Valmieras Ziņas

E-sports pret sportu – vai sēdēšana pie datora var būt sporta veids?

Lasīšanas laiks: 5 min

Ja kāds pirms desmit gadiem teiktu, ka sēdēt pie datora var tikt uzskatīts par sporta veidu, lielākā daļa cilvēku tikai pasmaidītu vai pat pasmietos, it sevišķi, vecāka gada gājuma cilvēki. Sports taču nozīmē ātru sirdsdarbību, smagu fizisku piepūli un principā beidzas tikai ar basketbolu vai futbolu, pareizi? Mēs esam auguši ar pārliecību, ka sportisti ir tie, kas pēc noskrieta maratona vai basketbola spēles stāv uz pjedestāla ar medaļu kaklā, tomēr pasaule mainās. Šodien stadioni tiek piepildīti ne tikai, lai skatītos futbolu bet arī lai vērotu, kā jauni puiši un meitenes sacenšas virtuālajā vidē. E-sports ir ielauzies mūsu ikdienā ar pamatīgu troksni, liekot pārskatīt to, ko mēs vispār saprotam ar vārdu “sports”.

Protams, skeptiķi joprojām sarauj uzacis, jo kāda gan tur var būt atlētika, ja vienīgā kustība ir peles bīdīšana un taustiņu spaidīšana? Tomēr, ja ieskatāmies dziļāk, robeža starp tradicionālo sportu un digitālo sacensību kļūst arvien blāvāka. Digitālā vide ir plaša un daudzveidīga, kamēr vieni meklē izklaidi tādās vietnēs kā latvijaskazino.eu.com, citi pavada tūkstošiem stundu, trenējot reakciju un stratēģisko domāšanu, lai kļūtu par pasaules čempioniem e-sportā. Tā nav tikai spēlīšu spēlēšana brīvajā laikā, tā ir disciplīna, kas prasa tikpat lielu atdevi kā jebkurš olimpiskais sporta veids.

Vai prāts var nogurt vairāk par kājām?

Galvenais arguments pret e-sportu parasti ir fiziskās aktivitātes trūkums. Jā, e-sportisti neskrien 100 metru sprintu, bet vai mēs saucam šahu par sportu? Vai Formula 1 piloti, kuri sēž kokpitā, netiek uzskatīti par sportistiem? Abos gadījumos milzīga slodze gulstas uz prātu un koncentrēšanās spējām. E-sportā notiek kaut kas līdzīgs, jo profesionāla spēlētāja sirdsdarbība saspringta mača laikā var sasniegt pat 160 sitienus minūtē, tas ir līdzvērtīgi slodzei, ko piedzīvo maratonists distances laikā. Liela daļa no šī straujā sirdsdarbības pieauguma ir adrenalīns, tomēr arī tradicionālajā sportā, adrenalīns ir galvenais faktors, kas ļauj būt labākam par citiem.

Turklāt runa ir par reakcijas ātrumu un lēmumu pieņemšanu. Videospēlēs situācija mainās sekundes simtdaļās, spēlētājam ir jāpamana pretinieks, jāizanalizē situācija un jāpieņem lēmums ātrāk, nekā mēs spējam nomirkšķināt acis. Tā ir milzīga kognitīvā slodze un pēc vairāku stundu intensīva turnīra spēlētāji ir fiziski un emocionāli iztukšoti. Sviedru kā sporta zālē varbūt nav, bet ķermenis ir strādājis ar maksimālu atdevi stresa apstākļos.

Neredzamā puse – treniņi un disciplīna

Vēl viens mīts ir tas, ka e-sportisti ir vienkārši slinki pusaudži, kas caurām naktīm sēž pie datora, ēdot picu, tomēr realitātē profesionālajā līmenī ir pilnīgi pretēja. Lai sasniegtu augstus rezultātus, nepietiek tikai ar talantu. E-sporta komandas dzīvo pēc stingra grafika, kas maz atšķiras no profesionālu basketbolistu vai hokejistu rutīnas.

Viņi ievēro īpašas diētas, lai smadzenes saņemtu nepieciešamo enerģiju, un, protams, viņi trenējas spēlē – analizē pretinieku stratēģijas, uzlabo savas prasmes un strādā pie komunikācijas ar komandas biedriem. Bieži vien komandām ir piesaistīti arī sporta psihologi, jo, kā jau minēts iepriekš, e-sports psiholoģiski nogurdina prātu. Spriedze turnīros, kur balvu fonds mērāms miljonos, ir milzīga, viens nepareizs klikšķis var izmaksāt uzvaru, turklāt, tavi individuālie rezultāti būtiski ietekmē visas komandas sniegumu.

Komandas gars virtuālajā vidē

Tradicionālajā sportā mēs augstu vērtējam komandas spēku. Spēja saspēlēties, saprast partneri no pusvārda un uzticēties viens otram ir uzvaras atslēga. E-sportā ir tieši tāpat. Lielākā daļa populārāko disciplīnu – vai tas būtu Counter-Strike, League of Legends vai Dota 2 – ir komandu spēles.

Šeit nevar uzvarēt viens pats varonis. Komandai ir jādarbojas kā vienam organismam. Katram spēlētājam ir sava loma – viens ir uzbrucējs, cits atbalsta, cits vada stratēģiju. Komunikācija notiek nepārtraukti austiņās. Viņiem ir jāzina, ko dara komandas biedrs, pat neredzot viņa ekrānu. Tā ir sociāla mijiedarbība augstākajā līmenī.

Bieži vien šīs komandas dzīvo kopā treniņnometnēs, lai veidotu savstarpējo ķīmiju ne tikai spēlē, bet arī dzīvē. Konflikti, strīdi un izlīgšana ir daļa no procesa, tieši tāpat kā jebkurā futbola vai basketbola ģērbtuvē. Tāpēc teikt, ka videospēles ir antisociālas un izolē cilvēkus, ir visai neprecīzi. Tās rada jauna veida kopienas un draudzības, kas ir tikpat stipras kā tās, kas veidojas skolas sporta laukumā.

Vai tas ir sports?

Galu galā, viss atkarīgs no tā, kā mēs definējam sportu. Ja sports ir tikai un vienīgi muskuļu darbs, tad e-sports, iespējams, tur neiederas. Bet, ja sports ir sacensība, prasmju pilnveidošana, stratēģija, disciplīna un izklaide skatītājiem, tad e-sports atbilst visiem kritērijiem.

Mums nav obligāti jāizvēlas viena puse, e-sports neaizstās tradicionālo sportu. Futbols un hokejs nekur nepazudīs, taču e-sports ir izkarojis savu vietu zem saules kā pilnvērtīga, profesionāla un aizraujoša nozare. Valmierā un citur Latvijā mēs redzam, ka jaunieši arvien vairāk interesējas par tehnoloģijām un programmēšanu tieši caur spēļu prizmu, tas var būt lielisks solis nākotnes karjerai IT jomā.

Varbūt nākamreiz, kad redzat kādu aizrautīgi spēlējam pie datora, nevajadzētu uzreiz domāt, ka laiks tiek tērēts velti. Iespējams, turpat blakus istabā aug nākamais pasaules čempions, kurš ar savu mērķtiecību un darba ētiku neatpaliek no jebkura cita atlēta. Pasaule mainās, un veidi, kā mēs sacenšamies un pierādām sevi, mainās tai līdzi.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 18.martam, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-18 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar pilngadīgām personām un personu grupām Pašvaldības administratīvajā teritorijā; • sniegt profesionālu un kvalitatīvu atbalstu sociālo problēmu risināšanā; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus sociālo gadījumu risināšanā; • vadīt sociālā gadījuma procesu un dokumentēt to atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • organizēt resursu tīkla apzināšanu un nepieciešamo resursu piesaisti; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, bāriņtiesas un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo profesionālo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas; empātijas, klausīšanās prasmes; laipnība un iejūtība; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli, augsta atbildības sajūta; laba stresa noturība; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā darbinieka amatam” līdz 2026.gada 13.martam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-13 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Valmieras tehnikums aicina darbā Attīstības nodaļas vadītāju Mēs piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā (klātienes darbs) Stabilu atalgojumu pēc pārbaudes laika sākot no EUR 2164 (EUR 1962 pārbaudes laikā) Sociālās garantijas (veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes termiņa) Papildatvaļinājumu (pēc ikgadējās novērtēšanas) Apmaksātu profesionālo pilnveidi Mūsdienīgu darba vidi un labus darba apstākļus Galvenie pienākumi: Plānot un īstenot Valmieras tehnikuma attīstības un inovāciju stratēģiju, sagatavot un atjaunot attīstības dokumentus, analizēt sasniegtos rezultātus Vadīt un iesaistīties pētniecības un attīstības projektos, īpaši izglītības, tehnoloģiju un reģionālās attīstības jomā (Horizon Europe, Erasmus+, u.c.) Sagatavot kvalitatīvus projektu pieteikumus un pārskatus, tostarp angļu valodā, nodrošinot satura kvalitāti un atbilstību programmu prasībām Plānot un sagatavot materiāli tehniskās bāzes attīstības plānus un tehniskās specifikācijas laboratorijām un mācību aprīkojumam, sadarbojoties ar nozaru ekspertiem Nodrošināt Valmieras tehnikuma aktīvu dalību valsts un starptautiskos izglītības, inovāciju un pētniecības pasākumos, attīstot sadarbību ar institūcijām un uzņēmumiem Koordinēt un attīstīt iestādes zīmolvedību un sabiedrisko komunikāciju, veicinot tehnikuma atpazīstamību un pozitīvu tēlu Latvijā un ārvalstīs Vadīt Attīstības nodaļas darbu, plānot uzdevumus un nodrošināt vienotu virzību iestādes attīstības mērķu sasniegšanā Prasības: Augstākā izglītība  Pieredze projektu vadībā - izstrādē, īstenošanā un uzraudzībā Pieredze vadošā administratīvajā darbā  Lietvedības prasmes Latviešu valodas prasmes augstākajā līmenī Angļu valodas prasmes C līmenī   B kategorijas autovadītāja apliecība un pieredze auto vadīšanā Augsta atbildības sajūta, spēja attīstīt idejas un patstāvīgi pieņemt lēmumus Pozitīva attieksme pret darbu, augsta saskarsmes kultūra Labas analītiskās un plānošanas spējas, prasme darbu koordinēšanā CV, motivācijas vēstuli, t.sk., uzskaitot un aprakstot veiksmīgi īstenotu projektu pieredzi, un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@valmierastehnikums.lv Pieteikumu sūtīt uz e-pastu ar norādi “Attīstības nodaļas vadītāja vakancei” līdz 2026.gada 15.martam. Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJS /DIREKTORS (VALSTS PĀRVALDES JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-15 Kontaktpersona: Vineta Melngārša Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri