Valmieras Ziņas

Rihards Kozlovskis tiekas ar Vidzemes reģiona pārvaldes un vietējo pašvaldību darbiniekiem

Lasīšanas laiks: 3 min

Trešdien, 1.oktobrī, iekšlietu ministrs Rihards Kozlovskis tikās ar Valsts policijas Vidzemes reģiona pārvaldes un vietējo pašvaldību vadītājiem un darbiniekiem, lai pārrunātu iekšlietu nozares aktualitātes un Vidzemes reģiona pārvaldes darbības rezultātus kopš tās izveides 2009.gadā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valsts policijas Vidzemes reģiona pārvaldes Kārtības policijas biroja Prevencijas grupas vecākā inspektore Sintija Virse.

Tikšanās laikā iekšlietu ministrs R.Kozlovskis atzina, kā pēdējo gadu laikā situāciju Valsts policijā ir izdevies uzlabot un stabilizēt: “Ja 2011. gadā Valsts policijā atvaļināto policistu skaits bija par 275 vairāk nekā pieņemto, tad jau gadu vēlāk šī starpība tika samazināta līdz 75, kas nozīmē, ka savā darbavietā palikuši strādāt 200 policistu. Esmu pārliecināts, ja tiks īstenoti konceptuālie dokumenti – Valsts policijas attīstības koncepcija un koncepcija “Par jaunu darba samaksas sistēmu Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm” –, tad ap 2016. gadu varētu plānot jau darbinieku skaita pieaugumu. Protams, tas nenozīmē, ka īsā laikā spēsim aizpildīt visas vakances, taču

jāturpina darīt viss, lai noturētu esošos darbiniekus un panāktu, ka arvien vairāk spējīgu jauniešu izvēlas policista profesiju.

Tāpat vēl daudz darba nepieciešams ieguldīt, lai sakārtotu ne tikai policijas, bet arī pārējo iekšlietu sistēmas dienestu materiāltehnisko nodrošinājumu. Arī šis jautājums ir ārkārtīgi svarīgs, jo, lai rūpētos par iekšējo valsts drošību, ikvienam darbiniekam ir jābūt atbilstošam ekipējumam.”

Tāpat tika pārrunāts jau gadiem aktuālais jautājums par atskurbšanas vietām un to izveides nepieciešamību. “Arī šis jautājums ir aktuāls, un jāsakārto. Šajā jautājumā jāsadarbojas kā valstij, tā arī pašvaldībām un šim mērķim ir nepieciešams valsts līdzfinansējums,” pauda iekšlietu ministrs. Policija joprojām personas, kas pārlieku iereibušas, atskurbšanai nogādā policijas iecirknī, taču īslaicīgās aizturēšanas vietas tam nav paredzētas un nepieciešams izveidot vai atrast telpas, kas piemērotas šādam mērķim. Cēsīs šo jautājumu sola sakārtot un Cēsu novada pašvaldības administrācijas vadītājs Jānis Goba tikšanās laikā atklāja, ka pašvaldība ir radusi risinājumu un tiek plānots izveidot atskurbšanas vietu.

Sarunu laikā tika atzinīgi novērtēta Vidzemes reģiona pārvaldes iecirkņu sadarbība gan ar pašvaldībām, gan Pašvaldības policiju.

No vietējo pašvaldību puses tika izteikta vēlme policiju redzēt vairāk ne tikai, kad ir plašāka mēroga pasākumi, bet arī ikdienā. Taču par nožēlu, kā atzina klātesošie, ir ļoti grūti palielināt policistu klātbūtni ikdienas režīmā, ja tam nav atbilstoša finansējuma.

Tikšanās laikā par Vidzemes reģiona pārvaldes darbību šo piecu gadu laikā stāstīja pārvaldes priekšnieks Imants Mitrošenko un atzina, ka:

“Vidzemes reģions kopumā ir salīdzinoši mierīga vieta, un pēdējo gadu laikā noziedzības līmenis nav būtiski pieaudzis.

Neiepriecina situācija uz ceļiem, jo arvien turpina pieaugt to autovadītāju skaits, kas pie stūres sēžas alkohola reibumā. Autostāvietā, kur novietojam iereibušo vadītāju mašīnas, mēnesī vidēji regulāri stāvvietā atrodas 40 automašīnas. Lielākā baža ir par to, ka pieķerto vadītāju reibums pārsniedz 1,5 promiles, tātad šoferi pie stūres sēžas visnotaļ stiprā alkohola reibumā.”

Ceļu satiksme ir joma, kur policija plāno pastiprināt savu darbību.

“Pārsteidz fakts, ka autovadītājus nesatrauc bargie sodi, kas draud par braukšanu alkohola reibumā.

Acīmredzot tikai ar represīvām metodēm nav iespējams sasniegt vēlamo rezultātu, tādēļ meklēsim alternatīvus risinājumus,” pauž I.Mitrošenko.

Interesanti fakti:

  •  Vidzemes reģiona apkalpojamā teritorija platības ziņā ir lielākā no visu Valsts policijas reģionu apkalpojamām teritorijām;
  • Vidzemes reģiona apkalpojamā teritorijā ir aptuveni 65 kilometrus gara jūras robeža; 343 kilometrus gara robeža ar Igauniju un aptuveni 50 kilometrus gara robeža ar Krieviju;
  • Pavisam kopā Vidzemes reģionā ir 556 policisti. Valmierā 109; Cēsīs 91; Madonā 74; Limbažos 66; Valkā 62; Alūksnē 55; Gulbenē 54.
  • Vienam Vidzemes reģiona policistam ir jāparūpējas par 438 iedzīvotāju drošību.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri