Valmieras Ziņas

Nelielas pārmaiņas ikdienā, kas uzlabo visas ģimenes labsajūtu

Lasīšanas laiks: 5 min

Pieaugušo enerģijas apsīkumam pēcpusdienā un bērnu niķīgumam pēc skolas bieži vien ir kopīgi cēloņi: pārāk maz uzņemtā ūdens dienas laikā, pārāk daudz saldo dzērienu un nepietiekams miegs. Pastāstīsim, kā ar nelielām pārmaiņām šajās trijās jomās iespējams uzlabot ģimenes labsajūtu, būtiski nemainot ierasto dzīves ritmu. Viens no praktiskiem risinājumiem ir dzeramā ūdens aparāti, kas nodrošina ērtu piekļuvi ūdenim mājās.

Vienkāršas dzīvesveida pārmaiņas, kas var ievērojami paaugstināt ģimenes ikdienas enerģijas līmeni

To, kā ģimenes locekļi jūtas dienas laikā, ietekmē vairāki ikdienas faktori: neregulāras ēdienreizes, nepietiekamas fiziskās aktivitātes, nepietiekams miegs un pārāk maz uzņemta šķidruma. Bieži vien tieši rūpes par šīm vienkāršajām ikdienas lietām palīdz izvairīties no pārguruma un galvassāpēm dienas beigās.

Visvienkāršāk ir mainīt savus ūdens dzeršanas paradumus. Ikdienas steigā, darbā vai mācībās ir viegli aizmirst padzerties ūdeni. Nereti par to atceramies tikai vakarā, kad jau var būt parādījies nogurums vai galvassāpes. Tāpēc labāk ūdeni dzert nelielos daudzumos visas dienas garumā, sākot jau no rīta.

Pieaugušām sievietēm dienā ieteicams uzņemt aptuveni 2 litrus ūdens, bet vīriešiem – 2,5 litrus, ieskaitot ar uzturu uzņemto ūdeni. Bērniem nepieciešams mazāks ūdens daudzums, taču viņiem ir lielāks atūdeņošanās risks. Labs ieradums ir pirms došanās uz skolu vai treniņu piepildīt līdzi ņemamo ūdens pudeli – ar nosacījumu, ka mājās vienmēr ir pietiekami ūdens krājumi. Regulāra ūdens piegāde mājās palīdz nodrošināt, ka krājumi nebeidzas visnepiemērotākajā brīdī, un smagie ūdens iepakojumi nav jānes no veikala.

Veselīgāka vide mājās – vienkārši soļi, kā samazināt uzņemtā cukura daudzumu un uzlabot miega kvalitāti

Ievērojamu daudzumu cukura uzņemam ar dzērieniem, kurus ikdienā ne vienmēr uztveram kā cukura avotu. Tas slēpjas ūdenī ar dažādām garšām, sulās un dzeramos jogurtos. Galvenokārt būtu jāierobežo rūpnieciski pievienotā cukura patēriņš, jo tāds, kas dabiski atrodas augļos, parasti nerada tādas pašas bažas.

No saldas garšas nav obligāti jāatsakās. Sauja ogu vai ingvera šķēlīte ūdens karafē ir vienkāršs veids, kā aizstāt saldinātos dzērienus, bet vasarā lieliski noder atdzesēta zāļu vai augļu tēja. Bērni ātri pierod pie šādām garšām, īpaši ja visa ģimene izvēlas vienus un tos pašus dzērienus.

Zāļu tējas nesatur kofeīnu, tāpēc tās var dzert arī vakarā. Savukārt kafiju, kolu un enerģijas dzērienus labāk izvēlēties dienas pirmajā pusē. Tieši pirms gulētiešanas nav ieteicams izdzert lielu daudzumu šķidruma, jo tas var radīt nepieciešamību naktī celties, lai dotos uz tualeti. Skolas vecuma bērniem nepieciešamas 9–12 stundas miega, bet pusaudžiem – 8–10. To ir vieglāk nodrošināt, ja visa ģimene dodas gulēt aptuveni vienā un tajā pašā laikā, arī nedēļas nogalēs.

Tīra ūdens spēks – kā viegla piekļuve ūdenim maina ģimenes paradumus

Jaunus ieradumus ir vieglāk saglabāt ilgtermiņā, ja tie neprasa lielu piepūli un par sevi atgādina ikdienā. Dzeramā ūdens aparāti var palīdzēt veidot veselīgākus ūdens dzeršanas paradumus visai ģimenei. Virtuvē novietots aparāts kalpo kā vienkāršs atgādinājums – pietiek tam paiet garām, lai atcerētos, ka pienācis laiks padzerties.

Atkarībā no iekārtas modeļa dzeramā ūdens aparāti nodrošina atdzesētu ūdeni, istabas temperatūras vai karstu ūdeni, tāpēc viens un tas pats ūdens aparāts noder gan veldzējošam dzērienam karstā pēcpusdienā, gan karstam ūdenim rīta tējai. Ūdens piegāde notiek saskaņā ar iepriekš saskaņotu grafiku, bet klienta pašapkalpošanās portālā var ērti mainīt piegādājamo ūdens pudeļu skaitu, ja mājās ierodas viesi vai tuvojas svētki. Ilgāka ceļojuma laikā piegādes var pārcelt uz vēlāku datumu.

Ģimenes, kuras vēlas iztikt bez ūdens pudeļu pasūtīšanas, uzglabāšanas un mainīšanas, var izvēlēties ūdensvadam pieslēdzamu aparātu. Tā uzstādīšana, filtru nomaiņa un apkope ir iekļautas fiksētajā ikmēneša nomas maksā. Izvēloties ūdens aparātu, jāņem vērā tā uzstādīšanai pieejamā vieta un ģimenes vajadzības. Vieniem svarīgāka būs iespēja elastīgi pielāgot avota vai dzeramā ūdens pasūtījumu, savukārt citi dos priekšroku fiksētai ikmēneša maksai bez nepieciešamības pasūtīt un mainīt ūdens pudeles. 

BUJ

Kā visvienkāršāk mudināt mazus bērnus dzert vairāk ūdens, nevis saldinātus dzērienus un sulas?

Palīdz, ja pie ēdienreizēm pirmais dzēriens uz galda ir ūdens, bet saldināto dzērienu var piedāvāt tikai laiku pa laikam. Ja bērns ir pieradis pie sulas, to var pakāpeniski atšķaidīt, katru nedēļu pievienojot nedaudz vairāk ūdens. Glāzes sulas vietā labāk piedāvāt augli, piemēram, ābolu vai mandarīnu. Bērniem līdz viena gada vecumam sulas nav ieteicams dot.

Cik daudz ūdens ģimenei dienā nepieciešams, lai uzturētu optimālu enerģijas līmeni?

Katra ģimenes locekļa nepieciešamais ūdens daudzums ir atkarīgs no vecuma. Bērniem vecumā no 2 līdz 3 gadiem ieteicami aptuveni 1,3 litri šķidruma dienā, vecumā no 4 līdz 8 gadiem – aptuveni 1,6 litri, bet vecumā no 9 līdz 13 gadiem – aptuveni 1,9 litri meitenēm un 2,1 litrs zēniem. Pusaudžiem no 14 gadu vecuma un pieaugušajiem ieteicamais šķidruma daudzums dienā ir aptuveni 2 litri sievietēm un 2,5 litri vīriešiem. Šajos daudzumos ir ieskaitīts arī ar uzturu uzņemtais ūdens. Šie ieteikumi attiecas uz mērenu gaisa temperatūru un vidēju fiziskās aktivitātes līmeni, tāpēc karstā laikā vai pēc intensīva treniņa var būt nepieciešams uzņemt vairāk šķidruma.

Kādas nelielas pārmaiņas ģimene var ieviest virtuvē, lai virzītos uz bezatkritumu dzīvesveidu?

Lai samazinātu atkritumu daudzumu, ir ieteicams sākt ar iepirkumu saraksta sastādīšanu, jo bez iepriekšēja plāna iegādātie produkti bieži nonāk atkritumos. Pusdienu pārpalikumus var izmantot nākamās maltītes pagatavošanai, bet pārtiku glabāt atkārtoti lietojamos traukos, nevis ietīt pārtikas plēvē. Tas pats princips attiecas uz dzērieniem, tostarp ūdeni – labāk izvēlēties dzērienus atkārtoti lietojamos iepakojumos, piemēram, lielajās ūdens pudelēs ar Culligan regulāro piegādi līdz namdurvīm.

Aktuālais jautājums

Vai esi apmierināts ar 15. Saeimas vēlēšanu rezultātiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

ŠĶIEDRAS CIRTĒJS/-A Pievienojies AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA komandai kā Šķiedras cirtējs/-a. TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVI GALVENIE DARBA PIENĀKUMI BŪS: Atbilstošā apjomā un kvalitātē ražot cirstās šķiedras produktu; Svērt, pakot un marķēt gatavo produkciju; Savlaicīgi iekārtot darba vietu ar izejmateriāliem un palīgmateriāliem; Rūpīgi ievērot ražojamā produkta tehnoloģiskos parametrus; Kontrolēt saražotās produkcijas kvalitāti; Savlaicīgi un kvalitatīvi veikt doto ražošanas uzdevumu; Savlaicīgi veikt ciršanas iekārtu un ventilācijas sistēmas apkopi, veikt iekārtu darba detaļu nomaiņu; Sadarbība ar kolēģiem ražošanas mērķu sasniegšanai. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: Vēlme mācīties un prasme strādāt komandā; Ļoti labas komunikācijas prasmes; Augsta atbildības sajūta; Spēja strādāt fiziski aktīvu darbu; Spēja organizēt savu darbu; Noturīga uzmanība un precizitāte. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam (darbs 12 h maiņās - dienas maiņas 06.00-18.00 un naktsmaiņas 18.00-06.00); Atalgojumu pēc apmācību laika (1 mēnesis) sākot no 1300 EUR pirms nodokļu nomaksas; Darba apģērbu, tā tīrīšanu, darba apavus, individuālās aizsardzības līdzekļus; Organizētu transportu no/uz darba; Līdzmaksājumu maltītēm uzņēmuma kafejnīcā; 50% līdzmaksājumu sporta aktivitātēm; Veselības apdrošināšanu pēc trīs nostrādātiem mēnešiem un labumu grozu atbilstoši koplīgumam. CV gaidīsim uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com. Mēs novērtējam katru pieteikumu un sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti un nākamo atlases kārtu. Ja vēlies uzzināt vairāk par uzņēmumu un mūsu vērtībām, apmeklē mūsu mājaslapu - www.valmiera-glass.com. Sūtot savu pieteikumu AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA (reģ. nr. 40003031676), Tu piekrīti savu personas datu apstrādei atlases konkursa nodrošināšanas nolūkos. Profesija: ŠĶIEDRU CIRTĒJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 2 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-12-31 Darba sākšanas datums: 2026-11-06 Kontaktpersona: Sūtīt CV ar amata norādi uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com

DIEGU IEVĒRĒJS/-A Pievienojies AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA komandai kā Diegu ievērējs/-a. TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVI GALVENIE DARBA PIENĀKUMI BŪS: Savlaicīgi sagatavot izejmateriālu (novietot uz produkcijas plauktiem vai notīt no izejmateriāla ratiem); Ievērt šķiedras pavedienus cērtamajās mašīnu tā, lai iekārtas strādātu nepārtraukti; Rūpīgi sekot marķējumu atbilstībai, nepieļaut brāķa veidošanos. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: Vēlme mācīties un prasme strādāt komandā; Augsta atbildības sajūta; Spēja strādāt fiziski aktīvu darbu; Precizitāte, apzinīgums, spēja organizēt savu darbu; Noturīga uzmanība un precizitāte. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Apmācību un pieredzējušu kolēģu atbalstu; Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam (darbs 12 h maiņās - dienas maiņas 06.00-18.00 un naktsmaiņas 18.00-06.00); Atalgojumu pēc apmācību laika (1 mēnesis) sākot no 1300 EUR pirms nodokļu nomaksas; Darba apģērbu, tā tīrīšanu, darba apavus, individuālās aizsardzības līdzekļus; Organizētu transportu no/uz darba; Līdzmaksājumu maltītēm uzņēmuma kafejnīcā; 50% līdzmaksājumu sporta aktivitātēm; Veselības apdrošināšanu pēc trīs nostrādātiem mēnešiem un labumu grozu atbilstoši koplīgumam. CV gaidīsim uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com. Mēs novērtējam katru pieteikumu un sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti un nākamo atlases kārtu. Ja vēlies uzzināt vairāk par uzņēmumu un mūsu vērtībām, apmeklē mūsu mājaslapu - www.valmiera-glass.com. Sūtot savu pieteikumu AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA (reģ. nr. 40003031676), Tu piekrīti savu personas datu apstrādei atlases konkursa nodrošināšanas nolūkos. Profesija: DIEGU VĒRĒJS (TEKSTILIEKĀRTĀS) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-12-31 Darba sākšanas datums: 2026-11-06 Kontaktpersona: Sūtīt CV ar amata norādi uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com

SIA „Firma Madara’89”, Reģ.Nr.40003115846 - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas, pārtikas mazumtirdzniecībā piedāvā darbu apsardzes dežurantam (-tei) veikalā “top!” Rūjienā, Brīvības iela 8 Galvenie darba pienākumi: Rūpēties par drošību un kārtību struktūrvienības telpās un apkārtnē Veikt īpašuma materiālo vērtību apsardzi Sadarboties ar apsardzes firmas un policijas darbiniekiem Prasības kandidātiem: Vēlama pieredze apsarga amatā Vidējā vai vidējā speciālā izglītība Spēja risināt konfliktsituācijas un rīkoties ārkārtas situācijās Darbs maiņās no 10.00-22.00 Piedāvājam: Darba algu 6.40 eur/h (bruto); BONUSS: Labumu karti ēdināšanai 700 EUR gadā (pēc 3 mēnešiem); Īpašus labumus pirkumiem mūsu veikalos; Veselības apdrošināšanu un papildus bonusus pēc nostrādāta gada; Kompensāciju redzes korekcijas līdzekļiem 100 EUR; Svētku dāvanas un pasākumus; Apmaksātus papildatvaļinājumus. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu cv@madara89.lv ar norādi – DEŽURANTS RŪJIENĀ vai pieteikties WhatsApp 22 009 864. Profesija: DEŽURANTS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Brīvības iela 8, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-20 Kontaktpersona: Inga Suhanova Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri