Valmieras Ziņas

Atzinīgi vērtē sagatavoto piedāvājumu jaunajam pašvaldību finanšu izlīdzināšanas modelim

Lasīšanas laiks: 2 min

Latvijas Lielo pilsētu asociācijas (LLPA) pārstāvji, lielo pilsētu finanšu speciālisti, tiekoties ar Finanšu ministrijas (FM) pārstāvjiem detalizēti pārrunāja FM izstrādāto pašvaldību finanšu izlīdzināšanas (PFI) jauno modeli. LLPA atzinīgi novērtēja FM paveikto darbu, jo šobrīd piedāvātais risinājums ir daudz konstruktīvāks un ar skaidri definētiem finanšu sadales nosacījumiem, portāls “Valmieras Ziņas” uzzināja LLPA.

“Šis jautājums ir viens no aktuālākajiem un arī sāpīgākajiem pašvaldībās, kas nu jau gadiem tika “mētāts” no viena atbildīgā pie cita. Jaunais PFI modelis dos iespēju pašvaldībām plānot savu attīstību ilgtermiņā, nevis tikai eksistēt no gada uz gadu, ik rudeni atduroties pret jauniem ierobežojumiem un šķēršļiem. Līdz šim eksistējošā modeļa lielākā pretruna bija gan nesaprotami “pašvaldību vajadzību” aprēķini, nosakot nesaprotamu starpību pilsētām un novadiem, modelis arī neveicināja pašvaldību ieinteresētību uzņēmējdarbības attīstībai, tā rūpējoties par budžeta pieaugumu, jo atkarībā no valdības “labvēlības” ikgadējā budžeta veidošanā, katrs tāpat kaut ko saņēma. Faktiski tā bija “spēle bez noteikumiem”.

Šobrīd piedāvātais modelis ir ar vienkāršiem un skaidri definētiem noteikumiem, kas pavērs iespējas plānot savu darbību ne tikai vienam gadam, bet ilgtermiņā, tādējādi arī nodrošinot mērķtiecīgu attīstību pašvaldībās,”

skaidroja Māris Kučinskis, LLPA izpilddirektors.

LLPA uzsvēra, ka ir ārkārtīgi svarīgi apvienot spēkus un viedokļus, lai beidzot rastais risinājums tiktu ieviests un sāktu darboties jau no 2016.gada, turpmāk nodrošinot stabilu attīstību Latvijas pašvaldībās.

Latvijas Lielo pilsētu asociācija dibināta 2001.gada 23.augustā, lai veidotu ciešāku sadarbību ekonomisko, saimniecisko kontaktu un kultūras jomā starp Latvijas Republikas lielo pilsētu pašvaldībām. LLPA biedri ir 9 lielākās Latvijas pilsētas — Daugavpils, Jelgava, Jūrmala, Liepāja, Rēzekne, Rīga, Ventspils, Valmiera un Jēkabpils.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri