Valmieras Ziņas

Andris Akmentiņš: “Mūsu panākumu atslēga ir motivācija”

Lasīšanas laiks: 7 min

No 29.novembra ir sācies Valmieras pilsētas čempionāts basketbolā, kuru jau ceturto gadu organizē BK “Vidzemes Augstskola/Valmiera Glass” sadarbībā ar Valmieras pilsētas pašvaldību. Turpinot noskaidrot, ko par turnīru domā komandu pārstāvji, un kādi ir viņu mērķi, motivācija šosezon, šajā reizē piedāvājam interviju ar “vssk.lv” komandas spēlētāju Andri Akmentiņu.

Andris Akmentiņš ir aktīvs sporta entuziasts. Kopā ar saviem domubiedriem izveidojis komandu “vssk.lv”, kura arī šajā sezonā piedalās VPČ. Komanda līdz šim aizvadījusi veiksmīgas sezonas, it īpaši pagājušo, kur tika izcīnīts čempiona tituls.

Kad izveidojās sporta klubs “vssk.lv” un kādam sākotnējam mērķim tas tika darīts?

Vidzemes Studentu Sporta klubs izveidots 2009.gadā, kad kopā ar saviem draugiem – Jāni Kliesmetu un Jāni Kopeiku mācījāmies Vidzemes Augstskolā. Biju iniciators Vidzemes Augstskolas basketbola komandas izveidei 2007.gadā, un līdz pat 2011. gadam paši spēlējām Studentu basketbola līgā. Sporta klubs bija vajadzīgs, lai varētu kārot komandas organizatoriskos jautājumus, kā arī organizēt dažādus basketbola turnīrus. 2011.gada beigās Vidzemes Augstskolas basketbola komandas stafetes kociņu nodevu Robertam Zeilem ar domu biedriem.

Kad studijas man Vidzemes Augstskolā tuvojās noslēgumam, vairāk pievērsos pludmales volejbola attīstībai Valmierā, un VSSK izveidoja lielāko pludmales volejbola amatieru čempionātu Vidzemē – “Valmiera Beach”. Laika gaitā kopā ar BK “ViA” spēlētāju Jāni Kliesmetu pievērsāmies arī volejbola sacensību organizēšanai Valmierā. Tomēr šobrīd no 2012. gada nogales VSSK atkal ir atjaunota basketbola komanda, un pēdējos trīs gadus spēlējam Valmieras pilsētas čempionātā.

Kādi bija komandas sākotnējie iemesli startiem VPČ un kāda ir komandas komplektēšanas pieeja?

Basketbola komandas kodolu veidojam trīs bijušie Vidzemes Augstskolas studenti – es, Jānis Kopeika un Kaspars Jomerts, kuri kopā spēlējām Studentu basketbola līgā, kā arī vairākus gadus cīnījāmies kopā Cēsu basketbola čempionātā. Komandu man veidot pamudināja šobrīd “ViA” LBL3 komandas spēlētājs Artūrs Līmanis, ar kuru bijām kopā trenējušies nometnē pie “LU” galvenā trenera Artūra Visocka – Rubeņa. Piesaistījām savus paziņas no Valmieras, Cēsīm, Siguldas un Limbažiem un komanda bija gatava startam Valmieras pilsētas čempionātā.

“vssk.lv” debijas sezonā VPČ ieguvāt otro vietu, savukārt pagājušajā sezonā pakāpāties augstāk un izcīnījāt čempionu titulu. Kā vērtējat šīs aizvadītās divas sezonas?

Protams, ka komandas panākumus pēdējos divus gadus vērtēju pozitīvi. Prieks, ka ir izdevies uzvarēt komandas, kuras pirms tam daudzi vērtēja augstāk, nekā mūs, kā arī tās, kuras uz papīra nosacīti ir spēcīgākas. Domāju, ka panākuma atslēga bija mūsu motivācija, jo, kamēr citās komandās ir daudz LBL2 un LBL3 līgas spēlētāju, mums lielākā daļa tādu nav, tāpēc ir lielāka vēlme uzvarēt.

Vai Jūsu komandai ir uzstādīti konkrēti mērķi šī gada VPČ sezonai?

Par cik neesam profesionāla komanda, konkrēts mērķis, ka par katru cenu jāuzvar čempionāts – nav. Tomēr, ja reiz piedalāmies un spēlējam, tad cīnāmies par medaļām un uzvaru katrā spēlē.

Amatieru sacensībās sportiskos rezultātus var ietekmēt ļoti daudz apstākļi, jo bieži vien spēlētājiem priekšplānā var izvirzīties tādas lietas, kā ģimene, darbs, studijas, sacensības citos turnīros, ierobežotās iespējas trenēties vai privātā dzīve.

Profesionālā sportā šīs lietas ir pakārtotas rezultātam, bet šeit minētie faktori bieži vien rezultātu ietekmē vairāk, nekā cīņa laukumā. Tādēļ svarīgi arī mums būt uz svarīgākajām spēlēm ierasties pilnā sastāvā, tad arī uzvaras neizpaliks. Galvenais, lai džekiem spēlēšana sagādā prieku, ir liels azarts un cīņas spars laukumā. Ja spēlēšana un komandas kopā sanākšana rada prieku, tad nekur neizpaliek arī labi rezultāti.

Tā kā jaunā VPČ sezona jau rit pilnā sparā, kā “vssk.lv” gatavojas katrai čempionāta spēlei un kā vērtējat jau aizvadīto spēļu sniegumu?

Komanda kopā netrenējas, bet vairāki spēlētāji nosacīti gatavojas savās komandās, kuras startē LBL3 vai citos turnīros. Pārējie komandas biedri paši trenējas atsevišķi, skrien, apmeklē fitnesa klubus, spēlē futbolu vai hokeju.

Par aizvadītajām četrām spēlēm – labi nospēlējām pret “Rūjienu”, kura šobrīd ir LBL3 līdere B grupā, kā arī izdevās bez lielām grūtībām uzvarēt “Vidzemes Augstskolu”. Pret šī brīža turnīra līderiem “Melnā nāve” un “VSŠ” nospēlējām savu iespēju robežās, jo uz abiem mačiem bijām nepilnos sastāvos un trūka daudz vadošo spēlētāju. Turpretī, pretinieki bija pret mums ieradušies spēcīgos sastāvos un, iespējams, ar papildus motivāciju apspēlēt pērnā gada čempionus. Nekas, svarīgākās spēles jau sāksies tikai turnīra Play-Off fāzē.

Kā vērtējiet citu komandu sastāvus? Jūsuprāt, kuri šogad ir lielākie favorīti uz titulu?

Uz papīra spēcīgas komandas ir “Melnā nāve” un “Valmieras stikla šķiedra”, kur katrā ir vairāki labi LBL2 spēlētāji un basketbolisti ar labu pieredzi dažāda līmeņa sacensībās. Ne velti, abiem pretiniekiem zaudējām. Spēcīgs pretinieks ir arī 2013.gada čempioni “Byko”, tomēr ne vienmēr ar labu sastāvu uz papīra uzvaras ir garantētas. Šai komandai atslēgas spēlētājs ir saspēles vadītājs, kas spēj pārējiem komandas biedriem atdot labas piespēles īstajā brīdī. To pierāda arī “Byko” pēdējais zaudējums pret VBSS, kuri arī ir krietni progresējuši salīdzinājumā ar pērno sezonu. Kā jau minēju, šosezon ļoti labu sniegumu LBL3 rāda “Rūjiena”, kuru uzvarējām pērn čempionāta finālā. Domāju, ka par medaļām var cīnīties sešas komandas. Viss būs atkarīgs no sastāviem, kādos tās ieradīsies uz svarīgākajām spēlēm, kā arī spēlētāju motivācijas konkrētajā turnīrā.

Cik zināms, ļoti bieži tiesājat basketbola spēles, vai tas sagādā kādas grūtības pārslēgties laukumā no tiesneša uz spēlētāja lomu?

Abas lietas daru vairāk kā 10 gadus, līdz ar to laikam jau esmu pieradis pie abām lomām. Tiesāšanai uz spēlēm gatavojos nopietnāk, jo tur kaut ko sasniegt basketbolā man ir vairāk iespēju nekā spēlētājam. Tiesājot arī ir daudz lielāka atbildība, jo katrs lēmums spēli var ietekmēt daudz vairāk, nekā esot spēlētājam uz laukuma.

Tā kā Jums ir pieredze arī citos apkārtējo Vidzemes pilsētu basketbola turnīros. Kāds līmenis ir citās pilsētās un ar ko atšķiras tieši Valmieras Pilsētas čempionāts?

Tādos turnīros, kā Cēsīs un Smiltenē ir izveidojušās ilgākas tradīcijas, līdz ar to ir interesantas cīņas starp komandām, kuras spēlē jau piecus līdz desmit gadus viena pret otru. Cēsīs viennozīmīgi jāizceļ tiesnešu kvalifikācijas augstais līmenis, kas pietrūkst daudz citos pilsētas vai novada čempionātos. Valmierā atkal jāuzteic tādi elementi, kā spēlētāju statistika, informācija mājas lapā un sociālajos tīklos, kā arī dažādi sacensību vizuālie materiāli un foto galerijas. Mūsdienās cilvēkiem, kas bieži lieto datorus un mobilās ierīces, tas patīk. Par spēļu līmeni – šķiet, pēdējos gados tas ir audzis un četras labākās komandas varētu būt nedaudz labākas, nekā Smiltenē vai Cēsīs. Labs līmenis ir arī Limbažu labākajām komandām.

Vai turnīram pēdējos gados vērojama attīstība?

No sportiskā viedokļa, manuprāt, šosezon esam soli atpakaļ. Mazā komandu skaita dēļ, izvēlētais sacensību formāts, ka visas astoņas komandas spēlē Play-Off, nerada nekādu intrigu regulārajā turnīrā. Līdz ar to komandas var atļauties spēlēt nepilnos sastāvos un sezonas beigās tikai uz pāris spēlēm atnākt spēcīgākajos virknējumos. Tas sabojā sportisko intrigu visas sezonas garumā. Būtu interesantāk arī, ja piedalītos 10 vai 12 komandas, nevis septiņas vai astoņas.

Kas ir tas, ko Jūs šajā turnīrā vēlētos sagaidīt gan no organizatoriskās, gan citu komandu puses?

Vēlētos kvalitatīvāku tiesāšanas līmeni Valmieras čempionātā. Labs paraugs ir tepat Cēsīs, kur tiesā LBL2 līmeņa tiesneši, un mači starp TOP4 komandām tiek nodrošināti ar trīs laukuma tiesnešiem. Te gan jāpiebilst, ka daudz kas atkarīgs arī no pieejamajiem finanšu resursiem. Bet lielākā problēma ir mazais kvalificēto tiesnešu skaits Vidzemē priekš lielā spēļu apjoma sezonā dažādās sacensībās.

Vēl viena svarīga lieta, kas turnīram nāktu par labu – sakārtot komandu spēļu formas. Diezgan bēdīgi, ka ir dažas komandas, kur katram no spēlētājiem laukumā ir savādāks krekls. Manuprāt, ar šo jautājumu organizatoriem vajadzētu pacīnīties.

Zinu, ka bija pērn ideja par tādu kā Vidzemes kausa izcīņu, kurā varētu savā starpā sacensties visi Vidzemes čempionātu uzvarētāji vai finālisti, piemēram: Valmiera, Cēsis, Smiltene, Rūjiena, Sigulda, Limbaži, Valka un citi tuvējie rajonu čempionāti. Savulaik 2010.gadā ar Vidzemes Studentu sporta klubu Valmierā bijām noorganizējuši šādu divu dienu turnīru, kura nosaukums bija “Vidzemes reģiona kausa izcīņa”. Bija laba atsaucība un ļoti interesantas cīņas, kur varēja salīdzināt pilsētu savstarpējo līmeni. Tādu noteikti būtu vērts noorganizēt.

Novēlējums citām komandām?

Komandām vēlu pozitīvu sportisko garu, nevainot savās neveiksmēs tiesnešus, un pašu galveno – lai spēlētājiem ir laba veselība un sacensībās negūtu traumas.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aktīvi piedalīties statistikas procesu pilnveidošanā, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes (reģistrācijas Nr.90000069830) kolektīvam! Piedāvātais amats Vides statistikas departamenta Vides statistikas metodoloģijas daļas  vecākais eksperts /-e (ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku) Tavi pamatpienākumi: plānot, organizēt un vadīt Latvijas un starptautiskos projektus un regulāros apsekojumus transporta (autotransports, dzelzceļš, ostas, lidosta un pilsētu transports) un iedzīvotāju mobilitātes statistikas jomā, izstrādājot projektu mērķiem atbilstošu saturu, veicot nozīmīgākos saturiskos un metodoloģiskos uzdevumus projekta īstenošanas procesā, nodrošinot projektu mērķu sasniegšanu; izstrādāt un pilnveidot jaunas datu apkopošanas, aprēķinu un kvalitātes novērtēšanas metodes savs atbildības projektos; vadīt un koordinēt darbu projekta komandā; veikt administratīvo datu izmantošanas pilnveidi un uzlabošanu, lai mazinātu datu iegūšanu no respondentiem tiešā veidā; sadarboties ar valsts un starptautiskajām institūcijām, Pārvaldes departamentiem un daļām par datu vajadzībām un metodoloģijas jautājumiem minēto statistikas jomu attīstībā un pilnveidošanā, konsultējoties arī ar datu lietotājiem. Mūsu prasības: nozarei atbilstoša akadēmiskā vai vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vides, transporta, loģistikas, ekonomikas (u.tml.) jomā; darba pieredze transporta vai iedzīvotāju mobilitātes jomā tiks uzskatīta kā priekšrocība; zināšanas un praktiska darba pieredze datu ieguvē, apstrādē un analīzes metožu pielietošanā; projektu vadības pieredze, vēlama pieredze arī starptautisku projektu vadībā; labas zināšanas Microsoft datorprogrammās (Word, Excel, PowerPoint) un tīmekļa pārlūkprogrammās; vēlamas prasmes darbā ar vismaz vienu no statistisko datu apstrādes programmām (R, SQL. Python); angļu valodas zināšanas vismaz B līmenī (mutiski un rakstos) metodoloģijas izpratnei un starptautiskās sadarbības veidošanai; ļoti labas sadarbības, komunikācijas un analītiskās prasmes; prezentēšanas un argumentēšanas prasmes; atbilstība valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Mēs piedāvājam: darbu uzsākot, apmācības kompetenta mentora vadībā; profesionālo izaugsmi vienā no lielākajām valsts pārvaldes iestādēm; izglītības iespējas profesionālai pilnveidei; apmaksātu papildatvaļinājumu (līdz 9 darba dienām), papildus brīvdienas, atvaļinājuma pabalstu un citas sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; prēmiju, izvērtējot darba rezultātus, vienu reizi gadā; sociālās garantijas, tajā skaitā veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus, elastīgu darba laiku, darba vietu Rīgā, Kuldīgā, Valmierā vai Preiļos kā arī iespēju daļu darba laika strādāt attālināti. Atalgojums pirms nodokļu nomaksas no EUR 1619 līdz EUR 1905 (atkarībā no iepriekšējās darba pieredzes un kvalifikācijas). Iesniedzamie dokumenti Motivācijas vēstule, Curriculum Vitae valsts valodā, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūto izglītību, zināšanas un prasmes, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas. Ja ir persona, kas var Jūs profesionāli ieteikt, aicinām pieteikumā norādīt šīs personas kontaktinformāciju. Norādītās atsauksmes sniedzēja kontaktinformācija tiks izmantota tikai atlases procesa ietvaros, ievērojot personas datu aizsardzības prasības. Pieteikuma dokumentus (motivācijas vēstuli un CV) iesniegt elektroniski uz e-pastu konkursi@csp.gov.lv. (ar norādi: VSDMD eksperts). Konsultācijas pa tālruni 25495444. Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārvalde informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis atlases konkursa ietvaros ir Centrālā statistikas pārvalde, reģistrācijas Nr.90000069830. Adrese: Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010; 3) gadījumā, ja Jūs savā CV būsiet norādījis kontaktpersonas atsauksmju sniegšanai, Pārvalde paļaujas, ka Jūs esat saskaņojis kontaktinformācijas nodošanu Pārvaldei kā Jūsu potenciālajam darba devējam. Balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde apstrādā informāciju no personām (iepriekšējām darba vietām), kuras ir sniegušas atsauksmes par Jums, ja Jūs esat nepārprotamā veidā (iesūtot kontaktpersonu datus) atļāvis sazināties ar attiecīgajām personām atsauksmju saņemšanai; 4) gadījumā, ja Jūsu kandidatūra tiks izvirzīta otrajai kārtai, tad balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde var izskatīt Jūsu kandidatūru četru mēnešu laikā pēc atlases procesa noslēgšanas arī citos Pārvaldes atlases procesos. Ja nevēlaties, lai Jūsu kandidatūra tiktu izskatīta turpmākajos Pārvaldes atlases procesos, tad to norādiet, piesakoties vakancei. Lai iepazītos ar informāciju par personas datu apstrādi personāla atlases procesā Pārvaldē, aicinām apmeklēt Pārvaldes tīmekļvietni https://www.csp.gov.lv/lv/privatuma-politika. Profesija: VECĀKAIS EKSPERTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 7, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-09-11 Kontaktpersona: Laura Bērziņa Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Burtnieku Kultūras centra struktūrvienības “Rencēnu pagasta kultūras nams” kultūras darba speciālistu/-i (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • plānot, organizēt un veidot kultūras, atpūtas un izglītojošus pasākumus, koncertus, izstādes un citus notikumus; • koordinēt un organizēt kultūras pasākumus Burtnieku apvienībā, izstrādāt un īstenot šo pasākumu radošos konceptus; • izstrādāt ar kultūras jomu saistītus radošos projektus; • vadīt un koordinēt amatiermākslas kolektīvu darbību; • administrēt viesmākslinieku koncertu un pasākumu norisi; • nodrošināt administratīvo atbalstu iestādes procesu realizēšanai; un ja Tev ir: • augstākā izglītība (par priekšrocību tiks uzskatīta izglītība kultūras jomā); • vēlama iepriekšēja darba pieredze kultūras jomā, projektu vadībā, pasākumu organizēšanā; • zināšanas par kultūras procesiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office programmām, interneta pārlūkprogrammām un sociālajiem tīkliem); • kompetences: teicamas organizatoriskās prasmes, radošs skatījums, prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; atbildība, iniciatīva, labas komunikācijas un sadarbības prasmes; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 999 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1052 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu un sakārtotu darba vidi; • personīgo izaugsmi un profesionālo zināšanu pilnveidošanu. Motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), CV un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv ar norādi „Kultūras darba speciālista/-es Rencēnu pagasta kultūras namā amatam” līdz 2025.gada 5.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 26119906. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: KULTŪRAS PASĀKUMU ORGANIZATORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmieras iela 12, Rencēni, Rencēnu pag., Valmieras nov. Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-09-05 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 26119906

Mūsu partneri