Valmieras Ziņas

Radīta informatīva brošūra “Lai nekļūtu par krāpniecības upuri, noskaidro, kā rīkoties!”

Lasīšanas laiks: 2 min

Trešdien, 10.augustā, Valsts policijas (VP) Vidzemes reģiona pārvaldē norisinājās preses konference, kurā tika prezentēta brošūra “Lai nekļūtu par krāpniecības upuri, noskaidro, kā rīkoties!“.

Brošūrā iekļauta informācija par to, kā atpazīt dažādu dienestu un uzņēmumu – Latvijas Valsts policijas, Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta, Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta, AS “Latvijas Gāze”, Valsts robežsardzes, AS “Sadales tīkls” un Pārtikas un veterinārā dienesta darbiniekus, kuri, pildot darba pienākumus, mēdz apmeklēt iedzīvotājus viņu dzīvesvietās. Tāpat brošūrā ir apkopoti padomi, kā rīkoties, lai noteiktu, vai pie jūsu mājokļa durvīm, uzdodoties par kādu no iepriekš minēto iestāžu darbiniekiem, neklauvē krāpnieks.

VP Vidzemes reģiona pārvaldes priekšnieks Imants Mitrošenko pastāstīja, ka “Latvijas iedzīvotāji nereti sastopas ar mantiska rakstura noziegumiem. Lielākā daļa no tiem ir noziegumi pret īpašumu, tostarp krāpniecība. Ņemot vērā, ka 2015. gadā Latvijā uzdarbojās krāpnieki no Lietuvas, šo noziegumu skaits strauji pieauga. Uzdodoties par dažādu iestāžu darbiniekiem, arī mūsu pusē tika veiktas krāpnieciskas darbības. Tādēļ šis buklets ir radīts, lai palīdzētu cilvēkiem atpazīt, kurš ir krāpnieks un kurš patiesi ir dienesta vai uzņēmuma darbinieks.”

Mitrošenko norādīja, ka šādas brošūras izveidošana ir pirmais solis pretī sabiedrībai. “It īpaši tiem, kuri ir mazāk informēti un aizsargāti, piemēram, lauku iedzīvotāji.

Kaut arī neliels, tomēr šis ir nozīmīgs ieguldījums lauku cilvēku drošībā.”

“Mūs nereti jauc ar AS “Latvenergo” darbiniekiem, atklāj AS “Sadales tīkls” Klientu vadības direktors Imants Krūmiņš. “

Tomēr der atcerēties, ka “Latvenergo” ir elektroenerģijas tirgotājs, bet visas pārbaudes un remontdarbus veic tikai “Sadales tīkls. Tādēļ arī mēs, piedaloties brošūras izstrādē, centāmies sniegt visu nepieciešamo informāciju, lai cilvēkiem palīdzētu nekļūt par krāpniecības upuriem.”

Valmieras pilsētas pašvaldības priekšsēdētāja vietnieks Ričards Gailums izteica cerību, ka būtu noderīgi pārpublicēt brošūrā sniegto informācijas arī Valmieras pašvaldības informatīvajā izdevumā “Valmiera domā un rada”.

“Vēlamies, lai šī informācija nonāk līdz katram Valmieras iedzīvotājam. Ir svarīgi, lai cilvēki šajā pilsētā un arī citur, justos droši un pasargāti.”

norādīja R.Gailums.

Brošūra tapusi, sadarbojoties Vidzemes reģiona pārvaldei ar AS “Sadales tīkls”, AS “Latvijas gāze”, Valmieras pilsētas, Kocēnu un Burtnieku novadu pašvaldībām.

Preses konferencē piedalījās: VP Vidzemes reģiona pārvaldes priekšnieks Imants Mitrošenko, AS “Sadales tīkls” Klientu vadības direktors Imants Krūmiņš, AS “Latvijas gāze” Cēsu iecirkņa vadošais inženieris Andis Malnacis, Valmieras pilsētas pašvaldības priekšsēdētāja vietnieks Ričards Gailums un Kocēnu novada domes priekšsēdētājs Jānis Olmanis.

Šobrīd ir radīti aptuveni 7000 bukleti drukātā veidā, taču ikvienam interesentam šīs brošūras būs pieejamas lejupielādei arī elektroniskā veidā, PDF formātā, Valsts policijas mājaslapā. Informatīvo brošūru iespējams lejupielādēt arī šeit.

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri