Valmieras Ziņas

Kas bērnam noteikti jāpastāsta pirms ceļojuma

Lasīšanas laiks: 3 min

Laužot stereotipus par to, ka ceļošana ar bērniem sagādā vairāk grūtību nekā prieka, ģimenes arvien biežāk izlemj atpūsties kopā ar mazajiem. Lai izbraukums ar bērniem norisinātos veiksmīgi, būtiski jau laikus parūpēties ne tikai par līdzi ņemamām lietām, bet arī atbilstoši sagatavot bērnu ceļojumam. Kas bērnam būtu jāzina par gaidāmo ceļojumu, stāsta ceļojumu organizatora „Kidy Tour” pārdošanas vadītāja Margarita Šteimaka.

Sagatavošanās – vēl mājās esot

Ne visi bērni viegli pielāgojas vides maiņai, tāpēc jutīgus vai nedaudz noslēgtākus bērnus ir svarīgi jau laikus pieradināt pie domas par gaidāmo ceļojumu. Stāsti par kopīgi pavadīto laiku, gaidāmajiem piedzīvojumiem un atpūtu pie jūras palīdzēs bērnu ieinteresēt, kā arī iepazīstinās ar ceļojuma plānu.

Pat ar gadu vecu bērnu varat apsēsties un aplūkot to vietu bildes, kuras plānojat apmeklēt, mēģināt sakrāmēt ceļasomā vajadzīgās lietas, izvēlēties rotaļlietas vai grāmatas, kuras ņemsiet līdzi ceļojumā – tas ne tikai ļaus mazajam noskaņoties ceļojumam, bet arī radīt pozitīvu skatījumu uz gaidāmajiem notikumiem.

Lidojums un cilvēku burzma – kā sagatavoties?

Neatkarīgi no bērna vecuma, lidojums ar lidmašīnu bērniem bieži vien izraisa uzbudināmību, satraukumu un citas nepatīkamas sajūtas. To var ietekmēt vides maiņa, cilvēku burzma, ierobežota kustību brīvība un arī pašu vecāku stress. Tāpēc vēl pirms paša lidojuma vajadzētu parunāt ar bērnu, iepazīstināt ar gaidāmajiem ceļojuma apstākļiem, vidi un uzvedības noteikumiem.

Ja lidojums ilgst vairākas stundas vai pat ilgāk, bieži vien bērnu neapmierinātību izraisa garlaicība. Tādā gadījumā svarīgi līdzi paņemt bērnam vēl neapnikušas vai pilnīgi jaunas rotaļlietas, parūpēties par mūzikas vai pasaku ierakstiem.

Uzvedības noteikumi un drošība

Dodoties uz siltajām zemēm, piemēram, tik iecienīto Turciju, lielāko daļu atvaļinājuma pavadām, baudot saules peldes un plunčājoties jūrā vai baseinā. Taču svarīgi neaizmirst, ka, atpūšoties kopā ar bērniem, uzturēšanās laiku atklātā saulē vajadzētu ierobežot. Svarīgi arī bērnam arvien atgādināt, ka jānēsā cepure un jādzer pietiekami daudz šķidruma. Tomēr par bērnu veselību, pirmkārt, jārūpējas vecākiem, kuriem jāvēro, vai bērns uzņem pietiekami daudz šķidruma.

Vecākiem arī būtu svarīgi izskaidrot noteikumus par atrašanos pie ūdens, lai bērns zinātu, kā jāuzvedas, un būtu drošībā. Svarīgi, lai bērns saprastu, ka vienam brist jūrā vai baseinā nav droši. Vienojieties, ka bērns, kad vēlēsies atvēsināties, paziņos par to pieaugušajiem un aicinās kādu līdzi.

Baseins – ne tikai izklaižu, bet arī bīstamības zona

Pie viesnīcām ierīkotie baseini bieži vien ir pielāgoti ne vien pieaugušajiem, bet arī mazajiem, tāpēc tur parasti pulcējas liels skaits atpūtnieku. Jautri pavadot laiku ūdenī, bērni parasti aizraujas, un pāri baseina malām izšļakstās daudz ūdens, tāpēc rodas risks paslīdēt un savainoties.

Lai gan viesnīcās kārtību un drošību parasti uztur uzraugi, svarīgi jau iepriekš ar bērnu vienoties, ka baseina teritorijā nedrīkst skraidīt un ūdenī jāuzvedas uzmanīgi. Tas palīdzēs izvairīties no pēkšņām traumām atvaļinājuma laikā un sniegs drošības sajūtu gan vecākiem, gan bērniem.

Vienojieties par tikšanās vietu

Ļaužu pilnās pludmalēs bērni mēdz ātri zaudēt orientēšanās spējas un noklīst. Labāk jau laicīgi novērst šādu iespējamību, nekā vēlāk meklēt noklīdušu bērnu. Pirmais, ko vajadzētu izdarīt, atnākot uz pludmali – parādīt bērnam no tāluma labi redzamu un jums pazīstamu tikšanās vietu, kur viņš varētu doties, ja netīšām noklīstu. Tā var būt kāda netālu esoša izkārtne, neparasta izskata koks vai pārģērbšanās kabīne. Vienkārša, bet ļoti iedarbīga metode – mazam bērnam uzlikt aproci vai piekariņu ar viņa vārdu un vecāku telefona numuru.

Ne mazāk svarīgi, lai bērns iegaumētu arī viesnīcas darbinieku apģērbu un gadījumā, ja sanāk noklīst viesnīcas teritorijā, droši vērstos pie tiem pēc palīdzības. Tāpēc uzreiz pēc ierašanās viesnīcā apsēdieties kopā ar bērnu un apspriediet, kā rīkoties, ja gadās noklīst. Tad gan bērns, gan jūs būsiet droši, ka apmaldīšanās gadījumā bērns nekritīs izmisumā.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67290612e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Darbinieka darba tiesiskās attiecības regulē Darba likums. Vakance: Valmieras cietuma Drošības un tiesu nolēmumu izpildes daļas tulks, 2643 03 Slodze: pilna  Atalgojums: no 1295 EUR līdz 1953 EUR  Darbavieta: Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pagasts, Valmieras novads, LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148; pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības pretendentam: augstākā izglītība humanitārajās vai sociālajās zinātnēs, tiesību zinātnēs ar profesionālo darba pieredzi tulkošanā; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 1. pakāpē; vēlama praktiskā darba pieredze lietvedībā, krievu – latviešu un latviešu – krievu valodas mutiskās un rakstiskās tulkošanas pieredze; juridiskās terminoloģijas pārzināšana latviešu un krievu valodā; veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 10.03.2009. noteikumi Nr.219 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude"); ļoti labas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel), prasme strādāt ar biroja tehniku; spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; spēja analizēt liela apjoma informāciju un izdarīt secinājumus; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi: Kriminālprocesa likumā noteiktajos gadījumos veikt mutiskus un rakstiskus tulkojumus latviešu–krievu un krievu–latviešu valodā; Kriminālprocesa likumā noteiktajos gadījumos organizēt mutisku un rakstisku tulkojumu saņemšanu no ārpakalpojuma sniedzēja personām ar dzirdes invaliditāti, ārvalstniekiem un tiem ieslodzītajiem kas nav ārvalstnieki, bet nesaprot latviešu valodu; Pieņemt un izsniegt skaidru naudu stingri noteiktā kārtībā un tikai dokumentos norādītiem mērķiem, ievadīt kases ieņēmumu un izdevumu orderus resursu vadības sistēmā „Horizon”; Izsniegt ieslodzīto personiskās naudas uzskaites kartes (preču iegādei veikalā), ievadot tos resursu vadības sistēmā "Horizon". Iestāde piedāvā: Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 28 kalendāra dienas; papildatvaļinājums atbilstoši novērtējuma rezultātam līdz 8 darba dienām; papildatvaļinājums ne mazāk par vienu darba dienu, ja darbinieka aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja darbinieka aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; veselības apdrošināšana; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu kompensēšana līdz 100,00 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba  Profesija: TULKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-12 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv

KS "PIENA LOĢISTIKA" aicina darbā  SPECIALIZĒTĀ/ AUTOMOBIĻA VADĪTĀJU Prasības kandidātiem: Vēlama iepriekšēja pieredze, automobiļa ar cisternu, vadītāja amatā; Spēja strādāt maiņu grafikā; Vispārējā vidējā izglītība; Atbildības sajūta, precizitāte un godprātīga attieksme; CE kategorijas kvalifikācija un 95. kods (profesionālā vadītāja sertifikāts). Darba pienākumi: Atbildīga un droša transportlīdzekļa vadīšana; Svaigpiena savākšana atbilstoši savākšanas un pārvadāšanas maršrutiem; Automašīnas un piena cisternu tehniskā stāvokļa uzraudzība; Auto un cisternas mazgāšana; Precīza transporta pavaddokumentu aizpildīšana. Piedāvājam: Atalgojumu no 1400-2000 EUR (bruto); Maiņu darbu; Veselības apdrošināšanu un nelaimes gadījumus apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; Darbam nepieciešamo aprīkojumu un darba apģērbu; Dažādas apmācības un kursus, pēc nepieciešamības. CV lūdzam sūtīt uz e- pastu: pasts@pienalogistika.lv  Tālrunis informācijai: 29484990 Profesija: SPECIALIZĒTĀ /AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Mūrmuižas iela 20, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 5 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-12-31 Darba sākšanas datums: 2025-12-08 Kontaktpersona: Valdis Višņevskis Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienības “Sociālo pakalpojumu nodaļa” sociālo darbinieku/-ci. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt sociālos pakalpojumus visām iedzīvotāju grupām; • administrēt valsts apmaksātos pakalpojumus; • veikt personu funkcionālo un aprūpes spēju vērtējumus; • strādāt komandā ar kolēģiem - sociālajiem darbiniekiem un pakalpojumu sniedzējiem; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); • prasme pielietot normatīvos aktus, kas reglamentē sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniegšanu; • prasme sagatavot vēstules, vērtējumus lēmumus, līgumus; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: labas komunikācijas, empātijas, klausīšanās prasme; prasme strādāt komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; • B kategorijas autovadītāja tiesības; • priekšrocības pretendentiem, kuriem ir zināšanas un pieredze sociālajā darbā, kā arī ir pieredze darbā ar programmu SOPA (sociālo pabalstu administrēšanas informācijas sistēma); mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, LV-4201, ar norādi „Sociālā darbinieka/-ces vakancei” līdz 2025.gada 19.decembrim.  Tālrunis papildu informācijai: 29372138. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-12-19 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 29372138

Mūsu partneri