Valmieras Ziņas

Daudzdzīvokļu ēku atjaunošanas izaicinājumi un risinājumi – otrā Vidzemes EnergoGids apmācību cikla diena

Lasīšanas laiks: 3 min

Piektdien, 21. februārī, Valmiermuižā norisinājās otrā Vidzemes plānošanas reģiona un Vidzemes EnergoGida organizētā apmācību cikla diena, kas bija veltīta daudzdzīvokļu ēku tehniskā stāvokļa novērtēšanai un kvalitatīva ēkas energoaudita sagatavošanai. Pasākumā dalībnieki – dzīvokļu īpašnieki, apsaimniekotāji un pašvaldību speciālisti – ne tikai uzzināja par ēku tehniskā apsekojuma nozīmi, bet arī dalījās pieredzē par mājas uzturēšanu un iedzīvotāju iesaisti tās atjaunošanā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Laima Spalva.

Sertificēts būvinženieris Jānis Vīgants skaidroja tehniskās apsekošanas nepieciešamību un normatīvos aktus, kas regulē daudzdzīvokļu ēku uzturēšanas prasības. Viņš uzsvēra, ka tehniskā apsekošana jāveic vismaz reizi desmit gados, lai laikus konstatētu iespējamos bojājumus un novērstu ēkas pasliktināšanos. Eksperts arī norādīja, ka ēkas uzturēšana nebeidzas ar tās atjaunošanu – regulāra apsekošana ir nepieciešama, lai ilgtermiņā saglabātu ēkas tehnisko stāvokli. Viņš klātesošajiem demonstrēja praktisku piemēru, kā tiek veikts tehniskās apsekošanas atzinums, novērtējot ēkas stāvokli no jumta līdz pagrabam.

Savukārt energoauditors Kaspars Kalniņš uzsvēra, ka kvalitatīvs energoaudits ir pamats veiksmīgai ēkas atjaunošanas plānošanai, jo tas sniedz detalizētu priekšstatu par ēkas siltuma zudumiem un palīdz pieņemt pārdomātus lēmumus par efektīvākajiem uzlabojumiem. Viņš skaidroja, kā ikviens var pārbaudīt energoauditora sertifikāciju, kā arī sniedza praktiskus ieteikumus apsaimniekotājiem par energosertifikāta pasūtīšanu un ēku fasādes siltināšanas izvēli.

Valmieras Namsaimnieks pārstāvis Ilmārs Skādulis skaidroja, kā veicināt iedzīvotāju iesaisti ēku uzturēšanā un atjaunošanā. Viņš uzsvēra, ka iedzīvotājiem ir svarīgi izprast ēkas tehnisko stāvokli un sākt veidot uzkrājumu renovācijas darbiem, iesākot vismaz 1 EUR/m² lielu uzkrājumu. Viņš dalījās pieredzē par daudzdzīvokļu ēku atjaunošanas un apsaimniekošanas ieguvumiem, ko snieguši uzņēmuma realizētie projekti, piemēram, apkures izmaksu samazinājums, uzlabojies komforta līmenis, kā arī tiek nodrošināta līdzsvarotāka apkure un siltuma noturība. Tāpat palielinās mājokļu vērtība, ēkas iegūst pievilcīgāku izskatu, tiek aizsargātas to konstrukcijas un pagarināts ēkas kalpošanas laiks. Tāpat novērots, ka pieaug arī iedzīvotāju izpratne par kopīpašuma uzturēšanas nozīmi, veicinot viņu iesaisti apsaimniekošanā un ilgtermiņa plānošanā.

Ar pieredzes stāstu par daudzdzīvokļu ēkas atjaunošanu dalījās Irīna Borisova, mājas vecākā no daudzdzīvokļu ēkas Stacijas ielā 41, Valmierā. Viņa norādīja, ka svarīgi ir domāt ilgtermiņā, atjaunošanas darbus plānot savlaicīgi, turklāt sekot līdzi izpildes procesam un paveikto darbu kvalitātei. Viņa uzsvēra, ka ēkas atjaunošanas rezultātā siltumenerģijas patēriņš ir būtiski samazinājies, kas ilgtermiņā mazina iedzīvotāju finansiālo slogu. “Kā panākt vienošanos par ēkas atjaunošanu, ja nevar vienoties pat par kāpņu telpas tīrīšanu?” viņa retoriski jautāja, uzsverot, ka dzīvokļu īpašniekiem ir jākļūst par savas mājas saimniekiem. Viņas pieredze liecina, ka iedzīvotāju informēšana un individuālas sarunas ar katru dzīvokļa īpašnieku ir izšķirošas, lai nodrošinātu atbalstu mājas uzturēšanas iniciatīvām.

Pasākuma noslēgumā notika diskusija, kuras laikā dalībnieki secināja, ka dzīvokļu īpašniekiem ir jābūt aktīvākiem savas ēkas uzturēšanā, jāsaprot atjaunošanas nozīme un jāveic nepieciešamie uzkrājumi. Savukārt, eksperti uzsvēra, ka ēku tehniskā apsekošana un energoaudits palīdz precīzi identificēt kritiskās vietas, kas jāuzlabo, lai nodrošinātu ēkas drošību un ilgtspējību plānojot un veicot atjaunošanas darbus.

Apmācību cikls noslēgsies 28. februārī un tā galvenā tēma būs  vērsta uz daudzdzīvokļu ēku uzturēšanas un lēmumu pieņemšanas procesiem. Interesenti joprojām var pieteikties dalībai, aizpildot reģistrācijas anketu: https://ej.uz/RenoWaveApmacibuCikls1. Lūdzam reģistrēt savu dalību līdz 26.februāra plkst. 17.00.

Ja nepieciešama papildu informācija, lūdzu, sazinieties ar projekta “RenoWave” vadītāju Evu Meijeri, zvanot pa tālruni 25665567 vai rakstot uz e-pastu: eva.meijere@vidzeme.lv.

Apmācību cikls tiek organizēts izmantojot Interreg BSR programmas projekta “RenoWave” atbalstu. Projekta “Vienas pieturas aģentūras paplašinātais modelis, lai palielinātu daudzdzīvokļu ēku fonda renovāciju Baltijas jūras reģionā” (RenoWave) galvenais mērķis ir veicināt daudzīvokļu ēku atjaunošanu Baltijas jūras reģiona valstīs, izveidojot informatīvos atbalsta punktus – vienas pieturas aģentūras.  

Latvijā projektu “RenoWave” īsteno Vidzemes plānošanas reģions un Baltijas Vides Forums.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri