Valmieras Ziņas

Solnas pārstāvji patīkami pārsteigti par Valmieras pieredzi darbā ar jauniešiem no riska grupām

Lasīšanas laiks: 3 min

Otrdien, 23.septembrī un trešdien, 24.septembrī Valmieras pilsētas pašvaldībā viesojas pārstāvji no Valmieras sadraudzības pilsētas Solnas Zviedrijā, lai iepazītos ar Valmieras pieredzi sociālajā jomā darbā ar riska grupu jauniešiem. Kā portālam “Valmieras Ziņas” atzina delegācijas pārstāvji, jau pēc pirmās dienas vizītes pilsētā pārsteidzis dažādu iestāžu aktīvais darbs ar jauniešiem no riska grupām.

Solnas jauniešu treneris Joahims Teodoridis (Mr Joachim Theodoridis) ikdienā strādā ar jauniešiem, kuri neapmeklē skolu, cenšas noskaidrot iemeslus, kādēļ tā notiek un atgriezt viņus atpakaļ skolas ikdienā. Portālam “Valmieras Ziņas” viņš atzina, ka Valmierā ir viesojies jau pirms apmēram desmit gadiem. “Biju šeit kopā ar jauniešu grupu. Pilsēta man patika jau toreiz, bet šodiena bija tiešam interesanta. Valmiera ir lieliski attīstījusies un iespēju ir vēl vairāk,” viņš sacīja.

Viesi otrdien apmeklēja vairākas Valmieras skolas, viesojās pie Valmieras jaunatnes centra “Vinda” palīdzības biroja vadītājas Kaijas Mucenieces un citur, lai tuvāk iepazītu dažādu institūciju darbu ar jauniešiem no riska grupām, viņu nodarbinātības jautājumu risināšanu un integrāciju pārējā sabiedrībā. Kā portālam “Valmieras Ziņas” norādīja Solnas Bērnu, Jauniešu un Izglītības biroja Attīstības vadītāja Anna Andersone (Ms Anna Andersson), Valmierā ir jūtama ļoti laba organizācija visos līmeņos. “Ir pilnīgi jūtams, kā cilvēki grib attīstīties, būt labāki, darīt savu darbu vēl labāk un ar labākiem rezultātiem, būt veiksmīgāki, sadarboties – tas ir apsveicami”.

Vide un iespējas riska grupu jauniešu integrācijai Valmierā un Solnā, pēc viesu teiktā, esot visai līdzīgas. “Ir lietas, kas Valmierā spēlē lielāku lomu un mums Solnā – ne tik. Tāds jautājums, piemēram, ir jaunieša dzimums. Kad mēs mēģinām risināt un analizēt jauniešu no riska grupām integrāciju sabiedrībā, mēs tik ļoti neņemam vērā kādas atšķirīgas iezīmes meitenēm un puišiem, bet šeit – Latvijā tas tiek izdalīts,” atzīmēja J.Teodoridis.

Viņš arī atzīmēja, ka, spriežot pēc šodien iepazītajiem pieredzes stāstiem un prezentācijām, tā vien šķiet, ka šeit, Valmierā “cilvēki nekad neapsēžas un neatpūšas. Tas ir nemitīgs skrējiens, visu laiku vajag kaut ko jaunu darīt, kolīdz viens projekts ir beidzies, tā ir jāsāk nākamais, lai visu laiku kaut kas notiktu un attīstītos. Tas ir kaut kas, kas man ļoti patika un ko mēs arī Solnā īstenojam.”

Pēc A.Andersones teiktā, problēmas, ar ko saskaras riska grupu jaunieši Valmierā un Solnā esot visai līdzīgas, ar atsevišķām atšķirībām. Latvijā daudz izteiktāks esot bezdarba jautājums, ekonomiskā situācija un minoritāšu īpatsvars, kas nav tik aktuāls Zviedrijā.

Uz jautājumu – kura no visām – skola, sociālie darbinieki, pašvaldība, nevalstiskās orgaizācijas vai kas cits – ir visbūtiskākā institūcija riska grupu jauniešu integrācijai sabiedrībā, viesi atzina, ka visas šīs institūcijas visos līmeņos kādā brīdī jaunieša integrācijā sabiedrībā spēlē ļoti nozīmīgu lomu, tādēļ vienu konkrētu izvirzīt par prioritārāku citām nebūtu korekti. Tajā pašā laikā A.Andersone atzīmēja, ka šādu sadarbību starp dažādu līmeņu institūcijām nemaz nav vienkārši nodrošināt un tas esot arī būtiskākais izaicinājums jautājuma attīstībai Solnā.

Jau ziņojām, ka vizītes laikā otrdien, 23.septembrī un trešdien, 24.septembrī viesiem no Solnas paredzēts apmeklēt Valmieras jaunatnes centra “Vinda” palīdzības biroja vadītāju Kaiju Mucenieci, Vidzemes reģiona Iekļaujošās izglītības atbalsta centra vadītāju Ivetu Kļaviņu, uzzināt vairāk par Valmieras Bāriņtiesas darbu, kā arī apmeklēt Valmieras Pārgaujas sākumskolu, Valmieras 5.vidusskolu un Valmieras 2.vidusskolu. Tāpat viesi tiks iepazīstināti ar Valmieras Profesionālās vidusskolas un Nodarbinātības valsts aģentūras darbu un viesosies Valmieras novada fondā, Kristīgā žēlsirdības centrā un Jaunatnes centrā “Vinda”, lai diskutētu par būtiskiem jautājumiem darbā ar jauniešiem.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aktīvi piedalīties statistikas procesu pilnveidošanā, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes (reģistrācijas Nr.90000069830) kolektīvam! Piedāvātais amats Vides statistikas departamenta Vides statistikas metodoloģijas daļas  vecākais eksperts /-e (ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku) Tavi pamatpienākumi: plānot, organizēt un vadīt Latvijas un starptautiskos projektus un regulāros apsekojumus vides statistikas jomā, izstrādājot projektu mērķiem atbilstošu saturu, veicot nozīmīgākos saturiskos un metodoloģiskos uzdevumus projekta īstenošanas procesā, nodrošinot projektu mērķu sasniegšanu; izstrādāt un pilnveidot jaunas datu apkopošanas, aprēķinu un kvalitātes novērtēšanas metodes savas atbildības projektos; vadīt un koordinēt darbu projekta komandā; veikt administratīvo datu izmantošanas pilnveidi un uzlabošanu, lai mazinātu datu iegūšanu no respondentiem tiešā veidā; sadarboties ar valsts un starptautiskajām institūcijām, Pārvaldes departamentiem un daļām par datu vajadzībām un metodoloģijas jautājumiem minēto statistikas jomu attīstībā un pilnveidošanā, konsultējoties arī ar datu lietotājiem. Mūsu prasības: nozarei atbilstoša akadēmiskā vai vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība; zināšanas un praktiska darba pieredze datu ieguvē, apstrādē un analīzes metožu pielietošanā; projektu vadības pieredze, vēlama pieredze arī starptautisku projektu vadībā; labas zināšanas Microsoft datorprogrammās (Word, Excel, PowerPoint) un tīmekļa pārlūkprogrammās; vēlamas prasmes darbā ar vismaz vienu no statistisko datu apstrādes programmām (R, SQL. Python); angļu valodas zināšanas vismaz B līmenī (mutiski un rakstos) metodoloģijas izpratnei un starptautiskās sadarbības veidošanai; ļoti labas sadarbības, komunikācijas un analītiskās prasmes; prezentēšanas un argumentēšanas prasmes; atbilstība valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Mēs piedāvājam: darbu uzsākot, apmācības kompetenta mentora vadībā; profesionālo izaugsmi vienā no lielākajām valsts pārvaldes iestādēm; izglītības iespējas profesionālai pilnveidei; apmaksātu papildatvaļinājumu (līdz 9 darba dienām), papildus brīvdienas, atvaļinājuma pabalstu un citas sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus, elastīgu darba laiku, darba vietu Kuldīgā, Valmierā vai Preiļos (tikšanās Rīgas birojā vidēji 1x mēnesī) kā arī iespēju daļu darba laika strādāt attālināti. Atalgojums pirms nodokļu nomaksas no EUR 1619 līdz EUR 1905 (atkarībā no iepriekšējās darba pieredzes un kvalifikācijas). Iesniedzamie dokumenti Motivācijas vēstule, Curriculum Vitae valsts valodā, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūto izglītību, zināšanas un prasmes, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas. Ja ir persona, kas var Jūs profesionāli ieteikt, aicinām pieteikumā norādīt šīs personas kontaktinformāciju. Norādītās atsauksmes sniedzēja kontaktinformācija tiks izmantota tikai atlases procesa ietvaros, ievērojot personas datu aizsardzības prasības. Pieteikuma dokumentus (motivācijas vēstuli un CV) iesniegt elektroniski uz e-pastu konkursi@csp.gov.lv (ar norādi: VSDMD eksperts). Konsultācijas pa tālruni 25495444. Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārvalde informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis atlases konkursa ietvaros ir Centrālā statistikas pārvalde, reģistrācijas Nr.90000069830. Adrese: Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010; 3) gadījumā, ja Jūs savā CV būsiet norādījis kontaktpersonas atsauksmju sniegšanai, Pārvalde paļaujas, ka Jūs esat saskaņojis kontaktinformācijas nodošanu Pārvaldei kā Jūsu potenciālajam darba devējam. Balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde apstrādā informāciju no personām (iepriekšējām darba vietām), kuras ir sniegušas atsauksmes par Jums, ja Jūs esat nepārprotamā veidā (iesūtot kontaktpersonu datus) atļāvis sazināties ar attiecīgajām personām atsauksmju saņemšanai; 4) gadījumā, ja Jūsu kandidatūra tiks izvirzīta otrajai kārtai, tad balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde var izskatīt Jūsu kandidatūru četru mēnešu laikā pēc atlases procesa noslēgšanas arī citos Pārvaldes atlases procesos. Ja nevēlaties, lai Jūsu kandidatūra tiktu izskatīta turpmākajos Pārvaldes atlases procesos, tad to norādiet, piesakoties vakancei. Lai iepazītos ar informāciju par personas datu apstrādi personāla atlases procesā Pārvaldē, aicinām apmeklēt Pārvaldes tīmekļvietni https://www.csp.gov.lv/lv/privatuma-politika. Profesija: VECĀKAIS EKSPERTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 7, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-20 Kontaktpersona: Laura Bērziņa Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

 SPOĻU TĪRĪTĀJS/ -A (Uz noteiktu laiku kolēģa/-es aizvietošanai prombūtnes laikā) TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVOS IKDIENAS PIENĀKUMOS IETILPS: Rūpīgi un kvalitatīvi sašķirot, apstrādāt un sagatavot spoles tālākam ražošanas procesam; Vizuāli novērtēt produkcijas kvalitāti. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: Rūpīgums; Prasme strādāt komandā; Spēja strādāt fizisku aktīvu darbu; Noturīga uzmanība. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam (darbs 12 h dienas maiņās) – trīs dienas strādā, trīs dienas brīvas; Atalgojumu sākot no 1200 pirms nodokļu nomaksas; Labumu grozu atbilstoši koplīgumam - veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem, līdzmaksājumu ēdināšanai, sporta un brīvā laika aktivitātēm, darbinieku pasākumus utt. Darbavietas adrese: Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras novads. CV* ar norādi SPOĻU TĪRĪTĀJS/-A sūti uz e-pasta adresi darbs@valmiera-glass.com. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu. *Piesakoties darbā, es piekrītu, ka mani personas dati tiks izmantoti darba atlases vajadzībām. Profesija: SPOĻU ATTINĒJS (ROKU DARBA) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-25 Darba sākšanas datums: 2026-03-18 Kontaktpersona: Sūtīt CV ar amata norādi uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com

Mūsu partneri