uzņēmuma labo tēlu un veicina uzticēšanos.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Mazsalacas pirmsskolas izglītības iestāde “Dārziņš” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā saimniecības vadītāju (20 stundas nedēļā (0.5 likmes)). Ja Tev ir vēlme: • vadīt, organizēt un pārraudzīt Iestādes tehniskā personāla darbu; • nodrošināt un organizēt Iestādes ēku inženiertīklu savlaicīgu tehnisko un profilaktisko apkalpošanu; • organizēt un uzraudzīt ugunsdrošības un darba drošības noteikumu ievērošanu; • piedalīties Iestādes budžeta plānošanā un iepirkuma procedūras izstrādē un organizēšanā; • iegādāties nepieciešamo inventāru, instrumentus un citas materiālās vērtības, nepieciešamības gadījumos sastādīt tehnisko specifikāciju un veikt tirgus izpēti; un ja Tev ir: • vispārējā vidējā vai profesionālā vidējā izglītība; • darba drošības un ugunsdrošības jautājumu pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office programmām, interneta pārlūkprogrammām un sociālajiem tīkliem); • kompetences: elastība, atbildība, iniciatīva; teicamas komunikācijas prasmes; mēs piedāvājam: • atbildīgu, interesantu un radošu darbu; • pamatalgu pārbaudes laikā 468 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 492,50 EUR pirms nodokļu nomaksas; • sociālās garantija, darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu un citus labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam. CV un motivācijas vēstuli, sūtīt Iestādes vadītājai S.Liepai uz e-pastu: darzins@valmiera.edu.lv, vai iesniedzot personīgi adresē: Parka iela 14, Mazsalaca, Valmieras novads līdz 2025.gada 23.maijam. Tālruņa numurs papildu informācijai: 27871920. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SAIMNIECĪBAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Parka iela 14, Mazsalaca, Valmieras nov. Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-05-23 Kontaktpersona: darzins@valmiera.edu.lv 27871920

AS "Sadales tīkls" (reģistrācijas Nr.40003857687) nodrošina elektroenerģijas savienojumu vairāk nekā 790 000 klientu pieslēgumu visā Latvijā. Mēs ilgtermiņā rūpējamies par droša, vieda un efektīva elektrotīkla attīstību, lai nodrošinātu klientiem kvalitatīvu elektroapgādi un veicinātu sabiedrības labklājību, drošību un izaugsmi. Aicinām darbā specializētā automobiļa vadītājus-/as Darbs saistīts ar komandējumiem Latvijas teritorijā.  1 darba vieta Valmierā, Raiņa ielā 12B vai Siguldā, Augļu ielā 2 Mēs Tev uzticēsim veikt elektropārvades līniju trašu tīrīšanas darbus ar speciālo tehniku un instrumentiem veikt kravu pārvadājumus un strādāt ar specializēto tehniku elektropārvades līniju remonta darba izpildē veikt ikdienas tehnisko apkopi un piedalīties darba pienākumu veikšanai nodoto transportlīdzekļu uzturēšanas un remonta darbos Piesakies, ja Tev ir vēlme un interese strādāt ar dažāda veida specializēto tehniku vispārējā vidējā izglītība motorzāģa un krūmgrieža operatora apliecība pieredze mežistrādē B, BE, C un CE kategorijas autovadītāja apliecība un braukšanas pieredze vēlama profesionālā transportlīdzekļu vadītāju kategorija (95.kods) TR2 kategorijas traktortehnikas vadītāja apliecība un braukšanas pieredze valsts valodas zināšanas pamata līmenī (A2) prasme darbā ar datoru (MS Office) Esot mūsu komandā, Tu iegūsi amata algu no 1465 EUR līdz 1640 EUR bruto mēnesī veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu piektdien īsāku darba laiku papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos profesionālus un atsaucīgus kolēģus apmācību darba vietā profesionālās izaugsmes iespējas uz tehnoloģijām balstītu darba vidi vienā no Latvijas vadošajiem uzņēmumiem mūsdienīgu un drošu darba apģērbu un individuālās aizsardzības līdzekļus darba specifikai atbilstošu aprīkojumu un instrumentus mūsdienīgu un jaunu autotransportu un specializēto tehniku apmaksātas apmācības, kas nepieciešamas darbam Pieteikumus gaidīsim līdz 13.05.2025. Piesakies mājaslapā, šeit: Specializētā automobiļa vadītāji/-as (specifika-trašu tīrīšana), neiekļaujot sensitīvu informāciju (piem. foto, tautību, vecumu utt.). Iesniegto informāciju uzglabāsim 6 mēnešus. Ar detalizētu informāciju par AS "Sadales tīkls" veikto personas datu apstrādi var iepazīties mājas lapas https://sadalestikls.lv/lv/noteikumi Iesniegtā informācija atlases caurspīdīguma nodrošināšanas un darbinieku interešu pārstāvības mērķa sasniegšanai var tikt nodota LAB "Enerģija", www.energija.lv. Iebildumu gadījumā informē mūs, e-pasts: darbs@sadalestikls.lv Profesija: SPECIALIZĒTĀ /AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Raiņa iela 12B, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-05-13 Kontaktpersona: Personāla daļa Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

SIA “Artifex plus” ir uzņēmums Valmiermuižā ar 23 gadu pieredzi nozarē, plašu piedāvājuma klāstu vizuālās reklāmas un drukas materiālu izgatavošanā.  Aicina savā komandā Digitālo iekārtu operatoru/-i   drukas un apstrādes iekārtām (printeri, digitālie griezēji, laminatori, iesiešanas u.c. iekārtas) Galvenās prasības: Teicamas datora lietošanas prasmes. Laba loģiskā un tehniskā domāšana, vizuālā uztvere. Radoša pieeja -spēja rast tehniskus risinājumus nestandarta situācijās. Augsta atbildības sajūta, disciplinētība, pedantisms un precizitāte. Pieredze darbā ar instrumentiem un dažādiem materiāliem, rokdarbiem. Spēja ātri apgūt jaunas iekārtas un tehnoloģijas. Lasīt un iedziļināties iekārtu tehniskajās instrukcijās angļu valodā. B kategorijas autovadītāja apliecība Galvenie pienākumi: Nodrošināt kvalitatīvu vizītkaršu, bukletu un citu informatīvo un reklāmas produktu izgatavošanu un apstrādi. Darbs ar printeriem, digitāliem griezējiem, pēcapstrādes iekārtām, laminēšanu, iesiešanu, locīšanu un tml. Analizēt saņemto vizuālo un digitālo materiālu un veikt korekcijas drukas procesā. Plānot un uzraudzīt procesus, veikt izejmateriālu pasūtījumus un uzskaiti. Veikt citus ar uzņēmuma darbību saistītus darbus (dokumentu apstrāde, uzskaite). Piedāvājam: Apmācību darbam ar drukas un pēcapstrādes iekārtām. Iespēju ikdienā strādāt ar jaunākām tehnoloģijām, iespēju profesionāli pilnveidoties. Atalgojumu no 1000-1500 bruto, (atkarīgs no padarītā apjoma, kvalitātes un ieinteresētības). Darba vietas adrese: Alejas iela 12, Valmiermuiža, Valmieras nov. CV ar pieredzes (veikto pienākumu) vai hobiju un interešu aprakstu lūdzam sūtīt uz e-pastu:lietvediba@artifex.lv Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: DIGITĀLĀS IESPIEŠANAS OPERATORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-05-14 Kontaktpersona: ARTIFEX PLUS

Mūsu partneri