Valmieras Ziņas

No virtuālās realitātes līdz kopienas dārziem – idejas sabiedrības iesaistei dabas pārvaldībā no Potencas

Lasīšanas laiks: 3 min

Lai izzinātu Itālijā īstenotās pieejas sabiedrības iesaistei dabas pārvaldībā, Vidzemes plānošanas reģiona komanda kopā ar  Dabas aizsardzības pārvaldes pārstāvēm no 25. līdz 28. martam piedalījās pieredzes apmaiņas vizītē Potencā, Bazilikatas provincē. Starptautiskā vizīte notika projekta “Sabiedrības iesaiste bioloģiskās daudzveidības pārvaldībā” (CIBioGo) ietvaros ar mērķi iepazīt dažādas sabiedrības līdzdalības metodes un izvērtēt labās prakses piemērus, kurus iespējams pielāgot vietējam kontekstam, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Laima Spalva.

Tikšanās laikā tika demonstrēta virtuālās realitātes platforma, kas ļauj lietotājiem attālināti izjust dabas teritoriju klātbūtni, izmantojot 360 grādu virtuālas ekskursijas. Platforma kalpo kā izglītojošs un informatīvs rīks, kas sniedz iespēju sabiedrībai labāk izprast dabas aizsardzības jautājumus un tajos aktīvi iesaistīties. Iepazītas arī citas sabiedrības iesaistes iniciatīvas, tostarp kopienas dārzi un pilsētvides dārzniecības projekti, kas apvieno bioloģiskās daudzveidības veicināšanu ar sociālās integrācijas un paaudžu sadarbības stiprināšanu. Tāpat tika izzināts, kā sabiedrības iesaistei izmantotas kultūras aktivitātes dabas teritorijās, īstenojot iniciatīvu “NaturArte”. Tās ietvaros vairākos  Bazilikatas reģiona dabas parkos tiek organizēti dažādi kultūras pasākumi, piemēram, mākslas izstādes, koncerti, teātra izrādes un radošās darbnīcas. Projekts tiek īstenots ar mērķi veicināt vietējo iedzīvotāju un apmeklētāju izpratni par dabas un kultūras mantojuma nozīmi, kā arī stiprināt saikni starp cilvēkiem un vidi.

Klātesošie iepazinās ar reģionā izmantoto upju pārvaldības modeli, kas balstīts sabiedrības līdzdalībā. Aptverot vairāk nekā 100 ieinteresētās puses un 28 pašvaldības, tas veido kopīgu atbildību par ūdens resursu pārvaldību. Viena no centrālajām pieejām ir upju līgumu ieviešana – tās ir brīvprātīgas vienošanās starp dažādām ieinteresētajām pusēm, kas dalās atbildībā par konkrētas upes baseina pārvaldību. Šī pieeja nodrošina gan vides, gan sociālo aspektu integrēšanu, uzsverot kopienu lomu dabas aizsardzībā un vietējo problēmu risināšanā.

Viena no vizītes dienām tika veltīta praktiska izpētes izbraukumam uz īpaši aizsargājamām teritorijām, kur tika izzināti invazīvo sugu pārvaldības pasākumi. Tika sniegta informācija par sarkanā purva vēža un samu populācijas kontroli Montikio ezeru ekosistēmās. Tika demonstrētas vienkāršas, bet efektīvas lamatu metodes, kas ļauj uzraudzīt šo sugu izplatību. “Tā kā pilnīga invazīvo sugu izskaušana nav iespējama, svarīgākais ir nodrošināt populācijas kontroli un regulāru monitoringu,” norādīja parka pārstāvis. Dalībnieki apmeklēja arī Vulture dabas vēstures muzeju, kur aplūkojama daudzveidīga ekspozīcija par reģiona floru un faunu.

Vizītes noslēgumā projekta partneri dalījās pārdomās par redzēto gan Potencā, gan iepriekšējās pieredzes apmaiņas vizītēs Beļģijā, Rumānijā, Slovēnijā un Latvijā. Diskusijās tika meklēti veidi, kā redzēto un dzirdēto integrēt reģionālajos politikas dokumentos, lai uzlabotu pārvaldības kvalitāti un stiprinātu sabiedrības līdzdalību. Kā spilgts piemērs izskanēja Dabas aizsardzības pārvaldes īstenotā LIFE projekta LatViaNature invazīvo sugu monitorings un kampaņa “Ķeram svešos Latvijas dabā”. Tā sniedza ieskatu, kā vienkāršā, vizuāli piesaistošā veidā iespējams uzrunāt sabiedrību un motivēt iesaistīties bioloģiskās daudzveidības saglabāšanā. Iespējams, tieši šī iniciatīva iedvesmos līdzīgu pieeju attīstību arī citās projekta partnervalstīs.

Pieredzes apmaiņa gūtā pieredze liecina, ka veiksmīga līdzdalība balstās ne tikai uz informācijas pieejamību, bet arī uz savlaicīgu un mērķtiecīgu iesaisti, kurā svarīga loma ir gan tehnoloģijām, gan emocionālai saiknei ar vidi. Īpaši uzsvērta tika nepieciešamība pēc starpsektoru sadarbības un sabiedrības informētības stiprināšanas. Gūtie piemēri un atziņas kalpos kā pamats turpmākām pārdomām par iespējām stiprināt sabiedrības iesaisti arī Vidzemes plānošanas reģionā, pielāgojot redzēto reģionālā līmenī un īstenojot citas vietējās projekta aktivitātes.  

Projekts “Sabiedrības iesaiste bioloģiskās daudzveidības pārvaldībā (CIBioGo) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas 2021.-2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir paplašināt zināšanas par līdzdalīgas pārvaldības metodēm bioloģiskās daudzveidības saglabāšanā un  veicināt efektīvu aizsargājamo teritoriju pārvaldību.

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus. 

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" kā lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā AICINA DARBĀ Autobusa vadītāju filiālē "Rūja" (uz nenoteiktu laiku, 1 amata vieta uz pilnu slodzi) Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; alga (bruto) EUR 925– EUR 1220 atbilstoši profesionālajai pieredzei un kompetencēm; pārbaudes laikā atalgojums līdz EUR 950; darba pieredzi valsts pārvaldē; labus darba apstākļus; draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus; veselības apdrošināšanu pēc 3 mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: droši un savlaicīgi pārvadāt klientus un darbiniekus atbilstoši maršrutiem un grafikiem; nodrošināt klientu apkalpošanu - palīdzēt iekāpt/izkāpt, īpaši personām ar kustību traucējumiem; uzraudzīt transportlīdzekļa tehnisko stāvokli, veikt ikdienas pārbaudes un nodrošināt tā uzturēšanu kārtībā; uzturēt kārtībā transportlīdzekļa garāžas telpas un teritoriju ap garāžu; aizpildīt nepieciešamo dokumentāciju (ceļazīmes u.c.) un ievērot noteiktās darba procedūras; rīkoties atbildīgi ārkārtas situācijās, ievērot satiksmes, darba drošības un iekšējās kārtības noteikumus; pēc nepieciešamības, tīrīt sniegu, grābt lapas, novākt gružus uz brauktuvēm, kā arī pļaut zāli. Prasības pretendentam: vispārējā vidējā vai vidējā profesionālā; labas latviešu valodas zināšanas; D kategorijas autovadītāja apliecība, 95.kods (profesionālā transportlīdzekļa vadītāja kategorija); derīgs elektroniskais paraksts (palīdzēsim izveidot). Darba vietas adrese: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts., Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV) ar atzīmi "Autobusa vadītājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Uzmanību! VSAC "Zemgale" personāla dokumentu aprite tiks nodrošināta elektroniski, līdz ar to dokumentu parakstīšanai Jums būs nepieciešams izmantot patstāvīgi noformētu elektronisko parakstu. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. Profesija: AUTOBUSA VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-05 Kontaktpersona: CV sūtīt uz e- pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri