Valmieras Ziņas

No virtuālās realitātes līdz kopienas dārziem – idejas sabiedrības iesaistei dabas pārvaldībā no Potencas

Lasīšanas laiks: 3 min

Lai izzinātu Itālijā īstenotās pieejas sabiedrības iesaistei dabas pārvaldībā, Vidzemes plānošanas reģiona komanda kopā ar  Dabas aizsardzības pārvaldes pārstāvēm no 25. līdz 28. martam piedalījās pieredzes apmaiņas vizītē Potencā, Bazilikatas provincē. Starptautiskā vizīte notika projekta “Sabiedrības iesaiste bioloģiskās daudzveidības pārvaldībā” (CIBioGo) ietvaros ar mērķi iepazīt dažādas sabiedrības līdzdalības metodes un izvērtēt labās prakses piemērus, kurus iespējams pielāgot vietējam kontekstam, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Laima Spalva.

Tikšanās laikā tika demonstrēta virtuālās realitātes platforma, kas ļauj lietotājiem attālināti izjust dabas teritoriju klātbūtni, izmantojot 360 grādu virtuālas ekskursijas. Platforma kalpo kā izglītojošs un informatīvs rīks, kas sniedz iespēju sabiedrībai labāk izprast dabas aizsardzības jautājumus un tajos aktīvi iesaistīties. Iepazītas arī citas sabiedrības iesaistes iniciatīvas, tostarp kopienas dārzi un pilsētvides dārzniecības projekti, kas apvieno bioloģiskās daudzveidības veicināšanu ar sociālās integrācijas un paaudžu sadarbības stiprināšanu. Tāpat tika izzināts, kā sabiedrības iesaistei izmantotas kultūras aktivitātes dabas teritorijās, īstenojot iniciatīvu “NaturArte”. Tās ietvaros vairākos  Bazilikatas reģiona dabas parkos tiek organizēti dažādi kultūras pasākumi, piemēram, mākslas izstādes, koncerti, teātra izrādes un radošās darbnīcas. Projekts tiek īstenots ar mērķi veicināt vietējo iedzīvotāju un apmeklētāju izpratni par dabas un kultūras mantojuma nozīmi, kā arī stiprināt saikni starp cilvēkiem un vidi.

Klātesošie iepazinās ar reģionā izmantoto upju pārvaldības modeli, kas balstīts sabiedrības līdzdalībā. Aptverot vairāk nekā 100 ieinteresētās puses un 28 pašvaldības, tas veido kopīgu atbildību par ūdens resursu pārvaldību. Viena no centrālajām pieejām ir upju līgumu ieviešana – tās ir brīvprātīgas vienošanās starp dažādām ieinteresētajām pusēm, kas dalās atbildībā par konkrētas upes baseina pārvaldību. Šī pieeja nodrošina gan vides, gan sociālo aspektu integrēšanu, uzsverot kopienu lomu dabas aizsardzībā un vietējo problēmu risināšanā.

Viena no vizītes dienām tika veltīta praktiska izpētes izbraukumam uz īpaši aizsargājamām teritorijām, kur tika izzināti invazīvo sugu pārvaldības pasākumi. Tika sniegta informācija par sarkanā purva vēža un samu populācijas kontroli Montikio ezeru ekosistēmās. Tika demonstrētas vienkāršas, bet efektīvas lamatu metodes, kas ļauj uzraudzīt šo sugu izplatību. “Tā kā pilnīga invazīvo sugu izskaušana nav iespējama, svarīgākais ir nodrošināt populācijas kontroli un regulāru monitoringu,” norādīja parka pārstāvis. Dalībnieki apmeklēja arī Vulture dabas vēstures muzeju, kur aplūkojama daudzveidīga ekspozīcija par reģiona floru un faunu.

Vizītes noslēgumā projekta partneri dalījās pārdomās par redzēto gan Potencā, gan iepriekšējās pieredzes apmaiņas vizītēs Beļģijā, Rumānijā, Slovēnijā un Latvijā. Diskusijās tika meklēti veidi, kā redzēto un dzirdēto integrēt reģionālajos politikas dokumentos, lai uzlabotu pārvaldības kvalitāti un stiprinātu sabiedrības līdzdalību. Kā spilgts piemērs izskanēja Dabas aizsardzības pārvaldes īstenotā LIFE projekta LatViaNature invazīvo sugu monitorings un kampaņa “Ķeram svešos Latvijas dabā”. Tā sniedza ieskatu, kā vienkāršā, vizuāli piesaistošā veidā iespējams uzrunāt sabiedrību un motivēt iesaistīties bioloģiskās daudzveidības saglabāšanā. Iespējams, tieši šī iniciatīva iedvesmos līdzīgu pieeju attīstību arī citās projekta partnervalstīs.

Pieredzes apmaiņa gūtā pieredze liecina, ka veiksmīga līdzdalība balstās ne tikai uz informācijas pieejamību, bet arī uz savlaicīgu un mērķtiecīgu iesaisti, kurā svarīga loma ir gan tehnoloģijām, gan emocionālai saiknei ar vidi. Īpaši uzsvērta tika nepieciešamība pēc starpsektoru sadarbības un sabiedrības informētības stiprināšanas. Gūtie piemēri un atziņas kalpos kā pamats turpmākām pārdomām par iespējām stiprināt sabiedrības iesaisti arī Vidzemes plānošanas reģionā, pielāgojot redzēto reģionālā līmenī un īstenojot citas vietējās projekta aktivitātes.  

Projekts “Sabiedrības iesaiste bioloģiskās daudzveidības pārvaldībā (CIBioGo) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas 2021.-2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir paplašināt zināšanas par līdzdalīgas pārvaldības metodēm bioloģiskās daudzveidības saglabāšanā un  veicināt efektīvu aizsargājamo teritoriju pārvaldību.

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus. 

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA „FIRMA MADARA 89”, Reģ.Nr.40003115846 - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā, piedāvā darbu Remontstrādniekam – Tehniķim ar atrašanās vietu Valmierā. Galvenie darba pienākumi: • Veikt visa veida saimnieciskos darbus veikalos, īpašumos un teritorijās: inženierkomunikāciju apsaimniekošana; ēku un konstruktīvo elementu uzturēšana; telpu, to aprīkojuma, mēbeļu u.c. sīkie remontdarbi; teritoriju uzkopšanas darbus – zāles pļaušanu ar dārza traktoru, zāles pļāvēju, trimmeri; citus darbus, pēc vadītāja rīkojuma. Prasības pretendentiem: • Pieredze saimniecisko darbu veikšanā; • Zināšanas par darbā lietojamo instrumentu darbības principiem, lietošanas noteikumiem; • Spēja strādāt patstāvīgi un komandā; • “B” kategorijas autovadītāja apliecība; • Precizitāte, augsta atbildības sajūta; Piedāvājam: • Veselības apdrošināšanu; • Papildus sociālās garantijas pēc nostrādāta gada; • Svētku dāvanas; • Atmaksātus papildatvaļinājumus; • Dinamisku darbu stabilā uzņēmumā ar profesionālām pilnveides iespējām; • Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas; • Summētais darba laiks; • Darba alga 8.50 EUR/h. Sūti CV vai pieteikumu ar norādi REMONTSRĀDNIEKS – TEHNIĶIS Valmierā uz e-pastu cv@madara89.lv vai zvani, sūti ziņu WhatsApp +371 26 659 016. Profesija: REMONTSTRĀDNIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-08-14 Kontaktpersona: AGRIS STĪPNIEKS CV lūdzam sūtīt uz e-pastu vai pieteikties sūtot ziņu uz WhatsApp

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras sākumskola (turpmāk – Iestāde) no 2025.gada 1.septembra aicina darbā matemātikas skolotāju 4.- 6.klasēm (26 kontaktstundas nedēļā) uz noteiktu laiku. Ja Jūs vēlaties: • plānot un nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu atbilstoši normatīvo aktu prasībām; • plānot un organizēt savu un izglītojamo darbu atbilstoši Iestādes mērķim un uzdevumiem; • veidot lietišķu sadarbību ar Iestādes darbiniekiem, izglītojamajiem, viņu vecākiem; • plānot un realizēt mācību un audzināšanas darbu, kas ietver mācību priekšmeta metodikas pārzināšanu; un Jums ir: • izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta emocionālā inteliģence; precizitāte un atbildīga attieksme pret darbu; prasmes strādāt komandā;  mēs piedāvājam: • atalgojumu 1410.00 EUR pirms nodokļu nomaksas par 1 (vienu) likmi; • iespējas piedalīties Iestādes izaugsmes veicināšanā un profesionālās pilnveidošanās iespējas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • labus darba apstākļus, aktīvu, dinamisku darbu un iespēju gūt jaunu pieredzi. CV un pieteikuma vēstuli lūdzam nosūtīt uz e-pastu: vs@valmiera.edu.lv ar norādi „Matemātikas skolotājs/-a” līdz 2025.gada 17.augustam plkst.16.00. Tālrunis papildu informācijai: 64224737. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SĀKUMIZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Pāvila Rozīša iela 40A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-08-17 Kontaktpersona: vs@valmiera.edu.lv 64224737

Valsts tiesu medicīnas ekspertīzes centrs izsludina atklātu konkursu uz ierēdņa amatu – Tiesu medicīnas ekspertīžu departamenta Valmieras reģionālās nodaļas vadītāja/s– vecākā/s tiesu medicīnas eksperta/es amatu (uz nenoteiktu laiku). Valsts tiesu medicīnas ekspertīzes centrs ir Veselības ministrijas pakļautībā esoša tiešās pārvaldes iestāde. Centra mērķis ir tiesu medicīnisko un bioloģisko ekspertīžu un izpētes nodrošināšana, ārstniecības iestāžu nodrošināšana ar audu transplantātiem, zinātniskās pētniecības veikšana un pēcdiploma izglītības organizēšana tiesu medicīnas jomā. Jūsu amata pienākumi: vadīt, plānot, organizēt un pārraudzīt nodaļas darba procesu; izstrādāt nodaļas attīstībai nepieciešamo pasākumu projektus; veikt nodaļas kompetencē esošo tiesu medicīnisko ekspertīžu un izspēšu metodisko vadību; savlaicīgi un kvalitatīvi veikt uzdotās dažādas sarežģītības pakāpes un apjoma tiesu medicīniskās ekspertīzes, izpētes un citus vecākā tiesu medicīnas eksperta darba uzdevumus, atbilstoši sertifikātam, un sniegt eksperta atzinumus atbilstoši normatīvo aktu prasībām; kontrolēt tiesu medicīnisko ekspertīžu un izspēšu kvalitāti un termiņus, atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām; organizēt un nepieciešamības gadījumā vadīt tiesu medicīnisko komisiju un komplekso ekspertīžu darbu; veikt regulāru nodaļas darbinieku darba izpildes novērtēšanu un piedalīties mērķu plānošanā nākamajam periodam; nodrošināt nodaļas darbinieku darba laika uzskaiti atbilstoši normatīvo aktu prasībām; nodrošināt nodaļas darbinieku atvaļinājuma grafiku sastādīšanu, norādot aizvietotājus, par esošo gadu un tā iesniegšanu Centra direktoram apstiprināšanai; kontrolēt darba aizsardzības un citu noteikumu ievērošanu nodaļā; veikt metodisko darbu ar ekspertīzes noteicējiem; piedalīties Centra iekšējo normatīvo aktu izstrādē, darba procesā ievērot normatīvo aktu prasības; sniegt rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši savai kompetencei; nodrošināt savā rīcībā esošās Centra ierobežotas pieejamības informācijas konfidencialitāti un personu datu aizsardzību saskaņā ar ES un nacionālo tiesību aktu prasībām datu aizsardzības jomā un Centra iekšējo normatīvo aktu un rīkojumu prasībām; nodrošināt risku vadības sistēmas uzturēšanu nodaļā, t.sk. risku identificēšanu, novērtēšanu un ziņošanu par tiem, kā arī veikt pasākumus risku/ risku seku samazināšanā un novēršanā; ievērot medicīnas ētikas pamatprincipus. No Jums sagaidām: atbilstību Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām; augstāko medicīnisko izglītību, reģistrāciju ārstniecības personu reģistrā; tiesu medicīnas eksperta sertifikātu un tiesu eksperta sertifikātu, kas apliecina tiesības strādāt noteiktā specialitātē; darba pieredzi tiesu medicīnā ne mazāk kā 5 gadi; prasmi strādāt ar tiesu medicīnisko ekspertīžu saistītajiem dokumentiem; labas plānošanas, organizēšanas un vadības prasmes; latviešu valodas zināšanas C 1 līmenī; vēlams labas angļu valodas zināšanas, kas ļautu izmantot dokumentus un literatūru amata darbības jomā, un iespēju mācīties starptautiskajā vidē; labas iemaņas darbā ar biroja tehniku, darbam ar datoru (WORD, EXCEL, POWER POINT); zināšanas lietvedībā. Jums piedāvājam: interesantu un dinamisku darbu; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu; veselības apdrošināšanu un sociālās garantijas; mēnešalgu 2410 EUR apmērā pirms nodokļu nomaksas; piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašu risku. Kopā ar CV, izglītību apliecinošu dokumentu, pieteikuma vēstuli konkursam jāiesniedz arī Tiesu medicīnas ekspertīžu departamenta Valmieras reģionālās nodaļas darbības un attīstības vīziju, minētos dokumentus sūtot uz e-pastu pasts@vtmec.gov.lv ar norādi “VTMEC Valmieras reģionālās nodaļas vadītāja vietnieka konkursam” līdz 2025. gada 22. augustam. Informējam, ka Jūsu pieteikums tiek apstrādāts atbilstoši personu datu apstrādes prasībām šī konkursa ietvaros, datu pārzinis – Veselības ministrija, Brīvības iela 72, Rīga. Sazināsimies ar pretendentiem, kas tiek virzīti konkursa otrai kārtai. Papildu informācija pa tālr. 67876196 (VM Personāla vadības nodaļa). Profesija: VECĀKAIS TIESU EKSPERTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Vadība / Administrēšana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-08-22 Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Mūsu partneri