Valmieras Ziņas

5 iemesli, kāpēc ir vērts iegādāties KASKO apdrošināšanas polisi

Lasīšanas laiks: 5 min

Ikviens auto īpašnieks zina, ka viņa auto jābūt obligāti apdrošinātam. Šajā gadījumā pastāv divas iespējas: OCTA vai KASKO. Par OCTA zina lielākā daļa auto īpašnieku, jo tā ir obligāta, savukārt KASKO apdrošināšana ir brīvprātīga apdrošināšana, kas sedz apdrošinātajam transportlīdzeklim nodarītos bojājumus un zaudējumus negadījuma vai zādzības rezultātā.

Tā kā tas ir brīvprātīgs apdrošināšanas veids, KASKO polise nav pirmā un populārākā izvēle, taču tā pavisam noteikti ir labākā izvēle, ja ir vēlme pasargāt savu maciņu. Nevarat izlemt, kuru apdrošināšanas veidu izvēlēties savam auto?

Mēs palīdzēsim Jums pieņemt lēmumu – lūk, 5 iemesli, kāpēc ir vērts iegādāties KASKO apdrošināšanas polisi!

5 iemesli, kāpēc KASKO polises iegāde ir gudra doma

1. KASKO polise apdrošina auto īpašnieku

Šī ir galvenā un svarīgākā abu polišu atšķirība – atšķirībā no OCTA polises, kura apdrošina auto īpašnieka civiltiesisko atbildību un atlīdzina negadījumā radītos zaudējumus trešajai personai un tās mantai, KASKO apdrošina pašu auto īpašnieku.

KASKO apdrošināšana sedz zaudējumus, kas negadījuma brīdī radušies auto īpašniekam, pat tad, ja negadījuma izraisīšanā vainojams auto īpašnieks. KASKO nodrošina sirdsmieru un atšķirībā no OCTA pasargā auto īpašnieka maciņu neatkarīgi no tā, kādos apstākļos noticis negadījums un kurš pie tā vainojams.

Protams, jāņem vērā, ka viss atkarīgs no apdrošināšanas līguma noteikumiem, tādēļ, iegādājoties KASKO polisi, svarīgi izvēlēties piemērotus segumus.

2. KASKO piedāvā izvēlēties apdrošināšanas segumus, tādējādi personalizējot polisi

Kamēr parastā OCTA ir fiksēta un nepiedāvā nekādas papildu iespējas, KASKO ir pielāgojama un piedāvā izvēlēties apdrošināšanas segumus, tādējādi auto īpašnieks var personalizēt polisi atkarībā no savām vajadzībām un vēlmēm.

Protams, laika gaitā apdrošinātājiem ir izveidojies standarta komplekts, piemēram, gandrīz visas apdrošināšanas kompānijas sedz zaudējumus, kas radušies auto zādzības rezultātā un auto remontu pēc negadījuma.

Tomēr KASKO piedāvā arī daudzas citas lieliskas iespējas. Daži populārākie KASKO apdrošināšanas segumi:

  • Transportlīdzekļa stiklojuma bojājumi;
  • Bojājumi un zaudējumi, kuri radušies zādzības vai arī zādzības mēģinājuma, kā arī laupīšanas rezultātā;
  • Dabas stihiju iespaidā radītie bojājumi (nokrišņi, vētra, negaiss);
  • Bojājumi, kuri radušies sadursmē ar dzīvnieku;
  • Bojājumi un zaudējumi, kuri radušies ugunsgrēka rezultātā;
  • Transportēšanas izdevumi.

Tā kā KASKO piedāvā patiesi plašu seguma izvēļu klāstu, pastāv uzskats, ka šāda polise ir ļoti dārga. Tomēr patiesībā, ja segumi tiek izvēlēti pārdomāti, KASKO iegādes cena nav daudz augstāka par OCTA cenu.

Jāņem vērā, ka dažādi apdrošinātāji piedāvā dažādus segumus un iespējas, tādēļ ir vērts salīdzināt dažādas opcijas, lai iegūtu labāko polises cenu.

3. KASKO piedāvā bezmaksas diennakts tehnisko palīdzību 

Kā jau minējām, parastā OCTA nepiedāvā nekādas papildu iespējas, savukārt KASKO piedāvā bezmaksas diennakts tehnisko palīdzību (atkarībā no izvēlētā seguma).

Diemžēl mēs nekad nevaram paredzēt, kad, kur un kādos apstākļos auto piedzīvos tehniskas problēmas, tādēļ šis ir lielisks bonuss, kas jebkurā diennakts laikā ne tikai palīdzēs novērst tehniskās ķibeles un pēc nepieciešamības parūpēsies par auto evakuāciju, bet arī parūpēsies par auto īpašnieku, nodrošinot bezmaksas taksometra pakalpojumus.

Tāpat, lai polises īpašniekam ķibeļu gadījumā ne par ko nav jāuztraucas, viņam pieejama arī profesionāla tehniskā konsultācija pa telefonu. Palīdzība parasti tiek sniega ļoti ātri un profesionāli – tādēļ vien būtu vērts iegādāties KASKO apdrošināšanu.

Atkarībā no izvēlētā seguma, šāds bonuss darbojas arī tad, ja esat izbraucis ārpus Latvijas teritorijas. Ja esat izvēlējies KASKO polisi, kas darbojas konkrētajā teritorijā, kurā notikušas ķibeles ar auto, papildu iepriekš minētajai palīdzībai var tikt apmaksāta arī uzturēšanās viesnīcā, kā arī kompensēti ceļa izdevumi.

KASKO polises darbības teritoriju parasti izvēlas pats auto īpašnieks, un šāds bonuss var būt ļoti noderīgs tiem, kam aktuāla ceļošana ar auto

4. Negadījuma rezultātā iespējams maksāt pašrisku

Pašrisks ir apdrošināšanas polisē norādītā zaudējumu daļa, kuru zaudējumu/negadījuma rezultātā maksā auto īpašnieks – jo zemāks pašrisks, jo augstāka apdrošināšanas atlīdzības izmaksa.

Apdrošināšanas kompānijas pašrisku izsaka fiksētā naudas summā vai procentos. Pašriska apmērs vienas polises dažādiem segumiem var atšķirties, un ir apdrošinātāji, kuri pašriska summu piedāvā izvēlēties patstāvīgi – ņemot vērā to, ka Jūs, visticamāk, savu auto pazīstat labāk un spējat labāk izvērtēt savas vajadzības, šādu iespēju noteikti ir vērts izmantot.

Pašreiz apdrošinātāji piedāvā arī 0 EUR pašrisku, visbiežāk stiklojuma bojājumiem, piemēram, ja radusies plaisa vējstiklā. Tomēr tādā gadījumā iesakām pievērst uzmanību, vai 0 EUR pašrisks attiecas tikai iestājoties pirmajam apdrošināšanas gadījumam vai uz visiem gadījumiem, kuri iestājas polises līguma darbības laikā.

5. Ja negadījuma dēļ esat palicis bez auto, apdrošinātājs piešķir pagaidu auto

Viena no problēmām, kas pēc negadījuma rada lielākās neērtības – auto neesamība. Atbilstoša KASKO apdrošināšanas polise šādu problēmu ļauj aizmirst, jo, ja noticis ceļu satiksmes negadījums un esat palicis bez auto, apdrošināšanas sabiedrība jau no pirmās dienas piešķirs Jums pagaidu auto, ko varēsiet izmantot, kamēr atgūsiet savu auto vai atlīdzības izmaksu. Turklāt, apdrošinātāji parasti piemeklē tādu pagaidu auto, kurš ir līdzvērtīgs apdrošinātajam auto, līdz ar to nav jāuztraucas par to, ka nāksies pārvietoties ar daudz citādāku, vecāku un mazāk funkcionālu auto. 

Kā jau vairākkārt minējām, arī šāds bonuss atkarīgs no izvēlētā seguma, un, pirms iegādājaties KASKO apdrošināšanu, ir vērts noskaidrot atbildes uz sekojošiem jautājumiem:

  • Vai vajadzības gadījumā tiks piešķirts pagaidu auto?
  • Ar kādiem nosacījumiem tas tiks piešķirts? Kurš un kā izvēlas pagaidu auto?
  • Kad un kā auto vajadzības gadījumā tiks nodots?

Tagad, kad zināt OCTA un KASKO galvenās atšķirības, un lēmums par KASKO apdrošināšanu ir pieņemts, aktuāls ir vēl viens jautājums – kur iegādāties KASKO apdrošināšanu? Ienāciet Octas.lv un saņemiet izdevīgāko KASKO piedāvājumu Jūsu auto! 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri