Valmieras Ziņas

Aicina iedzīvotājus domāt par savu automašīnu drošību

Lasīšanas laiks: 3 min

2017.gada pirmajos trīs mēnešos Latvijā nozagtas jau 216 automašīnas, no kurām 114 gadījumos tika nozagti 2005. izlaiduma gada un jaunāki auto. Saskaņā ar apdrošināšanas kompānijas Compensa apkopoto statistiku starp riska grupā esošajām automašīnām parādījušās jaunas automašīnu markas un šobrīd tiek zagtas arī tādas automašīnas, kuras pirms tam zagļi izvēlējās samērā reti

Balstoties uz Compensa datiem, auto zādzību skaits gada pirmajā ceturksnī, attiecībā pret šo pašu periodu pagājušajā gadā, ir dubultojies. Arī valstī kopumā redzams, ka ar katru mēnesi zādzību skaits ir palielinājies, un tirgū visvairāk zādzību paveikts tieši martā, kad nozagta 41 automašīna. Kā liecina Valsts policijas dati, zagļi izvēlas arvien jaunākas automašīnas un 49% gadījumu tiek aizdzītas 2007. gada izlaiduma mašīnas vai jaunākas.

Aplūkojot visu šī gada automašīnu zādzību statistiku, redzams, ka zagļu vidū visiekārojamākā automašīnu marka joprojām ir BMW – šī gada pirmajā ceturksnī nozagtas jau 53 automašīnas. Visbiežāk tika aizdzīti tieši 3.sērijas BMW auto – šī gada pirmajos trīs mēnešos nozagtas jau 19 automašīnas, kas ir vairāk nekā uz pusi lielāks paveikto zādzību skaits, salīdzinot ar šo pašu periodu 2016. gadā, kad tika aizdzītas 8 mašīnas. Otro vietu šajā anti-topā ieņem Volkswagen – pieredzēti 47 šīs markas  nozagšanas gadījumi. Savukārt trešajā vietā starp zagtākajām automašīnu markām ierindojas Audi – nozagtas 22 automašīnas.

Strauji palielinājies arī tādu automašīnu marku zādzību skaits, kuras pirms tam nebija guvušas sevišķu zagļu ievērību. Tā, piemēram, ja visa 2016. gada garumā (tāpat arī 2015. gadā) tika aizdzīta viena Nissan X-trail markas automašīna, tad šī gada pirmajos trīs mēnešos vien nozagtas jau 5 šīs markas automašīnas. Līdzīga situācija vērojama ar Nissan Quasqai, kur 2015. gadā nebija neviens zādzības gadījums, pērn visa gada garumā – viens, bet šī gada pirmajā ceturksnī – jau trīs.

Lai mazinātu auto nozagšanas riskus, konsultējoties ar specializētu autoservisu ekspertiem, atbilstoši konkrētajai automašīnas markai un modelim, iesakām uzstādīt papildu drošības sistēmas. Risinājumi ir ļoti dažādi – papildu signalizācija, papildu imobilaizeri, meklēšanas sistēmas. Īpaša liela uzmanība drošības jautājumiem būtu jāpievērš tiem automašīnas īpašniekiem, kuru auto uzstādīta tā saucamā bezatslēgas jeb keyless-entry  sistēma. Diemžēl šāda sistēma ir ne tikai ērti lietojama klientam, bet arī viegli “uzlaužama” ļaundariem.

“Mūsdienās ļoti daudziem cilvēkiem sadzīve bez automašīnas ir gandrīz vai neiedomājama – tā sniedz vērtīgu atbalstu ikdienas gaitās un nosacīti arī neatkarību dienas plānošanā. Lai nebūtu jāpaliek bez šīm auto sniegtajām ērtībām, aicinu pievērst tiešām pastiprinātu uzmanību sava spēkrata drošībai. Autozagļi joprojām ir aktīvi, taču, pienācīgi sagatavojoties, savu auto ir iespējams pasargāt,” norāda Kaspars Neivalds, Compensa Vienna Insurance Group ADB Latvijas filiāles vadītājs.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri