Valmieras Ziņas

Aigars Rostovskis: Lai Latvija kļūtu turīga, ir būtiski jāpalielina uzņēmumu skaits

Lasīšanas laiks: 3 min

20.martā notiks Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) padomes vēlēšanas, kurās uz prezidenta amatu kandidē līdzšinējais prezidents Aigars Rostovskis, kā arī bijušais veselības ministrs Guntis Belēvičs. Pagājušajā nedēļā Valmierā viesojās Aigars Rostovskis, kurš tikās ar LTRK Vidzemes nodaļas biedriem un citiem interesentiem.

Pirms trim gadiem, stājoties amatā, A.Rostovkis par vienu no galvenajiem mērķiem bija izvirzījis dubultot LTRK biedru skaitu. Tolaik organizācijā biedru bija nedaudz virs tūkstoša, taču pašlaik to skaits tuvojas jau ap divarpus tūkstošiem. Biedru skaita pieaugums ir nodrošinājis uzņēmēju organizācijai finansiālu stabilitāti, kā arī kāpinājis intelektuālo potenciālu un vairojis ietekmi.

“Organizācijai ir jāaug līdz 5000 biedriem, kas ir optimāls daudzums, proporcionāli iedzīvotāju un uzņēmumu skaitam, liecina attīstīto valstu pieredze, kurās uzņēmumu dalība tirdzniecības un rūpniecības kamerās ir brīvprātīga. Jau šobrīd mēs pārstāvam lielu daļu uzņēmēju, taču mūsu mērķis ir pārstāvēt kritiski lielāko daļu, lai sarunās ar valdību, parlamentu un sabiedrību būtu skaidrs, ka bez mūsu viedokļa lieli lēmumi nevar tikt pieņemti,”

uzsvēra A.Rostovskis.

Tradicionāli tirdzniecības un rūpniecības kamerām pasaulē ir trīs darbības virzieni: eksports, kas ir ļoti būtisks Latvijas gadījumā, jo mūsu valstī tirgus ir ļoti mazs, konkurētspējas uzlabošana, kā arī biznesa vide. LTRK ik gadu rīko ap 200 seminārus uzņēmējiem, kā arī organizē pārstāvniecības un misijas ārzemēs, lai uzlabotu eksportspēju un konkurētspēju.

“Produktivitāte un eksportspēja – tas ir mūsu uzņēmumu un visas Latvijas labklājības pamats. Pašlaik mūsu uzņēmumiem produktivitāte ir 50% no Eiropā vidējā līmeņa. Kamēr mēs neinvestējam precēs un pakalpojumos ar augstu pievienoto vērtību, mums būs grūti uzlabot produktivitāti. Tas nozīmē, ka uzņēmumi nevar būt konkurētspējīgi eksporta tirgos un paaugstināt algas, tādēļ neuzlabojas arī iekšējais patēriņš. Viss ir savstarpēji saistīts,”

norādīja A.Rostovskis.

LTRK vadītājs atklāja savu “recepti”, ko vajadzētu darīt, lai Latvija kļūtu par turīgu valsti. “Latvijā ir par maz produktīvo un eksportspējīgo uzņēmumu, kas var mūs pietiekami uzturēt. Lielāko daļu no valsts budžeta ieņēmumu daļās faktiski nodrošina 5000 uzņēmumu. Līdz ar to ir nepieciešams būtiski palielināt šādu uzņēmumu skaitu. Ir jāpalīdz visādos veidos esošajiem uzņēmumiem, lai tie kļūtu lielāki un spēcīgāki. Otrs virziens ir uzņēmumu piesaistīšana no ārzemēm. Taču investīciju piesaistei ir jābūt gudrai, “velkot” iekšā tādus uzņēmumus, kuri nekonkurē ar vietējiem. Tādējādi pieaugtu ekonomiskā aktivitāte un arī algu līmenis, kas būtu signāls aizbraukušajiem tautiešiem atgriezties.

Eiropa ir pārvilinājusi daudzus cilvēkus, apmaiņā “atmetot” mums fondu naudu. Uzskatu, ka šāda pieeja ved mūsu valsti uz nekurieni. Lielākā vērtība nav naudai, bet cilvēkiem. Tādēļ mums ir jādomā, kā noturēt šeit cilvēkus, atgriezt aizbraukušos un piesaistīt ārzemju kapitālu, nevis jādzenas pakaļ Eiropas pabalstiem. Caur investīcijām Latvijā ir jāienāk “dzīvai”, uz biznesa principiem balstītai naudai, kas nodrošinās veselīgu tautsaimniecības attīstību,”

pauda A.Rostovskis.

LTRK prezidents uzskata, ka Latvija ir jāveido par pasaules izglītības centru. “Pasaules attīstītās valstis jau vairākas desmitgades cīnās par jaunu, gudru cilvēku piesaisti. Augstskolas pulcē šos jauniešus un pēc mācībām viņiem tiek nodrošināta vide izaugsmei. Šādās vietās uzplaukst nākotnes ekonomika. Mums šajā cīņā ir jāpiedalās. Ja Latvija neiesaistīsies, tad jaunieši aizbrauks uz citiem pasaules izglītības centriem, kur viņiem būs iespējas izaugsmei. Pašlaik Latvijas augstākās izglītības eksports apliecina mūsu potenciālu, taču ir jāturpina stiprināt un attīstīt šo nozari,” piebilda A.Rostovskis.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina pieteikties uz Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolas direktora/-es amatu (uz nenoteiktu laiku) Ja Tev ir vēlme: • plānot un vadīt Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolas (turpmāk – Skola) stratēģisko attīstību; • nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu, jaunā izglītības satura ieviešanu un profesionālu pārmaiņu vadību; • veidot labvēlīgu vidi pedagogu, audzēkņu, to vecāku radošai un inovatīvai darbībai; • vadīt un kopējam mērķim motivēt Skolas pedagogus/darbiniekus; • rūpēties par Skolas reputāciju, sekmēt audzēkņu piesaisti; • iedvesmot, virzīties uz izaugsmi, mācīties un palīdzēt mācīties citiem, rast inovācijas un radošus risinājumus; • iesaistīt Skolu izglītības attīstības projektos; • nodrošināt Skolas resursu efektīvu izmantošanu; • pārstāvēt Skolas intereses valsts un pašvaldību institūcijās, sadarbības projektos u.c.;   un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likumā un Bērnu tiesību aizsardzības likumā noteiktām prasībām; • vismaz triju gadu pedagoģiskā darba pieredze izglītības jomā (vēlams mākslas jomā) vai izglītības vadības darbā; • izglītības jomas reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana un pieredze to sagatavošanā; • stratēģisks redzējums par Skolas attīstību, izpratne par inovācijām izglītībā, prasmes tās ieviest; • nevainojama reputācija; • valsts valodas prasme augstākajā līmenī, vismaz viena Eiropas Savienības oficiālā valoda profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā; • kompetences: līdera dotības, prasme organizēt un vadīt komandas darbu; spēja argumentēt savu viedokli un pieņemt lēmumus, iedvesmot kolektīvu; labas komunikācijas, sadarbības un prezentācijas prasmes; augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja vadīt pārmaiņas; • teicamas prasmes darbā ar MS Office programmām; • vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā pašvaldībā; • stabilu atalgojumu, kas tiek noteikts atbilstoši Ministru kabineta 05.07.2016. noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi” (2149,40 EUR pirms nodokļu nomaksas); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Motivācijas vēstuli, CV, augstākās izglītības dokumenta kopiju, kā arī stratēģisko redzējumu par Skolas attīstības prioritārajiem virzieniem līdz divām A4 lapām datorrakstā, Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolas direktora/-es amatam”, līdz 2026.gada 18.martam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Ar nolikumu "Pretendentu atlases nolikums Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolas direktora/-es amatam" varat iepazīties šeit. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Purva iela 12, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca aicina savā komandā GRĀMATVEDI Galvenie amata pienākumi: veikt atlīdzības aprēķinu uzņēmuma darbiniekiem, kompensāciju uzskaiti, ar darba samaksu saistīto nodokļu, nodevu uzskaiti grāmatvedības programmā; sagatavot atskaites par darba samaksu uzņēmuma vadībai un ārējām institūcijām; piedalīties atalgojuma sistēmas pilnveidošanā, ar atalgojumu saistītās dokumentācijas izstrādāšanā un uzturēšanā. Savas kompetences ietvaros konsultēt Sabiedrības darbiniekus grāmatvedības jautājumos; veikt arī citu Sabiedrības finansiālo operāciju uzskaiti, pamatojoties uz vispārējiem grāmatvedības uzskaites principiem un Sabiedrības iekšējiem normatīvajiem aktiem; iesaistīties uzņēmuma gada pārskata dokumentu sagatavošanā. Prasības kandidātiem: augstākā izglītība grāmatvedības, ekonomikas vai finanšu jomā; iepriekšēja pieredze vismaz 3 gadi grāmatveža amatā, vēlams darba samaksas jomā; zināšanas LR normatīvajos aktos grāmatvedības jomā, zināšanas LR nodokļu likumdošanā; prasme patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu, sasniedzot noteiktus mērķus; prasme orientēties normatīvajos aktos grāmatvedības un nodokļu jautājumos, pielietot praktiskajā darbā Latvijas Republikā spēkā esošos normatīvos aktus, atrast un analizēt nepieciešamo informāciju; labas datora prasmes (MS Word, MS Excel pieredzējuša lietotāja līmenī); pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, vēlams HORIZON; analītiska domāšana, precizitāte un augsta atbildības sajūta; prasme strādāt komandā un individuāli, labas komunikācijas prasmes. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; normālais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (mēnešalga 1600-1800 EUR); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas apmācības; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201 Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 2.martam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Personāla vadības daļas vadītājas S. Kandeles pa tālr.: 29443898. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: GRĀMATVEDIS (CETURTĀ LĪMEŅA KVALIFIKĀCIJA) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Bankas / Apdrošināšana / Finanses/Grāmatvedība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-02 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv Tālrunis: 29443898 Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri