Valmieras Ziņas

5 iemesli, kāpēc ir vērts iegādāties KASKO apdrošināšanas polisi

Lasīšanas laiks: 5 min

Ikviens auto īpašnieks zina, ka viņa auto jābūt obligāti apdrošinātam. Šajā gadījumā pastāv divas iespējas: OCTA vai KASKO. Par OCTA zina lielākā daļa auto īpašnieku, jo tā ir obligāta, savukārt KASKO apdrošināšana ir brīvprātīga apdrošināšana, kas sedz apdrošinātajam transportlīdzeklim nodarītos bojājumus un zaudējumus negadījuma vai zādzības rezultātā.

Tā kā tas ir brīvprātīgs apdrošināšanas veids, KASKO polise nav pirmā un populārākā izvēle, taču tā pavisam noteikti ir labākā izvēle, ja ir vēlme pasargāt savu maciņu. Nevarat izlemt, kuru apdrošināšanas veidu izvēlēties savam auto?

Mēs palīdzēsim Jums pieņemt lēmumu – lūk, 5 iemesli, kāpēc ir vērts iegādāties KASKO apdrošināšanas polisi!

5 iemesli, kāpēc KASKO polises iegāde ir gudra doma

1. KASKO polise apdrošina auto īpašnieku

Šī ir galvenā un svarīgākā abu polišu atšķirība – atšķirībā no OCTA polises, kura apdrošina auto īpašnieka civiltiesisko atbildību un atlīdzina negadījumā radītos zaudējumus trešajai personai un tās mantai, KASKO apdrošina pašu auto īpašnieku.

KASKO apdrošināšana sedz zaudējumus, kas negadījuma brīdī radušies auto īpašniekam, pat tad, ja negadījuma izraisīšanā vainojams auto īpašnieks. KASKO nodrošina sirdsmieru un atšķirībā no OCTA pasargā auto īpašnieka maciņu neatkarīgi no tā, kādos apstākļos noticis negadījums un kurš pie tā vainojams.

Protams, jāņem vērā, ka viss atkarīgs no apdrošināšanas līguma noteikumiem, tādēļ, iegādājoties KASKO polisi, svarīgi izvēlēties piemērotus segumus.

2. KASKO piedāvā izvēlēties apdrošināšanas segumus, tādējādi personalizējot polisi

Kamēr parastā OCTA ir fiksēta un nepiedāvā nekādas papildu iespējas, KASKO ir pielāgojama un piedāvā izvēlēties apdrošināšanas segumus, tādējādi auto īpašnieks var personalizēt polisi atkarībā no savām vajadzībām un vēlmēm.

Protams, laika gaitā apdrošinātājiem ir izveidojies standarta komplekts, piemēram, gandrīz visas apdrošināšanas kompānijas sedz zaudējumus, kas radušies auto zādzības rezultātā un auto remontu pēc negadījuma.

Tomēr KASKO piedāvā arī daudzas citas lieliskas iespējas. Daži populārākie KASKO apdrošināšanas segumi:

  • Transportlīdzekļa stiklojuma bojājumi;
  • Bojājumi un zaudējumi, kuri radušies zādzības vai arī zādzības mēģinājuma, kā arī laupīšanas rezultātā;
  • Dabas stihiju iespaidā radītie bojājumi (nokrišņi, vētra, negaiss);
  • Bojājumi, kuri radušies sadursmē ar dzīvnieku;
  • Bojājumi un zaudējumi, kuri radušies ugunsgrēka rezultātā;
  • Transportēšanas izdevumi.

Tā kā KASKO piedāvā patiesi plašu seguma izvēļu klāstu, pastāv uzskats, ka šāda polise ir ļoti dārga. Tomēr patiesībā, ja segumi tiek izvēlēti pārdomāti, KASKO iegādes cena nav daudz augstāka par OCTA cenu.

Jāņem vērā, ka dažādi apdrošinātāji piedāvā dažādus segumus un iespējas, tādēļ ir vērts salīdzināt dažādas opcijas, lai iegūtu labāko polises cenu.

3. KASKO piedāvā bezmaksas diennakts tehnisko palīdzību 

Kā jau minējām, parastā OCTA nepiedāvā nekādas papildu iespējas, savukārt KASKO piedāvā bezmaksas diennakts tehnisko palīdzību (atkarībā no izvēlētā seguma).

Diemžēl mēs nekad nevaram paredzēt, kad, kur un kādos apstākļos auto piedzīvos tehniskas problēmas, tādēļ šis ir lielisks bonuss, kas jebkurā diennakts laikā ne tikai palīdzēs novērst tehniskās ķibeles un pēc nepieciešamības parūpēsies par auto evakuāciju, bet arī parūpēsies par auto īpašnieku, nodrošinot bezmaksas taksometra pakalpojumus.

Tāpat, lai polises īpašniekam ķibeļu gadījumā ne par ko nav jāuztraucas, viņam pieejama arī profesionāla tehniskā konsultācija pa telefonu. Palīdzība parasti tiek sniega ļoti ātri un profesionāli – tādēļ vien būtu vērts iegādāties KASKO apdrošināšanu.

Atkarībā no izvēlētā seguma, šāds bonuss darbojas arī tad, ja esat izbraucis ārpus Latvijas teritorijas. Ja esat izvēlējies KASKO polisi, kas darbojas konkrētajā teritorijā, kurā notikušas ķibeles ar auto, papildu iepriekš minētajai palīdzībai var tikt apmaksāta arī uzturēšanās viesnīcā, kā arī kompensēti ceļa izdevumi.

KASKO polises darbības teritoriju parasti izvēlas pats auto īpašnieks, un šāds bonuss var būt ļoti noderīgs tiem, kam aktuāla ceļošana ar auto

4. Negadījuma rezultātā iespējams maksāt pašrisku

Pašrisks ir apdrošināšanas polisē norādītā zaudējumu daļa, kuru zaudējumu/negadījuma rezultātā maksā auto īpašnieks – jo zemāks pašrisks, jo augstāka apdrošināšanas atlīdzības izmaksa.

Apdrošināšanas kompānijas pašrisku izsaka fiksētā naudas summā vai procentos. Pašriska apmērs vienas polises dažādiem segumiem var atšķirties, un ir apdrošinātāji, kuri pašriska summu piedāvā izvēlēties patstāvīgi – ņemot vērā to, ka Jūs, visticamāk, savu auto pazīstat labāk un spējat labāk izvērtēt savas vajadzības, šādu iespēju noteikti ir vērts izmantot.

Pašreiz apdrošinātāji piedāvā arī 0 EUR pašrisku, visbiežāk stiklojuma bojājumiem, piemēram, ja radusies plaisa vējstiklā. Tomēr tādā gadījumā iesakām pievērst uzmanību, vai 0 EUR pašrisks attiecas tikai iestājoties pirmajam apdrošināšanas gadījumam vai uz visiem gadījumiem, kuri iestājas polises līguma darbības laikā.

5. Ja negadījuma dēļ esat palicis bez auto, apdrošinātājs piešķir pagaidu auto

Viena no problēmām, kas pēc negadījuma rada lielākās neērtības – auto neesamība. Atbilstoša KASKO apdrošināšanas polise šādu problēmu ļauj aizmirst, jo, ja noticis ceļu satiksmes negadījums un esat palicis bez auto, apdrošināšanas sabiedrība jau no pirmās dienas piešķirs Jums pagaidu auto, ko varēsiet izmantot, kamēr atgūsiet savu auto vai atlīdzības izmaksu. Turklāt, apdrošinātāji parasti piemeklē tādu pagaidu auto, kurš ir līdzvērtīgs apdrošinātajam auto, līdz ar to nav jāuztraucas par to, ka nāksies pārvietoties ar daudz citādāku, vecāku un mazāk funkcionālu auto. 

Kā jau vairākkārt minējām, arī šāds bonuss atkarīgs no izvēlētā seguma, un, pirms iegādājaties KASKO apdrošināšanu, ir vērts noskaidrot atbildes uz sekojošiem jautājumiem:

  • Vai vajadzības gadījumā tiks piešķirts pagaidu auto?
  • Ar kādiem nosacījumiem tas tiks piešķirts? Kurš un kā izvēlas pagaidu auto?
  • Kad un kā auto vajadzības gadījumā tiks nodots?

Tagad, kad zināt OCTA un KASKO galvenās atšķirības, un lēmums par KASKO apdrošināšanu ir pieņemts, aktuāls ir vēl viens jautājums – kur iegādāties KASKO apdrošināšanu? Ienāciet Octas.lv un saņemiet izdevīgāko KASKO piedāvājumu Jūsu auto! 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri