Valmieras Ziņas

Apvienos Vilpulkas sākumskolu, Jeru pamatskolu un Rūjienas vidusskolu

Lasīšanas laiks: 4 min

Jaunajā 2015./2016.mācību gadā reorganizācija skars 23 izglītības iestādes Latvijā, bet vēl četras skolas tiks slēgtas, liecina Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) sagatavotā informācija pirms jaunā mācību gada.

Reorganizācijas rezultātā tiks apvienotas Vilpulkas sākumskola, Jeru pamatskola un Rūjienas vidusskola.

Kā informē Rūjienas vidusskolas direktora vietniece izglītības jomā, novada skolu reorganizācijas komisijas locekle Nelda Jaunzeme, kopš 2009.gada, kad tika slēgta Rūjas pamatskola, novadā darbojās trīs vispārējās izglītības iestādes: Vilpulkas sākumskola, Jeru pamatskola un Rūjienas vidusskola. 2014./15. mācību gada sākumā Vilpulkā bija 22 skolēni, Jeros – 106, Rūjienā – 393.

“Gan demogrāfiskās prognozes un statistika, gan Izglītības un zinātnes ministrijas gatavotais jaunais pedagogu atalgojuma modelis rosināja veikt reformas novada izglītības iestāžu tīklā.

Šī gada sākumā Rūjienas novada dome pieņēma lēmumu skolas reorganizēt un izveidoja novada izglītības iestāžu reorganizācijas komisiju, iesaistot tās sastāvā gan skolu direktorus, gan pašvaldības pārstāvjus, gan izglītojamo vecākus un pilsētas pirmsskolas izglītības iestādes vadītāju, jo abās mazākajās skolās Vilpulkā un Jeros darbojās arī pirmsskolas grupiņas,” norāda N.Jaunzeme.

Komisija jau sākotnēji vienojusies par reorganizācijas mērķi paaugstināt kvalitatīvas izglītības pieejamību un paplašināt iespējas pilnvērtīgai bērnu un jauniešu spēju un interešu attīstībai, lietderīgi izmantojot pieejamos personāla un finanšu resursus.

“Vissvarīgāk ir rūpēties par to, lai novada bērni un jaunieši saņemtu kvalitatīvu izglītību, kas nenozīmē tikai individuālu pieeju mazās klasēs, bet arī atbilstošu materiāltehnisko bāzi un labi kvalificētus un motivētus pedagogus,”

uzsver N.Jaunzeme.

Reorganizācijas process sācies jau februārī un juridiski turpināsies līdz 31.augustam, kad darbu uzsāks jaunā Rūjienas vidusskola, kas tika izveidota, apvienojot līdzšinējās Vilpulkas, Jeru un Rūjienas skolas. N.Jaunzeme atzina, ka šis process turpināsies vēl ilgāk, jo pašlaik, ievērojot Jeru pagasta vecāku lūgumu, plānots 1.septembrī uzsākt mācības ne tikai Rūjienas vidusskolas iepriekšējās ēkās, bet arī bijušās Jeru skolas ēkā.

“Ir augusta vidus, bet mums joprojām nav īstas skaidrības par to, cik klašu komplektus varēsim atvērt Jeros. Plānošanas darbu atvieglo Rūjienas novada domes pieņemtie noteikumi par minimālo un maksimālo skolēnu skaitu vienā klasē, bet apgrūtina tas, ka vecāki jebkurā brīdī var izvēlēties skolu mainīt, un, tā kā lielākajā daļā no bijušās Jeru skolas klasēm skolēnu skaits ir tuvu minimālajam, katra vecāka lēmums ir ļoti svarīgs – būt vai nebūt veselai klasei!” skaidro N.Jaunzeme.

“Gan pats reorganizācijas process, gan tā laikā izveidojusies sadarbība starp novada izglītības iestāžu vadības pārstāvjiem un jaunā pedagogu kolektīva tapšana ilgtermiņā var tikai uzlabot izglītības kvalitāti novadā,”

uzskata skolu reorganizācijas komisijas pārstāve. Viņa norādīja, ka reorganizācijas procesa rezultātā netika atbrīvots no darba neviens pedagogs, līdz ar to tikšot apvienotas triju pedagogu kolektīvu atšķirīgās pieredzes – gan kā strādāt ar bērnu mācīšanās grūtībām, gan kā strādāt mazākās grupās un lielās klasēs, gan ar īpaši talantīgiem skolēniem.

Sākumskolas klasēs esot paredzēta iespēja daļu no mācību stundām nodrošināt divu pedagogu vadībā – tas nozīmē, ka divām paralēlklasēm latviešu valodas, matemātikas, dabaszinību un mājturības stundās ir konkrēts trešais pedagogs, kas, kopīgi ar klašu audzinātājām plānojot nodarbības un vadot ikdienas mācību procesu, būs lietas kursā par skolēnu mācīšanos un viņiem nepieciešamo atbalstu. 

“Būs jādomā, kā pilnvērtīgi izmantot bijušo Vilpulkas skolas ēku, kurā ikdienas mācību process nenotiks, ieceres jau ir. Pirms vairākiem gadiem slēgtajā Rūjas skolā organizējam vides mācību ekspedīcijas katru gadu ikvienai klasei vairāku dienu garumā – tās skolēniem ļoti patīk,”

stāsta N.Jaunzeme.

“Izglītības ministrijai sadarbībā ar pašvaldību savienību mēs varētu rosināt izveidot rokasgrāmatu, kas ietvertu metodiskos ieteikumus, pašvaldību un apvienoto skolu pieredzes stāstus, juristu, skolu reģistra, Izglītības kvalitātes valsts dienesta ekspertu un pašvaldību izglītības pārvalžu pārstāvju komentārus, varbūt arī psihologu padomus par to, kā runāt ar procesā iesaistītajiem vecākiem, skolēniem, pedagogiem un par citiem jautājumiem un problemātiku, ar ko nākas saskarties skolu tīklu optimizācijas procesā – tas noteikti atvieglos darbu tām skolām un pašvaldībām,īpaši mazajām, kam tas vēl priekšā pirmoreiz, jo vairākas reizes izšķirties par kādu skolu reorganizāciju var nākties tikai lielajiem novadiem vai  pilsētām. Mēs labprāt dalītos savā pieredzē un uzklausītu citus.

Fakti, ka Latvijā ir vienas no mazākajām klasēm skolēnu skaita ziņā un viszemākais skolēnu skaits uz vienu pedagogu Eiropā, liecina, ka skolu reorganizācijas notiks,”

piebilst N.Jaunzeme.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Vidzemes apgabaltiesas 97. iecirkņa zvērināta tiesu izpildītāja Ineta Kaktiņa aicina darbā biroja lietvedi uz noteiktu laiku Ja tev ir vēlme: organizēt tiesu izpildītāju lietvedību atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, tajā skaitā – nodrošināt tiesu izpildītāju korespondences pieņemšanas, reģistrēšanas un nosūtīšanas kārtību, ievest izpildu lietas, veikt lietā nepieciešamas informācijas pieprasījumus, veikt visus pasākumus lietas uzsākšanā un pabeigšanā, kārtot arhīvu; nodrošināt tiesu izpildītāja biroja organizatorisko darbību, tajā skaitā apmeklētāju pieņemšanu, ienākošo zvanu koordinēšanu, kompetences ietvaros sniegt mutiskas un rakstiskas atbildes; sniegt administratīva un organizatoriska rakstura uzziņas tiesu izpildītājai un citiem darbiniekiem. Prasības pretendentiem: valsts valodas prasmes augstākajā līmenī; teicamas komunikācijas, plānošanas un sadarbības prasmes, prasme strādāt komandā un individuāli; precizitāte un augsta atbildības sajūta; augsta stresa noturība, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos, analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu informācijas un darba apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; teicamas prasmes darbā ar MS Office programmām. Piedāvājam: atbildīgu un dinamisku darbu; pamatalgu pārbaudes laikā 1200 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1400 EUR pirms nodokļu nomaksas; darbs no pirmdienas līdz piektdienai 8.00-17.00, darba vietu Linarda Laicena ielā 9-113, Valmierā. Pieteikties, lūdzu, sūtot CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 30.martam uz e-pastu: ineta.kaktina@lzti.lv. Profesija: LIETVEDIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Linarda Laicena iela 9 - 113, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Darbības joma: Vadība / Administrēšana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-30 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: ineta.kaktina@lzti.lv; 64250165

Nāc mācīties par AUTOBUSA VADĪTĀJU un  nodrošini sev stabilu darbu! Aicina komandai pievienoties B vai C, C1 transportlīdzekļu vadītājus ar iespēju iegūt  D kategorijas vadītāja kvalifikāciju. APMĀCĪBU SĀKUMS: apmācību grupa no B uz D: š.g. 24. martā; apmācību grupa no C, C1 uz D: š.g. 13. martā. PRASĪBAS PRETENDENTIEM: vismaz 24 gadi vidējā vai profesionālā izglītība B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekļa vadītāja apliecība vēlama pieredze, vadot B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekli labas saskarsmes un komunikācijas prasmes APMĀCĪBU PROCESS UN FINANSIĀLĀ ATBALSTA APMĒRS: Mācoties no C uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz 100% mācību maksu (~ EUR 1100), no kuras EUR 600 mums atmaksāsi viena gada laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 gadi. Mācoties no B uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; jāveic pirmā iemaksa EUR 100; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz atlikušo mācību maksu (~ EUR 2000), no kuras EUR 1200 mums atmaksāsi divu gadu laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 kalendārie gadi. DARBA PIENĀKUMI: pasažieru pārvadāšana ar autobusu saskaņā ar grafiku; kvalitatīva pasažieru apkalpošana; darbs ar kases aparātu; biļešu pārdošana pasažieriem. UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ: darbu stabilā uzņēmumā; darbavietu Valmierā, Smiltenē, Valkā vai Rūjienā; darba samaksu mēnesī no 1700 līdz 2200 EUR (pirms nodokļu nomaksas); daļēju ceļa izdevumu apmaksu no dzīvesvietas uz darbavietu; iespēju savienot ar darbu citā uzņēmumā; veselības apdrošināšanas polisi pēc viena nostrādāta gada; pilnas sociālās garantijas; apmācību pirms darba pienākumu uzsākšanas; profesionālu darba vidi. CV iesniegt: sūtot elektroniski info@vtu-valmiera.lv vai personīgi SIA „VTU Valmiera” personāla daļā darba dienās no plkst. 09.00 līdz 16.00. INFORMĀCIJAI: T. 29231565 Ar pretendentiem, kurus aicināsim uz tikšanos, lai pārrunātu sadarbības iespējas, sazināsimies personīgi! Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-24 Kontaktpersona: CV ar norādi vakancei lūdzu sūtīt uz e-pastu info@vtu-valmiera.lv vai iesniegt personīgi

Mūsu partneri