Valmieras Ziņas

Piegāžu plānošana un bezemisiju risinājumi pilsētu loģistikā – Vidzemes pieredze Portugālē

Lasīšanas laiks: 4 min

2026. gada 15. janvārī Vidzemes plānošanas reģiona, Satiksmes ministrijas un VAS “Latvijas Pasts” pārstāvji atgriezās no Interreg Europe projekta “SPOTLOG” pieredzes apmaiņas vizītes Aveiro, Portugālē. Vizītes laikā tika iepazīta loģistikas ķēde no pilsētvides piegādēm līdz ostu infrastruktūrai, kā arī inovāciju attīstības mehānismi mobilitātes un loģistikas risinājumu jomā, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

DPD Portugal prezentēja savu pieeju pēdējās jūdzes piegādēm – tas ir piegādes posms no šķirošanas centra līdz gala saņēmējam pilsētā. Jau šobrīd uzņēmums Lisabonā nodrošina 100 % sūtījumu piegādi ar elektrotransportu, un līdzīgu pieeju uzsācis īstenot arī Porto pilsētā, pakāpeniski nomainot transportlīdzekļu autoparku. Ik dienas uzņēmums veic vairāk nekā 700 maršrutus, un uzsver, ka to efektīvā plānošanā tiek izmantoti dati. Uzņēmums attīsta paku skapīšu tīklu un izmanto kravas velosipēdus. Paku skapīši ļauj daļu sūtījumu nogādāt centralizētos saņemšanas punktos, nevis individuāli katrā adresē, tādējādi samazinot transportlīdzekļu kustību dzīvojamās teritorijās. Loģistikas transportlīdzekļi ir aprīkoti ar sensoriem gaisa kvalitātes mērīšanai, un piegādes transportlīdzekļi tiek izmantoti pilsētvides datu vākšanai. Uzņēmums uzsver darbinieku apmācību nozīmi pārejā uz elektrotransportu, jo elektrotransporta izmantošana prasa atšķirīgu braukšanas stilu, kā arī maršrutu un uzlādes plānošanu. Tāpat tika akcentēta patērētāju informēšana par piegādes ātruma ietekmi uz vidi, jo biežākas un steidzamākas individuālas piegādes nozīmē lielāku transporta kustību pilsētvidē un augstāku enerģijas patēriņu.

Apmeklējot Garland Logistics loģistikas centru Aveiro, tika iepazīta pieeja, kā centralizēta noliktavu pārvaldība un integrētas informācijas sistēmas atbalsta piegādes ķēdi līdz pat pēdējās jūdzes posmam. Uzņēmums nodrošina pilnu loģistikas ciklu – preču pieņemšanu, uzglabāšanu, komplektēšanu un izplatīšanu –, kā arī “in-house” pakalpojumus, pārvaldot loģistikas procesus tieši klientu noliktavās. Šāda pieeja ļauj ražošanas uzņēmumiem samazināt starpposmus, precīzāk plānot krājumu kustību un nodrošināt savlaicīgu piegādi galapunktam. Aveiro loģistikas centri atrodas rūpniecības teritoriju tuvumā, kas ļauj preces no ražotnēm ātri un efektīvi nogādāt noliktavās un tālāk pie klientiem.

PCI – Creative Science Park Aveiro Region apmeklējuma laikā tika prezentēta pieeja, kur vienlaikus tiek vērtēts tehnoloģijas attīstības līmenis (Technology Readiness Level – TRL) un tās gatavība nonākt tirgū (Business Readiness Level – BRL). Citiem vārdiem – tiek analizēts ne tikai tas, vai tehnoloģija darbojas, bet arī tas, vai tā ir komerciāli ieviešama. Aptuveni 61 % parkā esošo uzņēmumu darbojas digitālajā un tehnoloģiju sektorā. Design Factory Aveiro nodrošina prototipēšanas darbnīcas, kur tiek izstrādāti un testēti jauni risinājumi, tostarp mobilitātes un loģistikas jomā. Parks sadarbojas ar Aveiro Universitātes pētniecības vienībām, nodrošinot saikni starp pētniecību un uzņēmējdarbību.

Triangle’s Cargo Bike Factory vizītes laikā tika demonstrēta augsto tehnoloģiju alumīnija e-velosipēdu rāmju ražošana. Uzņēmums ir viens no pionieriem automatizētā velosipēdu rāmju ražošanā, kur metināšanas process ir pilnībā automatizēts. Ražošanā tiek izmantotas mūsdienīgas alumīnija apstrādes tehnoloģijas un moderns aprīkojums visos posmos – no hidroformēšanas un termiskās apstrādes līdz griešanai, mazgāšanai, krāsošanai un metināšanai. Uzņēmuma attīstības plāns paredz līdz 2032. gadam palielināt kopējo rāmju ražošanas jaudu līdz vienam miljonam gadā. Šobrīd no visa saražotā rāmju apjoma aptuveni 15 % veido kravas velosipēdu rāmji, un uzņēmuma pārstāvis norādīja, ka pieprasījums pēc šī segmenta pieaug. Būtisks novērojums – lai arī ražošana ir automatizēta, galīgo kvalitātes kontroli veic cilvēks.

Vizītes noslēgumā delegācija apmeklēja Porto de Aveiro, kur tika iepazīstināta ar ostas darbību un attīstības plāniem enerģētikas un digitalizācijas jomā. Partneriem tika parādītas ostas teritorijas, kā arī tās savienojumi ar autoceļu un dzelzceļa tīklu. Osta apkalpo dažādu nozaru uzņēmumus – tostarp keramikas, ķīmijas, metālapstrādes, kokrūpniecības, pārtikas un būvniecības sektorā –, nodrošinot preču pārvietošanu starp jūras un sauszemes transportu. Osta pakāpeniski īsteno pasākumus, lai samazinātu ietekmi uz klimatu. Tiek ieviesta 100 % elektriska iekšējā transporta flote, uzstādīti saules paneļi, modernizēts apgaismojums ar LED tehnoloģijām un ieviesta atkritumu šķirošana un pārstrāde. Ostas teritorijā tiek ražota arī biodegviela, izmantojot atkritumu izcelsmes izejvielas, tostarp izmantotu pārtikas eļļu. Šī degviela tiek izmantota kuģu uzpildē, sauszemes transportā un ostas tehnikā, un to var lietot esošajos dzinējos bez būtiskām tehniskām izmaiņām. Tika skaidrots, ka šāds risinājums ļauj samazināt CO₂ emisijas salīdzinājumā ar tradicionālo fosilo degvielu. Osta izmanto arī CO₂ aprēķinu rīkus, lai novērtētu darbības ietekmi uz vidi un izmantotu šos datus lēmumu pieņemšanā. Vienlaikus tiek digitalizēta transportlīdzekļu iebraukšanas kontrole un kravu kustības uzskaite, lai uzlabotu loģistikas procesu organizēšanu.

Vizīte ļāva iepazīt dažādus loģistikas ķēdes posmus, sākot no pilsētvides piegāžu organizācijas līdz ostu infrastruktūras pārvaldībai, Uzņēmumu apmeklējumi sniedza praktisku ieskatu, kā dati, tehnoloģijas un infrastruktūras plānošana tiek izmantoti ilgtspējīgas loģistikas attīstībā Portugālē.

Carbon-neutral delivery with a green van driving on a country road with green trees

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

VAS ''Latvijas Pasts'' Valmieras reģionālais loģistikas centrs acina komanda apkopēju Darba pienākumi: Telpu ikdienas uzkopšana un tīrīšana, sanitāro telpu kopšana, atkritumu apsaimniekošana, virsmu dezinfekcija un papildu tīrīšanas darbu veikšana pēc nepieciešamības. Prasības kandidātiem: Latviešu valodas prasmes atbilstoši vidējā līmeņa A(2) pakāpei; Spēja un vēlme ātri pielāgoties dažādiem darba apstākļiem un pienākumiem. Mūsu piedāvājums: Atalgojums 395,00 EUR (bruto) mēnesī par nepilnu slodzi; Darba laiks darba dienās (20 h nedēļā),par laika posmu iepriekš vienojoties ar darba devēju; Veselības apdrošināšanas polisi pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; Obligātās veselības pārbaudes izdevumu segšana pēc pārbaudes laika; Nelaimes gadījumu apdrošināšana no pirmās dienas; Plašs labumu grozs, tostarp papildatvaļinājuma dienas (par darba stāžu un veselības veicināšanai) dažādi pabalsti, dāvanas un citas priekšrocības; Papildu informācija: Interesentus aicinām sūtīt savu CV uz norādīto e-pastu: cv@pasts.lv  Novērtējam katru saņemto pieteikumu, taču informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz otro atlases kārtu. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei personāla atlases vajadzībām konkrētā konkursa ietvaros. Datu apstrādes termiņš – 3 (trīs) mēneši no atlases konkursa noslēguma dienas. Profesija: APKOPĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 8, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-21 Kontaktpersona: Linda Barkāne

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jaunieši); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Mūsu partneri