Valmieras Ziņas

Gatis Krūmiņš: Augstākās izglītības finansēšanas modelis – kamēr vieni strādā, citi dala naudu

Lasīšanas laiks: 4 min

Pēc būtības augstākās izglītības reformu un finansējuma jautājums jāsadala divās daļās: idejas un uzstādījumi, un izpildījums. Idejas un uzstādījumi, kas ir tapuši pēdējos pāris gados, lielos vilcienos ir visnotaļ atbalstāmi. Tāpat domāju, ka pareizs bija lēmums augstākās izglītības reformās iesaistīt ārējus ekspertus – Pasaules bankas speciālistus.

Kopš Roberta Ķīļa ministrēšanas laika viedokļi par Latvijas augstāko izglītību bija radikalizējušies – no viedokļiem, ka sistēma un kvalitāte ir zem katras kritikas un līdz ar to aicinājumiem esošo sistēmu graut bez žēlastības, jo nav jau nekas saglabāšanas vērts, un gluži pretējiem viedokļiem, ka viss ir labākajā kārtībā un nekas nav jāmaina, un ka vienīgā lieta, kas nozarei ir nepieciešama, ir daudz vairāk naudas.

Pasaules bankas eksperti Latvijas augstākās izglītības finansēšanas modeli atzina par gana labu, tomēr nākotnē rekomendēja Latvijas augstāko izglītību finansēt pēc trīs pīlāru (bloku) principa.

Pirmais faktiski sevī iekļauj esošo finansējuma modeli – budžeta vietu finansējums, otrais – augstskolas saņem piemaksas par sniegumu (valsts nodefinē, kas ir tās jomas, kas ir valstiski svarīgas, un piešķir papildu naudu labākajiem), un trešais – nauda tiek ieguldīta virzienos, kas ir prioritāri svarīgi valsts un nozares attīstībai. Tātad turpinām finansēt budžeta vietas, samaksājam “prēmijas” labākajiem, un ieguldām attīstībā. Tāpat pozitīvi vērtējama reālo budžeta vietu izmaksu (dažādu studiju programmu un virzienu izmaksu koeficienti) pārskatīšana, jo jau ilgāku laiku valsts budžeta vietas finansēšanas aprēķini, kā arī piešķirtā finansējuma apjoms neatbilst realitātei. Tiek celta kvalitātes latiņa augstskolu profesūrai, lielāks akcents likts un internacionalizāciju visās jomās, atrasti risinājumi finansiāli atbalstīt jaunos zinātniekus, lai tos piesaistītu kā zinātnei, tā arī augstākajai izglītībai.

Tik tālu viss būtu labi, taču problēmas ir ar izpildījumu. Lai īstenotu reformas es esošajiem uzstādījumiem, ir nepieciešamas lielas investīcijas, ārvalstu piemērs rāda – strukturālas reformas rezultātus ir devušas tur, kur tam ir piešķirts papildu finansējums.

Latvijas gadījumā ir iezīmēta papildu nauda otrā pīlāra vajadzībām – tātad prēmijas labākajām augstskolām. Šobrīd ir definēts, ka galvenais kritērijs būs zinātne augstskolās un augstskolu zinātnes sniegums. Nav slikti, bet tanī pat laikā lielākā ārējā kritika par Latvijas augstāko izglītību nozarei pārmet neatbilstību darba tirgus pieprasījumam un vajadzībām.

Protams, ka labi, ka lielās universitātes tiks pie papildu naudas, bet jautājums – kādu tiešu pozitīvu ietekmi tas atstās uz integrāciju ar darba tirgu un tautsaimniecības modernizāciju, īpaši reģionos? 

Vidzemes Augstskola ir skaidri definējusi savas prioritātes – tā ir cieša sasaiste ar darba tirgu. Visas mūsu studiju programmas ir profesionālas – tas nozīmē, ka visi studenti iziet prakses reālos uzņēmumos un bez diploma saņem arī profesionālo kvalifikāciju. Ļoti sekojam studentu nodarbinātībai – spējai atrast darbu.

Savā ziņā esam nostādīti muļķu lomā – cenšamies darīt to, kas valstij un reģionam ir vitāli nepieciešams, bet nauda tiks sadalīta pēc citiem principiem.

Nākamā lieta – studiju virzienu izmaksu koeficientu pārrēķins. Ļoti labi, bet papildu nauda tam nav paredzēta. Iepazīstoties ar ministrijas priekšlikumu, secinājām, ka nepieaugot kopējam finansējumam, mūsu finansējums visai būtiski samazinās. Ir citas augstskolas, kuram finansējums būtiski pieaugtu, pat nemainot kopējā finansējuma apjomu. Tagad gan Ministru Kabineta lēmumā, ņemot vērā mūsu un Ventspils Augstskolas protestus, ir ielikts punkts, ka koeficientu pārskatīšana nesamazinās nevienas augstskolas kopīgo finansējumu. Tomēr man absolūti nav skaidrs, kā to varēs realizēt, ja kopējā nauda ir tik, cik ir, un vieniem nauda pieaugs, bet citiem, kā tiek solīts, nesamazināsies.

Esmu par reformām, vienmēr esmu tās atbalstījis. Mēs paši augstskolā esam veikušas ļoti daudzas būtiskas izmaiņas, negaidot kādas norādes no augšas vai papildu naudu par katru iekšēju kustību. Šobrīd papildu piesaistām vairākus jaunus mācībspēkus ar doktora zinātnisko grādu, finansiāli atbalstām tos pasniedzējus, kas spēj publicēties labākajos starptautiskajos zinātniskajos žurnālos, zinātnē pētām reāli valstij un reģionam nepieciešamas lietas. Aktīvi sadarbojamies ar darba devējiem un maksimāli studiju vidi cenšamies tuvināt reālai darba videi. Gatavojam profesionāļus ar labām teorētiskām zināšanām un praktisku pieredzi.

Tomēr reizēm rodas priekšstats, ka kamēr mēs strādājam, tikmēr citi vairāk domā, kā sadalīt naudu, kas viņiem varbūt nemaz nepienākas.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri