Valmieras Ziņas

Digitālās izklaides pirmie soļi – Tiešsaistes platformu sākums

Lasīšanas laiks: 6 min

Mūsdienās, piekļūšana internetam ir kļuvusi par neatņemamu ikdienas sastāvdaļu, bet deviņdesmito gadu pirmajā pusē tas bija kaut kas jauns un aizraujošs. Tajā laikā nevienam vēl īsti nebija skaidrs, kā internets attīstīsies nākotnē un kāda būs tā loma mūsu dzīvēs.

Pirmās mājas lapas bija pagalam primitīvas. Tās darbojās ar vienkāršu HTML kodu, tādēļ to lapas nebija dinamiskas. Ja lietotājs uz kaut ko uzklikšķināja, bija ilgi jāgaida, līdz ielādēsies jauna lapa. Šīs vietnes aizpildīja attēli un tabulas, kas tās sadalīja kvadrātos. Populāri bija animētie GIF faili, jo deviņdesmitajos gados tie cilvēkiem škita moderni un futuristiski.

Vairums pirmo mājas lapu piederēja uzņēmumiem, kas tos uztvēra par kaut ko līdzīgu reklāmai telefona grāmatā. Tajās varēja apskatīt produktu attēlus un izlasīt to specifikācijas to aprakstos, taču tos vēl nevarēja iegādāties tur pat vietnē. Tā vietā bija jāpasūta preces, zvanot uz mājas lapā norādīto telefona numuru.

Pirmās izklaides vietnes tiešsaistē

Tomēr nebija jāgaida ļoti ilgi, līdz internets sāka iegūt mūsdienu aprises. Programmētāji no darba brīvajā laikā sāka veidot vietnes, kurās tika publicēti joki un dažādas primitīvas spēles. Mazliet vēlāk, 1994. gadā, tika izveidota pirmā tiešsaistes azartspēļu vietne. 

Mūsdienās liela daļa vietņu ir radītas tieši izklaides dēļ. Lietotāji apmainās ar fotogrāfijām un jokiem dažādās sociālo mēdiju platformās, bet tiešsaistes kazino un totalizatori Latvijā ir tik populāri kā nekad agrāk. Tas viss ir pateicoties tam, ka, četras dekādas iepriekš, tālredzīgi programmētāji atjauta, ka internets ir kaut kas vairāk par telefona grāmatu.

Interaktīvās izklaides un sociālo platformu dzimšana

Sociālo mēdiju priekšteči ir interneta forumi, kas ļāva lietotājiem iepazīties, apmainīties viedokļiem un socializēties ar cilvēkiem no visas pasaules. Patiesībā, pirmie forumi pastāvēja vēl ilgi pirms interneta. Jau septiņdesmitajos gados cilvēki pieteicās klubiem, reģistrējās pasta sūtīšanas sarakstos un apmainījās ar vēstulēm ar svešiniekiem ar kopīgām interesēm. Internetam kļūstot pieejamam vairumam cilvēku, šāda veida saziņa ātri kļuva daudz efektīvāka.

Pirmās sociālo mēdiju platformas kā GeoCities, Classmates.com un SixDegrees.com parādījās jau deviņdesmito gadu vidū un, pēc savas būtības, tās bija kaut kas līdzīgs nākamajai interneta forumu stadijai. Nepilnu dekādi vēlāk, divtūkstošo gadu sākumā, sociālie mēdiji beidzot ieguva tādas aprises, kādas mēs visi pazīstam šodien, pateicoties tādām platformām kā Friendster, MySpace un vēlāk arī Facebook.

Izklaide jebkurā vietā un laikā

Nākamais lielais solis bija mobilo aplikāciju izstrāde, kas ļāva lietotājiem piekļūt interaktīvo izklaižu un sociālo mēdiju platformām visas dienas laikā. Vairs nevienam sociālo mēdiju lietotājam nebija jāatliek laiks, lai apmeklētu sociālos mēdijus. Tā vietā, atbildēt uz vēstulēm un apskatīt draugu ierakstus un fotogrāfijas varēja jebkurā vietā un laikā, aizpildot īsas pauzes savās ikdienas gaitās.

Atsaucoties uz aptaujām, sociālos mēdiju mūsdienās lieto 4,76 miljardi vai gandrīz 60% visu pasaules iedzīvotāju. Turklāt, tieši viedtālruņu attīstība tiek minēta kā viens no galvenajiem faktoriem, kas šo laika kavēkli ir padarījis tik populāru. 

Lietotāji rada saturu citiem lietotājiem

Viena no sociālo mēdiju raksturīgākajām īpašībām ir tāda, ka saturu veido lietotāji paši. Tā vietā, lai to, ko jūs skatīsieties, izlemtu daži televīzijas producenti, tiek publicēts pilnīgi viss un miljoniem skatītāju paši izlemj, ko tie vēlas skatīties. Jo saturu vairāk skatās, jo tas tiek vairāk ieteikts citiem lietotājiem, padarot tā popularitāti eksponenciāli pieaugošu.

Ja agrāk bija nepieciešams ģeniāls direktors vai producents, kas spēj saprast, ko publika patiesībā vēlas redzēt un radīt jaunu saturu, tad tagad tas notiek organiski. Miljoniem lietotāji veido saturu un lauvas tiesu no tā, neviens neskatās. Tomēr, ik pa laikam kādam no lietotājiem izdodas izveidot kaut ko tādu, kas kļūst populārs, iedvesmo citu un rada jaunu satura žanru.

Straumēšanas un video apmaiņas pakalpojumi 

Viens no iemesliem, kādēļ tik daudz cilvēku lieto sociālos mēdijus, ir tajos piedāvātā satura dažādība. Lietotāji var ne tikai apskatīt draugu fotogrāfijas un iepazīties ar to viedokļiem, bet arī skatīties amatieru veidotas dokumentālās filmas, sporta analītiku, investēšanas padomus, video blogus vai vlogus, kā tiek spēlētas to iecienītākās spēles un daudzus citus video satura veidus.

Turklāt, to visu ir iespējams skatīties bezmaksas un arī reklāmu nav tik daudz kā televīzijā. Šādas iespējas pirmo reizi plašākai publikai kļuva zināmas pateicoties platformai YouTube un vēlāk arī straumēšanas vietnei Twitch. 

YouTube, vismaz sākotnēji, bija paredzēts iepriekš ierakstītu vido publicēšanai, bet Twtitch bija vietne, kurā straumēt tiešraides. Tiesa gan, mūsdienās arī YouTube piedāvā straumēšanas iespējas, bet Twitch ir pieejami apjomīgi agrāko tiešraižu katalogi, tādēļ abas platformas, laika gaitā, ir kļuvušas viena otrai līdzīgākas.

Šobrīd straumēšanas pakalpojumi, tādās platformās kā Netflix, Amazon Prime Video, Hulu, Max, Disney+, Paramount+ Apple TV+ un Peacock piedāvā arī filmas un seriālus, kurus lietotāji var skatīties savās ierīcēs, maksājot tikai nelielu ikmēneša abonēšanas maksu. Lai gan tradicionālā televīzija vēl ir mazliet populārāka, pētējumos ir pierādīts, ka straumēšanas pakalpojumi jau ir piesaistījuši vairāk kā 40% televīzijas skatītāju.

Interaktīvās spēles

Vēl viens populārs laika kavēklis ir interaktīvās spēles. Tās ir vienkāršas spēles, kuras var spēlēt mobilajās ierīcēs un salīdzināt savus rezultātus ar draugu panākumiem. Miljoniem spēlētāju visā pasaulē ir ieguldījuši neskaitāmas stundas tādās spēlēs kā Candy Crush Saga, Among Us, Subway Surfers un Sky: Children of the Light.

Daudzi izvēlas tādas spēles, kas dod cerības laimēt naudu. Atsaucoties uz statistiku, vairāk kā 30 miljonu eiropiešu regulāri spēlē tiešsaistes spēļu automātus vai liek likmes totalizatoros. Tiešsaistes azartspēļu platformas ir kļuvušas tik populāras, pateicoties bonusiem, kuros spēlētāji var saņemt bezriska likmes un naudas balvas, kā arī tehnoloģiju attīstībai, kas ļauj izstrādāt vizuāli iespaidīgākas spēles.

Nākotnes digitālā izklaide un tās inovācijas

Atskatoties uz interneta agrīnajiem gadiem deviņdesmito gadu sākumā, ir acīmredzami, ka digitālās izklaides iespējas ir piedzīvojušas strauju attīstību. Tomēr būtu naivi domāt, ka mēs jau esam sasnieguši interneta augstākās virsotnes, vai pat esam tām tuvu. 

Digitālās izklaides attīstās līdzi interneta tehnoloģijām un to attīstība nav palēlinājusies. Tieši otrādi, mēs atrodamies uz vairāku ievērojamu atklājumu sliekšņa. Tiek uzskatīts, ka tuvāko gadu laikā, virtuālās tehnoloģijas tehnoloģijas kļūs daudz pieejamākas. Tāpat strauji attīstās mākslīgais intelekts un vairākas tehnoloģiju kompānijas, elieskaitot Facebook, ir ieguldījuši daudz resursu metaverse attīstībā.

Mācoties no interneta pirmsākumu attīstības, atliek pieņemt, ka jebkura no šīm tehnoloģijām var radīt jaunas, šobrīd vēl prātam neaptveramas iespējas, līdzīgi kā tas ir noticis jau iepriekš, ar sociālo mēdiju, straumēšnas un mobilo tehnoloģiju ienākšanu apritē.

Noslēgumā

Digitālās tehnoloģijas turpina attīstīties tik pat strauji, kā deviņdesmito gadu sākumā. Jau šobrīd ir izstrādātas daudzas tehnoloģijas, kurām piemīt milzu potenciāls, mums tikai ir jāatrod tām vislabākais pielietojums. Mēs esam pārliecināti, ka tādi atklājumi kā mākslīgais intelekts un virtuālā realitāte kādu dienu izmainīs mūsu ikdienu tikpat daudz, kā tas agrāk izdevās sociālajiem mēdijiem un mobilājām tehnoloģijām. Tiesa gan, pirms mēs esam pilnībā tās izpratuši, vēl ir neiespējami paredzēt, kāda tieši būs to ietekme.

Aktuālais jautājums

Vai esi apmierināts ar 15. Saeimas vēlēšanu rezultātiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" (reģistrācijas Nr. 40003258333) valdes locekļa/- es amatu Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" ir publiski privāta kapitālsabiedrība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma izpratnē. Tās dalībnieki ir Valmieras novada pašvaldība, Valkas novada pašvaldība un Rīgas Stradiņa universitāte. Slimnīca ir reģionāla daudzprofilu neatliekamās medicīniskās palīdzības ārstniecības iestāde, kas nodrošina diennakts medicīnisko palīdzību Vidzemes reģiona iedzīvotājiem, un piedāvā kvalitatīvus, inovatīvus un pieejamus medicīnas pakalpojumus ikvienam Latvijas iedzīvotājam (vairāk lasiet: https://vidzemesslimnica.lv/par-mums/). Amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamajā apjomā; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa augstākā profesionālā izglītība medicīnā; • vismaz triju gadu nepārtraukta darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā medicīnas vai veselības aprūpes jomā vai arī dalība profesionālo asociāciju valdē, kas nodrošina nepieciešamo iemaņu kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa pienākumus; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni amatam: • zināšanas un izpratne par tādu jautājumu risināšanu, kas attiecas uz kapitālsabiedrības attīstību, darbības stratēģijas plānošanu un īstenošanu, administratīvo vadību; • izpratne par veselības aprūpes nozares politikas veidošanu; • izpratne par Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanu; • labas datorprasmes Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint u.c.). Kompetences, kas nepieciešamas pienākumu pildīšanai: • plānošana un organizēšana (būtiska kompetence); • stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence); • orientācija uz rezultātu sasniegšanu; • orientācija uz attīstību; • lēmumu pieņemšana un atbildība; • pārmaiņu vadīšana. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 17.novembrim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes locekļa/-es mēneša atlīdzība (bruto) ir 4611 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa/-es atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā trīs dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.)   Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju; • citus dokumentus, kas apliecina amata kandidātam izvirzīto prasību izpildi. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-17 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa/-ģes amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Tērbatas ielā 9, Valmierā Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 15.novembrim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-15 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā kiberdrošības pārvaldnieku/-ci (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • izstrādāt kiberdrošības prasību un kiberdrošības politikas dokumentus, nodrošināt to ieviešanu un uzturēšanu; • nodrošināt kiberrisku mazināšanai noteikto pasākumu izpildes uzraudzību, tai skaitā iesaistīties kiberdrošības apmācību procesos; • analizēt esošo informācijas sistēmu drošību, plānot jaunu informācijas sistēmu drošības rīku ieviešanu un noteikt to atbilstību kiberdrošības prasībām; • iesaistīties kiberdrošības incidentu identificēšanas, izvērtēšanas, kontroles un izmeklēšanas procesos; • nodrošināt kvalitatīvu un savlaicīgu iekšējo un ārējo dokumentu, informācijas pieprasījumu un atbildes vēstuļu sagatavošanu; un ja Tev ir: • vismaz vidējā profesionālā izglītība informācijas tehnoloģiju, kiberdrošības pārvaldības vai citā saistītā jomā un vismaz divu gadu darba pieredze kiberdrošības pārvaldībā, kas iegūta pēdējo piecu gadu laikā vai spēkā esošs starptautiski atzīts sertifikāts, kas apliecina personas kvalifikāciju kiberdrošības jomā; • izpratne par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumu darbības principiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 3116 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Kiberdrošības pārvaldnieks/-ce” līdz 2026.gada 11.novembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-11 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri