Valmieras Ziņas

Aigars Andersons: “Brexit” iemesli, sekas un mācības (1)

Lasīšanas laiks: 5 min

Pirms pāris nedēļām, līdzdarbojoties Baltkrievijas zinātnieku forumā, daudz laika nācās pavadīt diskusijās ar ekonomikas profesoru no Anglijas Džonu Deivisu. Sanāca ļoti daudz pārrunāt tajā brīdī vēl nenotikušo referendumu par iespējamo Lielbritānijas izstāšanos no Eiropas Savienības. Dīvainā kārtā, mūsu galvenie viedokļi sakrita – pēdējā desmitgadē situācija gan politikā, gan ekonomikā visā pasaulē ir raksturīga ar ļoti daudziem pieņemtiem lēmumiem, kuri “glābj” un “risina” problēmas īstermiņā, bet ilgtermiņā gan politikā, gan ekonomikā (lai gan šīs lietas mūsdienu globalizētajās sistēmās vairs nemaz nav viena no otras atdalāmas) viss paliek vēl sarežģītāk un neparedzamāk, tuvinot pasauli kādam jaunam bifurkācijas jeb lūzuma punktam, kad pieņemto lēmumu sekas kļūst neatgriezeniskas un izraisa būtiskas pārmaiņas globālā mērogā.

Līdzīgi arī Lielbritānijā – Deivida Kamerona vēlme par katru cenu saglabāt savu amatu, iepriekšējās vēlēšanās piespieda dot tādus solījumus, kuru izpilde ir radījusi šī brīža haosa un nenoteiktības pilno politekonomisko situāciju.

Un, izskatās, ka atkal problēma tiks risināta pēdējā laikā jau tradicionālajā veidā – nevis pieņemot radikālus un ilgtermiņā sistēmiskus lēmumus, bet visu cenšoties maksimāli novilcināt, izrādot milzu rosību un aktivitāšu imitāciju bez nopietniem risinājumiem, kā jau tas Eiropā pēdējā desmitgadē ir pieņemts, cerībā, ka pašiem “lielajiem lēmējiem” izdosies novilkt savus termiņus līdz katra individuālās ievēlēšanas vai iecelšanas amatā perioda beigām. Tā tika risināta gan globālā finanšu krīze, gan Grieķijas glābšana, gan migrantu krīze, nu kārta pienākusi Lielbritānijai.

Tagad labās ziņas Latvijai – kopējo ekonomisko vērtību pārdales ziņā visas Eiropas mērogā, Lielbritānijas izstāšanās ļaus atbrīvoties no daudzām ilgtermiņa finanšu saistībām, jo tieši Lielbritānija un Dānija bija valstis, kurām Eiropas Savienība bija piešķīrusi tiesības uz lielāko skaitu “izņēmumu” no kopējās ES politikas regulējumiem, ņemot vērā Londonas īpašo Eiropas finanšu metropoles statusu, bet ne tikai, jo, piemēram, 2014. gada beigās Lielbritānijai tika “atlaists” miljards eiro, kuru pienāktos iemaksāt kopējā ES budžetā, atbilstoši šīs valsts tautsaimniecības rādītājiem. Tagad Londonas Sitijas loma finanšu pasaulē noteikti mazināsies, jo centrālās ES finanšu struktūras, kuras līdz šim bāzējās Lielbritānijas galvaspilsētā, no turienes tiks pārceltas uz citām Eiropas valstīm ar reālu papildus ieguvumu, jo turpmāk daudzi norēķini nepastarpināti tiks veikti eiro valūtā, bez britu mārciņas tiešas vai netiešas “starpniekvalūtas” ietekmes. Izejot no Eiropas integrētā tirgus, protams, Lielbritānijai paliek iespēja būt par Eiropas ekonomiskās zonas dalībvalsti, līdzīgi kā to jau ilgāku laiku praktizē, piemēram, Norvēģija un Islande vai Eiropas Brīvās tirdzniecības asociācijas partnervalsti, kā to šobrīd praktizē, piemēram, Šveice. Tikai tad gan jārēķinās, ka Eiropas Savienība var prasīt par piešķirtajām tirdzniecības privilēģijām pilnu samaksu un tas britiem noteikti nepatiks, bet paši vien par to ir jau nobalsojuši.

Runājot par Latvijas uzņēmējiem, kuriem neskaidrības Lielbritānijas ekonomikā var radīt problēmas, prioritāri ir jāmin kokapstrādes jomas pārstāvjus, kuriem līgumi par piegādēm noslēgti britu mārciņās – tur steidzami jācenšas pārslēgt līgumus uz maksājumiem eiro valūtā, lai gan briti ir sen pazīstami kā samērā neelastīgi sadarbības partneri šajā ziņā.

Tie, kam līgumi jau ir eiro, no finanšu puses nemainīsies praktiski nekas, bet no tirdzniecības apjomu puses – tie noteikti varētu kristies, jo Lielbritānijas iekšējo patēriņa tirgu tuvākajā laikā gaida sašaurināšanās gan britu mārciņas kursa krituma dēļ, gan kopējās cilvēku pirktspējas samazināšanās dēļ. Ideāli būtu Latvijas ražotājiem kooperēties un pašiem, vai arī ar šim nolūkam radīto Latvijas valsts atbalsta struktūru palīdzību, sākt dibināt Lielbritānijā savas aģentēšanas kompānijas, koksnes pārstrādes rūpnīcas un vairumtirdzniecības uzņēmumus, lai limitētu dažādus nākotnes pārrobežu tirdzniecības riskus.

Daudz tiek apspriesta ekonomisko un cita veida migrantu situācija Lielbritānijā pēc referenduma. Arī mans brālis un viņa divi dēli jau vairāk nekā 10 gadus strādā Anglijā, tāpēc savu viedokli varu balstīt uz reāliem faktiem nevis tikai uz stereotipiem un tautas pasakām par lielajiem pabalstu “izēdājiem” no Austrumeiropas.

Patiesībā viss ir citādi – tieši “jaunais” darbaspēks, bez tūlītējām pretenzijām uz pensijām un ģimenēs dzimušo bērnu sociālo atbalstu, ir glābis Lielbritānijas sociālo budžetu no daudz lielākām problēmām.

Nav noslēpums, ka šī brīža sociālā atbalsta sistēma Lielbritānijā vairs nebūt nav ilgtspējīga – tā vairāk līdzinās tradicionālajām finanšu piramīdām, kur, pienākot brīdim, kad esošie sociālā budžeta kapitālu “ražojošie” ekonomiskie migranti masveidā nonāks budžeta “patērētāju” lomā un viņiem būs jāsāk maksāt vecuma pensijas, visa sistēma nonāks kraha priekšā, ar vienīgo racionālo izeju no strupceļa, proti, pensionēšanās vecuma sliekšņu paaugstināšanu. Vai kādu neracionālu risinājumu, piemēram, atteikšanos maksāt pilnas pensijas Lielbritānijas nerezidentiem vispār.

Sarunās ar profesoru Džonu Deivisu noskaidroju arī to, ka

Skotijas atdalīšanās no Anglijas un Velsas ir pavisam reāla, bet Ziemeļīrijas apvienošanās ar Īriju, savukārt tikpat nereāla dažādu vēsturisko, etnisko un reliģisko apstākļu dēļ.

Bet to jau drīzumā redzēsim, jo tagad diemžēl vairs nav iespējami vienlaicīgi dažādi varianti, bet jāizvēlas tikai viens, lai cik arī sāpīgs un neskaidrs tas, iespējams, būtu. Līdzīgi kā ar Anglijas futbola izlasi – vai nu uzvari Islandi un vēl paliec Eiropā, vai zaudē un dodies no Eiropas projām uz mājām, lai saņemtu visu pēc nopelniem.

Lielbritānijai šī brīža nenoteiktības un haosa situācijā būtu svarīgi iekšēji nenoslēgties un no visiem citiem nenorobežoties. Ne velti haosa teorijas viens no pamatpostulātiem ir tas, ka tieši šķietams haoss ar neierobežotu iespējamo izvēļu skaitu ir visstabilākais un visprogresīvākais jebkuras sistēmas stāvoklis. Bet, tikko sistēma tiek mākslīgi ierobežota ar likumdošanas, ētiskajām, fiziskajām vai cita veida barjerām (starp citu, to, lielā mērā, šobrīd dara arī pati Eiropas Savienība), tā šī sistēma sāk lēnām mirt, kamēr nonāk vai nu stabilā stāvoklī – komā vai nekontrolējamā pirmssprādziena stāvoklī, kas tālāk šo sistēmu sagrauj, izveidojot kaut ko pilnīgi jaunu.

Tomēr noteikti ir jāatzīmē viens ļoti, ļoti liels ieguvums visā šajā Lielbritānijas pašizolēšanās procesā! Ilgu laiku daudzi Latvijas politiķi ar absolūtu pārliecību savai tautai tika apgalvojuši, ka Eiropas Savienības līgums nemaz neparedz tādu iespēju kā vienas atsevišķas valsts izstāšanos no ES valstu bloka un jebkuras diskusijas par šo tematu ir liekas, bet tagad mēs skaidri redzam, ka arī šie ir bijuši kārtējie mūsu politiķu meli…

    Jancis - 29.06.2016

    Kurš politiķis un kad ir teicis, ka nevar izstāties?

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri